劳动仲裁员工赢了，但公司不服劳动仲裁进行起诉，员工要准备什么？ 第1页
1
yuan-ya-yang 网友的相关建议:
专业人士来答一波。
公司的策略应该是拖延时间，并且期望一审判决能够改变仲裁的裁决。
一般情况下，拖欠工资报酬类的，这种显而易见的公司违法案件，仲裁阶段已经胜诉，除非案件事实发生了变更，否则法院也会倾向支持员工。
对于要求违法解除经济赔偿金的，因为涉及到解除的依据是否合理合法，双方可争辩的空间比较大。
我个人建议这种情况是最好让律师出面，本人遇到不止一次，仲裁裁决和法院判决完全相反的案件。
因为劳动争议的裁判口径是极其不一致的，仲裁委和法院会对某类案持不同的处理意见，甚至同一法院的不同法官，也对同一个案件有不同的理解。
这个时候，别说让一个不懂法律知识的员工在庭上唇枪舌剑，非专业劳动法律师可能都会一脸懵逼。
无论如何，祝题主顺利。
1
相关话题
如何看待华为奋斗者协议的部分内容被广东省高级人民法院认定有效？「放弃休假」为什么会得到法院支持？996 明显违反劳动法，为什么会被提倡？
如果全国所有行业都严格实施劳动法会怎样？
签了公司竞业协议，公司要求遵守三年，竞业补偿金包含在以前的工资里面，这样会影响我后期找工作吗?
公司业绩不好，靠全员降薪可行吗？
公司为逼员工离职，删除门禁和打卡指纹，并收走工作电脑，是否已经违法？
如何看待因恶意克扣员工1500元工资，工人一气之下开装载机干翻整个石料厂？
为什么中国大多数企业不遵从劳动法，劳动法日工作不超过八小时每周不超过四十四个小时，有几个企业能做到？
如何评价「员工拒绝加班，被判赔偿公司1万8」？
网传微博开始不当裁员，要求员工主动离职，微博回应称是对部分组织调整，不存在裁员，如何看待微博这一回应？
下一个讨论
法院执行也没有钱是不是就没办法了？
相关的话题
「一周休息两天」，这种制度是怎么确立的？劳动法有明确规定劳动时间，为什么马云等大佬公然提出996？
该怎么劳动仲裁?
如何看待京东单方面辞退P7员工三次败诉，员工复岗再收解聘通知？
如何看待近期互联网行业竞业纠纷频发，竞业协议是种怎样的存在？
如何看待「在岗时间不足 8 小时被辞退」当事人晒判决书，腾讯败诉？从法律角度如何解读？
如何评价「员工拒绝加班，被判赔偿公司1万8」？
工会现在是不是几乎成了一个摆设？如果是，为什么在一个工人阶级领导的国家工会几乎成了摆设？
遇到实在带不动员工，怎么处理比较好？
如何看待法国国营铁路公司（SNCF）在三月到六月间的「虚线式罢工」？
公司以疫情为由 说七月份工资只发一半 剩下一半复工后每个月发百分之十[汗][汗] 合法吗 。？
救命救命 离职以后被公司起诉怎么办？
杭州女子生三孩哺乳期被解除劳动合同，仲裁被驳回，你怎么看？
劳动仲裁员工赢了，但公司不服劳动仲裁进行起诉，员工要准备什么？
京东如此明目张胆地违反《劳动法》，难道没有员工对它提出劳动仲裁吗？
监狱强迫劳动是否违反人权理念？
春节假期如果适当延长，推迟办公或在家办公期间，工资应如何计算？
如果碰到这样的公司，你还会继续呆吗？
实体违法的员工和程序违法的公司，法官和法律更偏向保护谁？
如何看待英国最高法院裁定uber司机归类为正式员工，享受最低工资带薪休假等权利？
如果公司开始推行超长时间加班制度，应当如何自救？
员工睡觉引发劳动争议，公司与员工说辞不一，法院通过测谎认定公司说谎。测谎真的靠谱吗？
去哪儿网延长劳动者工作时间，违反劳动法被罚 3250 元，这起到了哪些警示作用？
如何看待因为打听同事工资而被单位开除的行为？薪酬保密制度是否合理？
如何看待国家官媒对「996工作制」的发文表态？
实体违法的员工和程序违法的公司，法官和法律更偏向保护谁？
如何看待，广东东莞安普电器有限公司多名员工连上2次厕所被罚款？企业行为是否违法？
如何看待最高检发布典型案例，出差途中昏倒抢救多日后死亡，人社局和两级法院不予认定工伤后抗诉成功？
如何看待网传某企业两名男员工上班时间在女厕所摸鱼打游戏《怪物猎人》，一位被降级一位被开除？
春节加班干三天多领四成工资，加班挣钱还是安心过年，今年春节你咋选？