如何看待部分女性在男权社会压迫另一部分女性？男女平等运动应该如何帮助和教育这一部分女性？
在男权社会里，权力结构往往是层层嵌套的，而我们观察到的“部分女性压迫另一部分女性”的现象，正是这种复杂结构下产生的令人痛心的一幕。这并不是说所有女性都乐于此道，更不是说这是女性的本性，而是社会环境、成长经历、以及为了生存和适应而内化的价值观，共同塑造了这样的行为模式。
想想看，一个女性，从小生活在一个“男主外、女主内”的观念根深蒂固的环境里，她的母亲、长辈，甚至是她所能接触到的所有女性榜样，都围绕着家庭、丈夫、孩子而存在，将男性的认可和满意视为人生价值的最高体现。在这种潜移默化中，她可能内化了“女人就是要为男人服务”、“女人要牺牲自己”这样的信念。当她自己处于一个相对弱势的位置时，为了获得社会的认同，或是为了在男性主导的体系中找到自己的一席之地，她可能会下意识地去模仿和强化那些被男性欣赏的特质，甚至是去“教导”其他女性应该如何“符合规矩”。
这种压迫，往往不是出于纯粹的恶意，而更多的是一种“习得性无助”和“对父权制模式的复制”。她可能认为，如果其他女性不按照“传统”的方式行事，比如追求事业、表现出独立自主，那就是在“破坏规矩”，是在“给女人丢脸”，甚至可能认为她们是在“搅乱局势”，最终影响到所有女性的生存空间。因为在她看来，男性社会的规则是既定的，而少数不合群的女性可能会引来男性的不满，导致所有女性都受到波及。这种想法，虽然看起来是在保护女性群体，但实际上是将女性的命运与男性的喜好紧密捆绑，是一种被动的、缺乏真正解放的策略。
有时候，这种压迫也源于一种“幸存者偏差”。那些能够适应并在这个体系中获得一定地位的女性，可能会觉得自己的成功是基于对“规则”的遵循，因此会认为其他女性也应该如此。她们可能忽视了自己在成长过程中所经历的种种不易，或是将这些不易视为“必经的磨砺”，从而对那些选择不同道路的女性产生评判。
那么，男女平等运动应该如何去触及和改变这一部分的女性呢？这绝不是靠简单地指责和对立，而是需要更有策略、更有温度的引导和教育。
首先，我们需要建立一种更深刻的理解和共情。我们要认识到，这些女性的行为是特定社会环境的产物，她们自身也是受害者。直接的攻击只会让她们产生防御心理，更加坚定自己的立场。我们可以通过分享更多元化的女性故事，展现那些打破常规、活出自我精彩的女性形象，让她们看到除了“传统”之外，还有更多可能性。这种故事的传播，不应是高高在上的说教，而是通过她们容易接受的渠道，以她们能理解的方式，传递积极的价值观。
其次，我们需要提供新的参照系和赋权机会。她们之所以固守旧模式，很大程度上是因为缺乏看到其他选择的好处，也缺乏改变的动力和能力。男女平等运动可以积极组织各类工作坊、培训课程，帮助她们提升职业技能，学习理财知识，认识自身的权利和价值。当她们发现自己可以通过独立奋斗获得尊重和经济保障时，对男性压力的依赖就会自然减弱。同时，我们可以鼓励她们参与到社会活动中，体验到集体发声的力量，认识到团结一致才能真正改变现状。
再者，我们需要强调“平等”的互利性，而非“对抗性”。很多时候，部分女性对男女平等运动的排斥，是源于一种“女人平等就是男人吃亏”的误解。我们需要清晰地阐释，真正的男女平等，是建立在一个更健康、更公平的社会环境之上，这样的环境对所有人都更有利。当男性不再被“养家糊口”的重担压得喘不过气，当女性可以自由选择职业和生活方式，当家庭的责任可以被更平等地分担，这会带来更和谐的家庭关系，更高效的社会运转。这种“双赢”的视角，能够更容易被那些对改变持观望态度的女性所接受。
此外，温和的“拆解”和“重塑”是关键。我们要帮助她们分析那些被内化的“性别刻板印象”是如何形成的，以及它们对个人和社会的危害。例如，与其直接说“女人就该工作”，不如引导她们思考：“为什么过去女人不能工作？那时的社会是什么样的？现在社会变了，对女人的要求和期待是不是也应该变？如果女人能在工作中实现自我价值，对家庭和孩子是不是也是一种积极影响？”用提问的方式，引导她们自己去思考和发现，比直接灌输更有力量。
最重要的是，这个过程需要耐心和持续性。观念的转变不会一蹴而就，特别是那些根深蒂固的陈旧思想。男女平等运动需要成为一个持久的、有韧性的力量，不断地提供支持、信息和榜样，一点点地播撒下理解和改变的种子。我们要成为她们的盟友，而不是审判者，用爱和智慧，去引导她们看到真正的平等之光。
想想看，一个女性，从小生活在一个“男主外、女主内”的观念根深蒂固的环境里，她的母亲、长辈，甚至是她所能接触到的所有女性榜样，都围绕着家庭、丈夫、孩子而存在，将男性的认可和满意视为人生价值的最高体现。在这种潜移默化中，她可能内化了“女人就是要为男人服务”、“女人要牺牲自己”这样的信念。当她自己处于一个相对弱势的位置时，为了获得社会的认同，或是为了在男性主导的体系中找到自己的一席之地，她可能会下意识地去模仿和强化那些被男性欣赏的特质，甚至是去“教导”其他女性应该如何“符合规矩”。
这种压迫，往往不是出于纯粹的恶意，而更多的是一种“习得性无助”和“对父权制模式的复制”。她可能认为，如果其他女性不按照“传统”的方式行事，比如追求事业、表现出独立自主，那就是在“破坏规矩”，是在“给女人丢脸”，甚至可能认为她们是在“搅乱局势”，最终影响到所有女性的生存空间。因为在她看来，男性社会的规则是既定的，而少数不合群的女性可能会引来男性的不满，导致所有女性都受到波及。这种想法，虽然看起来是在保护女性群体，但实际上是将女性的命运与男性的喜好紧密捆绑，是一种被动的、缺乏真正解放的策略。
有时候，这种压迫也源于一种“幸存者偏差”。那些能够适应并在这个体系中获得一定地位的女性，可能会觉得自己的成功是基于对“规则”的遵循，因此会认为其他女性也应该如此。她们可能忽视了自己在成长过程中所经历的种种不易，或是将这些不易视为“必经的磨砺”，从而对那些选择不同道路的女性产生评判。
那么，男女平等运动应该如何去触及和改变这一部分的女性呢？这绝不是靠简单地指责和对立，而是需要更有策略、更有温度的引导和教育。
首先，我们需要建立一种更深刻的理解和共情。我们要认识到，这些女性的行为是特定社会环境的产物，她们自身也是受害者。直接的攻击只会让她们产生防御心理，更加坚定自己的立场。我们可以通过分享更多元化的女性故事，展现那些打破常规、活出自我精彩的女性形象，让她们看到除了“传统”之外，还有更多可能性。这种故事的传播，不应是高高在上的说教，而是通过她们容易接受的渠道，以她们能理解的方式，传递积极的价值观。
其次，我们需要提供新的参照系和赋权机会。她们之所以固守旧模式，很大程度上是因为缺乏看到其他选择的好处，也缺乏改变的动力和能力。男女平等运动可以积极组织各类工作坊、培训课程，帮助她们提升职业技能，学习理财知识，认识自身的权利和价值。当她们发现自己可以通过独立奋斗获得尊重和经济保障时，对男性压力的依赖就会自然减弱。同时，我们可以鼓励她们参与到社会活动中，体验到集体发声的力量，认识到团结一致才能真正改变现状。
再者，我们需要强调“平等”的互利性，而非“对抗性”。很多时候，部分女性对男女平等运动的排斥，是源于一种“女人平等就是男人吃亏”的误解。我们需要清晰地阐释，真正的男女平等，是建立在一个更健康、更公平的社会环境之上，这样的环境对所有人都更有利。当男性不再被“养家糊口”的重担压得喘不过气，当女性可以自由选择职业和生活方式，当家庭的责任可以被更平等地分担，这会带来更和谐的家庭关系，更高效的社会运转。这种“双赢”的视角，能够更容易被那些对改变持观望态度的女性所接受。
此外，温和的“拆解”和“重塑”是关键。我们要帮助她们分析那些被内化的“性别刻板印象”是如何形成的，以及它们对个人和社会的危害。例如，与其直接说“女人就该工作”，不如引导她们思考：“为什么过去女人不能工作？那时的社会是什么样的？现在社会变了，对女人的要求和期待是不是也应该变？如果女人能在工作中实现自我价值，对家庭和孩子是不是也是一种积极影响？”用提问的方式，引导她们自己去思考和发现，比直接灌输更有力量。
最重要的是，这个过程需要耐心和持续性。观念的转变不会一蹴而就，特别是那些根深蒂固的陈旧思想。男女平等运动需要成为一个持久的、有韧性的力量，不断地提供支持、信息和榜样，一点点地播撒下理解和改变的种子。我们要成为她们的盟友，而不是审判者，用爱和智慧，去引导她们看到真正的平等之光。
网友意见
我必须指出一个很严肃的事实就是，如果大家认为平权运动像是闹革命一样，出去走一走，闹一闹，社交媒体上大联合，就能在十几年内翻天覆地的在全世界范围内甚至在一个国家范围内得到完整的贯彻。
我想说两个字：
醒醒………………
平权运动和共产主义一样，不是一朝一夕的事情，甚至于不是温和示威能够改变的事情。正如同共产主义不能让所有人都认可，也不可能在短时间内解决所有的问题，平权运动亦是同理。
如何看待，性别平权本来就不是某个性别的专利，无论男女都可以是性别平权运动的阻碍，也都可以是男权社会的受害/益者，更不是所有人都能够接受性别平权。
女性不应当是天然的女权运动者，反而也可能是阻碍。
平权本来就是要从既得利益者手里夺取权利，既得利益者不仅仅是男性，也可以是女人。肤白貌美大长腿的女性在男权社会本来就有更大的议价权和资本，你想让她们全部自动觉悟革自己的命又何尝不是痴人说梦？
所以，
要么革他/她命，要么等他/她去。
至于问题中的事件，城市化和工业化进程将必然消除和减弱重男轻女的趋势和观念。老一辈的人，如果不能革命，那就只能等咯。
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