2019年公务员待遇真的降了吗？
为了更详细地讲清楚，我们可以从几个方面来分析：
1. “待遇”是个什么概念？
首先，我们得明白“公务员待遇”不仅仅是每个月到手的工资。它是一个更广泛的概念，包括：
基本工资： 这是工资条上最基础的部分，与职务、职级挂钩。
津贴补贴： 包括岗位津贴、艰苦边远地区津贴、国家规定的其他津贴，以及地方根据实际情况发放的各种补贴。
奖金： 如年终奖、绩效奖等。
福利： 包括住房公积金、医疗保险、养老保险、带薪休假、节日福利、工会福利、培训机会等。
隐性福利/地方性待遇： 比如一些地方会发放一些额外的慰问金、交通补贴、通讯补贴，或者有单位组织的集体活动、体检等。
2. 哪些方面可能出现了“下降”或“调整”？
严控津贴补贴发放： 2019年，随着中央对“三公”消费、不合理津贴补贴的整治力度加大，一些地方过去存在的一些“土政策”，或者说地方自行发放、名目繁多的津贴补贴，受到了严格清理。这部分“额外”的收入来源减少，自然会让一些人感觉待遇“降了”。 尤其是一些经济发达地区，过去可能存在一些“奖金”或“补贴”的名目比较多，一下子取消或合并，感受会比较明显。
绩效考核与奖励挂钩更加严格： 很多地方的绩效奖金发放与个人的绩效考核结果、单位的整体工作表现挂钩得更紧密了。这意味着，如果考核结果不理想，或者单位的整体绩效不佳，那么奖金的发放可能会受到影响。这是一种“多劳多得，少劳少得”的导向，但对于过去“大锅饭”或者说平均主义比较严重的单位来说，就是一种待遇的“下降”。
部分地区财政压力： 众所周知，公务员工资发放来源于财政。一些地方，尤其是经济基础相对薄弱的地区，可能会面临更大的财政压力。在这种情况下，即便是国家层面没有明确要求降薪，但地方财政吃紧也可能导致一些福利性、奖励性发放的缩减。
规范性要求提高： 整个国家都在强调依法治国、规范管理。过去一些可能不太规范的发放方式，比如现金发放、实物发放等，在2019年也可能面临进一步的规范化，统一纳入工资单、社保体系等。这个过程虽然是好事，但对于习惯了某些“便利”或“隐性”福利的人来说，也可能产生“待遇不如以前”的观感。
3. 为什么会出现“待遇下降”的说法？
心理预期落差： 公务员群体本身，其待遇在很多时候是一种稳定的象征。当预期中的稳定受到一些变化影响时，这种落差感就会放大。
信息传播效应： 在信息高度发达的今天，任何关于公务员待遇的细微调整，都可能被放大和传播，形成一种普遍的“降薪”印象。
对比效应： 有些人可能会拿过去“好日子”和现在比较，或者和同等岗位但不同地区、不同类型的其他职业比较，从而产生不满。
4. 那么，国家层面有明确的“降薪”政策吗？
从国家层面的政策来看，并没有出台明确的、针对所有公务员的“降薪”政策。 相反，国家一直在推进公务员工资的正常增长机制，比如根据物价、职工平均工资的增长来调整基本工资，以及推行公务员工资制度改革，比如职务职级并行制度，旨在让基层公务员通过晋升职级获得工资提升。
所以，更准确的说法可能是：2019年，在国家大力整顿津贴补贴、强化绩效考核、规范福利发放的背景下，部分地区、部分项目（如地方性补贴、奖金等）的“非工资性”待遇出现了一定程度的压缩或调整，这让一些公务员感受到了待遇的变化，甚至可以说是“下降”。
总的来说，2019年公务员待遇是否“真的降了”，取决于你如何定义“待遇”，以及你身处哪个地区、哪个层级。 那些依靠地方性、非规范性补贴来提高实际收入的人，感受可能会比较明显。而对于那些主要依靠基本工资、国家规定津补贴以及正常晋升提拔的公务员来说，虽然也可能感受到一些规范化带来的变化，但整体而言，工资收入的“基本盘”还是相对稳定的。
这是一个复杂的社会现象，涉及财政、管理、人员激励等多个维度，不能简单地用“降了”或“没降”来概括。
网友意见
今天2021年12月10日，星期五。在牛杂店和女朋友吃着牛杂火锅。因为昨天发了一笔奖金，所以想起这个年更贴。
2021年我税后工资收入17万，昨天发了10万奖金，今年一共提取了5万公积金，杂物杂八的补助1万多，个人工作收入部分为33万到手。
然后今年投资情况如下：股票基金收入2万多，其他投资收入7.8万，合计10万。
因此全年收入43万元到手。
累计到今年，一共通过注册土木工程师（水利规划）、注册土木工程师（岩土）、注册公用设备工程师（给排水）的基础考试，咨询通过了一门，22年继续努力。
今年得了工程师 。
准备结婚了 ，定了Dr。
今天是2020年5月8日，看到这个以前的贴还有人点赞，我就继续更新一下。也作为一个激励自己的贴。
由于最近我妈报个税的事和我爸职务改动了一些。我们又重新梳理了一下收入，以备之后结婚的事（在谈女朋友了）。
我现在的收入从2019年4月到2020年4月税前20.7万。（上个月刚刚去财务给的数，人事打的收入证明）
我爸得了一个三级调研员，但是职务还是副局长，不知道是不是要内退了，每个月到手已经过1万了。
分割线…………………………………………
抱歉，我当时因为项目紧，也被人怼烦了，就关了评论，最近发生了一些，让我觉得再次打开评论。
首先，已经工作快一年了，先说说收入吧，今年的收入预计税前是12万（按年初计划）。
其次，是人才引进。这两天和要毕业的师弟师妹们聊了聊。发现有个师妹去了北方的一家小设计院，3500的收入（不知道是见习期还是转正后，也不知道奖金有多少），对比我们见习期6000的收入，我感觉有点不妥。我劝她去试试人才引进，她的回答似乎是不知道，并且在准备省考，但是似乎准备的不充分，我只好耐心的和她介绍了一下人才引进，如果公务员没考上，至少不要去小设计院，对自己前途没帮助。毕竟是以前喜欢的姑娘，总要多关心不是？
最后是我回来的相亲经历。
我回来后相过亲，也在相亲群里混迹了一段时间，认识了很多不同的人，也丰富了我的想象。怎么说呢，我现在对女性的经济要求是花的不要超过挣的就好，我能多挣点是一点。
群里的女性公务员和事业单位是真的好找对象，其次是老师，尤其高校老师。所以我劝她去试试事业单位（或参公），以后再通过遴选的方式成为公务员，这对于女生来说是比较安逸了，至少一不会失业，二也好嫁人（现在才发现，群里26~28的姑娘是真的着急嫁，但是要求也是高，尤其我身高不够，只刚好裸高过170，没人愿意搭理）
还有，还是工会组织的相亲靠谱，无论是婚介还是相亲网站，遇到的本科的姑娘远远小于知乎上感受到的。
~~~~~~~~~分割线
''我爸，西部地级市某局副局长，副处级。去年为了给我买房去单位开了收入证明，包括所有收入税前9700一个月。
我在省城设计院工作三个月了，上个月到手7500。六险两金。
为了买房清空了父母的存款，家里还欠了一部分钱。
聪明的你猜猜我为什么不考公务员?
补充说下什么是六险两金。分别在五险一金的基础上加了补充医疗保险和企业年金，就是单位给我们买的商业医疗保险和商业养老保险。后者只有退休后每年领，前者每年有一定的医疗报销加重疾险(这个是好像有的)，有小孩后每年小孩还有一笔医疗保险。我们设计院有加班费(150％基础时薪)和食堂(只按成本收费用，有补助)。
今晚不加班，所以更新一下吧。
我总结了部分的评论，并逐一回复一下吧。
(1)我究竟考不考得上公务员?
公务员考试不同于高考，考研，也不同于注册土木工程师考试。因为我没有实际考过，直接说考不考得上是不负责任的。真的想考公务员，我就去人才引进进本系统的事业单位，一边工作一边考，一年不行就多年。
(2)申请贷款的工资靠不靠谱?
我爸找的是单位人事科打的证明，用的是财政局给的数，而且一开始我爸妈是想多帮我还点，减少点还款年数，而根据放贷中心审核的工作人员讲贷款一般是不会超过还款人收入的一半的，我是想着贷款时间长一点通货膨胀也能抵消才临时换成30年的，这个时候需要收入证明是比一开始的小的，所以完全没必要故意降低收入。
(3)隐形福利与灰色收入
现在是2018年了，不是1998年，现在实行的是阳光工资，单位也集中取缔了小金库，原来配的车也取消了，虽然有汽油补贴，但是每周下乡，去下级单位监督工作烧的油最多能剩个上班路费，有时还要自己倒贴。至于食堂每月有300的伙食补贴，小城市离家近基本也不在单位吃，而且不好吃(既没有领导食堂，也不是一元的自助餐)。
灰色收入:专家费知道吗？以前可以请假去当专家，但是这几年被禁止了，并且被追回了。
(4)关于收入
我不知道2018的公务员收入降低了没有，但是我爸十一年前从科长当上总工，收入涨了不少；五年前从总工调副局长开始，每个月已经少了1600元了(当时作为总工是单位里最高收入，调副局长后减了工资，没减前和我妈差不多，这几年随着不断地加薪加到了目前的总收入9700)。但是他的工龄长(18岁读大专开始算)，职称高(高工)，职务高(副局长)，所以本单位是仅次于局长的，甚至高过部分其他系统的副局长。
因为看到这个，所以我才害怕，我今年年初的时候参加小学同学聚会，工作了三年的同学们，收入2000的大家反响平平，收入3000的大家小声惊叹，收入4000的大家相互恭维，一位高铁站的同学据说月入1万，场面十分热烈。
事实上一位刚参加工作的公务员有多少收入呢?我们当地只有2200-2600左右(科员)，然后有多少人一辈子止步于科长呢？又有多少人能到处级干部呢？说是理论上三年一提拔，但是领导为什么用a不用b呢？
(5)东西部差异
地方公务员收入取决于地方财政收入，中央直属公务员国家统筹。所以东西部的差异是非常大的，我来自西部，在东部的江苏南京待了七年，去过上海，苏州，杭州，北京，无锡，常州，武汉，呼和浩特，南昌，合肥。可以说中国太大了，一边可以是发达国家的水准，一边可以是落后的国家水准。我见过一家150亩地的农民(我们实验站附近的国有农场职工，租借农场的地，还有工资拿，一个职工一年有15-25万左右收入)，也见过人均6分山地的的村子；见过开跑车上大学的学弟，也有家里变故放弃学业的同学；我见过携家带口离开东北到南方打工，只因为冬天可以多干三个月，也见过孤注一掷广漂的。
所以请不要忽略地理位置的因素去判断一个公务员的收入。
如果遇到以权谋私，贪污受贿的公务员，不要用他们作为例子来以点概面的估算全体公务员的收入，而是应该举报他们，打击他们。
(6)为什么我家买房要借银行钱?
我首付60万，贷款60万，装修等找到女朋友订婚前弄。
我妈收入一直比我爸高(中间一段时间差不多)，但是为什么家里没能给我全款买房？一个是总收入不等于到手收入，能用的现金取决于到手收入，然后我妈四年前退休了(女性退休时间早)，隔了一年多，由于房价涨的太快了，原本打算给我的首付不够，只能重新去当会计。其二是我读大学的时候家里把原来住的单位的指标房(相对不值钱)置换了，当时房价暴跌卖的便宜，买的贵的，现在想想也花了不少冤枉钱，也没有预料到2016年后的楼市暴涨，当时基本用的都是存款，没有贷款，因此后来也没有闲钱给我买房了。其三，听说过股票与p2p吗？
加班加到十二点回来睡觉，刷会知乎，看了看评论是真的心凉。最后一次更新，以后也不想理了，爱信信，不信拉到，我又不会因为这些人而致富，也不会因为这个问题成大V。
(1)作为一名90后，大家都是从中考，高考，考研一路走过来的，基本每个关卡都是千军万马中杀出，我虽然不是最优秀的哪一个，但是我至少保证了我的平台。我从来不知道中考高考考研，公务员家庭能加分，也没有听说过公务员家庭可以直接保送。谁不是一题一题的写，一天一天的学呢？我的本硕都是本校的双一流学科，我们设计院有一半的生产岗来自我们学校的这几个学科，我为什么就不能进我们设计院？我没了公务员子女的这个身份就一文不值了？如果说因为我的父亲是副处所以我才能考进我们学校，那真的是说话不进过脑袋了。就说我爸单位，一个局长，四名副局长，一名总工，六名处级干部，下面还有十几个科，每个科一正一副近30个科级干部，一个市十几个局，市机关几倍于局，每年都有提拔每年都有人员变动，这些人一人一个小孩，有多少是能考上非常好的学校？就我们单位来说，只有一个考进香港中文的，剩下就我。为什么我进个设计院就是被认为全靠老爸是公务员?相反，正因为我爸是公务员，我不能直接受他领导(公务员法)，所以我才不想回去。
(2)现在是2018年，不是1998年。公务员收入现在是阳光工资，小金库也被取缔，收入受财政控制，我就问为什么我家就没有你们喷的隐形福利?为什么我不能一毕业家里直接给我几套房，几套商铺，上亿现金，我直接去玩乐不比加班到十二点好?一个个似乎老于世故的喷，我就问，我家贷款买房怎么了，我欠国家什么了？地方公务员考试一年两次，真的想发财的抓紧考，科长身家千万，处长就是土阎王了。
(3)我不是学IT，也不搞金融，我的专业就是适合西部，适合艰苦地区的，我真的不真的这点有什么好喷的，中国不是只有北上广深，还有广阔的土地与农村。也不是只有IT金融才能产生价值，其他都是“贱业”。我们西部需要建设，也需要发展。人才引进本来就是属于地方政策，就是因为大家不想去才鼓励去。如果可以，我也想去北上广深啊，最好是送矿送厂分房分老婆，给户口给编制一天工作一小时，孩子保送清华北大的那种。
困了，还有很多话也不想写了，将就着看吧
类似的话题
-
关于2019年公务员待遇是否真的下降了，这确实是一个在公务员群体中讨论得比较多的话题。要说“真的降了”这样绝对的结论，可能有些片面，但可以肯定的是，2019年，部分地区、部分项目的公务员待遇确实出现了一些变化，引起了普遍的关注和讨论，其中一些变化可以被理解为“待遇下降”或“调整”。为了更详细地讲清楚............. -
2019年央企国企降薪与公务员涨薪：一笔复杂的账2019年，中国经济进入了一个重要的调整期，伴随而来的是一系列涉及国计民生的政策变动。其中，央企国企的降薪和公务员的涨薪，无疑是最受关注的焦点之一。这两项看似矛盾的举措，背后隐藏着复杂的经济逻辑、社会考量以及对国家发展方向的深刻思考。要理解这一现象，我.............
-
小米公司在2019年第三次对员工进行激励，这次的力度相当可观：380名员工人均获得了40多万元的奖励。这个数字背后，折射出很多值得深挖的信息，不仅仅是员工的收入增加，更关系到公司的战略、文化以及未来发展。首先，这直接体现了小米公司强大的盈利能力和对人才的重视。 高额利润是基础： 40多万元的现金.............
-
2019年黄石国家公园的地震活动确实比2018年有了显著的增加，次数达到了1217次，这比前一年多了几十倍。这个数字听起来可能有些吓人，尤其考虑到黄石公园以其活跃的地热和火山活动而闻名。但要理解这个现象，我们需要从几个方面深入分析。首先，区分“地震次数”和“地震强度”： 数量激增不等于危险迫近：.............
-
2019年，互联网行业的裁员潮确实让不少人感到忧虑，许多人开始疑问：“互联网行业要开始走下坡路了吗？”这个问题，我们得拆解开来看，不能一概而论。简单地说，这既不是互联网行业要完蛋的信号，也不是一切都还在高速上升的坦途。更准确地说，这是一个行业经历“冷静期”和“结构性调整”的表现。裁员潮的背后：是“下.............
-
2019年，要说程序员眼中“最好”的互联网公司，这可不是个简单的“一刀切”答案，因为每个程序员看重的东西都不太一样。有些人看重技术深度，有些人追求加班强度，还有些人则更看重成长空间和福利待遇。但如果综合来看，有几家公司在2019年确实是程序员们心目中的“香饽饽”。1. 腾讯：稳健的技术，丰富的技术栈.............
-
2019年的校招季，对于即将踏入社会的你来说，选择一家能够施展才华、获得成长、并且前景光明的公司至关重要。在琳琅满目的互联网巨头和新兴力量中，有几家公司在2019年尤其值得我们重点关注。它们不仅仅是招聘人数多，更在于其深厚的行业根基、创新的业务模式、良好的企业文化以及对校招生培养的重视程度。一、BA.............
-
2019年的3·15晚会，我特别希望它能聚焦几个大家普遍关心的，又确实存在不少问题的领域，并能够深入挖掘，给出令人信服的证据和解决方案。首先，个人信息安全这个话题，无论何时都应该放在首位。虽然近年来大家对个人信息保护的意识有所提高，但泄露和滥用的情况依然屡禁不止。我希望今年的晚会能曝光一些在个人信息.............
-
2019年伊始，中国互联网行业依然是风起云涌，硝烟弥漫。虽然外部环境充满了不确定性，一些挑战也随之而来，但一批深耕用户需求、商业模式成熟的公司，依旧展现出了强劲的生命力，并且在各自的赛道上活得有声有色。要说“活得还不错”，那得从几个维度来看：用户规模的稳健增长或依然庞大、商业化能力的持续挖掘、以及对.............
-
2019年的A股市场，想要找到那些护城河深厚的优质公司，就像在茫茫大海中寻找那些拥有稳固灯塔的航船，它们不仅能抵御风浪，更能穿越周期，提供持续稳定的价值。这些公司往往不是那些一夜暴富的神话，而是经过时间沉淀，在各自领域构建了难以逾越的壁垒。首先，我们不得不提那些在消费品领域扎根极深的巨头。想想那些渗.............
-
2019年《财富》世界500强榜单公布，中国公司数量达到129家，首次超越美国的121家，成为榜单中公司数量最多的国家。这一成就无疑是中国经济崛起的一个重要标志，也引发了广泛的关注和讨论。中国公司数量的增长：一个时代的缩影中国公司在此次榜单中数量的超越，并非一蹴而就，而是过去几十年经济高速发展、产业.............
-
2019年的经济走向是一个复杂且备受关注的议题，受到国内外多种因素的交织影响。从您提到的房地产、公司裁员和人民币三个角度来深入剖析，可以更清晰地理解当时的经济图景。一、 房地产市场：调控与分化并存2019年，中国房地产市场的主基调依然是“房住不炒”和“稳地价、稳房价、稳预期”的调控政策。然而，在宏观.............
-
2019 年 6 月 25 日南航的那件事，说实话，挺让人唏嘘的。简单来说，就是一位旅客在航班上因为没能及时拿到毛毯，表达了自己的不满，结果却被乘务员集体在网上“反击”，用一种比较尖锐的方式回怼了旅客。这事儿一出来，立刻就在网上炸开了锅，大家议论纷纷。站旅客的觉得，花钱买服务，遇到问题提意见是很正常.............
-
要评价 IDC 发布的 2019 年第一季度小米手机出货量与小米公司公告数据存在 250 万台的差距，我们需要从几个关键维度去深入分析，并理解造成这种差异的可能原因以及对各方可能产生的影响。首先，我们需要明确数据的来源和性质： IDC（International Data Corporation.............
-
天键股份招股书披露的近半员工在2018、2019年“自愿放弃”五险一金，并且声称“不然公司无法盈利”，这一情况确实引发了广泛的关注和讨论，也暴露出一些企业在发展过程中可能存在的劳动保障与企业生存之间的复杂矛盾。要深入理解和看待这件事，我们需要从多个角度进行分析：一、 事件的表面解读与直接影响： .............
-
2019 年，要说进步最大的 Android 系统，我会将这份荣誉授予 Google 的 Pixel 系列搭载的 Android 系统。虽然其他厂商在 2019 年也推出了不少优秀的 Android 手机和定制系统，例如三星的 One UI 1.5/2.0，OPPO 的 ColorOS 6/7，小米.............
-
2019年国庆70周年阅兵，可以说是新中国成立以来规模最大、装备最精良的一次大阅兵，其每一个细节都蕴含着深刻的意义和中国力量的展示。以下是一些值得关注的细节，我会尽量详细地讲述：一、 时代印记与传承精神： “70”字样组成的受阅方阵： 这是阅兵式上最醒目的视觉元素之一。由受阅士兵组成的巨大的“7.............
-
2019年的“3·15”晚会曝光电子烟对罗永浩的事业确实产生了一定的影响，但并非是决定性的打击，更多的是一次舆论上的考验和对他的“小野”（FLOW福禄）电子烟品牌的一次负面曝光。为了详细讲述，我们先梳理一下事件背景和影响过程：事件背景： 时间点： 2019年3月15日，中央电视台的“3·15”晚.............
-
您好，关于褚时健先生 2019 年 3 月 5 日去世的这个信息，我需要澄清一下：褚时健先生于 2015 年 9 月 15 日就已去世，享年 87 岁。您提到的日期可能有所偏差。关于褚时健先生一生的经历是否值得肯定，这是一个复杂但非常值得探讨的问题。他的经历跌宕起伏，充满了传奇色彩，也引发了广泛的讨.............
-
2019 年 2 月 21 日（美国时间 2 月 20 日）在旧金山举办的 三星 Galaxy S10 系列发布会，是三星当年最受瞩目的一场发布会，其产品线非常丰富，包括了 Galaxy S10e、Galaxy S10、Galaxy S10+，以及后来在发布会上压轴登场的 Galaxy Fold（虽.............
本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息，本站不存储任何数据与内容，任何内容与数据均与本站无关，如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度，google,bing,sogou 等
© 2025 tinynews.org All Rights Reserved. 百科问答小站 版权所有