应届生在成都做嵌入式软件开发或者软件测试大概能拿多少薪水？
作为一名在成都求职的应届生，想了解嵌入式软件开发和软件测试岗位的薪资情况，这绝对是大家最关心的问题之一。别担心，我这就给你掰开了揉碎了讲讲，让你对行情有个底。
首先，我们要明确一个大前提：薪资从来都不是一个固定数字，它受太多因素影响了。这就像问“成都一碗面多少钱”一样，简阳羊肉汤面和重庆小面价格肯定不一样，卖面的地段、用料也会影响价格。在咱们IT行业，同样如此。
影响你起薪的关键因素主要有这么几点：
1. 你的学校和学历： 这是最直观的“敲门砖”。名校（比如985、211重点院校）的毕业生，通常在起薪上会占有一定优势，毕竟知识基础和学习能力往往是企业考量的第一要素。本科生和研究生的薪资天花板也会有差异。
2. 你的专业技能和项目经验： 光有文凭是不够的，你有没有扎实的理论基础？有没有做过跟岗位相关的项目？无论是课程设计、毕业设计，还是自己主动学习、参加比赛弄出来的项目，这些都是你证明自己能力的“真家伙”。特别是嵌入式，如果你能说清楚你用STM32、RTThread做过什么，能展示你的代码逻辑和解决问题的能力，那绝对是加分项。软件测试也是一样，熟悉各种测试方法（黑盒、白盒、灰盒），了解常用测试工具（如Selenium、JMeter、Postman），写过测试用例、执行过测试，这些都能让你更具竞争力。
3. 公司类型和规模： 成都的IT公司非常多，有大型互联网公司（虽然成都互联网大厂相对少一些，但也有一些分部或区域性龙头）、有专注于某个领域的解决方案提供商、有传统的硬件制造商的软件部门，也有大量的初创公司和外包公司。
大型知名企业/外企： 通常薪资待遇最可观，对技术要求也最高。
中小型有一定规模的公司： 薪资会居中，可能在技术深度和工作稳定性之间找平衡。
初创公司/技术氛围浓厚的小团队： 起薪可能不是最高的，但可能给你更多的学习和成长的机会，也可能随着公司发展带来期权等回报。
外包公司： 薪资水平相对来说可能低一些，但能让你接触到不同项目和技术，积累经验。
4. 市场行情和供需关系： 就像股票一样，行情好的时候，大家都抢着招人，薪资自然会水涨船高；行情不好时，招聘岗位可能减少，竞争加剧，薪资增长也会放缓。目前成都的嵌入式和测试岗位需求都比较稳定，但具体的薪资范围会受整体经济环境影响。
5. 你的面试表现： 技术面试官的评价、HR对你软技能（沟通能力、逻辑思维、学习态度等）的判断，也会影响到最终的Offer和薪资。
好了，说了这么多铺垫，咱们就来点实际的，聊聊具体的薪资范围吧！
请注意，以下都是税前月薪，并且是2023年2024年初的普遍情况，具体数字仅供参考，实际情况请以你的面试结果为准。
应届生 嵌入式软件开发
嵌入式开发，尤其是成都这边，整体的薪资水平是比较不错的，很多公司都比较重视这块。
起薪范围：6k 10k 元/月
详细解读：
6k 7.5k： 这个区间，通常是给到一些非名校本科、专业对口但项目经验相对较弱，或者是一些规模较小、技术积累不太深的公司的毕业生。也可能是一些侧重于基础硬件调试、简单驱动开发的公司。
7.5k 9k： 这是很多普通一本、二本院校的本科毕业生，或者有一定项目经验（比如做过完整的毕业设计、参加过相关竞赛并有成果）的同学，能够拿到的比较主流的薪资。很多成都本地不错的软件公司、物联网公司、以及一些汽车电子、工业控制类的公司，会给出这个范围的Offer。
9k 10k 甚至更高： 这个区间，一般是给到名校（985、211）的本科毕业生，或者硕士毕业生，并且在校期间有比较扎实的项目经验和技术功底。比如，你对Linux驱动开发比较熟悉，了解某个嵌入式操作系统（如RTThread, FreeRTOS），能熟练使用C/C++，对通信协议有理解，或者有独立完成过一个嵌入式系统开发的经历。一些外企在成都的分部，或者一些在行业内口碑较好的公司，会给出这样的薪资。
进阶一点的： 如果你对某个领域特别精通，比如你对RTOS有深入研究，或者在图像处理、通信算法方面有独到之处，并且能通过面试充分展示出来，那么达到10k以上也不是不可能。
发展路径： 嵌入式工程师 > 高级嵌入式工程师 > 嵌入式系统架构师/项目经理。
应届生 软件测试
软件测试的起薪相对于嵌入式开发，整体来说会稍微低一些，但发展起来同样有广阔的空间，而且对细分领域的专业性要求也很高。
起薪范围：5k 8.5k 元/月
详细解读：
5k 6k： 这个范围，通常是给到一些学历背景一般、项目经验较少，或者是在一些小型公司、非核心业务测试岗位的毕业生。也包括一些对测试工具有初步了解但实操经验不多的情况。
6k 7.5k： 这是大部分本科毕业生，尤其是对测试流程熟悉，能写出合格测试用例，并会使用一些基础测试工具（如Postman进行接口测试，或者对自动化测试有初步概念）的同学，比较容易拿到的薪资。很多互联网公司、电商公司、游戏公司，对测试岗位的需求量都比较大，这个范围是比较普遍的起薪。
7.5k 8.5k 甚至更高： 这个区间，通常是给到名校毕业生，或者对自动化测试有深入研究和实践经验的同学。例如，你会用Python/Java写自动化脚本，熟悉Selenium、Appium等框架，了解CI/CD流程，对性能测试（JMeter）、安全测试也有一定的了解。有些对测试质量要求极高的公司，或者一些需要专门测试某个复杂模块的公司，会愿意为有潜力的测试人才付出更高的薪资。
自动化测试的潜力： 如果你能在校期间就专注于自动化测试方向，并且能展示出你的编程能力和对自动化框架的掌握，你的起薪和成长空间会比纯手动测试的毕业生大很多。
发展路径： 测试工程师 > 高级测试工程师 > 测试开发工程师/自动化测试专家 > 测试团队Leader/测试架构师。
再来聊聊成都的IT氛围和工作机会：
成都的IT产业发展得相当不错，虽然不像北上广深那样“巨头云集”，但也有很多不错的企业，尤其是在物联网、人工智能、大数据、游戏、软件服务等领域。像华为、腾讯、阿里等大厂在成都都有分支机构或研发中心，虽然应届生很难直接进这些公司的核心部门，但它们会从一些成都本土的优秀公司中招聘或作为人才的“孵化器”。
此外，成都也有很多专注于嵌入式硬件设计、工业自动化、智能家居、车联网等方向的公司，这些都是嵌入式人才的沃土。软件测试岗位则几乎覆盖了所有需要软件产品的公司，从互联网到传统行业，需求都很旺盛。
一些给你的建议：
1. 别只盯着薪资： 虽然薪资很重要，但作为应届生，学习机会、技术成长、公司文化、团队氛围同样重要。选择一个能让你快速学习和进步的环境，长远来看，比纠结那几百块的起薪要划算得多。
2. 积极展示你的项目： 无论是在简历还是面试中，都要把你的项目经历讲清楚，突出你在其中扮演的角色、遇到的挑战以及如何解决的。有GitHub账号可以放上去展示你的代码，有博客可以分享你的学习心得，这些都能加分。
3. 准备好基础知识： 嵌入式方向，C/C++语言、数据结构、操作系统、计算机网络、Linux基础、常用MCU/SoC的知识是必须的。测试方向，测试理论、测试用例设计、常用测试工具、SQL基础、Linux基础、一门编程语言（Python/Java）是必备的。
4. 了解市场行情： 多看招聘网站，多去了解一下你目标公司的薪资水平，也可以在一些求职社区（如牛客网、脉脉等）看看大家的分享和讨论。
5. 不要怕被“低开”： 如果你对某个公司特别满意，但给出的薪资低于预期，也可以考虑接受，然后在工作中努力表现，争取在转正或者下一轮调薪时获得更好的回报。或者通过内部推荐、跳槽等方式来提升薪资。
最后的话：
希望我这番详细的讲解，能让你对成都应届生在嵌入式软件开发和软件测试岗位的薪资有一个更清晰的认识。记住，每个人的经历都是独特的，你的薪资也会受到你个人努力和选择的影响。祝你在成都找到满意的工作！
首先，我们要明确一个大前提：薪资从来都不是一个固定数字，它受太多因素影响了。这就像问“成都一碗面多少钱”一样，简阳羊肉汤面和重庆小面价格肯定不一样，卖面的地段、用料也会影响价格。在咱们IT行业，同样如此。
影响你起薪的关键因素主要有这么几点：
1. 你的学校和学历： 这是最直观的“敲门砖”。名校（比如985、211重点院校）的毕业生，通常在起薪上会占有一定优势，毕竟知识基础和学习能力往往是企业考量的第一要素。本科生和研究生的薪资天花板也会有差异。
2. 你的专业技能和项目经验： 光有文凭是不够的，你有没有扎实的理论基础？有没有做过跟岗位相关的项目？无论是课程设计、毕业设计，还是自己主动学习、参加比赛弄出来的项目，这些都是你证明自己能力的“真家伙”。特别是嵌入式，如果你能说清楚你用STM32、RTThread做过什么，能展示你的代码逻辑和解决问题的能力，那绝对是加分项。软件测试也是一样，熟悉各种测试方法（黑盒、白盒、灰盒），了解常用测试工具（如Selenium、JMeter、Postman），写过测试用例、执行过测试，这些都能让你更具竞争力。
3. 公司类型和规模： 成都的IT公司非常多，有大型互联网公司（虽然成都互联网大厂相对少一些，但也有一些分部或区域性龙头）、有专注于某个领域的解决方案提供商、有传统的硬件制造商的软件部门，也有大量的初创公司和外包公司。
大型知名企业/外企： 通常薪资待遇最可观，对技术要求也最高。
中小型有一定规模的公司： 薪资会居中，可能在技术深度和工作稳定性之间找平衡。
初创公司/技术氛围浓厚的小团队： 起薪可能不是最高的，但可能给你更多的学习和成长的机会，也可能随着公司发展带来期权等回报。
外包公司： 薪资水平相对来说可能低一些，但能让你接触到不同项目和技术，积累经验。
4. 市场行情和供需关系： 就像股票一样，行情好的时候，大家都抢着招人，薪资自然会水涨船高；行情不好时，招聘岗位可能减少，竞争加剧，薪资增长也会放缓。目前成都的嵌入式和测试岗位需求都比较稳定，但具体的薪资范围会受整体经济环境影响。
5. 你的面试表现： 技术面试官的评价、HR对你软技能（沟通能力、逻辑思维、学习态度等）的判断，也会影响到最终的Offer和薪资。
好了，说了这么多铺垫，咱们就来点实际的，聊聊具体的薪资范围吧！
请注意，以下都是税前月薪，并且是2023年2024年初的普遍情况，具体数字仅供参考，实际情况请以你的面试结果为准。
应届生 嵌入式软件开发
嵌入式开发，尤其是成都这边，整体的薪资水平是比较不错的，很多公司都比较重视这块。
起薪范围：6k 10k 元/月
详细解读：
6k 7.5k： 这个区间，通常是给到一些非名校本科、专业对口但项目经验相对较弱，或者是一些规模较小、技术积累不太深的公司的毕业生。也可能是一些侧重于基础硬件调试、简单驱动开发的公司。
7.5k 9k： 这是很多普通一本、二本院校的本科毕业生，或者有一定项目经验（比如做过完整的毕业设计、参加过相关竞赛并有成果）的同学，能够拿到的比较主流的薪资。很多成都本地不错的软件公司、物联网公司、以及一些汽车电子、工业控制类的公司，会给出这个范围的Offer。
9k 10k 甚至更高： 这个区间，一般是给到名校（985、211）的本科毕业生，或者硕士毕业生，并且在校期间有比较扎实的项目经验和技术功底。比如，你对Linux驱动开发比较熟悉，了解某个嵌入式操作系统（如RTThread, FreeRTOS），能熟练使用C/C++，对通信协议有理解，或者有独立完成过一个嵌入式系统开发的经历。一些外企在成都的分部，或者一些在行业内口碑较好的公司，会给出这样的薪资。
进阶一点的： 如果你对某个领域特别精通，比如你对RTOS有深入研究，或者在图像处理、通信算法方面有独到之处，并且能通过面试充分展示出来，那么达到10k以上也不是不可能。
发展路径： 嵌入式工程师 > 高级嵌入式工程师 > 嵌入式系统架构师/项目经理。
应届生 软件测试
软件测试的起薪相对于嵌入式开发，整体来说会稍微低一些，但发展起来同样有广阔的空间，而且对细分领域的专业性要求也很高。
起薪范围：5k 8.5k 元/月
详细解读：
5k 6k： 这个范围，通常是给到一些学历背景一般、项目经验较少，或者是在一些小型公司、非核心业务测试岗位的毕业生。也包括一些对测试工具有初步了解但实操经验不多的情况。
6k 7.5k： 这是大部分本科毕业生，尤其是对测试流程熟悉，能写出合格测试用例，并会使用一些基础测试工具（如Postman进行接口测试，或者对自动化测试有初步概念）的同学，比较容易拿到的薪资。很多互联网公司、电商公司、游戏公司，对测试岗位的需求量都比较大，这个范围是比较普遍的起薪。
7.5k 8.5k 甚至更高： 这个区间，通常是给到名校毕业生，或者对自动化测试有深入研究和实践经验的同学。例如，你会用Python/Java写自动化脚本，熟悉Selenium、Appium等框架，了解CI/CD流程，对性能测试（JMeter）、安全测试也有一定的了解。有些对测试质量要求极高的公司，或者一些需要专门测试某个复杂模块的公司，会愿意为有潜力的测试人才付出更高的薪资。
自动化测试的潜力： 如果你能在校期间就专注于自动化测试方向，并且能展示出你的编程能力和对自动化框架的掌握，你的起薪和成长空间会比纯手动测试的毕业生大很多。
发展路径： 测试工程师 > 高级测试工程师 > 测试开发工程师/自动化测试专家 > 测试团队Leader/测试架构师。
再来聊聊成都的IT氛围和工作机会：
成都的IT产业发展得相当不错，虽然不像北上广深那样“巨头云集”，但也有很多不错的企业，尤其是在物联网、人工智能、大数据、游戏、软件服务等领域。像华为、腾讯、阿里等大厂在成都都有分支机构或研发中心，虽然应届生很难直接进这些公司的核心部门，但它们会从一些成都本土的优秀公司中招聘或作为人才的“孵化器”。
此外，成都也有很多专注于嵌入式硬件设计、工业自动化、智能家居、车联网等方向的公司，这些都是嵌入式人才的沃土。软件测试岗位则几乎覆盖了所有需要软件产品的公司，从互联网到传统行业，需求都很旺盛。
一些给你的建议：
1. 别只盯着薪资： 虽然薪资很重要，但作为应届生，学习机会、技术成长、公司文化、团队氛围同样重要。选择一个能让你快速学习和进步的环境，长远来看，比纠结那几百块的起薪要划算得多。
2. 积极展示你的项目： 无论是在简历还是面试中，都要把你的项目经历讲清楚，突出你在其中扮演的角色、遇到的挑战以及如何解决的。有GitHub账号可以放上去展示你的代码，有博客可以分享你的学习心得，这些都能加分。
3. 准备好基础知识： 嵌入式方向，C/C++语言、数据结构、操作系统、计算机网络、Linux基础、常用MCU/SoC的知识是必须的。测试方向，测试理论、测试用例设计、常用测试工具、SQL基础、Linux基础、一门编程语言（Python/Java）是必备的。
4. 了解市场行情： 多看招聘网站，多去了解一下你目标公司的薪资水平，也可以在一些求职社区（如牛客网、脉脉等）看看大家的分享和讨论。
5. 不要怕被“低开”： 如果你对某个公司特别满意，但给出的薪资低于预期，也可以考虑接受，然后在工作中努力表现，争取在转正或者下一轮调薪时获得更好的回报。或者通过内部推荐、跳槽等方式来提升薪资。
最后的话：
希望我这番详细的讲解，能让你对成都应届生在嵌入式软件开发和软件测试岗位的薪资有一个更清晰的认识。记住，每个人的经历都是独特的，你的薪资也会受到你个人努力和选择的影响。祝你在成都找到满意的工作！
网友意见
这段该怎么写?4000;我写好了你看看吧.6000;他妈的还要我教你写?,16000;我早上不过来了，你们盯着吧.60000,公司基本是这样。
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