起不了警示作用,只有对管理和管理体系重拳出击才行。
“不要有侥幸心理”这种话都是虚的,大部分有侥幸心理偷个懒的都不会翻车,翻车的大部分也不会出事故,只要不出事故就能省钱,省钱就是赚钱。
就像这种事情,要求电梯公司必须上报维保记录,或者要求维保记录缺失必须上报有关部门,注明理由且要实地走访。(如果有类似机制那就是执行的问题了)
至于说别的特别是让管理者有自由决策权的,他们懂个几把。
我家承包空调的幼儿园,每年因空调插头没插紧至少报修10次,更换因插头没插紧烧毁的插头至少5套。
插头没插紧的原因是每次长假(3天起)前要拔插头,保育员和老师人矮力气小,插不动那些为了安全设计得特别紧的插头。
拔插头是消防部门的要求,他们甚至要求双休日都要拔。
好,消防部门都能干这么弱智的事情,难道物业还能指望吗?
如果对外说是捏造维保记录被罚的话,说明这个公司日常维保做的比较好,至少也是中等水平。要不然通报的就该是其它东西了。
这个没死人说明安全装置并不是完全没起作用,我猜测这又是很经典的抱闸有问题溜车,特征太明显了,溜得比较严重。这个其实几个月前我已经说个,没想到这么常见了啊。
这几个月我又有了新的可以吹的给你们讲讲,我有个日立的网友,职位比我高,工资比我高,技术比我好,体重没我大,吃的没我多,说他是大神估计他会生气的,小神那是实实在在的,他为了抱闸跟我抱怨了几个月了,总结起来就是,业主是傻逼,物业是傻逼,公司是傻逼,自己也是傻逼。
故事是这样的
这不是抱闸出事了吗,日立本着负责的态度要把手下所有这类抱闸保养一遍,首先就是要钱,物业业主态度就是,这电梯好好的你要来搞事还要收我钱?没门!好,日立不要钱了,但是我还要搞,业主说,老子要用电梯,你要停你是不是不想干了,物业说,没人的时候再整你这幺蛾子,有人的时候不许搞!然后日立叫这位先生牵头做这个事,深夜干啊,一干就是好多个小时,还是重体力活,还要拍照反馈,还要微笑。日立说,我没收到钱,我也不让你白干,我象征性给你点,那点钱说实在的等于没有,这位先生在说了一通三傻逼以后,最后总结,我是傻逼,只有傻逼才会去干这事。
你看,一个有责任心的公司(怂)都把这事办的人人都讨厌,就为了一个不知道为了什么的理由,那些在温饱线上的维保公司是和业主物管搞好关系,让工人舒服一些呢,还是把全部人得罪一遍顺便自己还要出钱干事呢
丸
ps说到警示作用,我觉得最大的警示作用就是告诉一线维保情况不对果断跑路,这事小人物是没有办法的,只能自保,这是社会共识的问题
pss最近写专业文章总是觉得自己阴阳怪气的,负面效果太重。这个如果我真的想转变的话,那真的要刻意写才行。我想真的可能是我所处的环境有关,我所面对的基本上都是小公司和普通的现场,没有什么特别好的资源,也没有什么特别好的环境,大家都在为生活挣扎,负面消息实在是太多了。大家可能不太理解这一行小公司到底是个什么样子,往小了说,你开个公司要么你塞钱做事,年底一算大头都是别人的,要么你头铁做事,被罚的亲妈都不认识,要么干脆你就是个打游击的,我就赌监管的那个拍子拍不到我。大约六七年前我曾说过有良心的公司活不下来,现在已经实现了。现在经济又不太行的样子,总的来说,大家还是接受现实比较好