公司以搬迁为由来清除不愿意随迁的员工，合法吗？ 第1页
1
cainmusic 网友的相关建议:
不合法，保留证据，准备仲裁，非法解除劳动合同可以2N，最少也可以N，看钱多少，如果谈的好，拿N打底也不算亏，毕竟扯皮也要时间，赔偿可以见好就收，开心准备下一家，当然了如果你觉得有底气有精力争取2N就争取，拿到了更好。
再者找工作也没想象的那么难，问你离职愿意就直接说公司搬家距离太远不方便，一般人都不会给你使绊子。
1
相关话题
百名工程师被 Meta 挖走，苹果开高额股票奖励留人才，高额奖励是否能留住人才？团建真的有意义吗？
做采购拿不拿回扣？
钉钉这款产品发展非常迅猛，但为何还有部分用户批评？
中国女权主义者为什么从来不号召男女退休年龄平等？
为何一个游戏成功的公司老板在开会时的意见不被大多数人接受？
唐僧师徒之间是劳动合同关系还是劳务关系？
在企业管理中应注意哪些问题？
为什么很多人说餐饮不好干？
年终奖一次发一大笔和拆分成几次发，在财务角度对企业各自有何优劣？
下一个讨论
北京户口和40w年薪选哪一个？
相关的话题
如何看待「放假被喊去加班当场辞职」这种行为？为什么一部分资本家自己可以不遵守劳动法，一部分资本家却要求工人一定要依法维权？
到底是「做多少事拿多少钱」，还是「拿多少钱做多少事」？
为什么很多人说餐饮不好干？
2018 年各公司裁员为什么都变得不怕仲裁了？
如果全国所有行业都严格实施劳动法会怎样？
为什么我见过的中国民营企业管理都很混乱？
为什么中国影视行业超时工作的情况非常普遍？
为什么企业内训一直没有效果？有什么切实的措施能提高内训的效果呢?
网友爆料称上市公司尤安设计强制签自愿加班协议，每天工作 13 小时，真实性如何？是否违反劳动法？
如何看待苹果和富士康承认在郑州 iPhone 工厂违反劳动法？
如何看待2018年劳动合同法的修改方向？
公司以搬迁为由来清除不愿意随迁的员工，合法吗？
团队管理中如何做好任务分配，平衡团队战斗能力，带动后进者？
李践的五项管理行动日志在企业究竟可行吗？
通过观察哪些细节，可以判断一个管理者的水平？
17 岁学生校企工厂实习三请病假遭拒死亡，家属称「承诺赔偿不兑现」，具体情况如何？
医护人员是否受劳动法保护？
酒店是如何防止服务员偷小钱的？
如何看待网传依图科技集体降薪 10% 以上？还有哪些信息值得关注？
延时工作每月不得超 36 小时，企业鼓励加班不能触碰法律红线，如遇强制性加班我们该如何保护自己？
如何看待多地对公职人员不再「超生即开除」？反映了哪些问题？
如何评价华为无视各地方政府规定，发文要求员工2月3日返岗？
如何评价连上 13 小时班请假遭拒后，员工破坏 360 万元机器给自己「放假」这一事件？
恒大开除于汉超是否符合劳动法？
如何看待万得向跳槽 B 站员工索赔 200 万二审失败，法院表示「竞业限制不应阻碍工程师再就业」？
一位优秀管理者每天应该做什么事？
为什么马云明知 996 是违法，仍公开称其为福报？
外行对你熟知的领域有哪些误解？
如果你作为高管空降某部门，团队乌烟瘴气，抱团严重。怎么办？