国家政策明确「职业本科与普通本科学位证书具有同样效力」，如何有效提升职业院校毕业生的就业竞争力？ 第1页

其实就是有些能人安排工作时可以便利些，好了其他人可以散了……

就像俺现在就职的某很厉害的高校，每年社招都要求博士，最后进来的至少一半是硕士，还有很多那种英国一年制或者美利坚一年半的。剩下能进来的博士也往往刷掉牛校的，进来什么韩国马来泰国地区学校的博士。含金量多少大家心里有数……于是主课让那些投了简历没有录取的牛人教（外聘），混进来编制的老师则拼凑论文+各种方式混。

首先，第一条，如果国家那样说了，最多也只能在体制内实行。体制外的广大市场不可能那样走的。市场上依然是依才取人，不管国家如何规定。你如果职业技术学院毕业，能力好，就认你。不好，不认你。由于多数职业技术学院毕业生声名狼藉，所以，除了极个别职业技术学院名声好，受市场欢迎外，大多数都不被市场认可。标题问如何提升职业技术学院的就业竞争力？实际上说难也难，说易也易。只要在几个方面下功夫，完全可以提高竞争力：1.首先改变职校毕业生懒散、不勤奋的样子。任何一个单位都不会喜欢懒洋洋的人。2.提高学生的上进心、责任心和事业心。这三者没有，谁都不会喜欢。3.真切提高技术动手能力，不能也养成眼高手低的模样，本来形象就不好，再一眼高手低，彻底没戏。4.在自己的专业技能方面，适当学点理论知识，以便以后能有提高自己技术的基础。5.教会他们诚信做人，脚踏实地。

个人以为，以上五条只要学校下功夫努力培养，久而久之，市场就会欢迎。