百科问答小站 logo
百科问答小站 font logo



我在的公司为什么不发工资条? 第1页

  

user avatar   mayihrleon 网友的相关建议: 
      

我们做了大量调查发现:

1、不发工资条,40%的员工心里会不爽;

2、不发工资条,10%的员工会去找HR或财务询问工资明细。

假如一个公司有200人,那么会有大约20人去找HR或财务。试想一下,如果这20人集中在一个下午去询问工资条,HR或财务是什么感受?她们的内心大部分是崩溃的!内心OS是:你们难道认为我算错了?

其实,员工只是想知道一下明细而已。

不发工资条的公司,主要是因为管理者或HR没有意识到:

1、员工越来越需要尊重;

2、解释是一种尊重;

3、发工资条是一种解释行为。

杰克韦尔奇说过:CEO是Chief Explanation Officer ,首席解释官。多向员工解释每件事情的原由,可以极大提升员工满意度!




  

相关话题

  上海 00 后女生教老外方言时薪六百,教方言为什么能有这么高的薪资? 
  为什么面试官不能接受一个真实的跳槽原因? 
  深圳大学的光学工程校招硕士年薪 25w,博士年薪 40w,为什么还有很多人劝退光学工程? 
  如何看待「CEO 砍掉自己百万年薪,把员工最低年薪提高至 7 万美元」?这一公司的系列做法真的可行吗? 
  为什么中国人去哪里都喜欢算「别人一年能挣多少钱」? 
  我月薪三四千配得上月薪两万的男孩子吗? 
  为何网上部分人抱怨房价高,而现实中大家都希望房价高? 
  怎么看任正非回应员工34岁要退休:光想躺在床上数钱可能吗? 
  上海中高级程序员薪资怎么样? 
  业务岗位,领导瞎订业绩目标,怎么保障自己权利? 

前一个讨论
电影《夏洛特烦恼》的三观到底正不正?
下一个讨论
马尔福一家是不是专坑伏地魔的?





© 2025-04-28 - tinynew.org. All Rights Reserved.
© 2025-04-28 - tinynew.org. 保留所有权利