公立目前仍然可以低成本的实现科研和职称晋升,在公立医院搞到副高,至少是主治,再跳槽。有人的地方就会有撕逼,私立人才流动性强,撕起来比公立更没有顾忌。你说你一个新人,公立的老人还要想到等他退休而你当了主任的那天,私立的老人有必要考虑这个么?私立凭实力说话,你跟老人,领导更重视哪个?
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