公司要解雇一位工作了21年的员工，理由是提供不了合适的劳动岗位，按照劳动法最低要赔偿多少个月工资？ 第1页

相关的话题

  如何看待因为打听同事工资而被单位开除的行为？薪酬保密制度是否合理？ 
  保洁捡走 23 万玉镯，失主被迫用 1 万感谢金要回，该物业以不良行为辞退保洁，是否属于合法辞退？ 
  如何看待多益网络回应员工自愿降薪一事：员工合理合法的权力，内心普遍真实高兴满意，93% 员工参与了？ 
  如何看待2018年劳动合同法的修改方向？ 
  为什么马前卒提一到要提高劳动者的受教育水平，提高劳动效率，就有人担心内卷加剧？ 
  上班时间带薪拉的屎算作谁的所有权？ 
  人社部、最高法明确996违法，对此你怎么看？ 
  资本家是如何厚着脸皮欺骗劳动者的？ 
  律所能否要求实习律师执业后不得转所？实习律师能够如何维权？ 
  实习生工作群点个赞被公司开除，公司开除理由「价值观不符」，如何看待该公司的做法？作为员工该如何维权？ 
  如何摆脱996这种压榨员工价值的工作方式？ 
  国家需要做什么以促进年轻人不躺平？ 
  劳动法规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天，为什么国家统一安排调休可以连续七天工作？ 
  如何看待「劳动合同法有问题 下一步应调整」这样的说法？ 
  为什么中国影视行业超时工作的情况非常普遍？ 
  如何看待蛋壳公寓员工集体讨薪：被迫无奈发起劳动仲裁，工作地在上海，社保却交在深圳？ 
  公司以疫情为由 说七月份工资只发一半 剩下一半复工后每个月发百分之十[汗][汗] 合法吗 。？ 
  劳动密集型企业为什么不搬去黑龙江？ 
  如何看待英国最高法院裁定uber司机归类为正式员工，享受最低工资带薪休假等权利？ 
  请问在耐克工作，领导不让穿其他运动品牌的鞋上班，这算不算侵犯个人权益？ 
  前员工诉华为劳动争议案再审维持二审判决，「奋斗者承诺书」有效，如何看待这一判决？ 
  网传四川劳保局与前腾讯员工联系，将「早 11 晚 11 」的工时算为 7.65 小时，真实性如何？ 
  设计师离职将文件全删了怎么办？ 
  如何看待网传拼多多将开启月双休模式？真实情况是怎样的？ 
  如何看待英国最高法院裁定uber司机归类为正式员工，享受最低工资带薪休假等权利？ 
  如何评价德勤就癌症员工事件发出的「德勤中国声明」？ 
  公司控制员工微信朋友圈还不够，还要控制微博抖音，请问合法么？ 
  中国如何告别996？ 
  现在的年轻人吃不了苦吗？ 
  如何看待深圳拟推行强制休假制度？