如何评价刘强东在京东聚餐上，对怀孕的副总的一番话呢？ 第2页

这种思维，明显就是被“能力说”洗脑了。

“能力”重不重要？废话，当然重要。

但“能力”是第一位的吗？对于初出学校的学生是，对于多年的资深员工还是吗？

什么叫“静止的看问题”？这就是“静止的看问题”。

我们不谈公司人事，我们谈娱乐圈。就这“光天化日”摆在眼皮子底下让大家看的事情，里面有多少狗血的事情？而到底是因为什么才让“小鲜肉”横行？是他们有演技这种“能力”吗？还是说他们更代表精心包装完的“资本”呢？

这个问题，你得想清楚。

“能力”是必要条件，但绝对不是充分条件。

在资本主义社会里，充分条件只有一个。

那就是“钱”。

我曾经接手过一个某公司高管的简历，然而被直接否了。到HR圈子里一问，原来这人早就有些“臭名昭著”，所以大家都抱团排挤这个高管。

那么这个高管有没有“能力”呢？这时候，恐怕“能力”早就不重要了罢！去苏宁，去小公司，甚至自己创业，旁人一听这是和刘强东对上的人，谁还敢和她共事？

我们必须要承认，自己一个人再“天才”，也是没办法改变什么的。只要有人在你的脑袋上骑着，只要这种制度再存在一天，那么个人的努力，恐怕也只是像狭小笼子里的一群猴子，只是尽力的践踏别人，让自己尽量不受到伤害罢了。

那么你要蹦哒的比其他猴子更厉害，腾出小小的一块转身之地，红鼻子翘起来骄傲的说“我真自由！”还是要打碎这个牢笼，真正的享受着自然的空气呢？这一切不过是你自己的选择罢了。

以下为原答案：

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一水儿的吹刘强东，也是够了。

很多人一提国有企业，满脑子都是“效率低下”，“人浮于事”。一提私有企业，就是“效率高超”，“责任明确”。大家都做着资本主义能够救中国的迷梦，并且幻想着在资本家的庇护下，全体中国人能向着名为富裕的康庄大道一路疾驰下去似的。

结果刘强东这档子破事儿，扇了所有小资们一个大耳光子。

大家都惊呼国有企业是“官僚主义”，“一言堂”。那么京东这家“科学管理”的私企，是不是比国有企业还“官僚主义”，“一言堂”百倍有余呢？你看所有的事情，还是刘强东一个人说了算嘛！

——想生孩子？可以，工作别要了。孕假一请三个月，三天后世界都指不定变啥样了，你还指望歇更多？

九年的老员工，说地位不保就地位不保了。也不是工作没能力，也不是身体出了问题。就是简简单单要生个孩子，怎么就被批判一番了呢？

哦，这时候才知道，原来人活着，不仅仅只是有“工作”啊。

小资产阶级最大的一个问题，就是看事情的时候相当的“精分”。须知一个最简单的事实便是，这世界上除了“坐轿子的人”，还是有“抬轿子的人”的。

但是小资产阶级关注这个吗？不！他们总是幻想自己是“坐轿子的人”，认为整个世界都是“为他们服务”的。而当一个正常的人，同时站在“两个人”的视角去看世界，那就不免患了“双重标准”的“精神分裂症”了。

“坐轿子的人”永远不会觉得“抬轿子”是一件辛苦的事情，他们只会抱怨“轿子”走的不够快罢了。谁会在意“抬轿子的人”是怎么想的？不抬轿子就没饭吃，这是多么“公平”的一场游戏啊！

（说句题外话，为什么学生总是为资本家说话？——因为他天生就是靠爹妈养的，并且在爹妈的关注下，普遍产生了一种自己是“坐轿子的人”的错觉。说的正式点儿，就是因为长时间脱离生产劳动，而思考不到自己阶级的局限性。）

所以他们看国企的效率，必然是“低下”的。

——什么？我们居然让一个公司的副总休了产假？而且还给她保留了她的职位，让一个脱离三个月工作的人照常上班？这太不可思议了！

但是事实呢？事实是我们每个人并不是“坐轿子的人”，而是“抬轿子的人”。从这点上来说，国企那“效率低下”，落实在我们每个“抬轿子”的人的身上，反而是件天大的好事了！

国企的干事，热心的张罗各种员工内部“相亲会”，稳定员工的家庭。相反，这要是放在私企的任何一个HR的身上，都会让他感到荒谬绝伦，并且瞠目结舌的。

——什么！你居然鼓吹员工内部谈恋爱！这多影响工作你知道吗？公司是让你工作的地方，不是让你谈恋爱的地方！真把公司当自己家了？

但是我们把那个叫嚣的HR扔进垃圾桶里，并且冷静下来思考一下：假如我们的人生总是以某种目的为导向的，那么我们什么时候才能有自由的人生？

学生时不允许谈恋爱——影响学习。

工作时不允许谈恋爱——影响工作。

那我们什么时候去谈恋爱？60岁退休之后？

这是一个无解的问题。

我曾经说过，资本家最反人性的一件事是：他禁止人类的繁衍行为。似乎全世界的资本家都达成了一致的共识似的，我们需要大量的年轻的劳动力，但我希望繁衍这些劳动力的父母是谁都好——只要不是我的员工就行。

有为资本家辩护的人可能会反驳，在工作之余也是可以谈恋爱的，但这种话无异于睁眼说瞎话。当一个人的绝大部分时间，和社交领域都被局限在“工作”这两个字的框架之中，他又要怎么去寻求一段新的邂逅？

我一个工作朝九晚五的人，我如何在这段最佳的时间之外去认识人？认识后又怎么能保证我和这个人的紧密联系？这都确保不了，更遑论朝九晚九，六天工作制，亦或是冷门职业的人了。

所以话说回来。你能说“阶级”不存在吗？你能说“阶级斗争”（或者叫他“阶级之间产生的摩擦”）不存在吗？，你能按着前胸，信誓旦旦的说“阶级斗争不是我国的主要矛盾”吗？

——你告诉我，老板让你不准生孩子，敢生孩子就滚蛋，这不叫“阶级斗争”叫什么？叫“效率优先”？

这个东西，说的再“上纲上线”一点儿，就是资产阶级在集体意识作用下的，对整体的无产阶级的阶级灭绝行为。奴隶社会尚且允许奴隶繁衍，到了资本家这里却不允许了，而且还披上了“理性”，“效率”的外衣，仿佛人类不繁衍才是最“客观”，最符合“规律”的行为似的——其可怪也欤？

不要觉得这个副总，她做了“副总”，她就不是无产阶级了。她哪儿有“产”呢？京东这个“产”的话语权，不还是掌握在刘强东这个资产阶级的手里吗？老板让你往东，你不敢往西，你哪儿有说话的权利？只能闭嘴闷头做事罢了。

所以我看这个答案下面一水儿赞美刘强东的，要不然就摆出一副“理客中”的样子的——我随便你摆，而且我也不怕被各种妄想着自己是“坐轿子的人”的大爷们喷口水。但我唯一要警告诸君的是：当你的妻子（亦或是你自己）想要简简单单生一个孩子，享受自己本应该合理享有的人生时；却要卑躬屈膝求老板，在给予假期的同时，不要开除或者降职处理——

——记住，为“坐轿子的人”说尽好话的人，皮鞭迟早要抽打到你们的脊背上。京东的“副总”尚且不能幸免，更遑论更加平凡的你我。

以上。感谢您的阅读。