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员工睡觉引发劳动争议,公司与员工说辞不一,法院通过测谎认定公司说谎。测谎真的靠谱吗? 第1页

  

user avatar   yue-ye-tu-xiao-xian-nu 网友的相关建议: 
      

浪费那么多时间干嘛,当事人签离职合同只签被辞退,肯定不签主动离职。

如果公司一口咬定没辞退,OK没辞退那就继续上班。




  

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