首页
查找话题
首页
施工单位采取不定时工作制是否合理?
施工单位采取不定时工作制是否合理? 第1页
1
gai-pian-76 网友的相关建议:
甲方加班更狠!各种抢节点啊。
kou-jiao-jun 网友的相关建议:
我以前以为只有施工单位这个样,直到我被调到甲方投资部门,还是一个样,没有节假日、周末。
施工单位采取不定时工作制是否合理? 的其他答案 点击这里
1
相关话题
史丹利离开深圳,为什么外企解散的遣散费都按劳动法,甚至比劳动法要求的高,而国内的企业却不遵守劳动法?
施工单位来招聘,学校的学生没有一个人听宣讲会,这到底怎么了?
2018 年各公司裁员为什么都变得不怕仲裁了?
如何看待孕妇入职 3 天被公司辞退?「隐孕」入职后公司能否能以欺诈为由解雇职员?
如何看待京东单方面辞退P7员工三次败诉,员工复岗再收解聘通知?
房顶墙漆脱落,怎么维权?
施工单位采取不定时工作制是否合理?
男朋友毕业上工地变了,我该怎么做呢?
【996.ICU】被国内各大厂商的浏览器及APP屏蔽,包括微信,现在只能用chrome打开,你怎么看?
如何看待【深圳拟首次修改员工工资支付条例:不定时工作制员工假期或不再享3倍加班工资】 ?
前一个讨论
如何评价电影《相爱相亲》?
下一个讨论
从小立志长大后真的会实现吗?
相关的话题
请问,如果设计要求砼强度达到30兆帕可拆模,假设浇筑C90砼在一天之内会达到设计强度,请问能拆模吗?
建筑工地会不会有探伤放射源,因为经常会去各种工地,有时候鞋上的缝隙会进去一些金属。?
如果公司规定一个月连上22天,接着连休8天,你会同意吗?
如何看待公司要求员工签奋斗者协议,包括「自愿加班,放弃带薪休假、加班费,能力不足接受公司淘汰」等内容?
施工单位最让你失望的地方是什么?
劳动仲裁胜利了是怎么样的体验?
史丹利离开深圳,为什么外企解散的遣散费都按劳动法,甚至比劳动法要求的高,而国内的企业却不遵守劳动法?
公司按最低标准缴纳社保是否是损害劳动者福利?
建筑施工行业为什么薪资很低?
如何看待美国称中国再不允许通航就辞退2万员工?
那些在海外施工单位工作的人都怎么样了?
建筑图纸为防止施工时损坏潮湿,用什么方法?
遇到实在带不动员工,怎么处理比较好?
如何评价李建秋关于大公司996的看法?
如何看待京东单方面辞退P7员工三次败诉,员工复岗再收解聘通知?
如何看待国家官媒对「996工作制」的发文表态?
为什么中国大多数企业不遵从劳动法,劳动法日工作不超过八小时每周不超过四十四个小时,有几个企业能做到?
土木应届硕士面对刚开始年收入7~8万的设计院和年收入11-13万的施工单位去哪个比较好?
装修行业的水有多深?
请问房子出现楼板裂缝是不是出了很大的质量问题?
水泥标号用高了怎么办?
建造小房子应该看什么书?
一些建筑物(在学校里)装的这两个东西是什么 有何作用?
劳动者申请离职,是否有义务说明理由?
4厚SBS防水卷材防水,它的附加层卷材厚度一般是多少 附加层卷材的占比会有多少?
辞退有癫痫病的员工违法吗?
在建筑行业的大趋势下,传统 AutoCad 设计院转型进化到 BIM 设计院是必然选择吗?
如何看待人民日报对 996 的评论:「崇尚奋斗,不等于强制 996」?
如何评论新华社半月谈明确指出 996 违法的说法?
安全专项施工方案和专项施工方案的区别?
服务条款
联系我们
关于我们
隐私政策
© 2025-05-06 - tinynew.org. All Rights Reserved.
© 2025-05-06 - tinynew.org. 保留所有权利