如何看待扬州两员工拒绝加班被判罚款一万八? 第1页

又补充一个细节，从别的回答看到的，现代快报的报道 该公司向扬州市邗江区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁

“该公司向扬州市邗江区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁”，嗯，还没等员工提起劳动仲裁呢，公司倒是先提起仲裁了。

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给大家补充一个细节，判决书中说的是公司发现员工不加班，要开除员工，而新闻说的是员工撂挑子，以续签劳动合同威胁公司，这两种说法性质可差别大了。新闻记者的报道，诛心啊。而根据判决书中的说法，两名员工的月工资在2016年5月才1480元 (经提醒，这1480应该是半个月工资，这样算起来，月工资应该是2960元，也仍然很低) ((2017)苏10民终1256号)，而公司在判决书中的说法是“给其薪酬待遇远高于普通工人，其承担的责任也应高于普通工人的标准”((2019)苏10民终1749号)。大家说可笑么！

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大家估计只看到新闻报道，没有找到判决书吧，本人已经帮大家找到所有有可能是的判决书了。结论就是，其实法院为了这个案子，一共判了6次，只有一次初审的时候法院认为员工应该承担15%的责任，其余2次初审和3次终审，法院都认为员工不应该承担赔偿责任，这是企业的经营风险，让员工承担风险不合法也不合理。

为什么说可能的判决书呢，因为新闻说的员工是王某和李某，判决书里面的员工不是王某和李某，但是，其他的要素，扬州的公司，扬州市邗江区人民法院，15%，12万元损失，产品质检员，两个员工，发生在5月份（新闻报道说的是2018年5月，判决书透露是2016年5月14日星期六），都匹配上了。你说要不要那么巧？你要说不是同一个案子，实在是难以置信啊。

首先，这个加班的事实发生在 2016年5月14日是星期六，所以，不用讨论是不是疫情导致的紧急状态了。

其次，当事人三方，扬州群发换热器有限公司、常学红、石纪美（判决书里已经写了真名）

第三，员工没有告公司，员工去劳动仲裁了，并且劳动仲裁支持了员工的诉求，公司被判决支付工资，支付违法解除劳动合同的赔偿。

第四，所有的起诉都是公司起诉员工。判决书显示公司分别对两个员工分别两次起诉，结果初审和二审都被法院驳回，二审终审后，公司有对两个员工一起提起诉讼，又被立案，这次员工被判要承担部分责任，结果，员工没上诉，公司又上诉了，为什么呢，因为公司不满意，觉得12万损失都应该员工赔偿，结果，二审又被法院驳回了，而且二审法院也认为一审判的不对，员工应该一分钱都不要赔，但是，员工没上诉，所以就没有改判，还是维持一审的员工承担部分责任的判决。

公司首先于2016年起诉了两次，公司的要求是，公司不需要支付工资也不需要支付违法解除劳动合同的赔偿金

（2016）苏1003民初7087号 这个是高常学红

（2016）苏1003民初7554号 这个是告石纪美

这两次初审，公司都败诉了

然后，公司又于2017年继续上诉，要求员工赔偿，要求公司不需要赔偿也不需要支付工资

(2017)苏10民终1256号 这个是公司上诉，被上诉人 常学红

(2017)苏10民终1257号 这个是公司上诉，被上诉人 石纪美

这两次公司的上诉，又被法院驳回了，而且，这两次都是终审。

这四次，法院都认为“群发公司要求劳动者加班的情形显然不属于《〈国务院关于职工工作时间的规定〉的实施办法》第七条规定的特殊情形和紧急任务，而系出于生产经营需要延长职工工作时间”

你们猜怎么着，公司又告了两位员工，江苏省扬州市邗江区人民法院（2017）苏1003民初8759号民事判决 注意到了吗，公司先对于两位员工分别起诉，二审终身都被驳回了以后，又对两个员工同时进行起诉，又告了，这次要求员工应该赔偿公司12万。

从2016年到2017年，初审法院都是扬州市邗江区人民法院，但是，这次，两个员工就被认为要为公司损失承担责任了。

就这样，公司还不满意，认为员工承担责任还不够，所以公司又上诉了，因为公司认为12万都该员工赔。

(2019)苏10民终1749号 被上诉人是两个员工常学红和石纪美。

上诉的时候，扬州中院给的看法是

“案涉产品迟延交货导致的损失属于企业的经营风险，应由群发公司自行承担。群发公司主张损失与其经营风险无关，常学红、石纪美需承担惩罚性违约责任的上诉请求，缺乏事实和法律依据，本院依法不予支持。”

看到了吗，中级法院也认为缺乏事实和法律依据。

但是，中院为什么没有改判？请看判决书的原文

“鉴于常学红、石纪美在一审判决后并未对此提出上诉，故本院二审对一审法院的判决结果予以维持。”

最后，附上所有的判决书的链接

(2019)苏10民终1749号

扬州群发换热器有限公司与常学红、石纪美劳动争议二审民事判决书

江苏法院诉讼服务网

（2017）苏1003民初8759号民事判决 找不到链接和原文，只有这一次判决，两个员工被要求承担12万的15%责任，其他的判决，都认为这是企业经营风险，员工不应该承担任何责任。不过，经过努力，找到了庭审录像：http://tingshen.court.gov.cn/live/2600915

(2017)苏10民终1257号

剬州群发换热器有限公司与石纪美劳动争议二审民事判决书

https:// wenshu.court.gov.cn/web site/wenshu/181107ANFZ0BXSK4/index.html?docId=549894413a4c467980fda8be012b3732

(2017)苏10民终1256号

2256扬州群发换热器有限公司与常学红劳动争议二审民事判决书

https:// wenshu.court.gov.cn/web site/wenshu/181107ANFZ0BXSK4/index.html?docId=69577bbf3b634cf0a280a8be012b376a

（2016）苏1003民初7554号

剬州群发换热器有限公司与石纪美劳动争议一审民事判决书

https:// wenshu.court.gov.cn/web site/wenshu/181107ANFZ0BXSK4/index.html?docId=061a853ded224f3488e3a92d0106e73e

（2016）苏1003民初7087号

剬州群发换热器有限公司与常学红劳动争议一审民事判决书

https://wenshu.court.gov.cn/website/wenshu/181107ANFZ0BXSK4/index.html?docId=85a1829f9eb740a3afb6a92d0106e6ce

最后，本人将判决书都存成pdf了，并且，本人搜索和下载的过程差不多三个小时，这三个小时也都录屏了。