作为部门主管，如何管理一群在业务能力上比自己强的员工？ 第1页
1
qing-cong-nian-shao-55 网友的相关建议:
大家要知道一个事实：
作为一个活生生的人，不可能在每件事上都会超过自己的员工。只要是人，就会有短板。
谁规定作为主管，必须要在业务能力上超过员工？
你员工里有会计，你金融管理能力要超过他吗？
你员工里有司机，你必须要在开车方面比他厉害？
你员工里有程序员，你写程序要比他强？
拜托，你是主管，不是神！
主管的作用，是把握部门发展的大方向，是掌舵手，而不是事必躬亲啥都会的救火员。
闻道有先后，术业有专攻。你是主管，你需要学习的是管理学，要学习领导力，要有危机意识，这艘部门的船怎样驶，往哪驶，哪里有暗礁，哪里有鲨鱼，哪里有海岛，你都要知道。
我的建议是，作为主管，熟悉每个员工的优势和缺点，将最适合他们的任务交给他们，从而使整个部门效率最大化，能力最大化。
这才是最重要的。
1
相关话题
垃圾引发的血案～关于垃圾可否扔到别人家垃圾桶里的问题?如何看待京东取消快递员底薪，收快递提绩效这一做法？
在公司老实巴交，经常被人呼来唤去，有什么办法可以解决吗？
你了解的大型国企央企有哪些潜规则？
想在职场有所发展，又想兼顾孩子与家庭，作为职场妈妈，该怎么办？
女朋友经常坐男领导的顺风车回家，要阻止一下么？
人大代表建议春节假期延长为 15 天，你赞成吗？可行性如何？
你一旦辞职了，好像任何人都不认识你了，是真的吗？
为什么女孩子要富养？
领导总是喜欢批评那些真正做事情的人吗？为什么？
前一个讨论
共享充电宝涨价至 8 元每小时反映了哪些问题？
相关的话题
不断崛起的虚无主义文化是怎样的？工作几年后再考研是怎样的一番体验?
面试谈工资的时候，对方问你的期望薪资，如果反问对方「根据自己的能力能给多少」，合适吗？
在职场上该不该情绪自由？
以下的视频可以证明是职场骚扰吗？
如何用你的行业黑话说相声？
业务部同事不服主管，作为HR应该怎么做？
如何看待苏宁易购禁止员工在京东购物的通知？
「公司」应不应该等于「家」？「家文化」更能留住员工吗？
职场进步太快，会被孤立吗？
为什么这两年高校领导频频坠楼？他们怎么这么不注意安全？
985 本科毕业，现在失业一年，该不该去做「低端」的工作？
明明是技术流，为什么现在的程序员那么卑微，以前的程序员也这样吗？
如何完成一场有效、高质量的讨论？
别人凶你，你该怎么办？
公司如何面对人员变动流失？
面试失败了，HR为什么不删除我微信？
受疫情影响，现在招聘市场供大于求还是供不应求？
广东一公司全体员工因 2 小时内未回复群内消息被罚款 200 元，如何评价这一规定？合法吗？
面试的时候HR为什么会问有没有女朋友？
公司不允许员工私下讨论工资，是否合法，有何利弊，为什么？
有哪些免费的PPT模板下载网站？
为什么领导提拔之前先要考验一下你？
如何看待任正非称，「华为处在战略生存发展关键期，加大吸引『高鼻子』来中国工作」？
被有妇之夫告白了怎么办？
上班时间抢过年车票被老板看到，说「要公私分明」，我做错了吗？
爸妈认为公务员老师医生等体制内才是正经工作，春节劝我辞职，我该怎么让爸妈认识到我在互联网工作也不错？
如果想抵制 996，除了利用 Github 发起抗议，还有哪些巧妙的方案？
我的下属想坐我主管的位置，我该怎么做？
部分字节跳动员工因收入大幅缩水不愿取消大小周，从管理视角看，公司有必要适当上调员工基本工资吗？