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如何看待网传华为不认可劳动仲裁委员会要求补发 2 万绩效工资,依法上诉一事? 第1页

     

user avatar   randy-yue 网友的相关建议: 
      

其实把哺乳期妇女告上法庭所花费的人力成本是大于2万元的,直接把钱给她,反而是当下更划算的选择。但是企业没有这么做,那么说明企业要对该企业的在职员工释放一个信号:

即使我吃点亏,我也不能让员工“占到便宜”,这样子员工对于“占企业的便宜”就望而却步了

虽然在当下赔偿二万元是更划算的,但是长远来看,此举为企业省下了不计其数的二万元。

从中我们能学到一个重要的人生哲学:我们在做选择的时候不要只看眼前利益,要顾及长远利益。


user avatar   chen-guo-22 网友的相关建议: 
      

去微博看了一下受害者的主页,了解了大概的来龙去脉。

华为这操作,骚得无话可说。

可以看到的信息是,员工孕期结束以后,申请回到工作岗位。

但是华为要求员工转岗,同时,在原来的部门里除掉了该员工的岗位,并且持续招人。

问题来了,既然不需要岗位了,为什么要招人? 如果需要新人,该员工为什么要被安排调岗?


员工被调岗后暂时失业,经过多次申请,终于安排了两个新岗位。但是,新的岗位该员工完全不懂,没有相关经历经验。

员工去申请新岗位,被新部门拒绝。

自此,华为就终止合同,理由是协商未果?

这特么是协商未果?这不是强制开除吗?如果安排员工去白宫打特朗普,员工不去,是不是也算协商未果?

解除了员工的劳动合同,还以“本人意愿”的名义解除,导致员工连失业金都申请不到。这招骚的没法,无力吐槽。

美国佬屠杀印第安人,也没这么狠毒吧?

员工变前员工,拿不到失业金情况下,无奈申请劳动仲裁。劳动仲裁所支持部分主张,协助守法公民拿回属于自己的绩效。

华为居然不服,反手把一个被它坑害到了极点的守法公民,告上法庭?


怪不得之前抖音上很多视频都在宣传,路过华为门店,记得鞠躬。

原来是在祭奠“烈士”。


user avatar   bj365 网友的相关建议: 
      

个人原本不搞微操,社会新闻鲜有涉猎,主要针对国际问题、国家层面的认识问题、军事、历史方面的问题。

但邀请的太多,再不回答有损友善度。简单说几句,主要是几个问题,供感兴趣的人思考一下。

1、华为在国内有16万员工,一个个案是否有代表性?是否多数在怀孕的华为女员工都面临这种情况?

2、这件事情的所有信息来源目前只有当事人一方,另一方面的说法并没有看到。一面之辞是否能够还原事件的全貌?

3,网上发出来的这些材料、图片,是不是来自其本人?

4、这些年剧情反转的事件太多了,251,苟晶,等等,反复证明事情真相往往不是当事人一方描述的那样,当事人希望事件炒热起来。这件事情难道不需要再观后效?

5、关于司法,为什么那么多人天天呼吁司法独立、程序正义,而到了员工索赔时就觉得个人肯定是玩不过公司的,不公平?司法独立、程序正义到底好不好?对谁好?


user avatar   huo-gu-itpang-zi 网友的相关建议: 
      

华为从251起,已经坏了江湖规矩,底线已经踩没了,后面干什么我都不会惊讶了。告个孕妇大惊小怪个什么,又没坐牢,又没挨打,华为又没抢孩子不是?两万多块钱而已。你得这么想:最可怕的不是孕妇不孕妇,而是什么劳动仲裁委员会,甚至当地法院和法官都成了被告。


美国南面逃过来的墨西哥人说他们那动不动就有公司,不,黑帮,把砍成两截的警察都挂桥上示众,日子难道就不过了?


我也得说几句大家不爱听的:华为敢这么做,说明人有背景、有实力、海专精算,对群体心理把握实在是太厉害了。张一鸣一露头就被人喷成汉奸,华为横行好几年无所忌惮,就这知乎上还一堆粉和吹捧者。


要么,人的Navy太厉害了,无孔不入;要么,实在是某些人的智商太捉急了。


华为已经是无人能挡了。真正能治它的,只有懂王他们。


然而你们一边拿巨无霸没办法悲愤得乱喷,真有人出头收拾了巨无霸时,你们又高喊“不对,不应该用这种姿势!”


太难伺候了。


俺爹从小就教俺:到了社会上,男人事别太多,容易被人瞧不起。


“你的恶行,从Canton到British Columbia Colony ,无人不知,无人不晓。”


user avatar   bu-ha-la-de-ye-wang 网友的相关建议: 
      

若华为能早30年崛起,鸡生猥都可以免了。


user avatar    网友的相关建议: 
      

深圳的某家企业爆出怎样不尊重员工的新闻都不会让人感到奇怪。

这家公司的各个团队普遍把日会时间定在晚上八点,十点下班是常态,某些团队会选择晚上十一点开日会;

这家公司在各方PK的时候总是把工时作为一个很重要的因素;

这家公司员工结婚准不准假还要看项目进度;

这家公司如果一周有几次下班相对较早,就会有领导来找你约谈。

还有等等……

这就是这家公司一贯的价值观。哪怕我要为了和你打这两万块钱的官司,请6个法务不辞辛劳去法院占座,接受舆论的谴责影响商誉,要花大把银子去制造洗地的声浪,我就是要让全世界都知道,只要你是我的员工,你就应当被我处处刁难,在我面前你就是个奴隶。要贯彻这个价值观,我们花多少代价都不在乎。

我们将其称为疯狗文化。

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2020.09.09

修改答案当中争议较多的部分。


user avatar   che-xing-82 网友的相关建议: 
      

所有打工的人,都应该把自己当成自己的资本家。不要有在哪个企业做到老的想法,也不要有和企业共同成长的想法。

你要明白你唯一的资本是自己的劳动能力,用这个在30年的时间里尽可能的多换取金钱。有些企业名头很响但只能做跳板,比如华为,在里面干几年。把自己的知识圈和朋友圈灌满,之后离开就好。有的企业肯给钱就多待几年,但一旦发现给钱更多的马上离开,在商言商,不要搞那些封建效忠这些好吧,大家都是来挣钱的,不要谈钱以外的话题除非能带来更多的钱。怎么样也要搞清楚资本主义的核心是什么·······

除非社会主义我们的剩余价值拿来建新的厂容纳新员工了,否则,不要谈什么理想什么奋斗,拿钱干活,你觉得我的活不值这个价我走,我觉得你给的钱不够你走就这么简单。

30年,前十年可能没挣什么钱,后20年每年攒5~10万,200万,安享晚年,或者自己做点什么。

老板说的话听听就好,人要做自己的主人。

劳动法真的应该每个劳动者都好好学一下,所有劳动者联合起来,这不是空话,真不是空话。


user avatar   zhao-gang-53-83 网友的相关建议: 
      

国民党抓壮丁也不是从解放战争开始的,其实他抗日也抓壮丁,但我党不宣传。


user avatar   cui-ding-ding-29 网友的相关建议: 
      

让子弹再飞一会儿!

这年头只有单方面的一言之词,都不要着急下结论,消费公众感情的事情又不是很少。

前面一堆高赞打死华为带节奏,最近经费很充足嘛!


user avatar   xiao-chu-bai-46 网友的相关建议: 
      

技术上:光刻机的制造和使用工艺。

金融上:打破美元的霸权。

军事上:台湾问题。


别的问题(房产绑架经济、老龄化、东西部平衡等)都是发展中的问题,都是可能通过发展来解决的。

上面列的3个问题是当前面临的核心问题。




     

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