公司与员工签订了无固定期限合同，现在员工因公司的末尾淘汰机制而被辞退，这种情况该如何处理？ 第1页
1
tsingrun 网友的相关建议:
两种情况分析，一种是公司故意裁员，找理由，这就属于违法。
另一种是员工因为签订了无固定期限合同后堕怠工作，公司不好意思说裁员，最后采用这种方式裁员，公司应该给够补偿。
另外，关于mN+1的补偿，劳动法没有规定，不要看到外企给了就这样要求，这是没有法律依据的。
1
相关话题
公司说现在苦难时期，2年发不了工资，跟公司渡过难关，5倍补偿你，你愿意吗？如何看待拼多多离职员工吐槽「HR 克扣离职证明，需陪同入职下家」这一操作？
资本家喜欢说“你不干有的是人干”，如何反击这种观点?
大型公司里外包员工和正式员工有什么区别？
律所能否要求实习律师执业后不得转所？实习律师能够如何维权？
京东如此明目张胆地违反《劳动法》，难道没有员工对它提出劳动仲裁吗？
国际商事仲裁协议的准据法为什么要单独确定？
公司与员工签订了无固定期限合同，现在员工因公司的末尾淘汰机制而被辞退，这种情况该如何处理？
为什么劳动法颁布那么多年，小型私企一直都是无视劳动法？
3年的劳动合同到期后，公司不续签，应该给予员工怎样的赔偿？
前一个讨论
张磊（@blogkid）是谁?
下一个讨论
中国历史上有史可查的军事天才有谁？
相关的话题
公司要解雇一位工作了21年的员工，理由是提供不了合适的劳动岗位，按照劳动法最低要赔偿多少个月工资？想请问大家，好多hr和公司领导明知道违反劳动法，为什么还要以各种借口辞退员工，并不给赔偿？
律所能否要求实习律师执业后不得转所？实习律师能够如何维权？
公司刚装修完就让搬进去，这违反法律么？
名创优品辞退接受吃请员工陷劳动争议纠纷，二审判决公司赔偿 74 万元，此事件后续情况如何？
已签合同，试用期还没过被辞退，理由是能力不足。听说试用期提前三天通知就好而且一般没有赔偿，是真的吗？
如何评价连上 13 小时班请假遭拒后，员工破坏 360 万元机器给自己「放假」这一事件？
如何看待美国称中国再不允许通航就辞退2万员工？
如何看待员工不满中秋未发月饼，与主管有口角并撕打被开除，法院判决解除劳动合同合法？
清华大学国际仲裁和争议解决硕士项目介绍？
中国怎样才能消灭 996、797 的现象？
如果报培训班，书上知识点错误太多，导致我还得替他勘误，我额外付出的劳动能否要求培训机构补偿？
《劳动法》辞退10年以上员工有何规定？
中国怎样才能消灭 996、797 的现象？
网传四川劳保局与前腾讯员工联系，将「早 11 晚 11 」的工时算为 7.65 小时，真实性如何？
南海争端仲裁中，为什么国际法庭没有管辖权，但菲律宾还是执意上诉，很多教授还很忧心的样子？
如何看待上海撷果公司员工张宇超长达半年早退，反而获超过20万劳动赔偿？
想请问大家，好多hr和公司领导明知道违反劳动法，为什么还要以各种借口辞退员工，并不给赔偿？
南京一员工主动辞职未获回应后又遭辞退诉讼获赔 51 万，如何从法律角度解读？
如何看待网传某公司因给员工工作量太大无法完成，愤而辞退员工才发现未签劳动合同，被判双倍赔偿？
如何看待极兔快递员月送8000件快递，账面工资1万元，实际到手56元，另外还要自己贴2000多元油费？
小公司怕劳动仲裁吗？
因部门解散遭辞退，是否有补偿?
按程序离职后，公司克扣部门奖金不发，我该不该维权，怎么维权?
欧美不是很看重契约精神吗？为什么还会允许工人罢工？
律所能否要求实习律师执业后不得转所？实习律师能够如何维权？
单位所续签的合同上面有条款说，请假超过十天的，会被辞退。这有没有违反劳务合同法？
劳动合同到期公司不续签为什么需要补偿员工？
北仲、贸仲的仲裁决定书应当在什么网站查找？
开庭时为什么不能带有情绪？