为什么美国完全放开了疫情限制，失业率还是在增加？或者说媒体报告的是假的？ 第1页

就不说美国了，说说国内吧。

近期上海的疫情大家都知道吧，一开始采取精准防控措施，大家该上班上班，除了戴口罩也没啥影响。

但是慢慢的，情况就变得不对了。先是3月11日，星期五，我们公司游戏事业群上海部门（不在同一栋楼）有个密接，随后300号人全体公司隔离。当时我的心态还很放松，觉得问题不是很大，有点看戏的感觉。

当天我从上海回江苏江阴，走之前做了个核酸，过关的时候绿码通行。

3月13日，在江苏江阴，参加朋友婚礼，女方是南京的，接了一车南京的亲戚朋友来江阴。婚礼途中就看着整个江苏都出现上海外溢，防疫政策越来越严格。晚上常州出了大问题，当天南京的回去时候，都遇到了在常州地段被卡的情况，有个伴娘发了个过关视频，江阴的交警对她们一车回南京的说，离开江阴就不能回来了。

当天，无锡江阴周边一圈都有确诊，就江阴没有，属实反向封城了。也就那天起，我意识到短期内是无法回上海了。

但是当时觉得对我影响不大，我们公司在上海、江阴都有办公地点，我不过从上海公司打卡上班，变成在江阴公司打卡上班。我管理的部门同事，一半在上海、一半在江阴，似乎问题也不是很大。互联网企业，最极端的情况下，全部居家办公，也是不影响业务开展的。

然后我就看着上海的确诊和无症状数字开始上升。我们部门也开始不能全员到岗，每天总有几个人小区被封，居家隔离。

3月18日，又一个星期五的时候，是个人都能看出上海疫情非常严重了，当时上海还发布了个公报，说上海不封城。但其实没有意义，江苏各地已经有上海外溢，主动对上海施行7+7，有些城市直接劝返上海来的人，连7+7的机会也不给你。

当天快下班的时候，公司群里面发了个通告，直播部门也有无症状确诊了，整个直播部门所在办公楼都被封。有几个之前居家隔离的，现在小区解封，痛失办公场所。他们部门原本是从我们这栋楼搬出去的，之前的办公场所设施还在，所以他们部门的老大开始跟我们部门老大商量，等下周一的时候借用我们办公场所上班。

我当时还群里开了个玩笑，说上周五游戏那边出事，这周直播那边出事，下周不会轮到我们部门吧。

没想到一语成谶。

3月21日的时候，我们部门上海的同事，已经有一大半人无法正常到岗，都是因为小区被封。这周开始，我们部门的工作展开也出现一些问题，主要是沟通上的。我明显感到居家办公的同事，工作效率变低，我有时候上班时间微信摇人，都不一定能及时摇到。

也是从这一周开始，江苏各地拐点到来，采取严格防疫措施的江苏，开始进入清零节奏。

先说说我在江苏江阴的情况，采取先西后东的顺序，分区域做了个普筛，均无确诊和无症状感染。原本住在市中心的我们街道，也应该普筛的，因为前面三轮普筛情况都非常好，0新增，所以最后就没有再继续市中心做普筛。

江苏的情况渐渐好转，恐慌情绪也慢慢消退。但我却整个人越来越不好起来。

前面说到，我们做互联网的，最极端的情况下，全部居家办公，也是不影响工作展开的。2020年那波全国封城，我们就是这样度过的。

但不影响工作展开不意味着工作效率就跟在公司一样。2020年的时候大家都居家，感觉还不明显，现在上海同事一大半不能到岗，江阴同事全员上班，差距就体现出来了。经常碰到江阴等上海的情况，以前上海的同事加班多，都是上海催江阴进度。现在倒过来了，江阴催上海。

当然，我作为管理者，还需要照顾上海同事的情绪，多是安抚为主，慢点就慢点吧。

3月25日，又一个星期五，我上周的一句玩笑话应验了，我们部门出现一个密接，直接大巴车从隔离校区送去了酒店。不巧的是，这个同事前一天小区解封，还正常来上班的，这样一来我们整个部门都是密接。当然，此时上海已经炸开了锅，也不提公司隔离了，大家都各自回家居家隔离吧。

这个周末，上海的同事都处在恐慌中，各种负面消息铺天盖地过来，这里我就不一一样放出来了。

原本我是对上海很有信心的，认为精准防控2周能搞定疫情，没想到竟然变成最坏的情况。

3月28日，不仅我们部门，我们公司整个上海地区的同事全部居家办公，有些特殊的部门业务停摆。同一天，上海也开始鸳鸯锅封城。

不得不说，我上周的悲观情绪还是太乐观了，当一个部门，有一小半人能到岗，和现在全员都不能到岗，还是有区别的。区别就在于，原本我为了协调上海和江阴的工作，忙得连知乎都没时间刷，今天开始，我竟然可以有时间摸鱼，写这么长一个回答了。

至于这个3月份的绩效工资，我已经不敢看了。

说好的躺平能恢复正常生活呢？上海之前类躺平状态，公司业务也没有很顺利开展。现在迟到的封城，意味着这种不正常的状态还得忍受至少两周。

互联网行业，理论上受疫情影响最小的行业，尚且如此，大家工作效率变低了，工资也变少了。说躺平恢复正常生活，不影响收入的，我只有句脏话不知当讲不当讲。