顶级985本硕去银行工作能不做柜员吗？
那么，顶级985本硕毕业，能不能不去银行做柜员呢？答案是：当然可以，而且选择非常多。
我们得先弄清楚几个问题：
1. 银行的招聘结构是什么样的？
现在的银行，尤其是大型国有银行、股份制银行，招聘岗位远不止柜员。它们的人才需求是多元化的，涵盖了从一线业务到后台运营，再到科技研发、风险管理、市场营销、人力资源、产品设计等等。
核心业务岗位： 这部分岗位虽然早期可能需要基层历练，但并非所有人都必须从柜员做起。例如，客户经理（包括零售、公司业务）、理财经理、私人银行家、信贷审批岗、投资银行岗等等，这些岗位直接面向客户，需要更强的沟通、分析、营销和金融专业知识。很多985毕业生一毕业就可能被定向招聘到这些岗位，接受更专业的培训。
后台支持与专业技术岗： 随着金融科技的发展和业务的日益复杂，银行对后台专业人才的需求越来越大。这包括：
科技岗： 软件开发、系统运维、数据分析、信息安全、人工智能应用等。互联网公司的技术人才，银行也同样需要。985的计算机、数学、统计等专业的毕业生，在银行的科技部门是非常受欢迎的。
风险管理岗： 信用风险、市场风险、操作风险、合规管理等。这些岗位需要严谨的逻辑思维和扎实的数理基础。
产品设计与管理岗： 设计新的金融产品、优化现有产品流程、制定产品策略等。
市场营销与品牌岗： 负责银行的市场推广、品牌建设、公关活动等。
人力资源岗、财务岗、法律岗： 这些是银行运营必不可少的基础部门。
2. 985毕业生的优势在哪里？
毋庸置疑，985院校的毕业生在学习能力、逻辑思维能力、分析能力、抗压能力和综合素质方面通常表现更为突出。银行在招聘时，尤其是在校招阶段，非常看重这些“软实力”和“硬实力”的结合。
快速学习能力： 银行的业务流程和产品可能很复杂，需要快速掌握。985毕业生普遍具备较强的学习能力，能够迅速适应新环境和新知识。
分析与解决问题能力： 很多高阶岗位需要分析市场数据、评估风险、解决复杂的业务问题。985背景代表了良好的思维训练。
综合素质与潜力： 学校平台和学生自身的努力，使得985毕业生往往拥有更广阔的视野和更高的职业发展潜力。银行愿意在这些学生身上投入资源，培养未来的管理层或核心技术骨干。
3. 银行招聘的“入口”和“通道”
校园招聘是关键： 绝大多数大型银行都会进行大规模的校园招聘。在校招阶段，银行会根据不同的专业背景和岗位需求，设置不同的招聘通道。比如，面向计算机专业的会重点招聘科技岗，面向金融、经济、数学等专业的会重点招聘业务和研究类岗位。如果你是985毕业，并且你的专业与银行的非柜员岗位匹配，你在校招时是有很大机会直接进入这些岗位的。
定向招聘与管培生计划： 很多银行会针对重点院校（包括985、211）设立定向招聘，或者推出“管培生计划”（Management Trainee）。管培生项目通常是为期一到两年，涉及多个部门轮岗，旨在培养未来的银行领导者或关键业务人才。这些项目对毕业生的学历背景和综合能力要求非常高，985毕业生是主要目标群体。
内部转岗与晋升： 即使最初进入银行选择了某个基础岗位（虽然不一定是柜员，但可能是其他入门级岗位），凭着985的学历和自身能力，通过努力学习、优异表现以及内部的转岗和晋升机制，是有可能逐步调动到更具挑战性的岗位上去的。但这条路相对而言，可能不如直接通过校招进入目标岗位来得直接和高效。
那么，985本硕毕业，去银行究竟有哪些不坐柜员的选择？
我们具体展开聊聊：
如果你是金融、经济、会计、统计等相关专业：
客户经理/理财经理/私人银行家： 这是非常主流的选择。你将直接面对客户，提供金融咨询、产品推荐、资产配置等服务。银行会提供专业的销售和产品培训，让你快速掌握业务技能。你的985背景会让你在面对高端客户时更具说服力。
信贷审批/风险管理： 这类岗位需要分析企业或个人的财务状况、经营情况，评估贷款风险。需要扎实的金融知识、财务分析能力和严谨的逻辑。
投资银行/资产管理： 如果你对资本市场、并购重组、项目融资感兴趣，这类岗位会提供参与大型金融交易的机会，是很多金融精英的梦想。
产品经理/市场分析师： 负责设计、开发、推广新的金融产品，分析市场趋势，制定营销策略。需要市场洞察力和创新思维。
研究部门： 宏观经济研究、行业研究、证券研究等，为银行的战略决策和业务发展提供支持。
如果你是计算机、软件工程、信息技术等专业：
科技部门： 这是近年来越来越热门的领域。银行需要大量技术人才来支撑其线上业务、大数据分析、人工智能应用、网络安全等。你可能会成为一名软件工程师、数据科学家、系统架构师、网络安全专家等等。你的985背景在招聘这类岗位时优势巨大。
金融科技（FinTech）部门： 专门负责将金融业务与前沿科技相结合，创新金融服务模式。
如果你是数学、统计、物理等理工科专业：
量化分析师/交易员： 在银行的交易部门或资产管理部门，利用数学模型进行量化交易策略开发。
风险模型开发： 构建和维护银行的各类风险模型。
数据科学家： 银行拥有海量数据，需要数据科学家进行挖掘和分析，为业务决策提供支持。
如果你是其他专业，但具备优秀的学习能力和综合素质（如中文、法律、管理学、心理学等）：
人力资源： 负责员工招聘、培训、绩效管理等。
法律合规： 确保银行的各项业务符合法律法规要求。
行政管理/综合文秘： 参与银行的日常行政管理和文书工作。
市场营销/品牌公关： 负责银行的对外形象和市场推广活动。
总结一下，顶级985本硕去银行，不做柜员的选择非常多。
关键在于：
1. 找准自己的专业优势和兴趣点： 你毕业于什么专业？你对银行的哪些业务领域感兴趣？
2. 关注银行的校园招聘信息： 仔细阅读各银行的招聘简章，了解不同岗位的具体要求和职责。
3. 在简历和面试中突出你的优势： 强调你的学习能力、逻辑思维、解决问题的能力、团队合作精神以及与目标岗位的匹配度。
4. 不要把自己局限在“柜员”这个概念里： 现代银行的岗位设置远比你想象的要丰富和多元化。
所以，与其担心“能不能不做柜员”，不如积极去了解银行的各种岗位，找到最适合你的那条发展路径。你优秀的教育背景是你最大的资本，好好利用它去争取更广阔的职业舞台吧！
网友意见
银行有规矩，新人都要是做柜员的
很久以前就是这样了。
清北金融的，直接入总行，还是要到地方柜台去工作一段时间，接接地气。
为什么不能做？
上海嘉定松江青浦川沙不少985本硕毕业的机械材料等专业工程师，积攒了五年经验收入还不如上海农商和上海银行的柜员工资高呢。
我前天坐动卧从深圳回上海就认识德意志大学(副部级)机械工程本硕毕业的液压工程师，3年经验到手13万，这个收入恐怕比上海四大行的混日子柜员还低呢。
你说的这些学校里至少武大的分数肯定没有德意志大学高。
人家沪上副部级985大学毕业，在郊区睡双人板床宿舍骑自行车的都能做的下去。
副部级985毕业去上海的银行柜台伺候个老头老太太有什么委屈的。
这个问题你不能问网友。
也不能问银行。
更不能问学校。
你得问你爸妈。
我没嘲讽你，我说是实话。
2021.10
银行经历是我人生重要转折点，因为我开始重视自己的心态，不再过分压抑负面情绪，想办法调整状态。我重新认识了自己。让我逐渐明白我想要什么。
回过头来看，感谢当时没有放弃的自己！
2021.04
通过跟前同事沟通交流，我发现他们都很认同我写的这篇回答，而且我还专门为她们写了一些内容，比如复盘方法，她们都很感激我。我觉得非常荣幸，做这件事很有意义！
2021.03
找到新工作啦！
互联网公司战略部分析岗
————————————
柜员的感受如何？
我严重低估了柜员的要求，两个月时间，我经常动不动就哭。为什么有这么强烈的负面情绪呢？当我埋头苦学20多年，花了大量的时间和精力去完成学业，只换来一份如此压抑的工作，内心的落差、不甘心，让我极度痛苦。人在极度痛苦的时候就会开始反思。
（1）上厕所和看手机都是奢侈，时时刻刻被监控着，而我看重尊严和自由
（2）面对客户的刁难，不能还口，还要微笑服务，我受不了这种不对等的关系，严重影响了我的情绪，我需要正能量。我愿意和不同的人打交道，但前提是这些人带来的正能量远远大于其所携带的负能量
（3）工作内容高度重复没有技术含量，我想努力学习成为有一技之长的人
（4）银行的特殊属性决定了需要两种员工，一种是资源型员工，一种是能力型员工。如果你能力并没有比同龄人显而易见的高出一截，那就入不了领导的法眼成为能力型员工，而当资源型员工你肯定比不过那些有关系的人。而我暂时不是这种员工，我的优势是学习能力和执行能力
怎么看银行？
翻了翻我培训时两本厚厚的教材，发现书上写满了笔记，其实刚进银行的时候，我对银行还是抱有希望的，慢慢地变成失望，最后是绝望。我对银行的评价，从难过变成愤怒。难过是因为我没有得到认可；愤怒是因为觉得浪费我的时间，影响我的情绪。以前认为自己做得不好，现在觉得是银行系统的bug。
这是一个极其消耗能量的地方。这个地方不适合我，和我格格不入。作为一个努力型选手，我相信我能做好这份工作，但我不愿意。选择大于努力。很多时间阻碍我们发展的，不是我们不够努力，而是以前积攒的错误认知和假设。在错误的道路上努力只会驶向更错误的方向。多呆下去只是浪费时间。
对于一个风险厌恶型选手，做很多事情都喜欢未雨绸缪，做好充分的规划。所以我开始行动，一点一点改变过去的坏习惯，培养好习惯，让自己变得更加强大！
所以这份工作最积极的意义就是让我看清了自己！
我是怎么做的？
以前是一条咸鱼，所以去了银行。
现在要想脱离银行，就要不咸鱼。
（1）我戒掉了无意识的上网行为
曾经的坏习惯，抱着手机能刷一天，没事就看八卦、小说、综艺等，浪费了太多的时间。
现在，我热爱输出。在微博上持续更新学习干货，坚持1年，写了200多篇内容，超过10万字，有10多篇超过100转发的文章。这极大程度上肯定了我的能力，提高了我的自信心，让我觉得我是有价值的。
（2）让比较发挥作用
曾经的坏习惯：什么都想比一比，还特别喜欢把自己的短板和他人的长板进行比较，导致心态失衡，焦虑、迷茫、痛苦、自卑
现在，我戒掉了无意识地比较行为，正确看待比较，只和过去的自己比，这样做让我看到了自己的进步，有动力去行动。
（3）走出混乱失控的人生
曾经的坏习惯：贪婪地不加选择地吸收信息，不论信息源好坏，不论信息是正面还是负面，一律吸收，从不整理
现在，我清理了60000多条信息来源。
以下是其中一个来源的清理结果
我删掉了40000多张照片、清理了1300G百度网盘资料、清理了4300条沟通记录、取关了1540个订阅者、卸载了73个APP、删掉了3000首歌曲、清理了2200多条收藏内容。拒绝一切我不想看的内容！
（4）从被人影响到影响他人
曾经的坏习惯，做什么都喜欢问他人的意见，申请学校、找工作的时候总是咨询学姐学长，妄图从他们那里获取职业发展的答案。从不思考自己想要什么，也不考虑适合他人的规划，就一定适合我吗？
现在，主动帮助他人。辅导的学弟学妹申请到了香港大学金融学硕士、母校伦敦政经管理与战略硕士、新加坡南洋理工大学金融学硕士等等。“帮助他人获得成长”这件事拯救了我，让我从“被银行PUA觉得自己一无是处了”到“觉得自己有价值！”
这样做，让我能客观认识自己，分析在银行的状况。当最后一根稻草来临的时候，终于，我害怕失去能力的恐惧感和痛苦感成功战胜了我的谨慎，我不想成为只会数钱只会点钞的工具机器人。所以我选择了裸辞。
之前我以为我的离开是无奈之选，现在看来，非也，我的裸辞是必然选择。因为我深刻明白了我和银行互不匹配，而且我通过上述的改变，增强了内心力量，勇敢说不。我想成为一个可以自由选择职业的人，离开银行是我主动的选择，而且离开银行收获了前所未有的快乐！而且是越来越快乐！我以前羞于承认自己是一个内向的人，但是在断舍离和写作输出的过程中，我发现内向的人是很有优势的，擅长分析，喜欢总结复盘，思辨能力强，这些都是闪闪发光的点，只要找到适合的工作，是可以大大加分的
我已经去面过几家互联网企业了，发现人家根本不在乎我短暂的银行工作经历，他们重视的是“我现在的能力和思维”是否与“投递所需岗位要求”匹配
如果还是想要在银行发展，怎么办？
很多朋友私信我，告诉我在银行的迷茫和痛苦，我经历过这些情绪，我也总结过方法，以下是我的心得：
1、在进入银行之前，我在知乎看了300多个关于银行工作的回答，90%的回答都是吐槽，只有很少的回答是积极看待银行基层工作的。这些答主，有在短暂的柜员岗后进了分行甚至总行的核心部门。这些答主内心强大，不容易受到外界的负面影响，不容易产生情绪波动，充满正能量，所以我们也要变得更加强大，尤其是在最初阶段（柜员岗），一定要疏解自己的负面情绪
2、每个人每天都只有24小时，时间非常宝贵，选择留下的朋友可以接纳现实，不要尝试改变环境，把抱怨的时间拿来改变自己，多读非虚构类的经典书籍，多尝试一些感兴趣的事，或许慢慢地你就能找到方向，作出选择
3、有些弯路还是可以走走。这份工作可以让你快速看到社会的不同阶层，和形形色色的人打交道，更加了解社会。
4、银行工作经历只是你人生的一个片段，你不会在银行呆一辈子。你一定要思考一个问题，你想在银行获得什么？可能是金钱；可能是发展；也可能跟我一样，是磨练和成长。达到目标就可以撤了。
总结
大多数刚进银行的人和我一样，人生已经过去了1/3，过去的人生无法改变，但是未来的2/3是掌握在自己手里的。
每个人都有自己潜藏的天赋，我正在努力寻找，现在有一点点了解自己的长处了，希望在银行的朋友都能找到自己的潜能，早点过上自己喜欢的生活，成为那个在生活中闪闪发光的人！
以前很焦虑，擅长找捷径，经历了这次毒打，我意识到焦虑迷茫解决不了任何问题。我能做的就是过好当下，要有自己的主见，不要受外界影响，努力去发现自己感兴趣的领域。
年轻就是资本，这个世界上那么多行业，我有足够的时间和精力去探索，一步一步慢慢走，总有一天我会从事我最喜欢的行业的。
现在开始，永远不晚。
种一棵树好的时间是十年前，其次是现在！
也欢迎大家关注我呀，我会定期更新英语学习、留学申请干货，也有对自己经历的深刻剖析和复盘，希望一起探讨，共同成长！
分享下回答中提到的内容，有类似困扰的朋友可以点开看看，相信对你有帮助！
1、断舍离：走出混乱失控的人生，重建人生秩序
2、戒掉言情的实用指南
3、拒绝和他人比较，我收获了快乐
4、远离手机的反思
（该回答删删减减几百次，留下正面积极的内容，希望对大家有所启发，能从我惨痛的经历中学到教训！）
共勉
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