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为什么有人说小米是组装厂,而不说 OPPO/vivo 是组装厂? 第1页

  

user avatar   cheng-feng-po-lang-de-ye-ye 网友的相关建议: 
      

你说的不对。

其实不是组装厂,准确的说是贴牌厂。

2020年的委外ODM/IDH排行榜上,某国产品牌是第一,是1.15亿部。还有一家国产品牌是第二,是1.05亿部。比较有趣的是,有一家国产品牌和某个美国品牌一样是0,也是唯二的0。

而2020年某品牌卖出了1.46亿部手机。

1.46-1.15=0.31亿部。也就说有近80%的手机是通过ODM/IDH方式产出的。至于剩下的20%有多少是走OEM模式,还是自产就不得而知了。


user avatar   ssertp 网友的相关建议: 
      

组装厂的前提是,你得有厂。

而小米在2020年之前,根本就没有厂。

你连厂都没有,何来组装一说,换句话说,有厂的是不是就是组装厂呢?

说小米是组装厂无非是因为玩机时代各家粉丝互相之间取得诨名,仅此而已。

当然,小米,OPPO和vivo都不是组装厂。

可能很多人根本不知道研发到底是研发什么。手机里面的那块主板上密密麻麻的分布着数百个元器件,想让它们相互连接并稳定工作,需要非常复杂的设计和调试。你的手机理论上和你的台式机主机是一样的,试想一下,台式机那么大的体积,能做主板的厂商有几个,更何况手机?

所以每一个具有规模的手机厂,都不可能是单纯的组装厂,也可以完全不需要厂。苹果没有厂,它的代工厂富士康的开模水平和生产水平在全球电子产品生产领域几乎都可以说无出其右。

组装厂一般情况下完全不具备自研能力,它在代工厂里面也属于比较低端的,国内的几大巨头的自研能力有目共睹,说他们是组装厂的,我也不知道你们怎么想的。


user avatar   bu-zhi-xi-dong-40 网友的相关建议: 
      

其实核心原因就一句话,小米和OV在互联网里的热度是不一样的,受到的关注度远远不是一个量级。

简单说个现象,拿知乎举例好了,小米每次有新产品、新技术的发布会时,知乎的关注度基本都是拉满的,官方提个问题,半天甚至两小时就能被干上热榜。

但是OV每次的品牌宣传、发布会产品宣传,则大多依赖知乎官方的商业合作,靠OPPO、vivo这两家在知乎上的自然流量,大多时候是上不了热榜的。

这就很能体现出关注度的差异,溯源来看,和不同品牌的用户差异有关。

小米的手机,60%以上都是在线上渠道卖出去的(天猫、京东、拼多多等),但是OV的线下占比常年在90%以上,线上只占一成。

线上买手机,和线下买手机,还是有很大不同的。

客观来说,线上买手机的消费者会更关注手机相关的互联网话题,自然也就更关注品牌相关的新闻。但线下买手机的消费者,对这些手机品牌相关的事情,其实关注度不会有那么高的。

数码圈的答主,如果坚持写过三个月以上的回答,肯定也是有感觉的,华为、苹果、小米三家的话题热度,明显比OPPO、vivo两家的话题热度要高的多。


其实对于小米来说,互联网流量高,关注度大,是把双刃剑。

关注度大,会更容易有大量自来水,更容易做品牌的正面宣传;但与此同时,一旦出了什么问题,有了什么争议,相比低关注度的品牌,负面消息的传播能力也是指数级暴涨的。

吃的到好,也要吃得下骂。小米目前的情况,大概就是这样。


user avatar   jiang-zhong-ceng-you-yue 网友的相关建议: 
      

以我多年的体制内工作经验告诉你,用人单位所谓被举报绝对是假的,目的是骗你自己放弃,好让别人顶替,因为省属事业单位招录是由省级组织人事部门组织,有问题也应该由组织人事部门通知你,如果考录过程中涉及到受贿问题,则属于重大事件,纪委部门必然介入,不可能由用人单位调查,而且没有证据的非实名举报是没有效用的,也就是说不可能影响你的录用结果,下一步你可以再到用人单位心平气和地沟通一次,目的是录音掌握证据,然后迅速到组织人事部门说明情况,要求上岗,既便没录到音也要去,因为可能组织人事部门早就通知你,是用人单位在两边骗,到一定时间你不到岗,就对上汇报你是自动放弃,如能上岗又掌握证据,迅速向省纪委举报,不要到用人单位纪检组,至于事后穿小鞋的问题,基本不用考虑,一来铁饭碗自己不作真不是领导能拿掉的,二来只要立案这些领导基本也当到头了,三来他们已经把你当傻子了,你不维权他们会继续当你傻,苦活累活等着你,提拔重用你靠边,体制内可不是一味委曲求全就可以的。

补充一句,用人单位所谓的调查,居然你这个当事人事先不知道,不需要你配合,这个调查也太假了吧?


user avatar   xiaosuanmiao 网友的相关建议: 
      

以我多年的体制内工作经验告诉你,用人单位所谓被举报绝对是假的,目的是骗你自己放弃,好让别人顶替,因为省属事业单位招录是由省级组织人事部门组织,有问题也应该由组织人事部门通知你,如果考录过程中涉及到受贿问题,则属于重大事件,纪委部门必然介入,不可能由用人单位调查,而且没有证据的非实名举报是没有效用的,也就是说不可能影响你的录用结果,下一步你可以再到用人单位心平气和地沟通一次,目的是录音掌握证据,然后迅速到组织人事部门说明情况,要求上岗,既便没录到音也要去,因为可能组织人事部门早就通知你,是用人单位在两边骗,到一定时间你不到岗,就对上汇报你是自动放弃,如能上岗又掌握证据,迅速向省纪委举报,不要到用人单位纪检组,至于事后穿小鞋的问题,基本不用考虑,一来铁饭碗自己不作真不是领导能拿掉的,二来只要立案这些领导基本也当到头了,三来他们已经把你当傻子了,你不维权他们会继续当你傻,苦活累活等着你,提拔重用你靠边,体制内可不是一味委曲求全就可以的。

补充一句,用人单位所谓的调查,居然你这个当事人事先不知道,不需要你配合,这个调查也太假了吧?




  

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