怎么评价某游戏公司联合创始人、二号员工，七年创业一分股份都拿不到？ 第1页
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nantuoquan 网友的相关建议:
认知偏差：老板认为你只是个老员工，而你认为自己是联合创始人。
资历归资历，能力归能力，人品归人品。
听老板的忽悠，陷入对未来的美好憧憬，7年之后才醒悟，也算后知后觉。
很多时候，你不过是别人前进路上的垫脚石罢了，曾经有用，但是现在不需要。
不过大家还是要感谢作者，她家吃了亏，给其他人一个警示。
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