如何看待 Realme 官宣真我 GT Neo3 首销开售 10 秒销售额突破 1.2 亿？第1页

allen-xu-3 网友的相关建议:

假设按照 2500 的均价来估算，这次首销 10s 的销量在 5万台左右。对 realme 来说，这个成绩相当不错了。

realme GT neo3 我测评过，产品本身亮点突出，同时比较均衡：

性能有天玑 8100，绝对性能和功耗都很优秀，配合散热无论是日常还是游戏体验都不错
拍照有 IMX766+OIS，虽然受限于产品定位和天玑平台，在算法与调教上吃亏，但是基础模组素质还是保证了不错的拍照表现
快充续航方面无论是 80W+5000mAh 还是 150W+4500mAh 都还可以。个人更喜欢后者，4500mAh 对于天玑 8100 的功耗来说并不打算小，快充体验更好
屏幕是国产京东方和天马的类钻排 1080P 120Hz 屏幕，色准和亮度表现都不错（手动最大 500nits ）
整机控制在了 190g 的重量，在今年的机器里算是相对轻薄的
外观设计上 AG磨砂后盖，低调的话可以选黑色，张扬的话可以选另外两种配色，我上手看质感还可以
在价格方面，也延续了 realme 一贯的定价策略，足够性价比

更重要的是，在 2500 这个价格段，GT neo3 和 K50 有比较好的差异化，尽管屏幕不如 K50 的三星 2K 屏，但是快充、影像上提供了另一种选择。这种错位竞争也给自身带来了一些市场机会。

所以说，产品好、价格实惠，品牌建设也在稳步推进，有这个成绩并不奇怪。

至于说和红米的嘴仗嘛。。。

说实话，以 realme 的体量，能被持续拿来和红米讨论，本身就是营销策略的成功了。

站在消费者的角度，我还是觉得没必要“入戏过深”，让厂商们多卷一卷，消费者才能有福利嘛。

zombiewriter 网友的相关建议:

以我多年的体制内工作经验告诉你，用人单位所谓被举报绝对是假的，目的是骗你自己放弃，好让别人顶替，因为省属事业单位招录是由省级组织人事部门组织，有问题也应该由组织人事部门通知你，如果考录过程中涉及到受贿问题，则属于重大事件，纪委部门必然介入，不可能由用人单位调查，而且没有证据的非实名举报是没有效用的，也就是说不可能影响你的录用结果，下一步你可以再到用人单位心平气和地沟通一次，目的是录音掌握证据，然后迅速到组织人事部门说明情况，要求上岗，既便没录到音也要去，因为可能组织人事部门早就通知你，是用人单位在两边骗，到一定时间你不到岗，就对上汇报你是自动放弃，如能上岗又掌握证据，迅速向省纪委举报，不要到用人单位纪检组，至于事后穿小鞋的问题，基本不用考虑，一来铁饭碗自己不作真不是领导能拿掉的，二来只要立案这些领导基本也当到头了，三来他们已经把你当傻子了，你不维权他们会继续当你傻，苦活累活等着你，提拔重用你靠边，体制内可不是一味委曲求全就可以的。

补充一句，用人单位所谓的调查，居然你这个当事人事先不知道，不需要你配合，这个调查也太假了吧？

xiaosuanmiao 网友的相关建议:

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