2015 年有哪些值得加入的科技公司？
首先，我们不得不提的是那些在人工智能领域先行一步的企业。2015年，人工智能还不是一个泛滥的词汇，但一些公司已经敏锐地抓住了它背后蕴藏的巨大潜力。
Google（Alphabet）: 虽然名字在2015年才正式变成Alphabet，但这家巨头一直是科技创新的代名词。在AI领域，Google的研究早已深入骨髓。无论是Google Brain团队在深度学习上的突破，还是AlphaGo在围棋界掀起的波澜（虽然AlphaGo的正式亮相稍晚一些，但其研发和早期成果在2015年已经显露锋芒），都预示着一个由智能驱动的未来。加入Google，意味着你可以接触到最前沿的AI技术，与全球顶尖的科学家和工程师一起解决最复杂的问题，参与改变世界的产品和服务。他们的工程师文化强调开放、创新和容错，让你有充分的空间去探索和实践。
Facebook (Meta): 同样在AI领域投入巨大，Facebook在2015年也在积极探索如何利用AI来改善用户体验、优化内容推荐，并推进其在虚拟现实（VR）和增强现实（AR）领域的布局。其AI团队在自然语言处理、计算机视觉等方面都有杰出的贡献。如果你对社交网络、用户互动和沉浸式体验感兴趣，并希望在AI的加持下重塑这些领域，那么Facebook会是一个极佳的选择。他们的公司文化鼓励工程师驱动创新，快速迭代，并且非常注重团队协作。
接着，我们来看看那些在移动互联网和平台经济方面持续发力的公司。
Amazon: 亚马逊在2015年早已不是一个简单的电商公司。它的云计算业务AWS已经成为行业领导者，为无数初创企业和大型企业提供了强大的基础设施。同时，它的智能音箱Echo（及其背后的Alexa语音助手）在2015年也开始展露头角，预示着语音交互和智能家居的未来。如果你看好云计算的潜力和智能设备的发展，并且渴望在一个快速变化的环境中应对各种技术挑战，亚马逊将提供广阔的舞台。他们的文化鼓励“客户至上”和“自下而上的创新”，让你有机会直接影响数百万甚至数十亿用户的体验。
Uber/Lyft: 共享经济在2015年正值风头正劲。Uber和Lyft作为这个领域的代表，不仅改变了人们出行的方式，也为出行行业的创新注入了新的活力。这些公司在数据分析、物流优化、用户体验设计以及快速扩张等方面都面临着巨大的技术挑战和商业机遇。加入其中，你将直接参与构建和优化一个连接海量司机和乘客的复杂平台，解决实时匹配、定价策略、安全保障等一系列棘手问题。它们的文化往往是快节奏、高强度、以结果为导向，非常适合那些喜欢在压力下成长的挑战者。
当然，我们也不能忽视那些在软件服务和基础设施领域默默耕耘，却有着深远影响的公司。
Microsoft: 2015年是微软转型的一年，萨提亚·纳德拉上任后，公司开始更加拥抱开源和云服务。Azure的快速发展、Windows 10的发布、以及在混合现实领域（Hololens）的积极探索，都显示出微软正在重塑自己的形象。如果你看好企业级服务、云计算的未来，并且希望在一个拥有深厚技术积累和广泛客户基础的公司里发挥作用，微软是值得考虑的。他们的文化正在变得更加开放和合作，鼓励跨部门协作和持续学习。
Salesforce: 作为SaaS（软件即服务）的先驱，Salesforce在2015年继续巩固其在客户关系管理（CRM）领域的领导地位。它不仅在产品上不断创新，也在积极构建其开发者生态系统（Force.com）。如果你对构建和优化面向企业的云服务感兴趣，并且看好企业数字化转型的前景，Salesforce会是一个非常不错的选择。他们的公司文化非常强调企业公民责任、创新精神和社区建设，员工在这里有机会感受到强烈的归属感和使命感。
在选择加入一家公司时，除了技术的前沿性，我们还应该关注公司的文化、团队氛围以及个人成长的空间。2015年的这些公司，大多拥有着吸引顶尖人才的独特魅力：
工程师文化: 许多科技公司都推崇工程师驱动的文化，这意味着技术决策往往由工程师主导，鼓励创新和实验，并且有充分的资源支持技术探索。
快速迭代和学习: 科技行业变化极快，这些公司往往有着快速的产品迭代和项目交付节奏，让你能够在实践中不断学习和成长。
解决实际问题: 无论是在AI领域突破瓶颈，还是在共享经济中优化运营，这些公司都在解决真实世界的复杂问题，这本身就极具吸引力。
高影响力: 加入这些领先的公司，你的工作往往能触达数百万甚至数十亿用户，带来巨大的社会和经济影响力。
当然，这并非一份详尽无遗的榜单，还有许多其他优秀的公司在2015年也提供了令人兴奋的职业机会。关键在于，找到那些与你的技术热情、职业目标以及个人价值观相契合的公司。2015年，是抓住这些机遇，与科技一同进步的绝佳时机。
网友意见
（评论里有爆料 有提问...大家可以移步看看）
你们关注私信感谢就是不点赞。我也会伤心的啊TAT
对这个问题很感兴趣…刚毕业半年，对职业发展很谨慎，我一直在关注。
【你看，我都说了刚毕业，所以下面的东西仅供参考】
明早还上班，简单提出几个维度：
1 互联网大行业内的翘楚，依然值得加入。
别扯什么大公司弊病，说的好像小公司真没有。
好吧， 有些大公司弊病小公司确实没有…但有别的毛病啊你要体验下吗？
BAT总是人才密度最高、最能烧钱、目光最远、数据量最大…的地方。而这些，在互联网行业里起，就是生死攸关。
2 如果你谨慎，怕跟错公司倒了，挑成长型或以上吧。
这两年热钱多，产品哗哗融钱快，要说泡沫确实存在，掏心掏肺跟了一家初创，没两年倒了…嗯，是伤心伤神。
首先 一般来说，B了就活了（如果把天使+A算作初创、B算成长、C D算成熟，那么就是成长型及以上公司）。
大家看下第二行 行业领域，如果你要去的领域很垂直，市场不那么大，要跟最牛的。
搜了一下入驻的，B轮300家…C D 上市等就不计其数。都可以了解下。
其次 看风投
有些投资机构一投一个准，不是靠运气祖坟，而一定有自己的一套核算方式。
比如刚上大学，千团大战啊…看起来都差不多，现在活下来的糯米啊、美团、聚美，当时被投资时，行业内争议很大，并不都看好。你看陌陌被投时才是个啥呀……（这是赞美）
既然你我都是小白，不如跟着牛一点的风投走，我们今年也做过这样的招聘专题。
可以去IT桔子查下，这张图是从他们网站截的，我就是表达个意思
3 如果你看中福利，就跟着福利跳啊。但建议将“难易程度”作为抉择时的参考。
一度很火的《最受欢迎的10大互联网公司》首发于拉勾网订阅号 IT工作机会 it_job
（各家微信公众号，你们知道，从后台海量数据算这个榜单要多久吗？！再次重申：转载标注出处。）
上榜的有6家上市公司，4家C轮以上的企业
No.10：小米
职位诱惑：底薪+期权+免费班车+扁平管理+技能培训+送小米手机+面试送F码+免费水果+帅哥美女等福利
对简历的要求也相对较高。这一点可以从数据上看出，100个投递者，仅有1人得到面试的机会。
No.9：猎豹移动
职位诱惑：六险一金+健身游泳+购房贷款+靠谱准老公+超赞年终奖+自动化洗手间+带薪病假+广场式休息区+梦幻节日礼物+每日鲜果+年度旅游+没天理的年会+傅盛讲堂等
雷军系中的两家公司全部上榜。猎豹提供的职位相对小米来说比较丰富。但是在薪水上给的没有小米多。
No.8：腾讯
职位诱惑：大平台+人性化+薪酬福利优厚+免费班车+弹性工作+年度旅游+节日礼物+帅哥美女多+Q币+新鲜空气+内部转岗+五险一金等
在简历要求上也是所有上榜企业中最高的。过滤了近50%的简历。这可能是想进腾讯的太多。
No.7：乐视
职位诱惑：技能培训+免费班车+绩效奖金+岗位晋升+通讯津贴+五险一金+重点员工股票期权等福利
乐视的福利在上榜企业中属于中规中矩。
而乐视给求职者的职位相对较多，但是拒绝率在前十榜单中是最高的，不过还好，面试率也相当高。有近2%的人进入了面试阶段。
No.6：去哪儿网
职位诱惑：技能培训+节日礼物+带薪年假+弹性工作+五险一金+购房无息贷款+水果
数据中规中矩，拒绝率较低。
No.5：爱奇艺
职位诱惑：绩效奖金+五险一金+交通补助+带薪年假+美女多+帅哥多+车贴+午餐补助+定期体检+岗位晋升
爱奇艺在简历筛选上严格程度仅次于腾讯。
No.4：宜信公司
职位诱惑：春节14天假+六险一金+帅哥美女多+带薪年假+午餐补助+节日礼物+弹性工作
这个公司的环境不错，在郎园vintage，和果壳网、穷游网在同一个地方。办公区有踏步机、桌上足球、乒乓球等，周二有下午茶……不过很难进。
No.3：搜狐集团
职位诱惑：节日礼物+技能培训+绩效奖金+年度旅游+岗位晋升+管理规范+定期体检+弹性工作+免费班车+年假15天+扁平管理+领导好+六险一金+午餐补助
搜狐如果只算面试率的话，应该算是最好进的互联网公司了，但是因为查看联系方式率比较不算最高，所以大家如果要进搜狐的话，一定要把简历做好哦。
No.2：美团网
职位诱惑：五险一金+通讯津贴+带薪年假+交通补助+弹性工作+技能培训+领导好+定期体检+年度旅游+节日礼物+岗位晋升+帅哥多美女多+管理规范
今年5月的C轮融资消息公布之后，美团收到的简历就越来越多，福利还不错。作为团购圈数一数二的大佬，值得一投。而且美团对于学历的门槛并不特别高，待遇也是很好的，投递量大增很正常。
当然，他们对于面试者的要求也会随着提高。不好进。
No.1：百度
职位诱惑：股票期权+弹性工作+五险一金+免费班车+岗位晋升+节日礼物+薪水很有竞争力
百度提供的岗位是榜单当中最多的。收取的简历数量也非常高。是美团的两倍。
好在，拒绝率不算太高。
最后说下阿里巴巴，因为上市的影响，阿里巴巴从（9月8日~14日）的第17名变成了13名。福利和薪水都不错，但是因为在杭州，所以只能屈居第13名。
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