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怎么评价某游戏公司联合创始人、二号员工,七年创业一分股份都拿不到? 第1页

  

user avatar   nantuoquan 网友的相关建议: 
      

认知偏差:老板认为你只是个老员工,而你认为自己是联合创始人。

资历归资历,能力归能力,人品归人品。

听老板的忽悠,陷入对未来的美好憧憬,7年之后才醒悟,也算后知后觉。

很多时候,你不过是别人前进路上的垫脚石罢了,曾经有用,但是现在不需要。

不过大家还是要感谢作者,她家吃了亏,给其他人一个警示。




  

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