百度 MEG 被曝裁员，其中游戏部门疑似全军覆没，真实性如何？如何评价百度游戏？ 第1页

百度裁员是典型的「纠错式」裁员。

从严重性来看：

末位淘汰<百度裁员≈字节裁员<爱奇艺裁员

百度多年来的现金牛来源于搜索广告。

这几年百度搜索的广告收入一直受到其他竞品的限制，能够贡献的力量，不如当年了。

我记得2010-2015年那会儿，百度搜索广告的全年业绩经常是在Q1或者Q2，也就是半年内就完成了……

好日子过去了……

但百度始终没有第二个拳头产品来扩充收入，收购的产品也一直不太成功。现在还需要All in 人工智能无人驾驶这样超级花钱的高端项目。

所以游戏这种非核心业务，如果不赚钱，真的很容易被放弃。

加上今年游戏本身就因为各种原因受到限制，很多游戏公司都在缩减规模，甚至大幅度加快游戏出海的速度。

总结一下：

• 细分行业的发展趋势不算好；
• 在公司里又是非核心业务；
• 核心业务又不算特别强，带不动非核心业务

对标滴滴放弃橙心优选的裁员，字节放弃大力教育的裁员，看起来很像……

再来罗列一下典型的裁员方式：

1）「传统艺德」式

有些互联网公司一年做一次盘点，年初定好目标，年中疯狂推进，年底盘点得失。

这几年年景不好，所以很可能盘点下来的结果是：业绩不及预期，要裁员。

这种事往往发生在年底。

受害者：低绩效员工

受害者往往是低绩效员工，很多企业的绩效设计依然是以「末位淘汰」为主。

企业第一步是通过打低绩效把人往外推，如果自己不走，那就给掏钱补偿。所以常常会看到企业一边裁人，一边招人。

2）「未雨绸缪」式：

原因：不看好未来成长空间，做成本控制

未来市场发展不好，企业预知日子不好过，需要控制成本，重新审视团队，不要太臃肿。

这种裁员往往是核心部门不触碰，边缘部门分摊一些名额，或者停止招聘。

受害者：职场新人/试用期员工

这种情况，是外企常规操作。我在之前回答里写过，08年的时候，金融海啸来袭，Randstad也裁员，当时总经理做了应急方案，每个部门都要裁掉至少一个人。

这个时候最倒霉的往往刚入职的员工和职场新人，大家知道公司HC控制，未来短期不会招人了，所以手里要留最有经验的人。

但这种来说，这种裁员其实是因为企业变谨慎了，不是企业现状变差了。

3）「纠错式」裁员

原因：战略调整，放弃部分非主营业务/项目

这种情况往往发生在互联网行业，公司年头推进了好几个新项目，每个项目可能少的几十人，多的上百人。

到了年底一看，完犊子，项目都没做出来，管理层坐下来一合计：不行，这些项目太烧钱了。放弃。

受害者：创新团队的员工

典型案例就是前阵子的大力教育，去年的时候拼命加码招人，说要招3万人。今年年头风向一变，掉头开始裁员。遇到政策风向标时，立即切割。

对公司整体影响不大，放弃了大力教育，抖音照样活得滋润。就相当于切掉了个阑尾或者扁桃体，人体其他功能照旧。

但对于这个部门的职场新人来说，往往是深坑，以为自己加入了大厂，前途光明，但没到半年就被裁员，试用期都没过，拿到赔偿也难在年底找工作，拿不到赔偿也很难维权。

所以，我经常和应届生说，要去字节可以的，去抖音，去今日头条，去飞书都行，别去大力教育。创新业务一旦下马，就是整个团队都干掉。

这次百度的裁员，裁掉了游戏团队，其实就是这种裁员形式。

4）「壮士断腕」式裁员

原因：公司活不下去了，必须大规模裁员自救。

在这种情况下，公司一定是出现了严重问题。不到万不得已，大部分公司不会对自己这么狠。说是资本无情，裁员的时候，老上司干掉老下属，也很难看的，大家这么多年风风雨雨过来，互联网也算是江湖，如果有的选择，大部分公司不会选择这种玩法。

受害者：所有人

这个时候受害者就是所有人了，无论你是什么岗位，都可能挨刀。

爱奇艺的裁员，以及蘑菇街的裁员，就属于这种情况。

移动互联网的巅峰期已经过了，所有互联网人都在等待下一个风口，或许是新能源汽车，或许是其他智能设备，比如VR眼镜

但这些年，日子的确不好过。

希望大家都坚持住

今年到明年互联网行业还会继续面临大裁员，这些之前被的一个都跑不了。

双十一之后，网传大厂就没停过——字节裁一万，阿里裁两万，京东裁掉一个事业部。

所以百度现在也赶上了裁员的大船，其实也在意料之中。

不过对于百度来说，MEG（音、娱、游）本身就不是核心点，百度目前的核心业务还是在人工智能、交通、搜索、移动服务、智能设备这些。

不要说现在的裁员潮，从实际上MEG的产出，就知道百度从来没有把音乐、娱乐、游戏当做重要版块来发展。

所以相比起核心产业来讲，MEG裁员更像是百度内部小业务线的调整，一共估计牵连的人数也不会很多，毕竟这条业务线本身的人也不一定有多少。

互联网的红利期已经太久了，泡沫太多，如今行业马上进入严冬其实并不能说明互联网行业不行了，只是之前被炒得太高、太过火，如今趋于正常化了。

而互联网行业正常化后，互联网公司的薪资平均线也要逐渐回归到正常水准，对于新一期的金三银四，也要做好准备。

搜索业务是移动互联网时代最大的输家。google及时的推出Android操作系统获得了新船票，腾讯及时推出微信保住了自家社交的船票。阿里及时推出手机支付宝与淘宝保住自家船票。唯独百度的核心业务是搜索，而这是注定在移动互联网时代要被牺牲的业务。

在百度能拿到新时代的船票之前，发生什么事都不奇怪。

至于游戏版号的问题其实还是可以从改变研发运营方式解决。

游戏之所以要限制版号，本质上就是为了让产商持续做新内容，在现有游戏内去做。而不是不断开一新游戏圈一波钱就跑。

把游戏行业玩儿成金融业，这是正常发展思路？

为什么被全网黑的米哈游还被官方站台，因为它十年只做了5款游戏，其中4款现在依然在运营，所有的研发都投入现有游戏中持续更新，而不是想着不断开新游戏圈一波钱就跑。这样就不会缺版号了。照这个思路小厂一个游戏版号吃它十年也行啊，比如波兰蠢驴这种五到十年才出一款游戏的，会怕版号限制？

所以我个人还是觉得，如果一段时间不发版号就能让一个游戏公司死掉，那么这样的就死了算了。