有哪些大家不说，但需要知道的社会规则？ 第2页

1、偶遇的饭局，无论别人怎么邀请，都不要去。

2、久病床前无孝子，久贫家中无贤妻。所以别得大病，也别让自己没钱，否则就不能怪别人绝情。

3、大部分人都在做的事情，你不做，他们就会批判你；大部分人都没有做的事情，你做了，他们也会讥讽你。

这不代表你错了，只能说你的行为和他们不一样的时候，就会让他们很愤怒。至于他们为什么愤怒，也许是想让自己显得正确一点。

4、别人给你看手机里的照片的时候，管住你的手，不要左右滑动。

看到一个好的回答，不要控制自己的手，点赞，点赞，点赞！！

5、许久不联系的人，有事就说事，没事儿就别联系，别问别人“在么”。

6、有些问题明知道答案，还问，问出来就会很尴尬，所以干脆就不要问：你还没结婚啊？你还没有孩子啊？你还没买房啊？

7、给别人打电话，对方不接的话就不要再打了。除非是恋人或者家人，否则对方如果想接你的电话，他就会给你回过来的。

8、朋友请你吃饭的时候，如果让你挑地方或者点菜，你要慎重一点。最好的办法是让他推荐，否则你不清楚对方的预算是多少，他本想请你吃顿包子，你一开口就说要去吃日料。

9、别人看不起你的时候，别太在意，因为他们看不起你一般都是因为你自己还不够牛逼。

10、你能赚多少钱，取决于你的核心竞争力是多少，而不是运气。

就算你能凭运气赚到一些快钱，也总有一天会被你的认知败光。

所以要想赚到更多的钱，最好的方式是去掌握足够多的技能，尤其是互联网信息发达的今天，多学一门技能，你就能多一份收入，比如Python、PS、写作......只要你稍微上点心都是可以学会的，并且能让你收益不菲。

不要只是空想， 这改变不了你现在的处境。

11、这社会并不公平，这很正常，你会因为不公平而愤怒，那是因为你不是利益获得方。

12、有事情是要说出来的，不要等着对方去领悟，因为对方不是你，不知道你想要什么，等到最后只能是伤心和失望，尤其是感情。——麦兜

成年人，要么就直说，要么就做到喜怒不形于色，让对方完全看不出来。

一边哭哭啼啼一边不说为什么，那是婴儿。

那我就直说了，我想让你给我点个赞▲！

13、人际交往有两个原则，一个是自恋，一个是懒惰。自恋说任何人都喜欢和自己有相同经历和认知的人，懒惰是说任何人都倾向于交往与自己距离较近的人。

所以如果一个人与你并不相近，又没有共同的认知，却一直都在与你接近，那么ta一定是带着目的在巴结你。

14、不要随便就接受别人的礼物，你要明白，任何一个礼物都有它的目的。

尤其是女孩子，不要说什么他送我的钻戒和手机是当朋友送的，然后接受了礼物以后立马和他分手，别闹了，你用脚趾头想想，普通朋友干嘛送你手机和戒指，拿了礼物立马就分手？按照这个思路来的话你能暴富啊。

15、如果对方一直沉默不语，或者一直嗯个不停，那你应该想想，自己说的话，是不是让对方感觉到很无聊，或者很尴尬，亦或者你已经得罪对方了。

16、人多的地方，说话要格外注意，你diss的人可能恰恰是旁人喜欢的，你抱怨的领导可能是他二舅，你喜欢的女孩可能是他女朋友。

17、相亲的时候，如果一定要带自己的同性朋友同去，至少也要跟与你相亲的人说一声。

18、能发文字的时候就不要发语音，没人喜欢听你连续发的十多条59秒语音，有的普通话不标准，转成文字都看不懂，把手机听筒放在耳边也很容易搞成外放，不给别人添麻烦是基本的原则。

19、整天把“我这个人脾气不好”“我这个人说话难听”“我这个人不怕得罪人”挂在嘴上的人一点都不值得你的原谅，他明知道自己这样不好，还不改，还要告诉你，还觉得无所谓。

20、读书多的人，都能够一眼看透问题的本质。每天玩抖音、刷微博这些看似很舒服的行为并不能提升你自己多大的能力，反而像读书、健身这些看似苦逼的行为一旦你坚持下来，会从骨子里改变你的思维。

21、定期联系你的挚友，不要忽视他们能为你创造的价值，不要失去联络，最后等到需要帮忙时才想到别人。

22、一个人能够成功，必然带有一些运气成分，但是运气绝不是成功的决定性因素，就算你再怎么讨厌他，可是他既然能比你强，就一定有过人之处。你可以不喜欢他，但是你不能凭借感官否认他。

有否认他人的精力，不如让自己变强！

23、没有金刚钻，别揽瓷器活。别人请你帮忙，答应了，就得给人家办好，本来是人家亏欠你的事儿，办不好倒是你对不起人家了。

24、话是面子，心是里子。大家要互相给面子，但是最重要的还是里子。

有的人嘴上说的天花乱坠，但是不干一点正事儿，这种人可能会在单位里混的很好，但是在朋友圈子里不可能混好。

25、一个领导，可能白天在台上做廉政报告，工作中勤勤恳恳，生活中可能嫖娼出轨都干过。

一个教授，可能学术精湛，在讲台上温文尔雅，待人谦和，在家里可能有家暴行为。

这社会对一个人的评价标准是，只要他在一方面有突出成就，大家就认为他是一个厉害的人，但是越成熟你就会越明白，任何一个人，都是多面体。

26、不要在众人面前戳穿装B者，他们往往狭隘、自负、任性，充满偏见，一旦被戳穿，他们不会觉得很丢脸，而是会像疯狗一样报复你。

27、这世界上有捷径，但是走捷径的人都是有条件的，比如有钱才能读得起私立学校，比如有长相才能去参加选秀。

29、任何一个人，都不值得100%的信任。

自私、贪婪、懒惰、好色，这些劣根在每一个人身上都真实的存在着，只要诱惑足够大，这些劣根就会暴露。

30、公司给你钱是让你来工作的，不是来听你抱怨的，待不了就想办法跳槽，不要一边抱怨一边干活，傻子一样。并且，不要天天只做一些没有价值含量的工作，抽时间一定要多学一门技能，比如PS、python，这些技能不仅可以让你不惧怕被炒掉的风险，还能让你业余时间多赚钱。

31、人，可以善良，但不能软弱。再大的恩惠，都可以施舍，再小的侵犯，也要奋起还击。

32、很大一部分没怎么读过书的人，会对读书特别多的人有一种本能的仇恨。

就像很多穷人有一种仇富心理一样。

他们会想方设法的让你难堪，会绞尽脑汁证明读书没用，想证明你读书读成傻子了。

面对这种人，你越怂他就越来劲。

最好的办法就是想方设法的和他斗智斗勇，让他见识到你的厉害，让他明白，读书再多也不会变成傻子，不读书才会像个傻子。

推荐你看我的其他几个高赞回答，对改变思维很有帮助：

你有没有什么忠告想告诉 20 岁的年轻人？

是读书读太少了所以太多烦恼吗？

有什么知识，你知道后你的世界马上就不一样了？

不知道有没有人能看到，看了那么多回答，只是莫名想分享这段话

2012年北京大学中文系毕业典礼上人民日报评论部主任卢新宁的演讲片段：我唯一的害怕，是你们已经不相信了：不相信规则能战胜潜规则，不相信学场有别于官场；不相信学术不等于权术，不相信风骨远胜于媚骨。你们或许不相信了，因为追求级别的越来越多，追求真理的越来越少；大官越来越多，大师越来越少。因此，在你们走向社会之际，我想说的只是，请看护好你曾经的激情和理想。在这个怀疑的年代，我们依然需要信仰。无论中国怎样，请记得：你所站立的地方，就是你的中国；你怎么样，中国便怎么样；你是什么，中国便是什么；你有光明，中国便不再黑暗。”

我只想说，有没有潜规则是看你自己是什么样的。

不希望有多少人点赞，只希望那些想要光明的人能坚定自己

走出半生，归来仍是少年

------------------------------------分割线，以上是原回答

看了那么多评论，将一些评论推荐了（没有推荐的老哥不要生气，你可能比较靠前，我就没有去推荐），其中不乏有不赞同，但我却更有希望了。

因为在稍深入了解下，我发现每个人曾经或现在都心向光明，都有颗赤子之心。即使反对的也一样，他们也想要光明，他们只是不希望人们愚昧的去相信，希望人们考虑一件事要经过自己的思考。有个老哥说的不错，思维的碰撞才能产生新的思维。

最后一句话送给大家，也是摘抄的，哈哈哈

“高山仰止，景行行止，虽不能至，然心向往之”

（想转载就转载吧，想表明出处就表明吧。我这个本来就是没什么技术含量的摘抄，承蒙各位厚爱才到如此地步，只希望能给大家稍稍微带来一抹亮光。）

说几条重要的职场明规则。

总有人喜欢用所谓「职场潜规则」和「职场厚黑学」来误导我们，在我看来，职场上的规则，但凡摆不上台面的「潜规则」，大多是找个理由坑咱的伪规则。希望大家提高警惕（不定期更新，最近一次更新：2019年3月，增加两条，放在最后）

1.刚毕业，尽量别去小公司

这条挨了不少喷，但对于刚毕业的小伙伴们来说，创业公司的“情怀”和“征途大海”，不适合你们。

很多小公司招人都会说：

与其去大公司做螺丝钉，只精通一块，不如到我们小公司，学得更多，成长更快。

可以说是非常违背良心了。

小公司缺乏工作体系，杂务做得多，也没法交给年轻人有效的方法论。

成长？想太多了。

事实上，大多数小公司也很精明，他们没有精力培养新人，所以重要核心的工作都靠溢价从大公司挖人，而缺乏价值，相对杂乱的琐事就很自然的交给了年轻人。

相反大公司，对于培养新人有更成熟的制度保障和预算保障，能够确保新人顺利融入，而新人在掌握工作的方法论后，也可以迅速成长起来。

不仅如此，大公司平台大，做事的格局天然就比小公司大。就拿营销预算来说，小公司还在抠着预算看怎么能把1块钱的活动办出5块钱的效果。而在大公司，你需要考虑的是，活动如何支持业务发展，如何提升品牌形象，如何衡量ROI。

哪种玩法更容易让职场新人成长，一目了然。

而如今的大公司也在强调敏捷和扁平化，在专精一个领域后，职场人完全有轮岗的机会，去其他自己感兴趣的领域继续发展。

更多详细的案例，以及如果不得不去小公司，应该怎么选，请参考：

2.为自己的前途熬夜，不为公司熬夜

年轻人说一点不加班，真的不太容易，我如今35岁朝上了，照样加班。

只要身体还算好，偶尔加班是可以接受的。

但我们需要弄清楚，我们的加班是不是有价值。方法很简单，问自己三个问题：

• 通过加班，我的职场技能/专业知识能成长吗？

如果这个项目有我一直很想学习的领域，或者能显著提升自己的能力，未来还能给自己的职业发展背书，那么何乐而不为呢？当初张小龙的团队是在腾讯众多团队的竞争中用加班抢出微信这个产品，这个团队里的成员得到了实打实的实惠，就算是跳槽也有微信背书，这班加得值得。

• 通过加班，能赢得更多的机会吗？

有时候我们加班做的是一些杂务，但是我们知道我们的领导是靠谱的，这次我帮了领导，下回有好的培训机会，或者是轮岗机会，领导会优先想到我，考虑我，那这样的加班为什么不去呢？

• 加班是常态性的吗？加了班能轮休吗？

职场和生活一样，我帮你一把你帮我一把，如果老板急需的时候我加了班，那么我家里有事需要请假的时候，领导会毫不犹豫的批假吗？

员工不愿意加班，老板该怎么办？ 里我提过自己的观点：所谓弹性工作制，是种互利模式。你希望员工可以为公司救急，企业也得给员工提供便利吧。

996常态化加班的公司，最为可怕：它以制度剥夺了员工的私人时间和个人成长的时间，而并不觉得有任何问题，这种加班对员工的伤害最重。

3.说之前，首先学会听

我打过交道的不少年轻小伙伴都认为：善于沟通=性格外向，能聊天能侃大山。

认为自己很能聊的小伙伴们当然不吝惜将出色的沟通能力放在自己的简历上就来投递咨询公司的岗位了。

事实上，我在之前的live里分享过

沟通能力并不仅仅说你口吐莲花，拽上对方吧啦吧啦侃上小半天，唬得客户一愣一愣滴。

沟通能力首先在于听，听懂对方的需求，更能听懂弦外之音——对方真正想要的是什么。

我参加过一个培训，老师出过一题：

如果客户做出错误决策时，应该如何说服他？

有人说讲述过去的成功案例；有人说用数据分析的结果说服客户；而正确答案是：

继续听，了解客户为什么这么说，而非急于说服客户。

提问也是重要的能力。不仅是对客户，对领导也是如此。

去年在「阴阳怪气展」上分享沟通技能，我现场问了小伙伴们一个问题：

有没有过这种体验：拼命努力加班完成领导交给的工作，但交上去后却被领导狠批，说根本不是他要的东西？

全场七成人举手，说场景描绘太过真实了。

刚刚进入职场的小伙伴们，怕问多了露怯（我当年也这样）。于是乎，沟通就靠猜：我“觉得”领导应该是这个意思/客户估计要的是那个东西。

然后闷头苦干，然后发现完全不是对方要的东西，遇上脾气暴的主，还会发火训自己。

小伙伴不免怀疑人生，我这么努力，为什么没人看到？

努力固然重要，但是需要把力气花在正确的方向上。

我教各位从一个小技巧入手：

• 每次别人在说的时候，立即拿笔记下来；
• 别人说完，你即时确认：“您希望我们做的是ABC三点，对不对？”；
• 等到领导/客户确认后，再接着邮件补刀：刚刚开会达成三点内容，分别是ABC。
• 接下来，保持定期更新：A完成了B还在做C还没开始启动。让对方心里有底。

4.即使你不想跳槽，也要定期看看工作机会

哎，这回答写得真是得罪人。

我写过一篇被自家HR同事狠批的文章：

无论是招人的HR，还是留人的HR，都不喜欢我这种观点，这不是给企业添乱嘛

但定期看机会，对职场人有莫大的好处：

能跳出自己的圈子，看整个市场在做什么——保持市场敏感度

a.保持市场前沿科技和趋势的嗅觉：

在公司里你看到的永远只是周边一小部分事情，你的项目越多事情越忙，就更腾不出手去看整个市场，但职场发展，无论走专家路线还是管理路线，你都要了解市场。否则很容易被市场淘汰。

b.更清晰认识自己的不足和优势：

出去面试，了解用人公司为什么想要你，这是你的核心优势；了解用人公司认为你还有哪些不足（面试时提问，详见：面试者如何回应面试官问的「你有哪些要问我的？」？）

c.了解自己的价格

2016年年终的调薪幅度，市场中位值是6%，而且这个数据已经连续五年下滑。

正常来说，我们如果五年没跳槽，内部也没有特殊调薪的话，我们的薪水老早被市场水平甩出8条长安街了。

美世有薪酬调研报告，能精准到每个岗位每个城市不同级别员工的薪水的市场中位值。最便宜的报告也得5-8万，咱求职者又买不起，最简单的方法就是通过面试。

除此以外，对猎头好一点，交几个靠谱的猎头朋友。

详细的可以看这一篇：

其中将不同时期不同类型的猎头做了分类，对职场人很有价值，也并不需要付出太多努力。

d.提升面试技能和沟通技巧

这个不多说了，面试技巧也要靠实操训练嘛。

经历面试，提升面试技巧，也让我们更清楚的了解（目标）行业内企业的现状。

5.不要一味看高薪跳槽

这话得罪的是职场人，说好的不要搞毒鸡汤的吗？

工作要钱，有什么不对？你怎么反而站在资本家那边忽悠咱呢？

真不是忽悠。

知乎有个问题：

我一直认为这是个伪命题，对于职场人来说，跳槽首先看的是职业发展，说俗一点就是未来的钱。

刚毕业的同学，几个公司比价，能高出2000-3000月薪，已经是企业能给出的最优厚价码了。

如果能选择一条正确的发展路径（一线城市），到了35-40岁时，年薪能高出同龄人30-50万以上。

而选错了路径，也可能会少别人30-50万。

我一个同寝室的大学同学120万年薪了，他用三年读研然后去了知名咨询公司，而我在初创企业做了2年多，醒悟后去了500强，薪水已经被落下，如今只是他的一半多点。

所谓职业发展，也还是钱，但是这是未来的「钱」，别看眼前1千2千，要看未来我们能不能把这钱翻倍捞回来。

如果要细分，那么未来的钱，还要看行业的未来和具体岗位的细分，请各位移步：

6.别太早想着斜杠青年

南都周刊之前找我约稿写“斜杠青年”，而我的态度是

《双重职业》这本书的作者麦瑞克·阿尔伯最初用的词是Slash——翻译成“斜杠”，但“青年”完全是译者的发挥啊。

去互联网上搜索一下知名的职场“斜杠青年”，但凡做出些成绩的大多是30+的中年人:

• 企业家／登山爱好者／滑翔伞玩家的王石；
• 美赞臣高管同时写出10万+微信文章的薇安；
• PPT专家／大学生导师／社团运营专家的秋叶大叔；
• 创业者/生涯规划师/畅销书作者的古典；
• 就算占尽天时地利人和的李叫兽（自媒体／营销咨询顾问／百度副总裁）也要30岁了。

哪有刚毕业就杠上开花的？

先把专业做精细了。

所谓斜杠，应当是百尺竿头再进一步的飞跃，而非焦头烂额慌乱之下的逃窜。

有些自诩为“斜杠青年”的小伙伴们，可能从头到尾就没有读过麦瑞克·阿尔伯的《双重职业》这本书，仅仅凭听到的道听途说和自己的猜测，树立了一个自己眼里所谓的“斜杠青年”。

作者表示这个锅她不背。

麦瑞克对于想做斜杠青年的小伙伴们提出过忠告：

你可以斜杠，但别一拥而上。不要指望同时以三个身份开展三个职业。大多数斜杠，需要经过时间的洗礼和岁月的磨砺，从基础做起逐渐成就卓越。只有在坚实的基础上，才能进一步添砖加瓦，斜出特色，杠上开花。

7.不要盲目崇拜别人的开挂光环

之前有一阵子开始吹开挂的人生，知乎有一个问题：

的确，这个世界上有不少开挂的主，但和我们有半毛钱关系吗？

那些开了挂的人，不会告诉你为什么她开挂背后的各种因素，甚至会故意隐藏部分关键信息；更不愿意让吃瓜群众知道，即使再怎么努力，也很难复制他的开挂人生。

更可怕的是，单纯迷恋别人的开挂，很可能被人收智商税

举个例子：

罗振宇在多个场合说明拒绝被存量绑架的观点时，最常举的例子是，2013年，自己卖掉了房子和车。

但在今年年初，罗振宇在一场演讲中又说，当时自己确实卖掉了房子，「但后半句我没有说，我到香港买了腾讯的股票，实际上，比北京房价涨得好，然后，在这一轮房价上涨之前，我又把北京的房子买回来了。」

由此得出结论：「对创业者来说，最重要一条：甭管听谁忽悠你的，责任你自己负，因为，别人不会把他选择的所有维度参数都告诉你。」

提及此事，罗振宇满脸的「我就喜欢你看不惯我又干不掉我的样子」：「我当时一直在说（买股票），只不过没有公开说而已……我就算没有这些，我先卖了，然后我改主意了，买了，不行吗，这不是公民的权利吗？」

（转自商人罗振宇：随风而变）

还有那位知乎上被热议的Molly妹子，一年300多天在旅游，成绩从来不耽误。都因为人家一边旅游一边学习，不用睡觉啊，你服不服？

你能不睡觉吗？我反正不行，我不睡觉就是一坨行走的五花肉，毫无生气可言。

我建议各位刚进入社会的小伙伴们：不要太花精力迷恋别人怎么开的挂，你学不到什么有价值的东西。不如多看失败者的经历，从中吸取教训。

8.职场上不要全靠自己摸索，要找师傅：

职场上很流行一句毒鸡汤，在有哪些典型的「学生思维」？问题里我也亲眼目睹过：

学生时代有老师，到职场上就要靠自己，别指望有人教你。

咪蒙在《职场不相信眼泪，要哭回家哭》里也说过类似的话：没有任何人有义务来指导你。

胡说八道。

职场上同样需要老师，公司有义务指导我们。

没有老师，我们也许也能摸索出成功的路，但那必然更加艰辛。实际上职场导师，不但对新人有价值，对公司的发展也很有价值：新人迅速融入，企业当然受益。

事实上，很多大企业都有成熟的老人带新人机制（外企常叫做Mentor）

相反，一些小企业也没有意识到培训新人的重要性，而有些老员工担心新人抢了饭碗，故意不教新人，反而编出毒鸡汤：职场都别指望有人教你。

对于这种人和这种企业，职场新人能躲就躲——这是不欢迎新人的文化。你在这里即使能通过百倍努力获得成功，但这种程度的努力可能已经让你在一个友好环境下，取得3-5倍的成就了。

新人进入职场后，要以谦虚的态度抓紧时间找自己的导师，如果找到，别人给了你帮助和提点，记在心里。未来有机会，记得感恩。

即使我只是写了一篇回答，但对你来说有帮助。也请点赞支持，让更多小伙伴们看到，不要光收藏就结束了。

（2019年3月更新）

9.人脉不等于微信里的好友

很多社会人，都以“我上面有人”，“我和哪个大佬称兄道弟”。

我们往往都会觉得太low了。

但职场人，有时候也会以微信加过哪个投资人，或者哪家公司高管为荣。

但是，说真的，除了过年给人发一条祝福消息，你可能根本没机会和你心目中的高人细聊，更别说在高人心目中留下一个好印象了。

个把月之前，作为主讲人之一，我去参加LinkedIn线下分享如何建立人脉的建议。

另一位主讲人@刀姐doris 分享了一个她自己的故事：

她在美国参加一场社交酒会，主办者是知名大学的华人老大哥，大家都抢着上去和他握手交换名片。而她作为一个普通的留学生，怎么可能给对方留下深刻的印象呢？她的办法是，找个机会上去握手的时候告诉对方，酒会办得很不错，但是邀约的方式太陈旧了，现在都移动互联网时代了，还搞邮件邀约不合适，我是做营销出身的，如果你不介意的话，我可以帮你重新规划一下活动邀约的流程。

通过这一番话，她成功在对方心目中留下了「营销专家」的形象，还找到机会利用自己的专长，帮助了对方。

很多人认为人脉，就是我认识谁，可以找谁帮忙。

但其实在我看来，人脉是了解你擅长什么，同时你也有机会可以帮得上他们的人。

这是一个现实的世界，如果你不能帮到别人，不能为别人提供价值，那么为什么别人会愿意帮助你呢？

10.你和企业是平等的关系

放在10-20年前，提到普通职场人和公司的关系，还有很多如今听起来翔味很重的论点：

公司养活了我们，我们要感恩公司；
上司给了你任务，是信任你，是给你机会，别挑挑拣拣；
没有公司提供的平台，我们什么都不是……

放在工业时代，这个理论并不是毫无依据。

当年在工厂产线上的工人们，面临的就是这样的生存环境：

一个工人只负责产线上的一个环节，他的工作可能就是扭几个螺丝，不需要特别复杂的培训和良好的教育背景。同时，他的工作也很容易被取代；而离开了工厂，他的技能并不能让他活得更好，挣更多钱。

那个时候，公司是处于主导地位的，员工只能依附于公司生存。

但是如今的时代早不是工业时代了，第三产业，尤其是知识和服务型工作，已经成为了最普遍的工作类型。而这种类型的工作，不受时间和空间的约束。如今的上班族不需要朝九晚五，不需要在工厂固定的工位上干活，只要有电脑，甚至拿个手机，就能干活。

如今的企业越来越讲究扁平化：一个普通一线员工和总经理之间，可能只隔着一位经理，或者再加一位总监。在工作沟通中，一线员工往往能给直接与高层沟通，获取支持。

身处咨询公司的小伙伴们往往会很深刻的感触：虽然我隶属于某一个部门，但却参与部门内外的各种客户项目，在不同的项目中也会担任不同的角色。可以是组织者，也可能是参与者，甚至在一些项目里，你的直属上司，也会听从你的安排。而作为项目的参与者，你可能接触到，学到其他团队的知识和技能，甚至可以通过完成项目，转型成另一个领域的专家。

成为专家的好处，虽然你今天在XX公司拿着一份固定的薪水，是公司内部某个领域的专家；但是你完全可以依托于自己的技能，活在公司的体系之外，作为外部专家帮助企业。

这些年的科技进步，给职场带来的最大变化，就是职场人作为个体的崛起。个体的价值越来越大，而公司逐渐平台化，把舞台提供给优秀的人才。

你一个搭台的，我一个唱戏的，谁比谁高贵呢？谁规定唱戏的非要依附于搭台的呢？

过往，无论是卓越的人才，还是普通的庸才，都是企业的螺丝钉。都需要按资排辈，逐级汇报。

一个优秀人才的未来往往会掌握在他的上司手里，而这位上司可能就是比他早个3-5年加入公司的人，到底是愿意帮助下属心胸豁达的领导，还是不肯帮助下属，甚至提防下属的平庸之辈，只有看缘分。

如今，在新的扁平式模式下，人才会有足够的发挥空间，企业组织架构扁平化的同时，把自己变身成平台，提供给优秀的人才，供他们施展才华。

职场在不断发展，公司和员工的关系也在调整，多年来坚持要求员工着正装上班的IBM如今也主动建议员工日常只需休闲装办公。更不要说那些「为老板挡酒才能晋升」的职场伪规则。

当然，我也知道职场中大家最关心的「规则」大概就是「升职加薪」的规则了，很多人感慨有些员工即使非常努力认真地完成工作，也很难得到提拔。

关于这个问题，我来指路下面这个专栏，其中一篇文章讲了得到提拔的一般是什么样的员工，很值得借鉴（我和 @小红拖拉机 老师也有在其中贡献内容），欢迎围观。

另外附送一个我的收藏夹：简历、求职、职业发展（只收千赞的职场相关回答）

请系好安全带，准备开车了。

对，我说的这个社会规则很重要，叫床品。

可床品重要吗？

当然重要啊，你想想累了一天终于可以睡一觉，难道不应该准备点纯棉夹杂阳光味道的四件套作为基础床品吗？明天还指望这些床品满血复活呢！

哈哈，如果下面我聊四件套这个社会规则恐怕大家会过来砍我的。

是的，今天我们聊的床品就是大家想要了解的滚床单品德。

社会规则告诉我们床品和人品一样重要。

人作为天地间一个自然主体存在，滚床单本来就是大自然赋予每一个人的权利。当然，滚床单同样是恋爱的礼仪，所以这个礼仪过程中如何了解TA只想跟你上床而不是认真和你相处；或者你的男朋友到底床品好不好，有必要继续交往或者各自扭头奔走？

闻香识女人，敲瓜尝男人，我们跟随着这些作家的性描写一起来看床品。

一、文明生产、安全第一

有些时候我们常常听到某些人说，要不我们到小树林里试试？

要不录个小视频留个纪念？

家里太远了附近也没酒店要不前面这个小旅馆。

在这个礼仪里，安全生产是床品最重要的条件，没有之一。试想一下，当你雅欢幽会，良辰欢愉，突然有一把刀从小树林里冒出；再或者华烛帐前，玉腕绾复绾时突然闪起一道亮光，隔天你就在草榴网走红。

没有拍摄就没有伤害，前有陈老师，又来一个李导演，在滚床单发展史上唯有“文明生产，安全第一”才有品。

二、论前戏的必要性

“‘嗳，你在做什么？’她恐惧的笑着问。

他的头发拂在她大腿上，毛参参的不知道什么野兽的头。兽在幽暗的岩洞里的一线黄泉就饮，泊泊的用舌头卷起来。她是洞口倒挂着的蝙蝠，深山中藏匿的遗民，被侵犯了，被发现了，无助的，无告的，有只动物在小口小口地啜着她的核心。”

——张爱玲《小团圆》

是的，张爱玲所描写的阐述了滚床单中最重要的讨论话题——论前戏的必要性。

都说岛国片没前戏，其实它只是没有剧情铺垫而已，论床品岛国的男优们都比姑娘大多数的男友们细致得多。

是不是都没有啪前聊天交流感情直接推倒；是不是随便借用点润滑剂就强行攻破？所以有没有好的前戏是床品的直接体现。

三、睡前戴个套，你好她也好　

“陈清扬的luo体美极了。我赶紧脱了衣服爬过去，她又一把把我推开，递给我一个东西说：‘会用吗？要不要我教你？’

那是一个避孕套。

我正在兴头上，对她这种口气只微感不快，套上之后又爬到她身上去，心慌气躁地好一阵乱弄，也没弄对。忽然她冷冰冰他说：‘喂！你知道自己在于什么吗？’

我说当然知道。能不能劳你大驾躺过来一点？我要就着亮儿研究一下你的结构。只听啪的一声巨响，好似一声耳边雷，她给我一个大耳光。我跳起来，拿了自己的衣服，拔腿就走。”

——王小波《黄金时代》

关于阿杜和小冈的重要性，想必大家都理解。

很多家长给子女上十八岁的生日礼物就是一盒套套。不要忽视这个气球一般的小玩儿意，两亿人马、百万病菌、十个月的意外精魂全部被它挡在外面。

所以你的男友床品好不好就看戴不戴套，千万不要快活两分钟痛苦两小时。

四、这是一场自愿的战役

“九浅一深，右三左三，摆若鳗行，进若蛭步。”

上述描写的是什么江湖流传已久武功我就不多做解释了。记得有一个女性朋友曾经说过，男人对女人最大的爱就是啪啪的时候四肢撑着床，不让女人有一丝膈应。

在滚床单的仪式里啪啪本来就是一场自愿的战役，那么男人的床品不光是在一个安全的环境里进行没有强迫活塞运动，而且需要在每一个姿势里照顾女生的感受，不能因为个人癖好强迫SM也不能开坦克似的直接碾过去，甚至不能光顾着自己开炮打得正嗨忘记其实女生也是有水漫金山的权利。

就像是《金瓶梅》记载的一样。

“一双玉腕绾复绾，两只金莲颠倒颠。”

这是女生自愿参战的描写，“金莲”是古代裹小脚的女子的脚，“绾”是双手环抱的意思，这句诗描写的是传统体位，这床品了不得。

五、浪漫的环境是很好的开胃菜

记得北宋末词人周邦彦的《少年游》描写那样：

并刀如水，吴盐胜雪，纤指破新橙。锦帏初温，兽香不断，相对坐调筝。

低声问：向谁行宿？城上已三更，马滑霜浓，不如休去，直是少人行。

这写的是宋徽宗与李师师之间的情事，一代天子就算是要跟一个名妓进行深层次肢体交流，依然是那么有品位，简直就是色香味俱全。

所以在江湖上摸爬滚打的我们就更要注意给姑娘们准备一个舒适而浪漫的环境，比如洗干净一切被子、枕头，包括你臭烘烘的身子。

准备好蜡烛、红酒、湿纸巾……有个留声机再好不过了，当然并不是每个人都合适文艺环境，再差也得吃个口香糖，看场快乐大本营什么的。

六、不要吝啬你的赞美

在啪啪这场滚床单仪式里，其实女生大部分是很羞涩的，当然也有一部分很浪的也要象征性矜持下，而一个男生是吹起号角直接冲锋还是好好说话让姑娘敞开心扉往往是他床品的直接体现。

男：你想象不到，我多渴望和你做爱。但我绝不会告诉别人，尤其是你。除非严刑逼供，否则我不会说。

女：说什么？

男：说我想和你做爱。不仅做一次，是做完又做。除非发神经....否则不会透露我想和你做爱。现在就想做，做足一生一世。

女：你的帽子湿了。

男：那就祈祷给我个干帽子吧。

——《美丽人生》

毫无疑问，《美丽人生》这组对白从一开始让观众误以为是赤裸裸的耍流氓变成一句深情的情话表白。

七、有后戏就有回床率

不要问我后戏是什么，回床率是什么？

如果你的回床率为零那么只能证明你床品有问题了。

“第一个晚上我们做爱了。我想和他做。我不知道自己为什么想。林的身体陌生而温暖。是年轻的男人的身体，健康而有活力。 真好。 我纠缠着他，希望他再来再来，无法停息。”

——安妮宝贝《呼吸》

所以，一个有床品的男人不是啪完倒头就睡或者不理对方看自己的手机，而是继续温存一会，哪怕是准备好纸巾和茶水善后，就算你已经很累很想睡了。

记得，这个时候最容易判断出对方是否真诚待你，男女通吃。

不是我污，旨在科普。

从床品识人品，虽然听起来有点“天方夜谭”，但从心理学角度讲人赤裸躺床上的时候往往心理防备最低也最坦诚，所以当在这场滚床单仪式能你能清楚看出你所喜欢的人隐藏在内心里最真实的人品。

爱情之路就像通往西天取精一样需要经历九九八十一难，很多人都猜到了开头却没想到结尾，都知道盘丝洞里很快活却不知道进去后会穿越。

所以闻香识女人，敲瓜尝男人，床品品人品。

所以，你是我的春药，想跟你床上单挑。

若合适，相爱时尽情做爱；

不合拍，分开后抬头离开。

祝所有姑娘找到那个跟你滚一辈子床单的有床品的男人，祝所有男人真正明白床品的重要性好生伺候你心爱的姑娘。

（都看到这再不关注我就得付车费了）

就一条，你的同事只是同事，并不是朋友。哪怕一天上班十几个小时待在一起，天天一起吃饭，拍着胸脯说关系这好那好，都不是朋友。

你们只是因为不得不的理由腻在一起，而不是自己选择的。关系并没有那么好。很多话都不该说

你还要我怎样 能怎样

我的外公

真的不是高育良

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额，老教授是我的忘年交，今年已经九十了。

也是带我长大的，我的外公。

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几天没看，突然1.3k是什么情况。

读了一遍评论，发现知乎确实还是书生意气太重。有的时候这个社会并不是你们所想的那么清白，人心向善，但人性本恶。无论那些清高的朋友怎么想，这句话我一定得说。至于评论底下质疑真假的，您就权当个小说看吧；至于质疑法院怎么会被一个泼皮小官左右的，恩，首先我说的是十年前，可能提出这个疑问的朋友们是最近才成长入世的，现在的法院强势了很多，但十年前，烦请年轻的朋友们自己查查资料，问问长辈。我所知道的，一位已经落马的highest法的副院长，可以为一个房地产商的一个法律问题专门出一个向着他的司法解释。你们自己衡量。

在我的价值判断里，这位老教授坚持的底线，就是在受到无端的官非时选择尽量以自己的力量，通过正常的手段解决。但是对方既然都玩起了阴招，那你不仁我不义，无论是江湖规矩还是搬得上台面的说辞，我认为都解释的过去。具体的情况由于涉及老教授的隐私，我不方便透露更多，老教授个人也觉得这事挺恶心人的，也不愿多提。但是有一点，当老教授全面占上风的时候，他并没有借势伸手。要知道痛打落水狗可是当今社会最激动人心的娱乐活动了，然而老教授除判决书载明的份额之外，只接受了道歉和该单位党委书记带来的果篮（实在推脱不过去），其他别的一个子儿也没收。

这点，请各位看官扪心自问，如果你身处此局，你会不会借势伸个手呢。

要知道这么个情况下，只要老教授开口并且要求并不十分过分，什么赔偿都可以说是十拿九稳。该单位的党委书记甚至已经主动报上了一个令人相当满意的赔偿金额。再者说，老教授毕竟在这事里或多或少受到了一些影响，拿点赔偿，也没什么说不过去的。（众所周知，我国的法院在司法实践中裁判的赔偿数额，为照顾经济不发达地区和维护法制统一，可都是按照最低标准来的，不客气的说，在经济发达地区，这点损害赔偿完全可以无视。）

不用在评论里着急忙慌的回答我。因为在利益、诱惑、金钱面前，我们都是苍白的。自己有数就行，在评论里回答我、说我过于消极、过于江湖、没有一点真善美正能量的，客观的说，这些话说给我听，对你我都是毫无意义的。认为我说话太悲观太消极，认为自己永远不会如我所说的这样，认为自己可以在有哪怕一丝不当的利益面前毅然拒绝的，我没有一丝贬义的、衷心的祝福你们，在以后的日子里，愿你们时刻保持着此刻这一片冰心，度过你们的一生。

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讲一个比较冷门的方面吧。千万不要惹老教授/老师，尤其是在教学上很有名声，对自己的学生很负责任的那种。我知道的这位浙大的老教授，在十年前，被一个泼皮小官给告了。此小官还利用在市政府的一些亲戚给法官施压，一审老教授极其荒唐的败诉了。对方一致认为老教授只是个教书匠，可以随便欺负，直到老教授打了两个电话----两个他曾亲自指导过的学生，一个是建筑公司老板（行内人都知道，建筑公司啊，土方啊，往往走的是灰色的路），另一位则是在位的副省长......

结果不出意料，那个泼皮小官不但输了官司，还被该单位党委书记拎着上门给老教授赔不是。批评处分吃了一大堆不说，还被几位左青龙右白虎的老哥押着亲手把自己贴在老教授楼道门口的东西生生用指甲刮得干干净净。老教授倒是只要到了他应得的那一部分，多的一分没要。

划重点了啊。一个老师，不过就是个教书匠，从理论上说，没有任何政治影响。但是一位称职尽责的老师，往往会赢得好几十届学生的信任和拥护。这些学生在青年时代的拥护和信任会无比的坚定，哪怕他们在成就和地位上已经远远超出了他们当年的老师。换句话说，你永远不知道一位成功的老师背后，有多么庞大的学生群体，召之则来，来之能战，个别的战斗力还高到开挂。

社会没有你想象的那么光明，也没有你想象的那么黑暗。

上个月我去我姐姐家玩，无意中发现十三岁的外甥脖子后面有伤，应该是被打过的，我问他怎么回事，他非常的惶恐，在我耐心询问后才说是他班上的小混混给打的，那几个小混混每个星期都抢他的钱，如果没钱就集合起来欺负他，外甥不敢告诉父母，因为那几个小混混吹嘘自己老爹有黑背景，分分钟弄死他妈，也不敢告诉老师，怕遭来更可怕的报复。

我怎么也没想到，有朝一日我家的孩子会遭受校园霸凌。

这孩子终日处在惶恐中，怪不得我姐说他学习成绩下降了很多。

我安慰外甥说没事，我帮你想办法。第二天我去了那个学校，单独找到了教导主任，说清楚这个情况，那个教导主任是个五十来岁的胖子，居然摆着莫名的架子。美滋滋的抽着烟喝着茶对我说：没这么严重吧，不就几个孩子打架嘛？

我站起来说：那我就找你们校长吧，我有朋友在长江日报上班，要不要让他报道下这个事？

那胖子一下子慌了，连忙摆出谄媚的态度问我怎么办，我说让那几个小子调班，然后老师去找他们谈话，我不管你们用什么方式，我不希望我家的孩子再受霸凌。

那天下午放学的时候，我联系到了一个朋友，他带过来一群小流氓，都是十七八的孩子。那群孩子下手狠又不要命，经常去收债打架，这群人是最可怕的，有句土话叫做“不怕过江龙，就怕小赤佬”，他们都还不懂社会规则是为了几百块就能砍人胳膊的存在。我让他们堵住了那几个欺负外甥的小混混，拉到胡同巷子里，每个人都抽了十几耳光，我觉得这也是为他们好，按他们现在的尿性发展下去，迟早也会遇到这档子事。

教训来得早，说不定悔悟的越早。

小流氓的气势太足了，有的腰里还别着砍刀，那群小孩子完全被吓蒙了，有的哇哇大哭，有的双腿发抖软在地上，我问他们：你们谁的老爸是混黑道的？

他们连忙摆脑袋，连话都说不利索。

我觉得差不多了，就说：你们要是再敢动XX（我外甥的名字）一指头，我连你们爸妈一起砍。

过了几天，我再去外甥家里找他，发现他气色好多了，听说那四个孩子都被调到别的班了，也没再来骚扰他。我的外甥虽然年龄小，但也知道我用了某些手段，他问了我好几次，我都只是笑着说：我对你们班主任说了，她帮你解决的。

他还太小了，不应该知道太多社会的黑暗面。

我还有一个女同学，交了个人渣男朋友。这人渣先是深情款款的骗她上床，然后偷拍了她的裸照，然后一次次的威胁她，逼她做了很多阴暗的事情，给她的人生留下了巨大的阴影。总是找她要钱，还怂恿她去做小姐，她反抗的时候就下狠手打她，活生生的把一个青春美貌的姑娘摧残成了瘦骨嶙峋的怨妇。

她对生活没有信心，整日躲在阴暗的房子里。

她整夜整夜的失眠，安眠药也无法帮助她。

她偶尔也会想着逃脱，那人渣却知道她的软肋：我知道你家在哪，我知道你爸妈是干什么的。

终于有一天，她决定终结这惨淡的人生，跳楼前在手机里群发了一个告别短信，那时已经十二点多了，所幸我睡得晚，所幸我打电话她接了，所幸我车技不错，我用最快的速度赶了过去，见面时我难以相信这是当年风情万种的班花，她的脸扭曲而绝望。

她哭着说：我真的不想活了……

那一次我的口才发挥到了巅峰，说了很多过去美好的事情，说那人渣没那么可怕，又说她爸妈就她一个孩子她要是死了父母怎么办，在我即将黔驴技穷的时候，她才慢慢的下来了。

我把她带到一个女性朋友的家里，然后拿走了她的手机，要她好好睡觉。

我那朋友很会照顾人，说要我不用担心。

那晚我找到了公安系统的某个朋友，跟他说了这个事，我那哥们是个火爆脾气，当时就怒了，把桌子上的水杯都拍飞了：老子最看不惯欺负女人的孙子。

第二天找了一天就找到了那小子，直接逮回到局子里，那小子是个声厉色茬的主儿，进去就怂了说自己和队里谁谁谁有关系，被我那朋友一顿胖揍，牙齿都打掉了，他凄惨的叫：警察打人啊，警察打人啊……

我朋友给了自己左脸一下，脸高高的肿起来，他指着那小子：你妈逼的再叫，你现在袭警老子弄死你信不信？

那小子彻底慌了，连忙服软。

后来要他把所有偷拍的照片交出来，问他有没有备份，他说：太长时间了，谁记得？

我朋友又给了他一嘴巴，抽的他差点哭起来，我朋友说：我今天告诉你，你欺负的是我妹妹，要是你再敢骚扰她一下，大不了老子警服脱了弄死你全家。

在那一刻，想必他也是有软肋的，连忙把备份的东西要交了出来。

过了几天我把手机还给那女孩，告诉她事情解决了，她哇的一下就哭出来，蹲在满是阳光的阳台上，放肆的哭了十分钟。

这个社会其实很复杂，它没有我们想的那么美好，也没有我们想的那么黑暗。

如果你遇到了过不去的坎，它也没你想的那么可怕。

笑着活下去吧。

读书的时候跟同学朋友基本都玩的很愉快，偶然遇到跟某人合不来的情况会很不爽；但走上社会以后才发现，合不来的是常事，玩的好才不正常。

事实上，从大学毕业以后，别说遇到玩的好的朋友了，能保证身边遇到的都是正常人，都特么要多烧几柱高香拜拜了。

一.工作中

1.不要在背后说别人坏话，因为你永远不知道这些话会传到谁的耳朵

2.不要轻易透露自己的底牌

3.直系领导不能得罪，就算对方只是个小领导，因为你无法肯定他会不会在大领导面前说你坏话

4.如果办公室里你的直系小领导和隔壁科室大领导在讨论问题，如果讨论的比较激烈，都不得罪尽量都别得罪，能躲尽量躲，以免他们问你意见

5.你没必要取悦每一个同事。很多事难免会得罪人，没办法

6.毕业时，如果有两家同行业的公司，一家大型，一家小型，最好去大型那一家

这一点我深有体会，当年毕业时我同学去了建行，我放弃了交行的offer，选择了本地的小银行。这几年他轮岗了几个岗位，级别也在不断上升，而我一直还是柜员。能力也是一部分关系，但是最主要的是：我这家银行根本没有这些业务，所以没有这些岗位可以轮。

说实话，建行的内部晋升制度比我这家小银行完善的多，学到的东西也多的多

7.工作中，最好别问太私密的问题

8.如果做出成绩，要将功劳推给「能决定你职位」的领导或者直系领导

9.当你心中有种「这句话不知道该不该讲」的时候，那就不要讲

10.打电话给领导或者向领导报告时，事先做好腹稿，提前想领导有可能会问什么问题，并提前想好解决方案

11.不要小看任何人

在银行来讲，经常会有穿着普普通通，活期却有上百万的中年大叔大妈。所以，真的不能以貌取人

12.可以开玩笑，但是尽量不要黑同事，特别是当你不知道他心胸是否开阔之时。特别是人身攻击，例如肥胖，矮小等，千万不能说

13.询问领导意见时，记得在最后自己重复一遍，免得搞错

14.没有人有义务帮你，不要以理所当然的态度去接受别人的帮忙

15.平时工作中，多讲讲别人的好话。

多讲好话多赞扬别人对自己来说是个很简单的事情，只要动嘴就好。可能未来会有意想不到的结果

16.世界原本就是不公的

我工作的地区临近深圳，这几年房价飙升，有些村每年分红人均可达5位数，也有太多的农民通过征地成为暴发户。这些羡慕是没有用的，最好的方法就是将压力转为动力

17.多做事，少说话

18.工作中，要找好自己的定位，尽量让自己有某方面特长可以凸显而出

19.不要过于相信所谓「职场厚黑学」

20.不要以为找到安稳工作就放松了，就可以每天安心谈恋爱逛淘宝看电影玩王者荣耀了，持续学习，即使每天半小时，乘上30年都是个不得了的时间

人生最大的不安稳因素就是过于安稳

21.很多事情没必要辩论，特别是当双方地位不平等时

22.关于辩论，在【无关紧要】或者【自己并不关心】的方面其实没必要一定要分出结果，特别是如果对方是个好胜的人时

23.当生活有选择时，一定要分清楚主次。

例如当你准备考证或者晋升考试时，平级的同事又找你出去喝酒，这种情况下是应该喝酒还是考证呢？

24.偶尔带着面具做人很正常，但是不要忘了你的本心

25.如果你是从事服务行业，经常会被客户骂的。可以想想：自己的工资有一部分就是被客户骂的。这样自我安慰效果还挺好的

二.生活中

1.但是留一线，日后好相见。做事尽量不要做绝

2.人品比你想象中重要的多

3.尽量不要动用自己的"人情"，因为人情是无价的。能用钱解决的尽量用钱解决，例如别人帮了你个小忙，你可以请他吃饭或者在节日发个小红包给他

4.同样的，欠了别人人情尽量还上

5.不当众拆穿，也是成熟的标志之一

6.毕业后，曾经的朋友也许大部分都不会联系了，这是很正常的，互相祝福就好

7.别经常将「我有一个朋友多么多么牛」挂在嘴边

我大学舍友就是这样的人，动不动就说他表妹那一家在上海多有钱，经常说费用全包邀请他去上海，但是他懒不想去。又动不动会说哪个朋友靠股票靠卖房赚了多少多少钱，这是很讨人厌的行为

你要明白，你是你，你朋友是你朋友

8.就算你能力比较强，就算你比较有钱，给朋友建议时也不能以高高在上的态度

9.很多东西没有对错之分，只有适不适合自己。遇到要做选择的时候，可以问别人意见，但是你要记得，决定权在自己手上。同样的，如果选择错了，不要怪别人，因为这是你自己的选择

只有自己才能对自己的人生负责

10.生活已如此艰难，尽量不要散发负能量吧

11.不要无条件的对一个人好，别人会渐渐的心安理得

在我高三的时候，当时每天会免费发一个鸡蛋，我不喜欢吃，所以每次都给A，A刚开始很开心也很不好意思，渐渐的他也习惯了。后来在某次开玩笑中B说鸡蛋不够吃，我就大方的每次都把鸡蛋给B。A当时没说话，可是开始在后面说我坏话，开始故意在公众场合让我难堪。后来，吵过一架后，直接没联系了。

12.人际交往最重要的是“价值互换”，与其讨好别人，不如强大自己，让别人主动来结交自己

13.珍惜那些没有利益关系的朋友吧，工作后纯真的爱情难找，纯真的友情也挺难找的

14.在你最穷的时候愿意跟你的女朋友，要好好珍惜

15.树欲静而风不止，子欲养而亲不待。把你每天呆在家里的时间，乘上一定的年数，你就知道你跟父母相处的时间其实有多么短暂

16.看完文章会点个赞的朋友，都是值得尊敬的人

就是这样

走心

公众号：毕业不等于失业

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干货为主

致每个有梦想的大学生

公众号福利
回复
【12】17种大学生可操作的兼职模式
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另有大量学习资料，银行校招试题大全，公务员试题汇总，简历模板等资料

『为什么别人可以，我不可以？』

不好意思，很多时候，很多事，确实是别人可以，你不可以。

（想对很多初高中的学生说。）

我上初中的时候，当时学校的校长非常严厉，也非常负责，事无巨细全都自己一手抓，逮到违反校规校纪的学生都会毫不留情地严厉批评。那个时候我们学校刚开张，一个年级四百来号人，她基本上能认个七七八八，对于那些长期黑名单的捣蛋孩子，她更是比班主任还熟悉。

有一次我正好撞到她训人——她抓到三个男生逃自习课去操场玩，其中两个是『惯犯』，而且属于家里面有钱有背景的那种，她冷冷地扫了这两个男生一眼，然后目光落到了第三个学生，登时她就火了，把他拉到一边就开始训：『他们两个不务正业不好好学习，你跟着凑什么热闹？你不知道他们家什么条件，你家什么条件？他们不好好学习考不上学人家爹娘管，你跟着他俩瞎混，最后考不上学你对得起谁？……』（第三个男生属于家境不太好的那种）

校长非常激动，不过都没怎么骂前两个，一直在训第三个男生，说的话也比较难听。

我当时心里在想，明明是三个人犯错，为什么只揪着家里没钱没背景的男生训，作为校长也这么势利啊！

后来，看着自己身边一个个朋友的亲身经历，也终于明白了校长当时的心情。

初高中时候很多调皮捣蛋的『后进生』们，很多出路都挺不错的——有的人家里面安排出国了；有的人高中去外省参加高考也进了不错的学校；有的人在三本学校继续混吃混喝到处玩，然后毕业之后等家里面给安排个不好不坏的工作；有的人子承父业，开始帮着家里做生意……在他们的人生里，确实不存在什么『知识改变命运』的说法，毕竟很多拼命读书的好学生们（比如我）混得不见得比他们滋润。

而最可惜的一部分人，就是当时家境并不是很好，但是也有样学样跟着他们一起玩的同学。在中国的县市级城市，阶级分化还没有那么明显，最好的初高中一般都还是本地的公立中学，家里有钱没钱大家从小都上一样的学校，都穿着一样的不合身的校服，做一样的作业，看不出来有什么不同。这种被抹平的阶级差异，让很多人都意识不到，凭什么有些事情别人能做，我不能做？

等到毕业的时候，忽然发现，身边很多一起逃课一起瞎混的朋友们，一个个都有家里面早就铺好的路，而且还有Plan ABC，自己拿着一张并不怎么值钱的毕业证书，就忽然懵逼了。

世界确实就是这么不讲理不公平。有钱人家的孩子努力学习认真工作，那么家境对他来讲就是如虎添翼、锦上添花，能帮他在自己追梦的道路上比别人走更远；如果不好好学习惹是生非，虽然家里也会很头疼，但只要不犯法不自甘堕落，家里也能尽量保他衣食无忧、安稳一生，小时候一起逃课一起野的经历，等多年后都是美好的青春回忆。

而那些家境没有那么好的『后进生』呢？荒废了的大好青春，就真的是荒废了。人生确实是一场长途旅行，但每个阶段的重要性并不是完全等价的，少年时期的奋斗就是最关键的几步，错过了就真的错过了，很难通过之后的努力弥补上。

小学初中乃至高中时被抹平淡化的阶级差异，让很多少年人都意识不到这个问题，尤其是有些家庭条件并不是很好的人，甚至会因为跟着别人出去『蹭玩』而沾沾自喜。但你有没有想过，别人的出路在哪里，你自己的出路在哪里？

大部分时候，老师也不会把这些话对学生讲太明白，因为这很不政治正确，很不符合平等，讲起来也很难听，也很不像一个老师应该讲的话。但这就是事实，是每个脱离了学生时代的人都会很快被现实教做人的事实，也是很多依然带着学生标签的人却意识不到的事实。

也正是看过了太多这样的事情，我们校长才会对那个家庭条件并不太好的学生更严苛地批评吧。她那气急败坏、口不择言的批评中，包含的更多的是恨铁不成钢的失望。

家庭条件很普通、父母无法提供太多助力的孩子们，请一定一定记住，读书永远是你最好的出路，知识永远是你最强大的财富，勤奋、努力、拼搏、上进永远是你最重要的品质。

希望每个少年人，都能对得起自己。