网友爆料称上市公司尤安设计强制签自愿加班协议，每天工作 13 小时，真实性如何？是否违反劳动法？ 第1页

协议合不合法根本不是重点，地方愿不愿意执法才是关键

有朋友做工程的，这种违法劳动法程度只能算及格，每天13个小时？早6晚10大干100天了解一下？

克扣年薪奖没有加班费？能准时发工资就已经算大恩大德了，还加班费年终奖，过年能把工资给你就偷着乐吧。

真实性？八成是真的，剥削的程度比较轻，不愧为上市公司。

是否违反劳动法？

是啊，怎么样？

有人说这是因为他们没有报给劳动局，在网上发牢骚没有用。

嘉兴的非法维权黑名单了解一下？

一般来说，你去税务局举报最迟第二天会给你一个说法，这件事情怎么解决，十天半个月后会跟你说事情的后续，有没有人为难你，对处理结果满意程度如何。

举报消防也是一样，上午举报下午就有人过来了，后面还会时不时地过来看一下你的消防设施进展如何，有没有解决。

到了劳动局这里快的按月算，慢的按年算，老板打定主意不接受调节，那么你得等一两年才能拿到原本就属于自己的工资。

只要劳动局像查消防一样去查违反劳动法的情况，普检加抽查，平时抽时间集体开课普及劳动法，顺便现场演习如何举报老板违法，我相信“996”等严重违反劳动法的情况几个月的时间就能大规模消灭。

为什么不做呢？

微博上还有一个词条：

尤安设计员工被曝同事疑似被累死。

来源微博博主王落北

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