认知偏差:老板认为你只是个老员工,而你认为自己是联合创始人。
资历归资历,能力归能力,人品归人品。
听老板的忽悠,陷入对未来的美好憧憬,7年之后才醒悟,也算后知后觉。
很多时候,你不过是别人前进路上的垫脚石罢了,曾经有用,但是现在不需要。
不过大家还是要感谢作者,她家吃了亏,给其他人一个警示。