员工闹脾气，话赶话我说了句明天不用来了，然后他什么也没说真走了，他之后可能会做什么对我不利的事情？ 第1页
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网友的相关建议:
做亏心事了吧，睡不着了吧，做为一个曾经把公司资料全部带走，而且劳动局举报一波的员工，奉劝你耗子尾汁。
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入职半年业绩300多万，说好的提成一分不给，还倒打一耙说我业绩不行，遇到这种无赖公司在谈判之前就要开始准备资料，不到万不得已不要卷资料跑路，有商量余地就尽量商量着来，但是一定要着手准备好公司耍赖后的手段。
MIG29ovt 网友的相关建议:
看情况。
我这边楼上原先有个建筑公司，不太干净。一个员工离职后随即向建委举报。据说罚了二十多万。这不是第一次了，还有其他违法行为，经警也去过。为了平事儿，给公安局大楼修玻璃幕墙一分钱没要。
另外一个公司是偷税漏税，前几年没有联网的时候在房产税土地税上做手脚，其实根本骗不了人。税务那边有个老家伙听说这公司老板得了几套抵债的商品房，都是大户型，就主动提出要买一套给儿子结婚用。
你猜猜这笔交易的价格，哇哦⊙∀⊙！
还有，那老家伙又是怎么得到消息的？嘿嘿嘿嘿……
所以呢，只要你自己干干净净，啥都不用怕！
你要是不干不净也行，记住一句话：钱是wbd
shui-nuan-zi-dong-liu 网友的相关建议:
说真的要搞你太容易了，你要是老板，只要他去消防、劳动还有其他部门举报一圈，就算你没任何地方弄错，光是这一圈人下来检查，你都够呛了。还有其他的竞业合同、各种社保和工资还有他的所有相关手续，还有其他人的手续都补齐了吗。你还有知道他这些年涉及到公司那些明的暗的事有哪些不能捅出去的嘛。别说工作交接留没留坑，以前有没有什么文件手尾没处理，到时想在让他回来就请神容易送神难咯。你要是真的怕，那还不该发的发，该请吃饭的请吃饭。在公司做你是老大，不在公司做了，他是你老大。
我之前离职的公司在我走后出了个狠人，因为离职后公司不给几万块的离职补偿金，去相关部门告了公司其他违规的事，后面老老实实请他吃饭发放补偿金，前前后后花两百万才摆平这件事。人家屁事没有，拍拍屁股走人。
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