工作后读研，现在以应届生身份找工作，却被几乎所有公司拒绝，该怎么办？
首先，咱们得把这个问题拆开来捋一捋，看看究竟是哪个环节出了岔子。你提到“被几乎所有公司拒绝”，这听起来挺绝望的，但往往不是“所有”，而是那些你重点投递的公司，或者说你的申请存在一些共性问题。
第一步：冷静下来，审视你的“应届生”身份
这是最关键的一点。很多人会误以为，读了研究生，毕业了就理所当然地被当作“成熟的职业人士”对待。但现实是，很多公司在招聘时，尤其是一些基层或中层岗位，是严格区分“应届生”和“社招”的。
你的研究生学历，对于公司来说，是否意味着你“未曾有真实工作经验”？ 很多应届生岗位，尤其是名企的管培生项目，更看重的是你的潜力和可塑性，而不是你已经拥有多少实际工作经验。但一旦你有了几年工作经验后再去读研，再回来找工作，公司就会把你归为“社招”，这时候你的研究生学历就成为加分项，但你的“工作经验”就变得至关重要。
你投递的岗位类型是否匹配？ 你是继续读了与本科完全不同的专业，还是在本科专业基础上深造？你找的工作是和本科专业相关的，还是和研究生专业相关的？你投递的岗位是技术类、研究类，还是偏向管理的？如果你的研究生专业与你应聘的岗位关联度不高，或者你投递的岗位并不是专门为研究生设计的，被拒的概率自然会增加。
你的“工作经验”是什么？ 很多读研期间会短暂实习，或者参与一些项目。这些经历，在公司看来，与真正的全职工作经验是有区别的。他们更看重的是你在一个完整的项目周期中扮演的角色，你解决问题的能力，以及你对行业和业务的理解。
第二步：拆解你的“拒绝”原因（自行诊断或求助）
你需要假设自己是一个HR或者招聘经理，去审视自己的简历和面试表现。
简历是第一道关卡：
项目经历/实习经历是否足够亮眼？ 光写“参与了XX项目”，是不够的。要写清楚你在项目中的具体职责，你运用了什么技能，取得了什么成果（最好是量化的，比如“提高了XX效率15%”）。研究生期间的课题研究，也是宝贵的经历，要讲清楚你的研究方向、方法、遇到的挑战以及你的贡献。
技能匹配度： 你简历上的技能列表，与你应聘岗位的要求有多大差距？是不是有些关键技能你没有提到，或者你的表述不够清晰？
排版和格式： 你的简历是否清晰、简洁、重点突出？有没有错别字？整体是否美观？
关键词缺失： 很多公司会用系统筛选简历，确保你的简历中包含招聘信息里提到的关键词。
面试环节的硬伤：
自我介绍： 是否过于平淡，没有突出你的亮点？有没有与应聘岗位关联？
行为问题（Behavioral Questions）： 比如“请举例说明你一次失败的经历”或者“你如何处理与同事的冲突”。你的回答是否能够体现出你的解决问题能力、沟通能力、抗压能力等？
技术/专业问题： 你对专业知识的掌握程度如何？能否清晰地阐述你的项目研究内容？
对公司和岗位的理解： 你是否对公司和你要应聘的岗位有深入的了解？你为什么选择这家公司？你为什么想做这个岗位？你的回答是否显得敷衍或不真诚？
沟通表达能力： 你是否能够清晰、流畅、有逻辑地表达自己的想法？面试官的提问你是否能够准确理解？
薪资期望： 你的期望是否与公司的薪资水平相符？
信息不对称： 你投递的岗位，其实要求的是有多年经验的社招人员，而你以应届生身份去投递，自然会被筛掉。
第三步：调整策略，重新出发
根据上面的分析，你可以从以下几个方面着手：
1. 重新定位你的求职方向：
是不是应该放宽目标，先找到一份工作？ 有时候，第一份工作不一定是你最理想的，但它可以给你提供宝贵的工作经验，让你在后续的求职中更有竞争力。可以考虑一些门槛相对较低，但能接触到行业核心业务的岗位。
考虑“校招”的残余机会或针对研究生的招聘项目： 有些公司虽然已经过了校招高峰期，但仍然会有针对研究生的项目或者一些岗位仍然在招聘应届生。重点关注那些招聘信息中明确写明“欢迎应届毕业生”的。
反思你的研究生专业和职业规划： 如果你的研究生专业与你一直以来想从事的职业方向存在较大偏差，可能需要重新梳理你的职业规划，看看是调整求职方向，还是考虑进一步的学习（比如考证、培训等）。
2. 精细打磨你的简历：
针对不同岗位修改简历： 不要一份简历打天下。仔细阅读每个岗位的JD（Job Description），提炼出其中的关键词，然后将你的经历和技能与这些关键词进行匹配，并用量化的数据和具体的事例来支撑。
突出你的项目经历和研究成果： 把你在研究生期间参与的最有价值的项目或者最引以为傲的研究成果放在显眼位置，清晰地描述你的贡献和取得的成果。
加入与岗位相关的能力证明： 如果有参加过行业相关的竞赛获奖，或者在某个领域有深入的研究和产出（比如技术博客、开源贡献等），都应该写上去。
寻求专业的简历修改建议： 可以找一些职业咨询师、HR朋友，或者在网上找靠谱的简历修改服务，让他们帮你看看简历有没有可以改进的地方。
3. 提升面试技巧和心态：
进行模拟面试： 找朋友或者家人帮你进行模拟面试，扮演招聘官的角色，让你更熟悉面试流程，也能够及时发现自己的问题。
准备好经典的面试问题： 对常见的面试问题（自我介绍、优缺点、职业规划、为什么选择我们公司等）进行充分准备，并且能够结合自己的经历给出有针对性的回答。
学习公司和行业知识： 在面试前，深入了解公司的业务、产品、企业文化，以及所处行业的发展趋势。这能让你在面试中表现得更专业，也更容易与面试官产生共鸣。
调整心态，正视拒绝： 每次面试都是一次学习的机会。即使被拒绝，也要从中找出原因，不断调整和进步。不要因为几次失败就否定自己。很多优秀的职场人士，也都有过一段艰难的求职期。
4. 拓展信息渠道，增加曝光机会：
利用好招聘平台： 除了主流的招聘网站，还可以关注一些行业垂直招聘平台、公司官网的招聘信息，以及一些社交媒体上的招聘信息。
内推和人脉： 如果有认识的师兄师姐或者行业内的朋友，可以尝试寻求内推机会。内推往往能绕过一些初筛环节，直接进入面试。
参加招聘会和行业活动： 即使不是专门的校园招聘会，一些大型的行业招聘会或者技术交流会，也可能遇到一些招聘需求，而且可以直接与HR或招聘负责人交流。
最重要的一点：坚持和反思
求职是一个过程，不是终点。你现在遇到的困难，很多过来人都经历过。关键在于你能不能从中吸取经验，不断调整自己的策略，然后坚持下去。每次面试的经验，每次对简历的修改，都会让你离理想的工作更近一步。
如果真的感觉非常迷茫和焦虑，不妨先给自己放个小假，调整一下心态，然后静下心来，一步一步地去解决问题。你已经付出了努力读研，这本身就是一种能力的体现。现在你需要做的，是找到最适合自己的方式，将这份能力转化成一份满意的工作。
别灰心，你不是一个人在战斗。很多时候，只是差那么一点点运气和策略的调整。加油！
网友意见
33岁的国际商务硕士找不到工作怎么办？当然是把视角转180度咯。既然往东看所有的公司都拒绝你，不如把眼光放到广阔的西部，你会发现还是能大有作为的，见下图。
点进去看了一下收入，总体来说还不错，高出很多三线城市，在二线城市里也超过平均水平了。
特别的，如果是去新疆，由于其是国内中欧班列的重要口岸，国际商务贸易方向的需求也不少，总的来说也算专业对口。尤其考虑到我国近几年确定的大国策是大力推进“一带一路”项目，大量的资源被投入到了西部几个特定的进出口通道，其中新疆经中亚到达欧洲就是一个主要的项目投资方向。而我们知道，只要站在风口上选中了大势，就连猪都能起飞。
最后，云南也是一个好方向，正如诗中所云：
牢骚太盛防肠断，风物长宜放眼量。
莫道昆明池水浅，观鱼胜过富春江。
你大龄读研，完全可以呀！但是，大龄推倒重来就不太明智了。
两种途径，一是在职，学历提升后在评职称、晋升、涨薪方面都会占据有利地形。二是读本专业，全日制，读完后往更高层级的公司跳。
大龄跨专业，真的不太建议，因为这意味着你之前的工作经验基本上失去了价值，也就是白白失去了好几年的履历。跟你站在同一起跑线上的，是比你小好几岁，身强体壮、没有包袱、要求更低的应届硕士。
当然，也有例外，就是你跨的这个专业，处于初期的高速发展阶段，每年对人才的需求都几何生长，这样三年后，行业成长释放的红利足以消化你的年龄劣势。很显然，你所跨的国际商务并不在此列。
如今之计，还是要立足现实，适当降低求职层次或薪资要求，以入局为主，先进入这个圈子，再徐图精进。同时，把能考的对口证书都考了，例如，人力资源管理师证、证券从业资格、金融风险管理师、注会等。
这就是为什么，我一直说跨专业考研并非绝对正确，也没有普适性的规律可循。这是一件冷暖自知的事情，其价值取决于你的本科专业、年龄、性格、家庭背景等等一系列复杂因素，一定要全面理性考虑，不要随大流。别人的经验，于你而言也许就是歧途的指路牌。
有跨专业考研想法的，建议先看看知乎推出的「2022 考研全科突破营」，我从知乎教育官方申请了一部分名额，大家可以领取。报名后可以享受免费的择校择专业、复习备考、复试调剂策略一对一指导，专属助教手把手带你复习，随时答疑解惑。报名后联系助教加入知乎官方考研群，领取各科实用资料，和小伙伴们相互帮助，共同进步。我看了一下，比外面的高价课程质量高很多，知乎十周年重大福利，各位考研的小朋友别错过。
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在国内，我觉得大龄跨专业读研一般只有一种情况下是正确的选择：你需要这个学历来凑某些国家技术移民的评分。不过这也是个效益低下的选择，一般人也不建议这么干。
当然你看起来不是为了这个读研，但是既然读都读了，在找工作的同时，你也可以考虑这么干。
ps：别问我哪个国家。自己去研究或者找中介。
评论区说还可以考公，这个我不熟悉，也是个出路。但是我看大多数回答都没有提到这点，只是很委婉的表达：没救了……
大部分企业都是无法接受一个年龄超过33岁的新人的。
很多人都是工作了一段时间后才选择去考研的，我就曾多次跟有这个想法的人去说，如果你需要靠换一个专业读研的方式来转行，那你最好确保自己可以在28岁之前毕业，最晚也不要超过30岁。
因为多年面试和参与招聘的经验告诉我，大部分企业对于应届硕士的年龄容忍度都是在30岁以下，一些竞争激烈的行业还会进一步下压到28岁。
很多人对于读研都有个误解，这个误解我曾在下面这篇文章里聊到过：
许多人会参考成功的前辈们的职场经验，尤其是一些二十年前就大学毕业的前辈，这些人现在人到中年，一般混得好的都已经成为了各行各业的领导，许多人就会去看他们的履历，或者听他们讲他们当年的奋斗故事。
有些人就会发现，这些人里面，有很多都是毕业工作几年后，在职场上遇到了瓶颈，于是果断选择回学校读研深造，毕业后又获得了事业上新的起点，成功突破了职场瓶颈，走向人生巅峰。还有些人是在公司工作了几年后，又选择回归校园，读了个硕士，毕业后就拿到了教职，从此当上了教授。
于是许多毕业后在职场上遇到瓶颈的人就想复制这些人的路径，也想要通过读研来获得职业生涯的飞跃。
在这里我不得不严肃地给大家普及一个误区，那就是21世纪的头十年里，我国高校的很多学科领域的教职都还处在严重不饱和的状态，再加上这些年高校的持续扩招，所以出现了短暂的高校教师人才稀缺的状态。
所以在那个时候，很多高校的招聘条件是，只要有研究生学位，就能直接入职，至少拿一个讲师职位，有的偏远地区高校或者大专院校，本科生都还能进去当讲师。部分985,211院校还有着，只要有博士学位，就能马上评教授的特殊政策，有些学校甚至还会给入职的教师的配偶解决工作。
现在回想起来，那时候还真是一个幸福的年代啊，不过幸福的年代总是短暂的，这种好时光总共也就持续了没几年，之后迎来的就是教职门槛的逐年提高，并且这种现象一开始只在某些坑专业理上演，后来还逐渐蔓延到了别的专业，现在高校教职是什么要求，大家随便翻翻近年来高校招聘的要求就知道了，那一个个条件要求的，只能用卷翻天来形容。
那些年，高校的高学历人才都如此稀缺，职场上的高学历人才就更稀缺了，很多时候，你读一个研究生出来，再杀回当初的那个职场，一般都能跨过当初跨不过去的门槛，完成一次职场上的飞跃。
还有一个典型的误区是，许多人看成功前辈的经验，觉得好像只要出国去读一个MBA，回来就能在某些令人艳羡的大公司找到高薪工作。这也是一个特殊的历史时期造就的现象，在九十年代，我国拥有MBA学历的人是非常少的，所以一些投行等外企想要招聘相关背景的人是很难的，这时候，只要你能有一个类似的学历，又能通过面试，一般拿到这些职位是不难的，这种稀缺状态大概维持到本世纪初就逐渐结束了。
但这种结束仅仅是指你无法进入那些收入顶端的投行等企业了，拿着国外的MBA学位在普通外企或者本土企业混一个管理层职位，还是很有希望的。
所以，你看到的是，很多现在处在管理层的人，他们都有一段中间去读MBA的经历，并且这段经历帮助他们拿到了更好的工作。而你看不到的是，他们这么做之所以能够成功，是因为那个时候这种人才还没有完全饱和，而到了今天，基本上已经饱和了，你再去复制他们的路径，等着你的，只有卷翻天的竞争。
读完研究生，作为一个新的起点去找工作，并不是完全没有年龄限制的，以前对年龄比较宽容，那是因为以前职场上压根儿就没有几个研究生，所以想要研究生的单位普遍会对年龄要求放得很宽。
而现在，一个单位可以轻而易举地用同样的成本招聘到同样优秀，但只有25岁的研究生，那同样作为新人，用人单位为什么要招你呢？
但如果这事儿放在不转行，辞职后再去本专业读研，并且还是热门专业上就又不一样了。
因为这些人在读研前已经积累了业界的工作经验，带着工作经验再去有目的性地读研提升自己，是一种非常好的策略，这时候这个人再去找工作的时候，虽然也是应届生，但是他之前的工作经验就能用得上，而如果你是跨专业转行去读研，以前的行业又跟新行业完全没有联系，那以前的工作经验自然就用不上了，相当于白白浪费了。
所以，我才无数次劝所有人，转行要趁早！
现在时代不同了，这个社会不会再给你那么高的容错率了！
发现走错了，就得及时止损，马上转向，否则就是越陷越深，积重难返。
- 并没有说 “不建议跨专业考研”，而是说跨专业考研要想清楚自己的方向，如果你选的研究生专业和本科专业关系不大，那就要做好从零开始的准备。这时候你就是一个新人，但你和其他应届生去同台竞争，年龄就是无法回避的劣势，这时候如果你没有想好备选方案，比如找到不太看年龄的行业，如果你自己找不到，那其实就是死路一条。
- 如果研究生专业和本科专业有关系，那你要去思考和验证究竟有什么联系，工业界到底有没有这种交叉岗位？而不是只存在于你的想象中，比如你本科材料，硕士国际商务，你觉得业界肯定有需要材料背景的商务职位。而实际上，作为在材料行业有过十年以上经验的老人告诉你，这种岗位是有，但不会招聘这种交叉背景的新人，而是从研发或技术服务团队或有经验的销售（产品经理）团队里提拔的。
- 专业选错了，而且两次都错了，也不是完全完蛋了，没出路了，而是要认清自己的位置，知道自己现在和同样是应届生的人不在一个起点，因为你年龄大太多，以前的工作经验又完全用不上，所以要降低预期，去选择那些不太要求年龄的岗位，比如基层销售岗，普通商务岗，从基层做起，如果你有能力，在工作中证明自己，慢慢升级。
从理工科的天坑专业材料继续跳坑到文科的天坑专业国际商务还是研究生，坑都踩两次了，还想有什么好结果？话说的难听一点，题主这种就是遇到问题就像用考试解决的学生思维，也是中国教育制度下学生养成的路径依赖心理。
学材料出来难就业，你当初要是考公或者考计算机类的研究生，现在就不会遇到这种不上不下的窘境。你是因为材料专业就业不好才想考研，给自己一个重新选择的机会，但是你为什么要选择国际商务这种同样是就业不友好的专业呢？在报读这个专业前，难度你心理没有点13数，你比起学国际贸易，学商务英语这些本科，大专生的竞争优势在哪里？除了研究生学历会让你迈过大企业的招聘门槛，但是你的年龄又会抵消这种优势，况且，你本科和研究生专业相关度不大，也是一个潜在劣势点。
针对你目前的困境，可以给你拟一些职业规划方案
1.考公务员，这是将你读研究生的利益最大化选项，相比材料本科，商科硕士可以报考的岗位更加多，更优质一些。
2.进入和研究生专业相关的对外贸易公司或者跨境电商公司，摆正姿态，从基层做起。
3.淡化自己的研究生背景，降低求职期望。大公司不行，就换小公司。好岗位没被挑上，就去销售岗。
题主，我觉得不是读研或者应届的问题，是你的思想有点情况。
首先，你这年龄问题。你说你是90年的，身份证是88年的，这种事怎么发生的？出生证明开错了？还是说，是因为想早上学改了年龄？不管是有意还是无意，改了年龄就早上学，你在一开始已经占了便宜。
OK，现在副作用来了。你身份证上是88年，现在说自己是90年的，有用吗？你想早上学，就以户口本身份证为准，到了要显自己年轻的时候，又开始说自己实际是90年生的。一件事上占一回便宜你还不够，非要两头占吗？
再说说你选的这专业，材料跨到国际商务，你先说说你为啥选国际商务这个专业？经济、金融、商科都有自己的拳头学科。你想跨专业，可以跨到经济学、金融学、金融工程、会计、财管等专业，为什么跨到国际商务？我觉得你绕不开一个原因，那就是这个专业好考一些、好毕业一些。
OK，不是科班出身，跨专业又选了个好考的，你觉得HR看不出来你的心思吗？
改过年龄，跨专业存在取巧嫌疑，又没有相关专业从业经验，你不降预期的话很难找到工作吧。
现在就业是这样，国内高端职位少，大部分都是做牛做马的工作，没有太高的技术含量。主要还是要求人年轻，体力精力旺盛，能往死里干。想通过读研来提高技术含量，来换取更好的工作岗位，在国内普遍意义上并不是很行得通。
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