我5年前打架进了派出所有了案底 这个东西现在影响到我弟弟工作了 该怎么办 案底会自动消除吗？
您好，非常理解您现在焦急的心情。五年前的打架事件导致有案底，现在又牵连到您弟弟的工作，这确实是一件令人头疼的事情。我们来详细梳理一下这个问题，看看有什么可以做的。
首先，我们需要明确一下您所说的“案底”具体指的是什么。在中国，法律上通常不直接使用“案底”这个词，而是根据您当时的具体情况，可能是：
行政处罚记录： 如果当时您的行为属于治安违法，比如扰乱公共秩序、故意伤害等，警方可能会给予行政警告、罚款或者行政拘留等处罚。这些信息会记录在公安机关的内部系统中。
刑事犯罪记录： 如果当时您的行为情节严重，达到了刑事立案的标准，比如故意伤害致轻伤以上，可能会被追究刑事责任，判处拘役、有期徒刑等。这种情况会留下刑事犯罪记录。
那么，案底是否会自动消除呢？
这是一个很多人关心的问题。在我国，根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定，犯罪记录的封存以及查询是受到严格限制的。
对于行政处罚记录： 一般来说，行政处罚记录不会随着时间自动消除。它会保存在公安机关的系统里。
对于刑事犯罪记录： 按照《刑事诉讼法》的规定，对于被判处有期徒刑、拘役的犯罪分子，在刑罚执行完毕后，可以向有关单位申请查询其犯罪记录。 重点是，对于一些轻微的刑事案件，比如判处缓刑、管制等，或者经过一定的考察期后，理论上是可以申请封存犯罪记录的。 但是，这并不是一个自动的过程，需要您主动去申请。
您的弟弟因为这个“案底”受到了影响，具体是哪些方面？
这很重要。不同的单位和职位对是否有犯罪记录的要求是不同的。一些对政治立场、职业操守、社会安全有极高要求的行业和岗位，比如：
公务员、事业单位的某些重要岗位： 在政审环节，如果有犯罪记录（即使是行政处罚），可能会被认为不符合录用条件。
金融行业的某些职位： 对从业人员的背景审查非常严格。
教育、医疗、未成年人保护等行业： 对从业人员的品行有更高的要求。
国有企业的部分关键岗位： 也可能存在相关限制。
需要出国政审的某些职业或项目： 国际上也普遍有犯罪记录的审查。
了解具体是哪个行业或哪个岗位对您弟弟造成了影响，才能更有针对性地去解决。
现在该怎么办？有什么解决的办法吗？
这需要您和您弟弟一起行动起来，并且要根据具体情况采取不同的策略。
第一步：弄清楚您弟弟具体受到了什么影响，以及这份“案底”是如何被查到的。
询问单位： 让您弟弟直接询问用人单位，是他们通过什么渠道了解到这个信息？是背景调查？还是其他方式？是刑事记录还是行政记录？
了解岗位要求： 明确您弟弟应聘的岗位是否有明确的不得录用有犯罪记录人员的规定。
第二步：确认您当时的处罚性质和结果。
回忆细节： 尽量回忆当时的情况，您当时是被批评教育、行政警告、罚款、拘留，还是被判刑了？有没有留下相关的处罚决定书？
咨询律师： 如果您记不清具体情况，或者当时处理得比较模糊，可以考虑咨询一位刑事辩护律师。他们可以帮助您判断当时的处罚性质，以及是否存在解除或封存记录的可能性。
第三步：针对性地解决问题。
这里我们分几种可能的情况来探讨：
情况一：如果当时只是行政处罚（如警告、罚款、短期拘留），且您弟弟的岗位要求不是特别苛刻（例如某些普通的企业岗位），或许情况还有回旋的余地。
与用人单位沟通：
坦诚沟通： 在了解了单位的顾虑后，您弟弟可以尝试坦诚地与单位沟通。说明当时年轻不懂事，事情已经过去了很久，并且这件事情并没有对您弟弟造成实质性的品行缺陷。
强调正面表现： 如果您弟弟在其他方面表现优异，比如工作能力、学习能力、团队合作精神等，可以着重强调这些优势，证明他是一个有价值的员工。
提供证明： 如果当时的处理结果非常轻微，并且已经过了很长一段时间，甚至可以尝试提供一些旁证，比如当地居委会的证明（如果能开的话），证明您弟弟这几年来的良好表现和对社会的贡献。不过这部分难度较大，可遇不可求。
强调“案底”并非“前科”： 要区分清楚行政处罚和刑事犯罪的区别。很多时候，人们口中的“案底”更多是行政处罚，这和刑事犯罪是不同的概念。虽然在一些政审中，两者都可能被视为负面信息，但性质上仍有差异。
情况二：如果当时是被判处了刑事处罚，即使是轻刑（如拘役、管制），或者当时的处理是治安拘留，但对弟弟工作影响很大。
申请犯罪记录封存（针对刑事记录）：
法律依据： 《刑事诉讼法》第二百七十五条规定，犯罪记录被封存的，公安机关应当对有关犯罪记录信息进行删除或者不予提供。对于无罪判决、不起诉决定或者撤销案件的，以及可能符合封存条件的轻微刑事案件，可以尝试申请封存。
申请流程：
1. 确认条件： 您需要了解，您当年的案件是否属于可以申请封存的情形。通常，已经被执行完毕，且情节较轻、没有再犯罪的，有一定可能。具体需要咨询法律专业人士。
2. 提交申请： 您可以携带相关身份证明、当年的判决书或处罚决定书（如果有的话），以及您弟弟的工作证明和单位证明（说明为何需要查询），向当初处理您案件的公安机关（派出所或看守所）提出查询申请和封存申请。
3. 审核： 公安机关会根据相关规定进行审核。审核通过后，您的犯罪记录会被封存。
注意： 并非所有犯罪记录都可以封存。这是一个相对复杂的过程，且需要依法进行。
了解公安机关内部的查询机制：
很多单位在进行背景调查时，会委托公安机关查询。公安机关内部系统会对有犯罪记录的人员进行标注。
如果您的记录被封存，理论上公安机关在对外提供信息时，就不应该再显示这部分内容。
情况三：如果当时的处理非常严重，或者不符合封存条件。
坦诚沟通，争取机会： 这种情况下的难度会非常大。您弟弟可能需要通过极其优异的其他方面的表现，或者找到单位内部愿意为他提供机会的伯乐，来争取一个被理解和接纳的机会。
考虑其他就业方向： 如果这份“案底”确实对某个特定岗位造成了硬性障碍，您和您弟弟可能需要考虑是否更换更适合的就业领域或职业方向。
一些重要的建议：
1. 不要隐瞒和欺骗： 如果用人单位主动询问，隐瞒或欺骗往往比坦诚沟通的后果更严重。一旦被发现，可能直接失去机会。
2. 时间是最好的良药（但不是万能的）： 五年前的事情，本身就说明已经过去很长时间了。如果当时处理的性质轻微，并且您弟弟这几年一直表现良好，这都是您与单位沟通的有利因素。
3. 寻求专业帮助： 如果情况复杂，或者您对法律程序不熟悉，强烈建议咨询专业的律师。他们可以提供最准确的法律建议，并协助您进行相关的法律程序。
4. 了解“案底”的定义和查询渠道： 很多时候，大家对“案底”的理解可能存在偏差。了解清楚是行政处罚还是刑事犯罪，以及单位是如何查到的，是解决问题的关键。
5. 多方尝试： 如果一个单位不行，不妨也为弟弟多争取一些其他公司的面试和工作机会。不是所有单位的审查都一样严格。
最后，我想强调的是，在中国，虽然法律对犯罪记录有规定，但实际操作中可能存在一些模糊地带和难度。保持积极的心态，与弟弟一同面对，理性分析，采取最适合的策略，是您目前最应该做的。
希望这些信息对您有所帮助。如果您能提供更多关于您当时处理情况的细节，我或许能给您更具体的建议。祝您和您的弟弟一切顺利！
首先，我们需要明确一下您所说的“案底”具体指的是什么。在中国，法律上通常不直接使用“案底”这个词，而是根据您当时的具体情况，可能是：
行政处罚记录： 如果当时您的行为属于治安违法，比如扰乱公共秩序、故意伤害等，警方可能会给予行政警告、罚款或者行政拘留等处罚。这些信息会记录在公安机关的内部系统中。
刑事犯罪记录： 如果当时您的行为情节严重，达到了刑事立案的标准，比如故意伤害致轻伤以上，可能会被追究刑事责任，判处拘役、有期徒刑等。这种情况会留下刑事犯罪记录。
那么，案底是否会自动消除呢？
这是一个很多人关心的问题。在我国，根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定，犯罪记录的封存以及查询是受到严格限制的。
对于行政处罚记录： 一般来说，行政处罚记录不会随着时间自动消除。它会保存在公安机关的系统里。
对于刑事犯罪记录： 按照《刑事诉讼法》的规定，对于被判处有期徒刑、拘役的犯罪分子，在刑罚执行完毕后，可以向有关单位申请查询其犯罪记录。 重点是，对于一些轻微的刑事案件，比如判处缓刑、管制等，或者经过一定的考察期后，理论上是可以申请封存犯罪记录的。 但是，这并不是一个自动的过程，需要您主动去申请。
您的弟弟因为这个“案底”受到了影响，具体是哪些方面？
这很重要。不同的单位和职位对是否有犯罪记录的要求是不同的。一些对政治立场、职业操守、社会安全有极高要求的行业和岗位，比如：
公务员、事业单位的某些重要岗位： 在政审环节，如果有犯罪记录（即使是行政处罚），可能会被认为不符合录用条件。
金融行业的某些职位： 对从业人员的背景审查非常严格。
教育、医疗、未成年人保护等行业： 对从业人员的品行有更高的要求。
国有企业的部分关键岗位： 也可能存在相关限制。
需要出国政审的某些职业或项目： 国际上也普遍有犯罪记录的审查。
了解具体是哪个行业或哪个岗位对您弟弟造成了影响，才能更有针对性地去解决。
现在该怎么办？有什么解决的办法吗？
这需要您和您弟弟一起行动起来，并且要根据具体情况采取不同的策略。
第一步：弄清楚您弟弟具体受到了什么影响，以及这份“案底”是如何被查到的。
询问单位： 让您弟弟直接询问用人单位，是他们通过什么渠道了解到这个信息？是背景调查？还是其他方式？是刑事记录还是行政记录？
了解岗位要求： 明确您弟弟应聘的岗位是否有明确的不得录用有犯罪记录人员的规定。
第二步：确认您当时的处罚性质和结果。
回忆细节： 尽量回忆当时的情况，您当时是被批评教育、行政警告、罚款、拘留，还是被判刑了？有没有留下相关的处罚决定书？
咨询律师： 如果您记不清具体情况，或者当时处理得比较模糊，可以考虑咨询一位刑事辩护律师。他们可以帮助您判断当时的处罚性质，以及是否存在解除或封存记录的可能性。
第三步：针对性地解决问题。
这里我们分几种可能的情况来探讨：
情况一：如果当时只是行政处罚（如警告、罚款、短期拘留），且您弟弟的岗位要求不是特别苛刻（例如某些普通的企业岗位），或许情况还有回旋的余地。
与用人单位沟通：
坦诚沟通： 在了解了单位的顾虑后，您弟弟可以尝试坦诚地与单位沟通。说明当时年轻不懂事，事情已经过去了很久，并且这件事情并没有对您弟弟造成实质性的品行缺陷。
强调正面表现： 如果您弟弟在其他方面表现优异，比如工作能力、学习能力、团队合作精神等，可以着重强调这些优势，证明他是一个有价值的员工。
提供证明： 如果当时的处理结果非常轻微，并且已经过了很长一段时间，甚至可以尝试提供一些旁证，比如当地居委会的证明（如果能开的话），证明您弟弟这几年来的良好表现和对社会的贡献。不过这部分难度较大，可遇不可求。
强调“案底”并非“前科”： 要区分清楚行政处罚和刑事犯罪的区别。很多时候，人们口中的“案底”更多是行政处罚，这和刑事犯罪是不同的概念。虽然在一些政审中，两者都可能被视为负面信息，但性质上仍有差异。
情况二：如果当时是被判处了刑事处罚，即使是轻刑（如拘役、管制），或者当时的处理是治安拘留，但对弟弟工作影响很大。
申请犯罪记录封存（针对刑事记录）：
法律依据： 《刑事诉讼法》第二百七十五条规定，犯罪记录被封存的，公安机关应当对有关犯罪记录信息进行删除或者不予提供。对于无罪判决、不起诉决定或者撤销案件的，以及可能符合封存条件的轻微刑事案件，可以尝试申请封存。
申请流程：
1. 确认条件： 您需要了解，您当年的案件是否属于可以申请封存的情形。通常，已经被执行完毕，且情节较轻、没有再犯罪的，有一定可能。具体需要咨询法律专业人士。
2. 提交申请： 您可以携带相关身份证明、当年的判决书或处罚决定书（如果有的话），以及您弟弟的工作证明和单位证明（说明为何需要查询），向当初处理您案件的公安机关（派出所或看守所）提出查询申请和封存申请。
3. 审核： 公安机关会根据相关规定进行审核。审核通过后，您的犯罪记录会被封存。
注意： 并非所有犯罪记录都可以封存。这是一个相对复杂的过程，且需要依法进行。
了解公安机关内部的查询机制：
很多单位在进行背景调查时，会委托公安机关查询。公安机关内部系统会对有犯罪记录的人员进行标注。
如果您的记录被封存，理论上公安机关在对外提供信息时，就不应该再显示这部分内容。
情况三：如果当时的处理非常严重，或者不符合封存条件。
坦诚沟通，争取机会： 这种情况下的难度会非常大。您弟弟可能需要通过极其优异的其他方面的表现，或者找到单位内部愿意为他提供机会的伯乐，来争取一个被理解和接纳的机会。
考虑其他就业方向： 如果这份“案底”确实对某个特定岗位造成了硬性障碍，您和您弟弟可能需要考虑是否更换更适合的就业领域或职业方向。
一些重要的建议：
1. 不要隐瞒和欺骗： 如果用人单位主动询问，隐瞒或欺骗往往比坦诚沟通的后果更严重。一旦被发现，可能直接失去机会。
2. 时间是最好的良药（但不是万能的）： 五年前的事情，本身就说明已经过去很长时间了。如果当时处理的性质轻微，并且您弟弟这几年一直表现良好，这都是您与单位沟通的有利因素。
3. 寻求专业帮助： 如果情况复杂，或者您对法律程序不熟悉，强烈建议咨询专业的律师。他们可以提供最准确的法律建议，并协助您进行相关的法律程序。
4. 了解“案底”的定义和查询渠道： 很多时候，大家对“案底”的理解可能存在偏差。了解清楚是行政处罚还是刑事犯罪，以及单位是如何查到的，是解决问题的关键。
5. 多方尝试： 如果一个单位不行，不妨也为弟弟多争取一些其他公司的面试和工作机会。不是所有单位的审查都一样严格。
最后，我想强调的是，在中国，虽然法律对犯罪记录有规定，但实际操作中可能存在一些模糊地带和难度。保持积极的心态，与弟弟一同面对，理性分析，采取最适合的策略，是您目前最应该做的。
希望这些信息对您有所帮助。如果您能提供更多关于您当时处理情况的细节，我或许能给您更具体的建议。祝您和您的弟弟一切顺利！
网友意见
不能怎么办。
圣母玛利亚有一句格言，早知如此，何必当初。
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您好，非常理解您现在焦急的心情。五年前的打架事件导致有案底，现在又牵连到您弟弟的工作，这确实是一件令人头疼的事情。我们来详细梳理一下这个问题，看看有什么可以做的。首先，我们需要明确一下您所说的“案底”具体指的是什么。在中国，法律上通常不直接使用“案底”这个词，而是根据您当时的具体情况，可能是： ............. -
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你提出这个问题，很有意思。原神、荒野大镖客2和黑暗之魂3这几款游戏，虽然都是画面表现力出色的作品，但它们在“风景”这一点上，带给玩家的视觉体验确实有很大的不同，也难怪你会觉得原神在这方面不如另外两款。我来试着从几个角度跟你聊聊我的看法，希望能说到你心里去。首先，咱们得明白，这三款游戏在“风景”的定义.............
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