老公年薪30万，但非常小气。我年薪5万够自己花。他逼我辞职在家带孩子。跟他要钱花会很难。我该怎么办？
这情况真让人头疼。年薪三十万听起来不错，可要是藏着掖着，日子也过得憋屈。你才五万，够自己花是够了，但要养孩子、应对家里各种开销，肯定捉襟见肘。更别说他还要你辞职，那更是把你的经济独立性一下子掐死了。
我理解你的难处，这事儿得好好琢磨琢磨，不能硬碰硬，也不能就这么忍着。我给你梳理一下，希望能给你点思路：
第一步：冷静分析，摸清底细
他为什么小气？ 这是最关键的。是因为他从小家庭条件不好，有“没钱花恐慌症”？还是单纯觉得钱要攥手里才安心？还是他认为这钱是他的“劳动所得”，你花他的钱就该“受约束”？了解他小气的根源，才能对症下药。你可以找个他心情好的时候，旁敲侧击地问问，或者从他父母、亲戚那儿了解一些背景。
他的钱都花在哪了？ 年薪三十万，除去税费、社保公积金这些，到手还是不少的。他自己平时开销大不大？有没有什么特别的爱好或者投资？有时候男人小气，可能只是对自己节俭，但对某些方面却大手大脚。如果你发现他个人开销不少，那他的“小气”就更偏向于对家庭的不担当了。
孩子和家庭的实际开销有多少？ 你不能光说够自己花。孩子从出生到现在，奶粉、尿布、衣服、玩具、早教、看病，哪一样不花钱？等你辞职后，房贷车贷、水电煤气、物业费、日常买菜、人情往来，这些都是固定的大头。把这些账算清楚，让他看看养活这个家需要多少钱，不是你一个人想花就能花掉的。
第二步：温和沟通，表达你的需求和担忧
找个合适的时机： 别在他刚下班累得半死，或者正忙着工作的时候谈。找个你们都比较放松，心情也比较好的时候，比如周末的下午，一起喝喝茶，散散步。
用“我”开头，避免指责： 不要说“你太小气了”，而是说“我最近感觉有点担心”“我希望我们能一起规划一下家庭的财务”。比如你可以说：“老公，我最近在想，如果我辞职在家带孩子，我们家就剩你一个人赚钱了，我有点担心我们家庭的开销能不能应付过来，特别是孩子的花销，你知道，小孩子东西消耗得很快。”
强调“我们”和“孩子”： 把谈话的焦点放在家庭整体和孩子身上，而不是你个人要钱。让他明白，你不是在为自己花钱，而是在为这个家和你们的孩子投资。
列出家庭开销明细（温和版）： 你可以把自己算的那些开销列出来，但不是像查账一样，而是说：“你看，孩子奶粉现在大概是这个价，尿布也得这些，衣服每个季度都得添置新的，再加上以后上幼儿园什么的，这都是很大的开销。”
提出具体的财务方案： 不要只是抱怨，要提出解决办法。比如：
固定家庭生活费： 你可以提议，每个月固定一部分钱作为家庭生活费，这笔钱由他直接给你，或者直接划到你的账户，用来支付孩子和家庭的日常开销。这个数目要基于你计算出来的实际开销，并且要留有余地。
共同账户： 可以建议开一个家庭共同账户，他往里固定存入一部分钱，你们共同管理，用于家庭开销。这样既能让他参与家庭财务，又能保证你有可支配的钱。
应急基金： 强调家庭需要一个应急基金，以防不时之需，比如孩子生病、老人有事儿，或者任何突发状况。这笔钱的支配权需要你们共同商量。
谈论辞职的问题： 关于辞职，你也要表达你的顾虑。不能全盘接受。你可以说：“我不是不愿意为你分担，我也想把孩子照顾好。但是，你让我辞职，我们家就少了一份收入，而且一旦我辞职了，以后想再出去找工作，难度会更大。我希望我们能有个更稳妥的计划。”
第三步：如果你辞职了，或者他依然故我，那就要考虑更实际的办法
管理好你那五万块： 即使他给钱少，你自己的那五万块也要精打细算。把自己的那份钱管好，虽然不多，但至少能让你保持一定的自主性。
寻找“灰色收入”的可能性： 在不影响照顾孩子的前提下，有没有可能利用你的技能，做点兼职？比如写点东西、做点手工艺品、或者线上辅导之类？这笔钱虽然不多，但至少是你自己赚的，花起来底气也足。
“曲线救国”——管理家里的账： 如果他不愿意直接给你钱，那你可以主动承担起家里的大小账务。水电煤气、买菜、买日用品这些，都让你来管。每次需要支付的时候，就直接跟他说：“家里XX费用需要交了，你看是转账还是我用你的卡？” 或者“我需要XX钱买菜。” 让他看到具体的支出，也方便你掌握一些主动权。但要注意，这很考验情商，别让他觉得你在算计他，而是你在为家里操持。
寻求法律咨询（备用选项）： 如果沟通完全无效，他对你和孩子的付出视而不见，甚至变本加厉，那你可以考虑咨询一下律师，了解一下夫妻共同财产的分割问题，以及在婚姻关系中你应有的权利。当然，这只是最后一步，不到万不得已不要走到这一步。
最重要的一点：保持自己的价值感和底线
男人小气，有时候是对女人缺乏尊重的一种表现。你不是他的附属品，你也有自己的价值。即使你辞职在家，你照顾孩子、操持家务也是在为家庭做贡献。你的付出也应该得到应有的回报和尊重。
如果他真的完全不顾你的感受，对家庭支出斤斤计较，那你也要想想，这样的婚姻是不是你想要的。婚姻是两个人的事，不是一个人在付出，一个人在索取。
希望我的这些话能给你一些启发。记住，沟通和策略都很重要，但首先，你要肯定自己的价值，然后为自己和孩子争取应有的生活和尊重。祝你顺利！
我理解你的难处，这事儿得好好琢磨琢磨，不能硬碰硬，也不能就这么忍着。我给你梳理一下，希望能给你点思路：
第一步：冷静分析，摸清底细
他为什么小气？ 这是最关键的。是因为他从小家庭条件不好，有“没钱花恐慌症”？还是单纯觉得钱要攥手里才安心？还是他认为这钱是他的“劳动所得”，你花他的钱就该“受约束”？了解他小气的根源，才能对症下药。你可以找个他心情好的时候，旁敲侧击地问问，或者从他父母、亲戚那儿了解一些背景。
他的钱都花在哪了？ 年薪三十万，除去税费、社保公积金这些，到手还是不少的。他自己平时开销大不大？有没有什么特别的爱好或者投资？有时候男人小气，可能只是对自己节俭，但对某些方面却大手大脚。如果你发现他个人开销不少，那他的“小气”就更偏向于对家庭的不担当了。
孩子和家庭的实际开销有多少？ 你不能光说够自己花。孩子从出生到现在，奶粉、尿布、衣服、玩具、早教、看病，哪一样不花钱？等你辞职后，房贷车贷、水电煤气、物业费、日常买菜、人情往来，这些都是固定的大头。把这些账算清楚，让他看看养活这个家需要多少钱，不是你一个人想花就能花掉的。
第二步：温和沟通，表达你的需求和担忧
找个合适的时机： 别在他刚下班累得半死，或者正忙着工作的时候谈。找个你们都比较放松，心情也比较好的时候，比如周末的下午，一起喝喝茶，散散步。
用“我”开头，避免指责： 不要说“你太小气了”，而是说“我最近感觉有点担心”“我希望我们能一起规划一下家庭的财务”。比如你可以说：“老公，我最近在想，如果我辞职在家带孩子，我们家就剩你一个人赚钱了，我有点担心我们家庭的开销能不能应付过来，特别是孩子的花销，你知道，小孩子东西消耗得很快。”
强调“我们”和“孩子”： 把谈话的焦点放在家庭整体和孩子身上，而不是你个人要钱。让他明白，你不是在为自己花钱，而是在为这个家和你们的孩子投资。
列出家庭开销明细（温和版）： 你可以把自己算的那些开销列出来，但不是像查账一样，而是说：“你看，孩子奶粉现在大概是这个价，尿布也得这些，衣服每个季度都得添置新的，再加上以后上幼儿园什么的，这都是很大的开销。”
提出具体的财务方案： 不要只是抱怨，要提出解决办法。比如：
固定家庭生活费： 你可以提议，每个月固定一部分钱作为家庭生活费，这笔钱由他直接给你，或者直接划到你的账户，用来支付孩子和家庭的日常开销。这个数目要基于你计算出来的实际开销，并且要留有余地。
共同账户： 可以建议开一个家庭共同账户，他往里固定存入一部分钱，你们共同管理，用于家庭开销。这样既能让他参与家庭财务，又能保证你有可支配的钱。
应急基金： 强调家庭需要一个应急基金，以防不时之需，比如孩子生病、老人有事儿，或者任何突发状况。这笔钱的支配权需要你们共同商量。
谈论辞职的问题： 关于辞职，你也要表达你的顾虑。不能全盘接受。你可以说：“我不是不愿意为你分担，我也想把孩子照顾好。但是，你让我辞职，我们家就少了一份收入，而且一旦我辞职了，以后想再出去找工作，难度会更大。我希望我们能有个更稳妥的计划。”
第三步：如果你辞职了，或者他依然故我，那就要考虑更实际的办法
管理好你那五万块： 即使他给钱少，你自己的那五万块也要精打细算。把自己的那份钱管好，虽然不多，但至少能让你保持一定的自主性。
寻找“灰色收入”的可能性： 在不影响照顾孩子的前提下，有没有可能利用你的技能，做点兼职？比如写点东西、做点手工艺品、或者线上辅导之类？这笔钱虽然不多，但至少是你自己赚的，花起来底气也足。
“曲线救国”——管理家里的账： 如果他不愿意直接给你钱，那你可以主动承担起家里的大小账务。水电煤气、买菜、买日用品这些，都让你来管。每次需要支付的时候，就直接跟他说：“家里XX费用需要交了，你看是转账还是我用你的卡？” 或者“我需要XX钱买菜。” 让他看到具体的支出，也方便你掌握一些主动权。但要注意，这很考验情商，别让他觉得你在算计他，而是你在为家里操持。
寻求法律咨询（备用选项）： 如果沟通完全无效，他对你和孩子的付出视而不见，甚至变本加厉，那你可以考虑咨询一下律师，了解一下夫妻共同财产的分割问题，以及在婚姻关系中你应有的权利。当然，这只是最后一步，不到万不得已不要走到这一步。
最重要的一点：保持自己的价值感和底线
男人小气，有时候是对女人缺乏尊重的一种表现。你不是他的附属品，你也有自己的价值。即使你辞职在家，你照顾孩子、操持家务也是在为家庭做贡献。你的付出也应该得到应有的回报和尊重。
如果他真的完全不顾你的感受，对家庭支出斤斤计较，那你也要想想，这样的婚姻是不是你想要的。婚姻是两个人的事，不是一个人在付出，一个人在索取。
希望我的这些话能给你一些启发。记住，沟通和策略都很重要，但首先，你要肯定自己的价值，然后为自己和孩子争取应有的生活和尊重。祝你顺利！
网友意见
不要辞职。
年薪30万，是梁静茹给他的勇气让老婆辞职吗？年薪50～70万的时候再考虑吧。
简单说就是他这点工资不够一个人养老婆孩子的，还个房贷估计所剩无几，你要是辞职了，全家都日子都会过的扣扣搜搜。你要是喜欢过那样的日子，就尽管辞职。
另外，你也别骂他小气，年薪30万想要养活全家那就只能小气，大气的话早该破产了，你觉得他小气，那属于不当家不知柴米贵。30万的收入根本没有让他能大气的空间。尤其对于有家有口的而言。
知乎年薪百万的家庭也没几个逼老婆辞职带孩子的啊。
我在这种问题上的意见就是：两个人尽量在婚前合计合计三观，喜欢老婆辞职在家带孩子的，就找个喜欢辞职在家的老婆结婚，喜欢老婆工作的，就找个喜欢工作的人结婚，不然两边都难受。你找个想要工作的结果让她回家带孩子，或者你找个想要回家带孩子的结果让她出去工作，都是一地鸡毛。
婚后要不要辞职这是大事，这个问题没提前沟通清楚的，为什么会选择结婚呢？
补充：又仔细看题主说的，老公炒股亏了百八十万。这个不知道具体意味着啥，如果能跑赶紧跑路吧。万一对方拿家里财产抵押贷款炒股这恐怕你们啥都没了。
绝对不要辞职
不要辞职
不要辞职
家庭开销必须和他分担
宁可离婚
不能辞职
我把题主这种女性称为“灵活独立女性”，这类人是剩女的主力。
所谓“灵活独立女性”，是指收入刚刚“自己够花”，且长期提升空间不大的女性。她们暂时不至于挨饿，仿佛有了一些底气。但那点工作没有结余，没有成长，无论多少年过去都只能在温饱线徘徊，生育红利期结束后，就成了底层老太太。这种阶层跌落，比底层男性来的更加快，也更加的惨。
相比“灵活独立女性”，独立女性和传统女性都能摆正自己的位置。前者生活富足，有广泛的选择；后者老实承担生育责任，相夫教子。这两种女性都不愁嫁，尤其前者，不嫁没准生活更好。但“灵活独立女性”不同。一方面，自己的收入对丈夫毫无吸引力；一方面，又不肯放弃自己所谓的“事业”，换得丈夫后院清净。又当又立，眼高手低，给自己徒增烦恼。
倘若“灵活独立女性”嫁一个在乎自己收入的丈夫（比如题主丈夫收入8万），对方绝不会允许自己成为家庭主妇的，但她们又不肯。她们明白自己这点收入不够看，却借此以独立自居。这就是 灵活 的地方了。
建议题主全职。或者离婚找个收入相似的。
谈好每个月的生活费，还有你社保的支出就可以。
30万的家庭收入足够在中国绝大部分城市生活了。
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