老板叫我千方百计逼员工离职，你说我一个HR，该咋办？ 第1页
1
sywx 网友的相关建议:
老老实实作人，踏踏实实做事。
整人害人占人便宜的事，一丁点都不要做。
zhi-ye-zi-xun-shi-jacky 网友的相关建议:
替老板办脏事，做恶人是有风险的。谁知道自己会不会承担来自被压迫者的怒火和报复。要是被稀里糊涂地捅死，要说冤枉也冤枉，毕竟自己只是奉命行事，而且自己有没有侵占压迫者的利益。要说不冤也不冤，毕竟是自己亲自下场做恶人，通常受害者只知道报复直接加害自己的人。
feng-sheng-qian-21 网友的相关建议:
强答一个。
老爸当过兵，上过老山前线。当年部队从山东上火车出发往云南走，在山东上火车的时候，站台上放着《十五的月亮》，部队的亲属们都在火车站送行，虽然有些悲壮，但是几乎没人哭。火车到了云南境内，靠站歇停，这下可倒好，不知从哪来了一群又一群的云南当地的老百姓，老太太老大爷大哥大姐小弟小妹小朋友，根本没人组织，也没人安排，就是挤到铁道边拉着车上素不相识的解放军的手往他们手里塞酒碗，塞鸡蛋，塞吃的，操着一口完全听不懂的方言说着什么。一车的小伙子哭的泪人一样。
fu-lan-ke-yang 网友的相关建议:
不知道效果如何，坦率的说，挺难的。如果真出来了，我打算支持一台，和爱国无关，纯粹的护犊子心理。当然这个行为跟华为无关，只是我个人这么想，华为当然也不在乎我怎么想，自己的钱想怎么花就怎么花，改革开放这么些年，能在国际市场叱咤风云就这么几个，我觉得华为做的挺好，就这些。。。。。。。
yi-yue-12-58 网友的相关建议:
聪明人靠统计数字和洞察来得出结论。
平庸的人仅依靠统计数字来获取信息。
笨蛋成天看个案小作文来悲鸣或自嗨。
mai-zi-80-76-41-96 网友的相关建议:
聪明人靠统计数字和洞察来得出结论。
平庸的人仅依靠统计数字来获取信息。
笨蛋成天看个案小作文来悲鸣或自嗨。
zhihu-wyu 网友的相关建议:
聪明人靠统计数字和洞察来得出结论。
平庸的人仅依靠统计数字来获取信息。
笨蛋成天看个案小作文来悲鸣或自嗨。
xhtlj 网友的相关建议:
聪明人靠统计数字和洞察来得出结论。
平庸的人仅依靠统计数字来获取信息。
笨蛋成天看个案小作文来悲鸣或自嗨。
1
相关话题
昨天被公司约谈，要求由我来承担项目损失的责任，作为刚入职不到6个月的员工，该怎么办？前端因为像素还原设计稿而离职，这是个别现象吗？
实习生工作群点个赞被公司开除，公司开除理由「价值观不符」，如何看待该公司的做法？作为员工该如何维权？
网传一国航员工自尽，媒体报道称「该员工此前曾以母亲生病为由请假被拒」，若属实国航应承担什么责任？
离职后，老东家一直给我打工资，从法律角度讲，该如何处理？
如何在面试中筛除粉丝身份影响正常工作且可能做出公器私用行为的极端粉丝，以肖战粉丝为例?
网友发帖称被阿里 P8 女领导长期 PUA，辱骂「勾引人」，导致身心崩溃被迫离职一事，真实情况如何？
有些销售人员离职的时候会带走客户，这样的情况公司要如何避免？
在私人小公司上班，老板特别喜欢再背后说员工坏话，该继续呆下去吗？
如果想换工作，是把现有的工作辞掉再找新工作还是等找到新工作再考虑辞职（公司办理离职需要一个月时间）？
相关的话题
网传 OPPO 裁员 20%，主动离职给 N，被裁给 N+1，真实情况如何？将会带来哪些影响？像京东等大厂有可能通过减薪来代替裁员，降低成本吗？
我按规定提前一个月跟老板辞职，他却直接叫我走，我有什么权利吗？
我想换一个工作，但手上有项目没完成，可以离职吗?
如何看待吉利对外宣称不裁员不降薪，却疑似内部裁员 20%？
如何优雅地拒绝 offer ？
大公司效率低最根本的原因是什么？应该如何应对？
离职后升职加薪回去，同事不舒服暗示我专员回去，这算道德绑架嘛？
体制内55岁更年期女领导临近退休,频繁发火辱骂员工,破坏流程规矩,上级领导也无法,员工很痛苦怎么办？
如何看待 keep 被曝裁员？
如何看待员工因没抢高管红包差点被辞职？还有哪些信息值得关注？
面试时三分钟自我介绍，需要注意哪些问题？
部分字节跳动员工因收入大幅缩水不愿取消大小周，从管理视角看，公司有必要适当上调员工基本工资吗？
短期工干长期工怎么辞职？
如何看待BOSS 直聘广告「找工作和老板谈」遭网友质疑，客服称「HR 也是 BOSS 一员」？
如何评价一位自称京东 HR 的人在世界杯期间的言论？
如何看待华为员工投诉食堂，轮值 CEO 徐直军回应称「可抽调去帮厨三个月」？
作为部门主管，如何管理一群在业务能力上比自己强的员工？
如何看待马云 4 月 14 日再谈 996 的长文，称其不是单调的加班，关键在于「热爱和奋斗」？
被上司骚扰要不要离职？该怎么办？
如何看待拼多多离职员工在脉脉上的吐槽？
字节跳动 HR 重大调整，整体撤销人才发展中心，此举将带来哪些影响？字节 HR 是否过剩了？
员工迟到一次扣1000元，上班一个月倒欠公司400元，这事你怎么看？
如何看待 90 后不自愿加班集体被扣整月绩效？
HR面试完后说稍等一会，然后以老板在开会或忙为由请候选人回去，这是拒绝的新套路吗？
一直有猎头给我打电话，我该不该挂断呢？
即将入职事业单位，但原公司离职还没有办完，能否和新单位协商推迟入职？
如何看待「因质疑公司微博控评，阿里员工被辞退」一事？真实情况是怎样的？
公司宿舍桌子损坏可以从员工工资里扣吗?
如何看待阿里女员工单方面自述：因工作失误被三名同事强制在会议室审问 8 个小时一事？（疑职务侵占）？