如何摆脱996这种压榨员工价值的工作方式？ 第1页

相关的话题

  人大代表建议男性陪产假延至 38 天写入《劳动法》，能否缓解职场夫妻育儿人力不足的压力？ 
  如何看待多地对公职人员不再「超生即开除」？反映了哪些问题？ 
  劳动法有明确规定劳动时间，为什么马云等大佬公然提出996？ 
  996的各位，如果工作8小时（至少7.5小时是高效的），那么你们可以完成更多工作还是更少的工作？ 
  程序员们是不是应该考虑成立一个组织，来反抗无休止的加班？ 
  如何看待当当网男员工变性手术后，被当当网以旷工为由解雇，法院判「恢复工作，有权上女厕」？ 
  从现行法律的角度来看，劳动者可以拒绝值班吗？ 
  女子连续加班 3 天，为省时拿月饼当晚餐致半夜吐血，公司需要担责吗？有什么健康又便利的加班餐？ 
  这世界上有不需要加班，而且双休的工作吗？(公务员除外)? 
  如何看待这个视频？批判996多是何不食肉糜的小学生？ 
  研究生被要求全年无休996我该怎么办，有什么法律能保护我？ 
  为什么网络上人人是996，但是各城市的下班晚高峰是下午六点钟？ 
  从什么时候开始，电气在知乎里也变成劝退的专业了？ 
  家里有5套房子的人愿意996吗？ 
  部分企业因我是回族人而拒绝我的大三实习，是否合理？ 
  月薪三千不包吃住，而且要996的工作你会为了追赶美帝的信仰去做吗? 
  中国如何告别996？ 
  为什么都在吐槽程序员996而没有人吐槽土木工程007? 
  假设如果996的工资大概是正常工作的2.276倍，如果降薪一半以上再找个程序员分担工作，大家愿意吗？ 
  如何看待女员工入职才 3 天就宣布怀孕，产假结束提出辞职？ 
  996那么累，为什么辞职的人却不多见？ 
  互联网等公司实行 996，员工有选择吗？如果所有人都拒绝 996，能否改变这一风气？ 
  工会现在是不是几乎成了一个摆设？如果是，为什么在一个工人阶级领导的国家工会几乎成了摆设？ 
  为什么现在越来越少人说“奋斗”了？ 
  HR 关于年终奖的口头承诺，在劳动仲裁实务中会被采信为证据吗？ 
  如何看待国家官媒对「996工作制」的发文表态？ 
  如何看待福建一公交司机突发心梗后猝死，公司称「员工自愿放弃社保，不认定为工伤」，人社局目前已认定工伤？ 
  如何看待当当网男员工变性手术后，被当当网以旷工为由解雇，法院判「恢复工作，有权上女厕」？ 
  爆料 B 站审核员猝死博主称「已收到 B 站律师函，猝死者的加班记录有被篡改」，事件后续将会如何发展？ 
  为什么土木/水利我看到的都是在劝退，真的就没有出路吗？