单位招聘了一个新人，没有通过试用期。解除试用后把我们给告了。说要维权。请问这维什么权？ 第1页
1
famaomao 网友的相关建议:
首先你们做错了一点，那就是跟劳动者约定了延长试用期，所以你们就吃亏，这个新人完全有理由要求你们：
1、支付延长试用期那一个月的转正工资差额；
2、支付解除劳动合同的经济补偿金；
3、要求你们补缴社会保险；
先来说说试用期不得延长的法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
即便签订了延长试用期的的一个协议，基本上员工去仲裁违法约定试用期的话，你们也很难搞，更何况那份协议还被员工给抢走了...你们可以说是一点证据也没有。
所以，赔偿金额不多也就给了吧，下次碰到试用期不适合的，就别延长试用期了，你们如果不延长，也不会发生这种事。
了解更多职场权益，欢迎关注公号-法猫猫（ID：famaomaoai）城市漂泊不易，总得学会些法律常识保护自己，拯救法盲两脚兽！
1
相关话题
为什么在面试时爽约成为一种越来越普遍的现象了？年假可跨 1 个年度安排，因工作未休年假可获 3 倍工资补偿，你年假休完了吗？你愿意休假还是换成工资？
如何看待网曝阿里巴巴 p8、上交博士在招聘软件上公开招私人生活助理，每月 1.6w 且可安排阿里正职？
如何摆脱996这种压榨员工价值的工作方式？
如何评价楼继伟认为现行劳动法对企业保护严重不足，不利于提高全要素生产率？
如何看待嘉兴公布首个「劳动者维权异常名录」？将带来什么影响？
成都一试用期员工提前 30 天申请离职被指无效，还被要求承担下任员工培训费，你怎么看？该怎么维权？
HR 关于年终奖的口头承诺，在劳动仲裁实务中会被采信为证据吗？
如何看待用人单位普遍使用劳务外包的方式逃避与劳动者之间的法定义务？
如何看待007工作制？
相关的话题
报道称海归薪资已无太多优势，出国留学性价比下降，留学还值得吗？公司新入职的员工无理取闹索要加班费，公司该怎么办？
如何评价「老板 1.2 万买柯基犬，工人打死吃肉」事件？
面试题目很简单，但还是被拒了。如何询问真正原因？
如何看待魅族招聘程序员鼓励师？
如何评价「员工拒绝加班，被判赔偿公司1万8」？
如何看待因恶意克扣员工1500元工资，工人一气之下开装载机干翻整个石料厂？
2021 年失业的人真的很多吗？他们都去哪里了？
按程序离职后，公司克扣部门奖金不发，我该不该维权，怎么维权?
公司强制员工周末培训，你怎么看？
如何看待江西一单位招聘岗位表显示，20个岗位都标注了要求「男性」？怎样才能降低女性就业门槛？
施工单位来招聘，学校的学生没有一个人听宣讲会，这到底怎么了？
去哪儿网延长劳动者工作时间，违反劳动法被罚 3250 元，这起到了哪些警示作用？
如何看待员工自带电脑的公司？
怎样看待公子大白的洋芋科技翻译团队？（现已换账号为“太叔大白”）？
一直有猎头给我打电话，我该不该挂断呢？
多益网络再发声明称，员工自降月薪 10% 实际人均提高年薪 10 万，如何看待这一波操作？
为什么现在很多人对劳动法不屑一顾，一提起劳动法都觉得是笑话。？
医生的高强度劳动算不算违反劳动法？
公司口头强制要求员工加班，我把《民法典》带上和老板对质，老板会更改制度并且不会开除我吗？
已签合同，试用期还没过被辞退，理由是能力不足。听说试用期提前三天通知就好而且一般没有赔偿，是真的吗？
劳动法有明确规定劳动时间，为什么马云等大佬公然提出996？
以自己的劳动收入为主要生活来源，是如何判定的?（看下面的补充说明）?
网友爆料称国家已开始整顿「学历歧视」企业，招聘不能出现 985、211 院校等字眼，真实性如何？
如何看待网传华为不认可劳动仲裁委员会要求补发 2 万绩效工资，依法上诉一事？
想请问大家，好多hr和公司领导明知道违反劳动法，为什么还要以各种借口辞退员工，并不给赔偿？
面试后问能否即刻地到职，该怎么回答？
领导以「不能胜任这份工作」为理由，要求我主动辞职，怎么办？
网络招聘信息不得包含歧视性内容，如何界定歧视？实际招聘环节如何落实？
你如何看待12小时劳动时长？