百科问答小站 logo
百科问答小站 font logo



想请问大家,好多hr和公司领导明知道违反劳动法,为什么还要以各种借口辞退员工,并不给赔偿? 第1页

  

user avatar   li-de-bao-99-69 网友的相关建议: 
      

其实好多公司和HR是不懂法的,好多员工也不明白里面的套路。被辞退也不知道用法律武器维护自己,只是忍气吞声,自认倒霉。其实作为职场人,平时少刷点手机,多看看劳动法普及视频还是很有帮助的。而且只要你找法律,你会发现,没有那么难,没有那么复杂,你的公司老板并没有像你想的那么霸气。比如曾经就有个公司老板无故辞退员工,还叫嚣,公检法我都有哥们,你随便告,不认识地方我开车带你去。真的上告后,该有的赔偿一分都不敢少给。




  

相关话题

  如何看待员工每天上厕所 3-6 小时被解雇,法院称「确实超出了正常生理需求范围」? 
  如何看待网传京东员工因裁员还不上房贷上吊? 
  如何看待京东单方面辞退P7员工三次败诉,员工复岗再收解聘通知? 
  如何看待因为打听同事工资而被单位开除的行为?薪酬保密制度是否合理? 
  孕妇上夜班打瞌睡被公司开除,法院认定其不属严重违纪,公司赔 4.8 万,如何看待此类职场事件? 
  荣耀被出售后,华为对待荣耀员工的方式是否合理合规? 
  因部门解散遭辞退,是否有补偿? 
  劳动仲裁员工赢了,但公司不服劳动仲裁进行起诉,员工要准备什么? 
  公司控制员工微信朋友圈还不够,还要控制微博抖音,请问合法么? 
  如果全国所有行业都严格实施劳动法会怎样? 

前一个讨论
这个冬天校园流浪狗怎么办?
下一个讨论
为什么现在网络上都在嘲笑努力,努力好像变成了贬义词?





© 2025-02-27 - tinynew.org. All Rights Reserved.
© 2025-02-27 - tinynew.org. 保留所有权利