银行柜员考上事业单位，银行不给签离职证明，如果申请劳动仲裁有用吗？ 第1页

二更。不要动不动就说银行怎么可能存在这种情况。。。银行是社会中的一个组成吧？社会很复杂吧？社会由人组成吧？人很复杂吧？所以银行凭什么不能这么复杂呢？我这说了，按需自取，我提供给你油盐酱醋，你这根据具体情况自行添加。劳动仲裁当然他娘的有用了，但是你知道劳动仲裁需要多少时间么？你知道走法律程序需要多少精力么？大家都成年人了，成本收益这事不说别的行业，银行这种经营风险追求利益的企业，对利润这么追求的企业，里面出来的人总得要有点基本概念吧。所以，别杠，杠就是我服。我现在早都已经是你说1+1=5，我都认为说你对的状态了。无所谓的。

更新，不少人对于银行拖着不给办离职觉得不可思议。其实个中原因一点就通，为了领导面子和升迁。上级行对于人员稳定性是有考核的，其中有人员流失，特别是新进员工流失的考核。当然，这个考核指标是很小的一部分，有些头铁的，手硬的不在乎这些。但是，关键的来了。面子上过不去，好说不好听，新员工怀揣梦想听你画了大饼，结果一年没到人就拍拍屁股走了？那你这团队凝聚力不行啊，你这领导能力不行啊，你这管理水平不行啊。好说不好听。曾经有一位自称是当年最早一批进行的研究生行长（确实是第一位），雄心壮痔，意气疯发，撸起东西准备大干一场，结果来支行不到仨月，新员工啪啪啪啪啪，走了五个，干了六个月，楼下营业部啪，从楼梯摔了一个，工伤。走路走着，啪又摔一个，工伤。开着会，啪，会场昏倒一个。开完会，啪，电梯从十楼坠到五楼。好说不好听啊。后来这人也干不下去了，跳槽到了同业，继续意气疯发去了。

嗨。劳动人民还是太单纯。银行不给签离职证明，就是为了卡人和恶心离职的人。这事我看的多了。

当然我也不能告诉你劳动仲裁有用没用，这事归法律管。能私下解决就私下解决，不要麻烦到劳动仲裁。

我只是听说哈！听！说！有的人是直接去找人事的主管领导，人事经办和人事部门和人事主管领导这仨你们分的清吧？有的人，他是直接找人事主管领导问，啥时候能签下来，好像不小心按了录音键，然后不知怎么就不卡了。

还有人，请行长，就是正行长吃了顿饭，请教离职的流程，也给过了。

还有人，疯狂下载客户资料，不知道他要做什么用，总行检测到了，需要写调查，后来却不知道怎么回事就离职了，顺利到了政府部门工作。

还有人，不知道为什么，可能心情不大好，也许是和对象吵架了？每天和客户吵架，领导天天处理客户投诉，后来也不知道怎么回事，领导很快就批了。

还有人，不知道怎么回事，写了一篇小作文，不知道哪里出了问题，被他当记者的同学拿到手了，在当地论坛上发表了，后来那个贴子不小心被管理员删除了，然后可能作文的文笔不是很好，被领导签署了离职文件。

以上这些，都是我听说的，或者是我编的，请大家就当个笑话看，不要轻易效仿。