女员工称遭领导侵害，阿里再回应「涉嫌男员工被辞退且永不录用」，还有哪些值得关注的信息？ 第1页

我说实话，阿里的底子也就那样子，甚至说句不好听的，先天根子都可能有点不正。

不要看现在阿里巴巴是互联网头部大厂，所谓的高科技行业，员工都是一水的双一流名校做题家，好像综合素质整体还是不错的。但我说实话，这不过是这十年阿里发展太快给人的幻象罢了。

2010年以前的阿里巴巴怎么样，我作为浙江人很清楚，就是一个所谓的浙江地方电商民营企业，主业就是卖东西，和所谓互联网，高科技根本不沾边。那个年代真正的双一流计算机类专业毕业生，根本没多少人去阿里。

那个年代的互联网企业是什么，是百度搜狐网易新浪，那个年代的高科技企业是什么，是用友这样的行软龙头，是思科这样的通信大鳄，还有ibm，西门子，爱立信等一系列所谓高大上的欧美外资企业，阿里他算个啥啊！！

我说句实话，2008年以前，可能毕业生想做技术的，想进华为的都比阿里多。虽然那个时候华为也是双一流学生看不上，hr到北邮宿舍求着投简历那种，原因也很简单，华为虽然那个时候就狼性文化在外，但他始终是个标标准准的技术导向的企业。

那个时候，阿里去的毕业生，很多就是浙江地方院校，还不一定就是学计算机的，实际上就是和普通民企差不多。你想一下，中国普通小破民企是个什么鸟样，是个什么主流企业文化，就不奇怪为什么阿里有破冰这种陋习了，根本就是民企日常。

只不过2010年以后电子商务火了，马云又特别会动脑筋，把阿里的产业布局进行广泛拓展，这才迅速“洗白”，从商贸民企变成高新科技企业，从高新科技企业又变成了更加高大上的金融科技企业，招的人要求也越来越高，一流硕博挑一挑，二流小本没人理，然后网上舆论就变成了bat，三巨头，变成了马爸爸，创业英雄，科技新贵……

所以你能期待一个商贸民企起家的所谓互联网大公司，能有多良性的企业文化？要我说，有些所谓的陋习，技术条线规规矩矩的理工科做题家不背这个锅，很明显就是因为一开始侧重于商贸，销售条线的某些社会混子垃圾人搞出来的奇葩花样。中国民企的销售工作天天面对的是什么氛围，特别擅长在这个岗位混的都是什么类型的人，这还不明显吗？

当然，中国企业不光阿里存在类似的问题，像房产公司也是，发达了各种高大上包装，实际上都是没多少技术含量，纯粹站在风口运气好，山鸡也能变凤凰。但给的钱多，做题家趋之若鹜，老老实实的做题家进去了，能斗的过那些狡诈精明的老牌社会人吗？真想说毕业生找工作，别被这类企业的虚假画皮迷惑！！