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如何看待麻醉科住培医生拒绝加班被处理事件? 第1页

  

user avatar   rising-li-10 网友的相关建议: 
      

先说结论:

一、中国(部分)医生劳动强度过大是事实。

二、医院的处理没有问题,我支持。

三、该规培医生缺乏基本的职业素养和道德。


就上面这几句估计就会招来一大批骂我的,不过我不在乎,我还是要说明我自己的观点。

现在开始详细说说:

就这件事,我和我们医院的同事也讨论过,也和几名目前在我科轮转的规培医生讨论过。

大多数人(>60%)的意见和我基本一致,包括规培医生们。

一、中国(部分)医生劳动强度过大是事实。

但是,说句不好听的,国内现在哪个行业能严格遵守8小时工作制?私企就不用说了吧?

国企?领导让你加班干点杂活,你干不干?

天下乌鸦一般黑,你们指望医疗行业独善其身?

而且,不光是中国医生医生劳动强度大,某些人嘴里的灯塔国,很多医生也是在超负荷工作。我们医院一批主任刚刚从美国学习3个月回来,他们说部分美国医生每周甚至要工作60小时以上,也没见人家要求8小时工作制。当然了,人家挣的确实是多。

我不是说医生劳动强度大理所应当,只是要说目前在国内这个现状很难改变,甚至在世界范围内也很常见。

以前在讨论献血的问题的时候,我常说一句话:我知道血站挺赚钱的,但是这不能成为你不去献血的理由,因为血液是无法合成,无法替代的东西,你不去献,患者就被迫少用血,医疗安全就难以保证。就算现在输血费用再往上涨而仍然实行无偿献血,我也依然会去献,只为救人而已。

放在这个事也差不多,患者就在那躺着,你不去处理,别人也得替你处理。患者并不会因为你的“洒脱”而不得病。


二、医院的处理没有问题,我支持。

这个没什么可说的,照章办事而已。


三、该规培医生缺乏基本的职业素养和道德。

给你安排的工作,你没干完,跑了。

好,就算你交接给了其他人,但是,别人凭什么要替你完成你的工作?别人就没有他自己的工作吗?

假如这是在实际工作而不是规培期间,如果发工资和奖金时你比别人少发一半,你能保证闭嘴吗?

对上级不尊重,不服从安排,将来哪个医院敢招你?

把自己的工作甩给同事,将来哪个同事愿意与你共事?


我也是经历过规培的人。

而现在已经开始带规培医生了。

恕我直言,对于本地的医科院校,由于大多数学生在实习期间不是准备考研,就是周游世界,实习基本形同虚设。

对于很多人,规培只是在补实习的课罢了。

至于待遇,我们这边的待遇是这样的:

对于有工作单位的,工资由原工作单位发放,大多数在1000-2000/月左右。

另外有国家发放的补贴,大约1700/月左右。

医院发放的用餐补贴,大约200元/月。

年休5天/年,只要你想请是一定能请到的。另外还有事假、病假、产假、陪产假。

总体下来月收入大约3000-4000/月,在我们这也算衣食无忧了。


研究生们当然没有工资了,貌似也没有国家补贴。

不过国家也没有理由给研究生放补贴,你本来就在上学期间凭啥还要挣钱?

就因为在医院干活了?

那科研型的学生在实验室做实验是不是也得发点补贴啊?

实验做到一半,一看表今天做了8小时了,立马扭头走人回家?

何不食肉糜?

这次我就看看有多少人骂我。




  

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