欧美不倡导 996，工时比国内短，是怎样保持自己的工作竞争力不迅速失去的？ 第1页

这是个答案极其简单、然而却是绝大多数人一辈子都理解不了的问题。

这玩意儿叫镢头，刨土用的：

你知道要把它造好、调理好，需要注意多少个细节吗？

事实上，种了一辈子地的农民，会正确调整农具的也是屈指可数。

我来给你讲讲其中的关键点吧。

比如，是不是觉得这玩意儿造的特简陋？一张铁片，焊个箍，弄的装柄的洞洞一边圆一边方的——要照这样做是不是更完美一些：

还真有做出来卖的：

其实，这个洞洞不是正圆，恰恰是刻意为之。一边方一边圆、而且是长圆形，这是为了避免头部在木柄上转动——它耍圈你还怎么刨土？

木柄一侧砍成斜面，再弄个大木楔砸进去，刚好和方形那边配合，把头部牢牢固定住，不会乱转。

不仅如此，为了避免影响木柄强度，近根部可是受力最大的地方。所以这个装柄的孔不能是正圆，而是卵圆，这才能把柄的头部做的尽量粗壮。

还有，因为前面的铁制头部受力很大，在杠杆作用下很容易撬坏木楔，搞的劳动时动不动返工修工具。所以看第一幅图，商家很贴心的补焊了一块钢板，以降低头部压强——同时又起个商标的作用。

这，才是懂农活的人做的。

不过，可能为了看起来好看，这个木柄太细了、木楔太大，重体力劳动中是不好用的，容易坏。

农民用的木柄会尽量充分利用这个孔的粗细，因此镢头把可不是圆形，而是头部很粗很大、后部渐细的卵圆形；并且，下图看起来不明显，但实际上头部是有一定的锥度的，使得柄头略大于安装孔。如此一来，镢头头部就必须从把手后部最细处安装、穿过整个木柄然后硬砸到头部、再用木楔楔住防止松动——这就根绝了镢头头飞出伤人的可能。

为了方便使用，也为了省钱，过去农民经常会自己砍树做木柄；就是直接买木柄，要知道农具并非标准化生产的、树木也不是天生长那样，那么搭配的木柄必然要自己针对性加工一番。

树多少都有点弯度。那么做木柄时，就需要注意这个弯曲方向，要让它和镢头的头部方向重合。

如果弄偏了，那么劳动起来就会有一个旋转的力矩——农村叫“一股转劲儿”“劲儿不对”——很容易导致手上打泡。

短时间劳动只是容易打泡而已；长时间劳动后果更严重：为了对抗这个旋转力矩，你将不得不用更大的力气攥住木柄，使得手指更快疲劳、关节肌腱更快劳损。

另外，木柄截面也不能是正圆的。应该是上大下小、鸡蛋那样的椭圆。这样随手一掂，不用看，就能拿住“劲儿”，劳动起来省力、持久、效率高。

事实上，因为木质纹理的不同，真正懂工具的人还会循着木纹走向制作木柄，这样吸水/曝晒不扭曲变形、用力撬动硬土不断裂、不起木刺——你让我做，做出来大概率是废品。当然，卖相可能不错，糊弄不咋干活的还是可以的。就是真想靠这个吃饭就把名誉卖倒了。

所以，别看第三幅图好像挺精致，其实银样镴枪头，压根不是会用工具的人设计的。

主要问题有：头太大、太重，完全没必要加那么多死重，容易造成疲劳；柄太粗、太滑、太圆，需要集中精力找“劲儿”、用尽力气握住防滑，长时间劳动吃不消；最后，铁柄看似坚固，实则缺乏弹性，刨地的反震力全在手上，同时过于光滑而不得不用力握紧的铁柄会放大这种反震对手部的伤害，于是很快就会造成肌肉挫伤。

不像木柄，看起来粗壮，实则很有弹性，拿来砸石头都不会震手；而且木质粗糙，富摩擦力，松松握住即可，进一步降低了反震力对人手的伤害。

你看，这些问题能否意识到、能否找到解决方案，哪怕最粗鄙的刨土工作，效率相差1/3都很正常——考虑到劳损引起的误工以及医疗费问题，工具对了，效率至少提高50%，成本降低50%。

没错。就这么一点点改进，我家一天干8小时，无病无灾；你家呢，起码得干10个小时才能有类似产出，然后手打泡了、肌肉挫伤了。

那么，第二天，我干4小时，你起码得干12小时才能赶上我的进度——过后我干干净净清清爽爽，你满手血，伤口感染，肿的馒头一样。

体力劳动也是要脑子的。

花絮：去年回家，有位邻居找我爸借工具。说你家的工具不知道为什么用起来就是顺手……然后我爸就把上面那些道理给他讲了一遍。
讲完，他摇摇头：听不懂！

哈哈，把我妈笑的。当了一辈子农民，工具都用不明白。
他家的锹、锄、镢，统统是随便装个把儿，压根没窍。我爸借过一次，用了一天，手打泡了……然后一怒把借来的工具卸掉、给他调对了、装好，忙活了大半天。但接下来干活马上就快了，也省力了。

最“粗鄙”的刨土都有这么多道道；那么，复杂一些的工作呢？

喏：计算机基础知识对程序员来说有多重要？ - 知乎 (zhihu.com)

还有：如果产品经理不懂技术会发生什么事情？ - 知乎 (zhihu.com)

类似的，网上流传着这么一个说法：如果一家公司突然从上到下都在关注考勤，就说明这家公司遇到了其它无法解决的严重问题，离倒闭不远了。

很简单也很直白：越复杂的东西，能够改进的点就越多。

作为基层员工，你卖力气就行了；但作为中高层，他们应该致力于优化工具、优化组织结构、设计好的奖惩制度调动员工积极性、寻找新的合作伙伴、在市场上寻找新的商机——当他们粗鄙到只剩挥鞭子时，就证明他们已经黔驴技穷了，在组织结构、商机、创新等方面一筹莫展，只好掉回头逼人出死力。

或者说，从管理层的白领，变回奴隶主的狗腿子——或者本来也就这个水平而已。

好的公司，会致力于发现这些善于全方位优化的人、收集并推广所有的改进点，甚至干脆成立专门的部门来发挥这些人的长处；同时识别那些才不配位之人，裁撤他们，免得他们干扰他人工作。如此一来，效率自然轻松翻番再翻番——效率越高，工作越轻松，产出反而越多。

而差的公司忙于内斗。谁花心思优化工具、优化流程、优化设计，谁就被人倾轧；甚至于，你总是能改进效率，你的表现太突出，你就会成为别人嫉恨的对象。

你在遏制内斗、鼓励创新方面每投入一份资金，都会得到十倍、百倍甚至千倍的回报；反之，你纵容内斗、表演式加班，哪怕你把一天撑到48小时，也还是没别人一小时的产出多。

更新：我最近因为非工作时间发了封邮件被大老板劝诫平衡生活和工作。不要加班！

……………

卓别林的<摩登时代>看过吗？

其实996什么的，都是西方资本主义国家在19世纪就玩剩下的。当时大量工人每天需要工作11甚至18小时，才能赚取微薄的薪水。当时的资本家还大量雇佣童工，因为便宜。18岁的小伙子在工厂工作到20岁就已经变成饱经沧桑的样子。

马克思说：

资本来到世间从头到脚，每个毛孔都滴着血和肮脏的东西。

后来，欧洲兴起社会主义运动，工人们开始有组织的罢工争取自己的权益。1848年，法兰西第二共和国建立，为了讨好工人，发布政令，将工作时间从11小时将低到10小时，但是还是没有双休。但是，资本家还是想方设法把这1小时给加了回去。

马克思《资本论》狡猾的工厂主在早晨6点前1刻就开工，晚上6点过1刻才收工。他把名义上规定的半小时早饭时间前后各侵占5分钟，一小时午饭时间前后各侵占10分钟。星期六下午到2点过1刻才收工。这样他就赚到，星期一至星期五：早6时前15分钟、晚6时后15分钟、早饭10分钟、午饭20分钟，即60分钟/日。

这种事工人与资本家反复拉扯着，充斥着大量的流血斗争。

但是后来，资本家发现，一昧的压榨工人，并不会带来效率上的提升，更不会增加产出。

1908年，心理学家R.M Yerkes与J.D Dodson，经过实验研究出一套理论，即Yerkes-Dodson Law，用来解释心理压力、工作难度与作业成绩三者之间的关系。动机强度与工作效率之间的关系不是一种线性关系，而是倒U形曲线。中等强度的动机最有利于任务的完成。

简单点说，这个法则表明，资本家给工人的压力过大，反而降低了效率，只有适当的压力，才能保证激发最大的效能，获得更多产出（剩余价值）。

美国亨利福特创建了福特汽车公司，很快成为了当时最大的汽车公司，福特的用工政策广受社会关注。

福特这位老板与当时的大多数资本家不同，他是一名工程师，不仅创新的发明了流水线作业方式提高工作效率，还从工作中仔细观察，得出了一个结论：

流水线的工作重复枯燥，当超过8小时，工人动作会变形，并厌倦工作。

福特发现了Yerkes-Dodson Law的那个倒U形顶点，最佳的效率点。

于是福特做了一个划时代的决定：

1914年，福特宣布实施8小时工作制，并大幅提高工资，从0.5-1美元/天，增加到5美元。

福特说：

作为一个企业家，目标是给工人提供同行业最高的工资，而工人的目标应该是帮助企业家达成这个目标。企业家与工人之间的产生对立，是愚蠢的，他们应该是伙伴关系，如果不认识到这一点，将永远无法实现各自的目标。

虽然福特这么讲有给作为资本家的自己脸上贴金的感觉，但在各个吃人的资本家中，福特高尚的像一股清流。

新的用工制度实施后，绝大多数老板都认为福特公司必将倒闭。

但是结果，福特不仅活了下去，还迅速增强，1909年福特汽车销量只有5.8万，到1916则增加为73万辆。最重要的是，还帮助福特公司顺利抗过了大萧条。

这个结果让各资本家大跌眼镜，并幡然悔悟纷纷效仿。

在福特公司的示范效应以及广大工人抗争之下。1919年10月，国际劳工会议承认8小时工作制，以美国为首的各国也纷纷立法确定8小时工作制。

因此，8小时工作制度不仅仅得意于工人的抗争，更重要的是，它是西方资本家早在20世纪头20年就经过科学论证得出的最佳工作效率时间。不仅能激发员工的最大工作效率，更兼顾了社会公平，维护了企业形象，资本家也从提高了的效率中获得了更多的利润（剩余价值）。工人们也很满意，他们能得以平衡工作与家庭，工人与资本家的斗争也得以缓解。工人的福利待遇提高并有充足时间去享受人生，反过来促进消费，促进各公司产品销量，有利于经济增长。

回过来再看我国以马云为首的资本家还在兜售996，并以此为福报。中国的资本家们还在重复人家一百多年前玩剩下的老路并不自知。

什么是差距？先从认真执行8小时工作制开始。

2021.11.27修改：

我也没想到这个回答会引来这么多菊厂老员工。我有时候会怀疑这些中年人当年招进来的时候是不是按模板招的，因为说话做事这么多人都是一个味儿，见一个就想起以前见的所有，就跟克隆人军团一样。

他们这些中年员工有两大车轱辘话，绕着圈轮流说。第一个是细数他们在华为工作的若干年收获了多少套一二线的房子，技术提升多大，多么享受自己的生活。其实言外之意很简单，你上你也行，来吧。我不想恶意揣测他们的动机，因为其实我也不觉得这些人是坏人，而网络上一些用词也太刻薄了，我觉得他们就是纯粹的不会换角度看问题而已，这种现象在30-40岁的中国工程师上很常见。他们也不想想他们在华为奋斗的时候，中国是什么房价，是什么年经济增长率，拿了华为多少期权股份。现在华为进去什么前景？我虽然很多年没有回国了，但是我每年都带硕士毕业生的毕业设计，他们找的什么工作我也有数。请问华为的薪酬现在还有多少竞争力？光我听说的，许多一线互联网和二线头部的厂子都给得多多了吧？你还指望这些新人在心态上和你们当年一样吗？他们总强调那个年头的华为，可是那会儿中国IT产业你坚持下来了最后都发了啊，为什么就他们家每次都拿这个当理由强调996的必要性呢？

你要是问到这个，他们车轱辘话就要赚到第二轴了。这些人总是有有一种莫名的天降大任于是人也的使命感，明明都是在民企，却给人一种在火箭军就职的莫名要害感。我绝不是对民族企业有什么看法，实际上我对华为在欧洲的成长看得比谁都清楚，从最开始的星星之火到现在全欧洲的Huawei燎原，我是绝对认可这种成长的。我反感的是他们老是拿这种东西当挡箭牌，老是把华为的成长和中国的发展同步叙事，进而逻辑反转过来认为你对华为的意见就是对中国的意见。对我来说，华为的民族buff只是一个10%-20%的buff，就像我买电脑屏幕三星和小米性能价格差不多时我会优先选择小米一样，华为也是一样。作为消费者和就业员工，我的生活是走在第一位的，评论区有一位菊厂老员工义正言辞的说：“我的下一代不会认可我的说法。”，我倒是挺好奇这种华为式的勇气是如何能够如此广泛且标准化的分布在他们身上的，毕竟这种武断，冒犯，狭隘和那位华为高管断定我老东家会垮台一模一样。

这位还说华为的管理水平是国内最顶尖的，这我就完全蒙古了，华为的优秀工程师我见的数量车载斗量不可胜数，说实话老华为工程师的技术是真的扎实，态度也十分好。但至于管理人员？抱歉，好的不是没有，就一个，这位也已经跳走到加拿大去了。华为的成功在我看来，是最高层的英明决策和基层人员的奋斗和高明的激励机制实现的。华为以工程师为核心，大部分我知道的中层都有技术背景，这一定程度上是好事，华为做项目相对踏实稳定，但是也是因为工程师背景，这部分中层人事管理水平极差，很容易在脱离研发工作后变得恶臭，部分人不要当我的领导，当我的同事都不配。如今华为的困境，就是在高层面对5G和手机业务这两大问题上相对无力，同时激励机制又大不如前后还在要求基层奋斗的困境。

我也再解释一遍那句“子孙自有子孙福”，逻辑很简单，如果你把你挣到的每一分钱，工作的每一天都用在你自己身上，你至少不会后悔；但是如果你总是相信那些虚无缥缈没有保障连长线中概股都不如的承诺，把青春献给所谓的大棋等待以后分到一杯羹给你所谓的子孙后代的话。那么我要告诉你，这样的时代过去了，你相信这种东西不仅你自己过不好，你也大概率养不起下一代。

如果每个人遵纪守法，为自己而活，那民族所有人都能活；如果每个人都为民族而活，那民族里的某一部分人就爽爆了。

正文：

话要分两头说，首先，欧洲人的工作竞争力大不如前是一个事实，这体现在经济增速和技术发展上，楼下很多人谈的是汽车，机械等，我不懂，但我可以讲一下瑞典的IT产业。我在欧洲泡了十几年，想必还是有些发言权的。

首先在IT界干工程的人应该都明白，一个项目写代码码起来80％以上的时间都在做和功能无关的事情，排错，测试，撕逼需求，检查环境等等，所以中国企业的996是有优势的，否认这一点就是罔顾事实。我在沃尔沃车厂做移动互联网，那年头沃尔沃刚刚被吉利收购，我作为哥德堡公司里为数不多几个中国人被派去上海对接工作。主要是把沃尔沃的车载互联网技术传过去，我印象中沃尔沃好像是第一个做了车辆抛锚紧急自动报警的。。当时工作里这个就是重点。

我是完全跟不上工作进度的，吉利那帮人虽然当时还没有996这个说法，但也基本是晚上八点才下班，而且下班之后还要在飞信(这玩意儿现在小年轻可能都不知道了)里面发催命短信，问这问那，而且因为我中国人的身份怼着我问。我当时还生气了，我跟那个项目组组长说我是瑞典员工，言外之意就是你们想加班可以，别折磨我，结果他可能理解成我是瑞典公民。。后来就不再催我。但是他们工作进度推的是真的快，复现，移植代码这种苦力活，瑞典人觉得应该要三个月，结果两个月不到就完成了，当时和我一起来的瑞典主管说这些中国人工作的样子让他想起了他爸爸小时候在基律纳矿井里挖矿的时光。基律纳是个北极圈城市，是瑞典最大铁矿，很多年前瑞典靠这个做原始积累。

我当时还跟他开玩笑说我们中国人天生勤劳，不信你们瑞典人。我主管笑一声说世界上每个民族都有勤劳的时期，但区别在于他们能不能让下一代变懒。我也是后来岁数大了，才意识到勤劳和被驱使当中有多大的区别，以及这句能不能让下一代变懒是多么的深刻。

虽然大家都强调工作效率，但不可否认，工作这个东西竞争是要看总量的，中国人在这二十年的996实实在在的夺走了欧洲人的很多优势产业。瑞典人十几年前就能挣三万多克朗一个月，而现在大部分人还是这个数，物价却涨了好几倍，所有老瑞典人都在说日子越来越差，不如以往，这种平稳福利社会下滑的背后其实只要还是国际竞争力的丧失。瑞典人在60到90年代，用有色金属，汽车，通信，机床，军工建立起来的优势产业也是不可能能吃一万年的。而如今的瑞典却也确实丧失了再造奇迹的能力。其实我个人的感想就是一个文明起起伏伏总有兴衰，但是如果每一代人都在强调所谓的为下一代奉献，那么每一代人其实都过不好，还不如干一代吃一代，子孙自有子孙福。中国人就是危机感太重，永远强调为冬天储备粮食，结果却过劳死在了秋天的田里。

这里开始我就要说点反刻板印象的了，欧洲人的工作竞争力正面只要来自两点，高水平人才和高效率的管理。

先说人才，国内非常喜欢招应届生，这和欧洲的思路是背道而驰的，欧洲的公司往往青睐有工作经验的人，虽然这给社会招聘造成很大问题，比如经典的：我需要一份工作来有经验→我没经验找不到工作→我需要一份工作来有经验。但是他好处是技术团队往往相当资深，欧洲的程序员35岁正是当打之年，而国内已经要歇菜了，道理也是一样的，你当年被低标准招进来做工程苦力的时候就要意识到你是顶掉了某些senior的发展空间的，你也一样会有这一天。这边的工程师处理屎山的能力特别强，我在沃尔沃的时候见过一个老头甚至能处理底层是Pascal语言的工业终端。正是因为这种业务团队有很多资深积累的人，所以项目往往不容易走弯路，不会因为某些领导的猪突猛进让下面的不敢言语最后破产。

另外，欧洲还有很成熟的工业博士制度，产研结合做得非常好，国内腾讯阿里很多这样院那样院其实就是学习的这个模式。沃尔沃每年都会出钱给瑞典顶级大学送自己的工程师去读博士，课题全是双方协商的前沿领域，这些人毕业后反过来再把成果转化进公司，这种产出模式不是996这种拼时间能拼出来的。好比高中学习，做题不能替代讲解，讲解也不能替代做题，两者要互相成就。

管理方面这个真的是最一言难尽的部分了，国内管理者的管理水平之低下令人发指。这个就像是父母和孩子的教育一样，缺乏家教的孩子也教不好自己未来的孩子。这些中管自己当年被怎么折磨的，他们也就只会用这一套折磨后来者。

我后来换工作到斯德哥尔摩，和某中国沸腾通信巨头企业有过一段缘分，在项目上有合作。这位国内外派的高管，能力低下不说，装模作样，颐指气使。和我们合作的过程中一直对被他带过来的国内员工吆三喝四，要他们加班，还连带着要我陪他们。我一开始也是给两句好话，后来我直接给他讲瑞典这么做你会工会找上门的。他估计是觉得我在吓唬他不听，后来果然工会代表来找人谈话，最可悲的就是被他压榨的那些国内员工要么畏畏缩缩不敢表示，要么就觉得这大惊小怪，小题大做，还影响他们升职。当时这家公司如日中天，高薪挖走了爱立信非常多的专家。这位高管还希望把我拉进他们的团队，被我婉拒。他还非常恶毒的说我不识抬举，以后我东家迟早垮台，到时候别来找他。我当时就对我朋友说，瑞典XX有他这种高管在，迟早完蛋。果不其然，这两年当初跳槽进XX的员工基本又全跑光了。这个人在任多年，产品不懂产品，技术不懂技术，整天就会在朋友圈和线下聚会高弹阔论，拾人牙慧，甚至还传出对女员工动手动脚的传闻。

反观我待过的瑞典企业和研究院，虽然工作进展是缓慢，但是每个人都心态良好且能保持业务上的竞争力。比如我来讲，我的睡眠生物钟比较奇特，我一般一天要睡8到9个小时，但一旦睡饱之后我能全天非常精神的工作到深夜，所以我在公司的时候都是早上十点甚至是一点才来上班，上司对我从未有过指责，因为我们都清楚事情都有好好的做完。同样，我的另一位中国同事则与我不同，他习惯早起，但是要睡午觉，所以每天下午一两点钟他都会跑到休息室呼呼大睡，也没有任何人有任何意见。办公室里每个人都很有个性，正是因为大家都在这里找到了快乐，找到了价值，所以每个人都重视这一份工作。我在国内上班的时候，每时每刻都在想着赶紧下班，我在瑞典上班的时候经常是工作工作着突然听到声音，啊，怎么这就下班了。这种工作效率的差异是非常大的。

还有一点，所谓欧洲人不加班纯属刻板印象。我在法国上学之前也相信所谓法国懒人的传闻，后来发现法国精英阶层的工作时间完全比中国人只长不短，所谓懒惰的是一般社会平民，因为他们的教育水平和社会福利制度决定了“努力”对他们来说是不划算了，一个法国公立大学读出来的年轻人努力的边界效应非常低，而有很多社会资源的工程师，商科毕业生的努力程度我说实话超过9成中国大学生。法国人不是傻子，如果努力就一定有回报那没人会不努力，你为什么会相信一个诞生了傅里叶，卡诺，庞加莱，伽罗华，笛卡尔，18 19世纪欧洲大陆执牛耳者的民族会懒惰？

当然我说这么多不是为了说欧洲有多强多不可战胜，实际上我一直在说老欧洲暮气沉沉，行将就木。欧洲人的整体竞争力因为资源总量，老龄化，福利制度的问题肯定是整体来说是下降的。然而我还是那个观点，一代人有一代人的命，所谓的“竞争力”如果不能转化为切实的福分那是虚胖，欧洲人可能未来是会拉胯了，要倒霉了，但是人家也享过福了，子孙大不了再走一遍奋斗轮回，而好多同胞一辈子为了奋斗而奋斗，沾沾自喜为别人做了嫁衣，这是最可悲的。

去年拼多多本分303大火，还死了个小姑娘。

我仔细想了想，觉得好像哪里不对。

电商购物APP是很成熟的东西，社区买菜APP也有好几年历史，外卖APP有10年历史，超市电商平台有几年历史我不知道，但至少天猫超市是2013年的，有7年历史了。

所有这些东西，既不存在12306那样的全国压力，也不存在芯片那样的卡脖子环节，更不存在航发那样的高昂工程成本。

你要说是商务谈判吧，偶尔出现几次半夜周末的谈判还说得过去，怎么可能所有半夜和周末都需要商务谈判？

所以拼多多的加班到底在忙什么？忙着给APP换蕾丝边吗？

我也没看到拼多多有蕾丝边皮肤啊。

说点不政治正确的题外话吧。

个人的尊严（权利，幸福和权益）永远比所谓的国家的尊严要重要的。因为国家的尊严是为了保护个人的尊严而存在的，牺牲个人的尊严保护国家的尊严只在“如果不以此牺牲保证国家的尊严个人的尊严将无法保证”这一前提之上，说到底还是为了保护个人的尊严，要说为什么的话，是“国家”为了“人”而存在，而非“人”是为了“国家”而存在的。

国家的本质是一则故事。他在本质上仅仅只是存在人类共同的想象里。地图上画着的线实际上不存在于任何地方，国境线的这边和那边也不存在任何差异，这一切都不过是“人类的想象”罢了。

我们爱我们的国家，是因为我们爱“和我们一样相信着同一个故事，共有着同一种文化的邻人，也爱我们与邻人一起创造出来的东西”我们相互合作，相互帮助，团建一致，保护彼此，因为我们曾经相互合作，被帮助，被保护。

仅仅只是名为“国家”的故事本身毫无意义和价值，也不存在于任何地方。而任何让你为了不存在的东西牺牲的人，都是在忽悠你。

人类是追求意义的生物，没有意义就活不下去，所谓的意义及是标出，人活着就需要找寻自身的意义，而如果无法得出“我是特别的”这个结论就无法将自身固定。

其实这个问题的回答很简单“因为我是我，所以我是特别的，所以我是伟大的”

但在在这个问题上，那些无法从自身内心的内部寻找到价值的，会转而从外部寻找价值。因为“我是中国人/韩国人/美国人/黑人/白人/黄种人/男人/女人/智人/我信仰某一位神/混某个圈子/追随某位偶像，所以我是特别的，我很伟大”

这个答案来回答的贫乏且廉价之处在于，这于他个人的努力是毫无关系的。我作为中国人诞生，仅仅只是因为我的父母是中国人，我自己并没有为之付出哪怕是一厘米的努力。

而这种回答的可怕之处在于，正因为他们没有为此付出一丁点的努力，所以才更渴望将自身于这种和自己毫无关系的外部实物固定并连接，荣辱与共。那么只要证明了这种外部事物的伟大和特别，自身也会变得伟大和特别。

到了这一步，任何对于这一外部事物的肯定都会被视为对他个人的肯定，而任何对于这一外部事物的贬低也就会被视为是对他个人的贬低。

只是抬高自身也算是可爱，但是若是他们贫乏的连寻找这种外部事物的优越之处都做不到了的话，那么下一步就是贬低他人了，或者说是贬低他人所链接的外部实物了。

我是特别的，我很伟大，因为我是中国人/韩国人/美国人/黑人/白人/黄种人/男人/女人/智人/我信仰某一位神/混某个圈子/追随某位偶像，而不是中国人/韩国人/美国人/黑人/白人/黄种人/男人/女人/智人/不信仰某一位神/混某个圈子/追随某个偶像的东西全部比我劣等。因为我比其他劣等的东西高贵，所以我很伟大。

任何对于他人的外部实物的赞扬都是不可容忍的，如果他人的外部事物赢了（或者说更优秀），哪怕只是赢了那么一微米，都代表着自己输了，都是无法容忍的，无法宽恕的。那么结论就很简单了，要么就是大声辨斥，要么就是闭眼不提。

这种对于自身意义的追寻（笑）甚至能让他无视很多外部的真实环境，要说为什么的话，这世上还有什么比自己更能蒙蔽自己的呢？

回到正题吧。

什么其他国家不996一样能保持竞争力？

答，1，因为996本质就是一种落后的生产方式。

2，996会剥夺人的创造力，剥夺人寻找自身价值的能力，比如创新和工艺改良。

3，人是为了自身的幸福，自身的权益，自身的价值而来到这个世界上的，哪怕996是世界上最有竞争力的生产方式他也不应该存在，不存在才是对的。

人是为了获得幸福来到这个世界上的，不是为了996。

加两句话吧，我不太喜欢加在开头搞的之后到这篇答案的人看的没头没尾的就加在后面吧。

国家的尊严和个人的尊严并不是对立的，并不是“如果想要获得国家的尊严”就“必须要牺牲个人的尊严”这样的关系。正相反，假设一个国家的国民充满尊严，那么这个国家也是充满尊严的，而假设这个国家需要牺牲国民的个人尊严（幸福指数）才能换取所谓的国家尊严那这将毫无意义和价值。政治是这个世界上最难的艺术，因为他就是一条探寻如何让更多的国民获得幸福的方法的学问，如果放弃这一点，仅仅追求国王一个人的财富，或者是以人民的牺牲无谓的扩张领土，这种不保护国民只保护国家的国家我说的直白一点，还是毁灭了比较好。

当然，这个世界上不会万事都那么美好，总有不得不牺牲的时候，但是在这种时候，请认真思考“你到底是在为了什么而牺牲”。以上个世纪的我们的历史来说吧，（因为我发现有不少人在杠这个），我们的前辈抛头颅洒热血所希望能保护的是名叫“国家”的故事吗？当然不是，他们希望能保护的是生活在这片土地上的同胞，是人。他们保护，且为止牺牲的东西，是人。所以他们才是伟大的。

话虽如此，在关乎到996的问题上这个问题并没有那么复杂，因为996的本质不是牺牲，而是浪费。把996和革命先辈放在一起的是一种污蔑。因为革命前辈的牺牲带来了美好的未来，996除了浪费了人力和创造力，透支了经济以外什么都没有创造出来。

所谓的主义，及是解决问题的方法。所谓政治及是探寻最好的解决问题的方法的学科。而所谓的主义者，则是将“解决问题的方法”看的比“解决问题”本身更加重要的人。所以政治家可以畅谈主义，但决不能是主义者。

打个比方，如果将“事件”比做火灾的话，那么主义就是“面对火灾，我们应该用水，还是沙子”这是可以讨论的但如果在这里回答“应该泼油”就是纯粹的脑子有问题。

也有很多人将“996”和“国家尊严”划等号，然后表示说如果不996就无法获得国家尊严，而如果不获得国家尊严“就”无法保证个人到尊严。这个说法最大问题不在于个人的尊严与国家的尊严并非对立，而是应当共赢的，更在于996根本就无法带来国家的尊严，就好比在火灾场里不应该泼油一样。

“关于故事”

这一段如果想认真了解请去读尤瓦尔赫拉利的《人类简史》和尼迪克特，安德森的《想象的共同体》这里只是一个简单的介绍。

人类之间相互合作的方式有两种也只有两种，一种是八卦，及，你我合作是因为你我认识，我与他合作是因为他是我二舅爷的三叔的姐姐表哥的三舅爷的弟弟。这种合作方式在生理上所能够承载的人数是上限是150个人，这是由基因决定的，就和猴子的部落一共只能聚集那么多猴子差不多。

所以一旦一个公司的人数超过150个人就必须有企业文化不然马上就会散架，军队如果进行编排一个连也不会超出150人。

如果要突破这个基因的上限进行合作就必须依赖另一种方法，及“故事”。这个故事可以是国家，公司，也可以是神或者金钱。

虽然人类在非洲大草原上放肆的奔跑的时候实质上就已经是生物链的顶点了（参考同期灭绝的大型陆生动物的数量就知道了）。但是，通过故事，也只有通过故事人类才得以突破150人的基因上限，进行几千，几万，几亿甚至几十亿人共同完成的合作。

我们称这个过程叫做“认知革命”。及是相信不存在的东西的能力。这与“说谎”是有着本质性的差别的。猴子也会发出有狮子来了的叫声骗走同伴以独占树上的香蕉，但他绝对不可能忽悠同伴说，假设你现在放弃这个香蕉将它放在石头上献给香蕉的神大人，来世就会得到无数的香蕉。

这是只属于人类的能力。

只要相信同一个故事（或者说同一套价值理念）哪怕你我并不相识，我们也可以相互合作。你我相信同一个名为炎黄子孙的故事，那么哪怕你我并不相识，我们也可以相互合作，彼此守护。

如果我们信仰者同一位神明，那么哪怕我们的住所并不在同一个地区，我们也能成为兄弟姐妹，甚至一起是去与那些不相信这个故事（神）的人大动干戈。

但是，值得注意的是，这种人类共同的想象最重要的特征是，只有我相信是没有用的，只有当大多数人都相信（至少认可这套价值体系的时候）的时候，这套系统才会生效。而当大家不再相信它的时候又会瞬间烟消云散。

这一点最有标志性的是“钱”的故事。

正因为你我同样认同名为钱的故事，所以我们才得以用原本没有任何价值的纸片去换取食物和住所，而不是原始的以物易物。而对于不相信这个故事的人（比如一个原始人），哪怕你用整捆的美元去换取一个树果，他也不可能同意。而假设现在美国总统颁布法令要全面更换纸币，这捆美金也会瞬间变回单纯的废纸。

“想象的共同体”“故事”并不是什么坏的东西，正相反，这是人类文明的基石，亦是最伟大的发明之一。就现代性来讲，我们的工作被细分，每个人都只负责一个碎片的生活方式在远古是无法想象的。就好像只生产一种零件的工厂一样。仅仅是一台手机，一个球鞋，他的橡胶或许是来着马来西亚，设计或许是瑞典人完成的，出资人是个新加坡人………这种庞大的没有任何人可以了解其全貌的精彩连携只有通过故事才得以完成。

只是，哪怕说的再多，故事说到底是依旧是故事，想象说到底是仍然想象。他是手段而非目的，仅此而已。

评论不是我关的。我自己也很奇怪是怎么回事，显示我无权进行操作。

资本主义框架下，劳动带来少量的利润，垄断带来大量的利润。

人家早就有钱了，躺着收租，懂不？

人家每股100元的时候入股你的茅台，现在茅台涨了60倍了。

人家投资鹅厂花了不到300万，现在市值1万亿。

你加入人家的银行系统，每次国际转账结算都要给人交钱。

人家祖上占满了几大洲的的土地，现在躺着卖矿。

懂不？

你又说：那你也可以早点投资茅台啊，你也可以早点接手鹅厂啊，你可以让别人加入你的银行啊，你也可以占别人土地啊！

问题是，你当初没有那么多资金，你散户投点钱，它不涨价，是因为它们是国际财团买进了才推高市值的。

当初2000年左右的时候，没有几个人能拿出300万美元，而对人家美国财团来说不过是九牛一毛，轻而易举的事。

你自己搞银行系统？你有10条航母吗？

你还抢别人土地？当年郑和有能力的时候也没抢啊。你做得出屠灭印第安人、贩卖黑奴的事吗？再说现在都有核武器客观上也不允许。

你看除了航空、芯片、军火、汽车那些欧美早就控制了的半百年的老行业，新兴行业电动车、光伏、5G、无人机等等，哪一个欧美国家有很强大的竞争力吗？

你看他们竞争力强是因为人家起步早，运用了一系列金融、专利、航母等手段把规则控制住了。