百科问答小站 logo
百科问答小站 font logo



公司经常拖欠十天八天工资,能以此为理由直接解除劳动合同离职吗? 第1页

  

user avatar   tsingrun 网友的相关建议: 
      

其实,人类的薪酬认知体系是不完整的。

我想问一下,你有没有被安排的任务没有在约定的时间完成,拖延了几天或者几个小时完成呢?

如果有,公司能不能以此为理由扣发你的工资呢?

其实,这是做不到的。

设身处地得想,今年的疫情情况,还能正常发工资,业务推进正常,除了医药行业以外,其他行业都很难。

很多老板在拿自己的钱垫付着按时或者尽量按时发下工资,没有去看看多少企业倒闭,拖欠工资不发,或者直接跑路么?

晚上几天就要起诉企业,这样的理由,唉,好吧,你可以去起诉。都支持你。




  

相关话题

  央视为什么那么多优秀主持人离职?? ? 
  为什么裸辞的几乎都很久找不到工作? 
  王垠公开未签署的秘密离职协议,是否违法? 
  上海一男子因父去世请假 8 天未获批,强行休假被算旷工遭辞退,企业这一做法合规吗? 
  入职第一天有什么瞬间让你马上想离职的? 
  京东被曝 1000 多号人排队办离职,互联网大厂大规模裁员的原因可能是什么? 
  开工第一天辞职,会不会太过分了? 
  如何看待女教师离职工资被扣只剩 10 元并被废掉其手指? 
  裸辞的后果有多严重? 
  我们是暑假工的,在做了一段时间后老板突然让我们多做不属于我们的工作,却不加钱,这种情况强行离职可以吗? 

前一个讨论
为什么有的人讨厌自己,却没有毅力改变?
下一个讨论
如何看待被推荐人成功转正后找自己平分推荐奖金?





© 2024-12-25 - tinynew.org. All Rights Reserved.
© 2024-12-25 - tinynew.org. 保留所有权利