百科问答小站 logo
百科问答小站 font logo



公司经常拖欠十天八天工资,能以此为理由直接解除劳动合同离职吗? 第1页

  

user avatar   tsingrun 网友的相关建议: 
      

其实,人类的薪酬认知体系是不完整的。

我想问一下,你有没有被安排的任务没有在约定的时间完成,拖延了几天或者几个小时完成呢?

如果有,公司能不能以此为理由扣发你的工资呢?

其实,这是做不到的。

设身处地得想,今年的疫情情况,还能正常发工资,业务推进正常,除了医药行业以外,其他行业都很难。

很多老板在拿自己的钱垫付着按时或者尽量按时发下工资,没有去看看多少企业倒闭,拖欠工资不发,或者直接跑路么?

晚上几天就要起诉企业,这样的理由,唉,好吧,你可以去起诉。都支持你。




  

相关话题

  如何看待网传某公司因给员工工作量太大无法完成,愤而辞退员工才发现未签劳动合同,被判双倍赔偿? 
  管理者和 HR ,谁应该为员工离职率「负责」? 
  到底应不应该离职? 
  劳动仲裁员工赢了,但公司不服劳动仲裁进行起诉,员工要准备什么? 
  员工睡觉引发劳动争议,公司与员工说辞不一,法院通过测谎认定公司说谎。测谎真的靠谱吗? 
  如何看待沈阳一女子告赢单位获赔 2.8 万余元,单位给其两筐硬币的行为? 
  一个部门离职率太高说明什么? 
  为什么团建之后离职的人变得更多了? 
  如何看待重庆一酒店员工私下谈论工资被开除,法院判决酒店解除劳动合同违法,赔偿 8 万元? 
  为什么空乘的离职率高? 

前一个讨论
为什么有的人讨厌自己,却没有毅力改变?
下一个讨论
如何看待被推荐人成功转正后找自己平分推荐奖金?





© 2025-04-26 - tinynew.org. All Rights Reserved.
© 2025-04-26 - tinynew.org. 保留所有权利