善诊信息科技有限公司(上海)怎么样？应届生值得去吗？

善诊信息科技有限公司（上海），这家公司在上海的医药健康信息服务领域算是颇具知名度。如果你是应届生，正考虑将这里作为职业生涯的起点，那不妨我们来聊聊，看看它是不是你心中所想的那个“靠谱”的平台。

先说说这家公司大概是个什么样子：

善诊，顾名思义，核心业务围绕着“健康”和“诊疗信息”展开。简单来说，它们更像是搭建一个桥梁，连接患者、医生、以及各种医疗健康服务。在这个信息爆炸、大家越来越关注自身健康的时代，这类服务显得尤为重要。

他们的具体业务可能涵盖但不限于：

患者健康管理平台： 通过APP、小程序等载体，帮助用户记录健康数据，提供个性化的健康建议，甚至对接体检、慢病管理等服务。
医疗信息咨询与导诊： 帮助患者找到合适的医生、医院，理解复杂的医疗信息，甚至提供就医陪诊等服务。
医药健康领域的SaaS服务： 为药企、医疗机构提供数字化解决方案，提升运营效率，优化客户服务。
健康科普内容输出： 创作高质量的健康科普文章、视频，传播科学的健康知识。

总的来说，善诊想做的是一个全方位的健康服务生态，让大家在面对健康问题时，能更便捷、更科学地获取信息和资源。

那么，作为应届生，这里到底值不值得去？

这个问题没有绝对的答案，很大程度上取决于你的个人职业发展规划、性格偏好以及你对公司文化和工作环境的期待。但我们可以从几个维度来分析一下：

1. 学习与成长机会：

行业前景： 医药健康行业是公认的朝阳产业，尤其是在数字化转型的大背景下，发展空间巨大。善诊身处其中，有机会接触到行业前沿的趋势和技术。
业务多样性： 如果你对医疗信息、互联网产品、营销、运营等多个领域都有兴趣，善诊的业务跨度可能会给你带来多元化的学习体验。你可能不仅仅是做一个单一的岗位，而是有机会参与到产品的不同环节。
新人培养： 大部分成长中的互联网公司，尤其是科技公司，通常会有比较系统的新人培养计划。这包括入职培训、导师带教、轮岗机会（如果有的话）等。这对于刚步入社会的应届生来说非常关键，能够帮助你快速熟悉工作流程，建立职业认知。
接触前沿技术： 在数字化医疗领域，数据分析、人工智能、大数据等技术是核心驱动力。如果你是技术类岗位，有机会接触和学习这些前沿技术，这对你的长期职业发展非常有益。

2. 工作内容与挑战：

快节奏： 互联网行业普遍节奏较快，医疗健康信息服务也不例外。你需要快速学习、适应变化，并能在压力下工作。
创新驱动： 善诊这类公司往往需要不断创新才能在竞争激烈的市场中脱颖而出。这意味着你可能需要跳出思维定势，提出新的想法，并愿意尝试新的工作方法。
用户导向： 核心是服务用户，无论是患者还是B端客户。你需要有同理心，理解用户的需求，并思考如何用产品和服务去满足他们。
跨部门协作： 很多项目会涉及到产品、技术、市场、运营等多个部门的配合，你需要具备良好的沟通和协作能力。

3. 公司文化与团队：

年轻化与活力： 很多互联网科技公司以年轻化和充满活力著称。善诊也大概率会有这样的特点。你可以接触到一群有想法、有干劲的年轻人一起工作，氛围可能比较轻松活跃。
扁平化管理（可能）： 相较于传统行业，互联网公司通常管理层级更少，沟通更直接。这可能意味着你的意见更容易被听到，但同时也意味着你需要更强的自我驱动力。
文化价值观： 了解公司的使命愿景和核心价值观很重要。如果公司的理念与你契合，你会更有归属感和工作动力。你可以多关注一下善诊公开披露的公司文化信息，或者在面试过程中仔细感受。

4. 薪酬福利与职业发展：

薪资水平： 作为应届生，薪资是大家普遍关心的问题。上海作为一线城市，整体生活成本较高，医药健康行业的薪资水平也相对有竞争力。具体薪资水平需要你根据岗位职责、你的能力以及公司当前的薪酬体系来评估。一般来说，互联网公司应届生的薪资会比传统行业有一定优势。
福利待遇： 除了基本工资，还有五险一金、补充医疗保险、年终奖、各类补贴（如交通、餐补）等。公司提供的具体福利会直接影响你的生活质量和整体满意度。
晋升通道： 了解公司的晋升机制很重要。是完全看能力还是有明确的层级划分？有没有横向发展的机会？这些都关系到你未来的职业天花板。

应届生去善诊，需要考虑些什么？

明确自身定位： 你想做什么？你的优势是什么？你期待从工作中获得什么？想清楚这些问题，才能判断善诊是否适合你。
了解具体岗位： 公司大不大、有名气不算唯一标准，关键是你应聘的那个具体岗位的工作内容、职责、所需技能是否与你的期望和能力匹配。
深入研究公司： 除了官方信息，多看看网上的评价（如脉脉、看准网等），了解公司近期的动态、产品发展情况、用户反馈等。也可以尝试联系在职或者离职的员工，获取更真实的信息。
重视面试过程： 面试不仅是公司考察你，也是你考察公司的过程。利用面试机会多问问题，了解团队、工作内容、发展空间等。观察面试官的态度、专业度，也能侧面反映公司氛围。

总结一下：

善诊信息科技有限公司（上海）作为一家专注于医药健康信息服务领域的科技公司，对于有志于在这个行业深耕的应届生来说，是一个值得考虑的平台。它能提供相对广阔的行业前景、多元化的学习机会和接触前沿技术的可能性。

但请记住，没有完美的公司，只有适合自己的公司。

如果你看重行业发展趋势，喜欢有挑战性的工作环境，愿意在快节奏中不断学习和成长，那么善诊很有可能是一个不错的选择。反之，如果你更偏好稳定、有明确职业路径的工作，或者对公司文化有特别的要求，就需要更仔细地评估。

最后的建议是： 仔细研究你想申请的岗位，做好功课，在面试中积极提问，用你的眼睛和耳朵去判断，最终做出最适合自己的决定。祝你求职顺利！

网友意见

看下边那个所谓的热帖很久，看着他更新无数次，反复编辑修改用词用语，抱着吃瓜的心态一直没回复。主要是觉得无聊，帖子里没什么道理全是情绪，跟这样的人能说什么呢，他反复刷帖的目的，无非就是想把水搅浑，想让公司同事之间互相猜疑。现在回复是因为实在看不下去了，你引起关注的目的达到了，身边是有很多同事看到了这个贴，我觉得就算是网络社会说话可以不负责任也不能这么歪曲下去，下场回你一下。

我算是公司的老员工，在职，待过贴主说的拥挤的小办公室，也去过塞班和非洲的团建。为免被咬住说我拍马屁，我还是匿了。你也不用纠结这个事，至少我不会像你一样，自己搞好多小号，自问自答演来演去。连小号注册时间都差不多，你好歹去淘宝上买两个注册时间长一点的啊。

在善诊工作确实很忙，至少我身边的人很忙。但和身边的人一起工作挺高兴的，也有成长。跟过去工作过的两家公司比较，善诊的同事关系和上下级关系是最简单的，做事的氛围是最好的。说到工作强度，互联网公司，不忙的劝你也别去。

我不知道那个发帖人为什么对三人饭局那么大的情绪，这一轮三人饭局下来我认识了很多其他部门的小伙伴，还结识了一些斜杠青年。虽然最后有同事没吃够，但CEO跟两个创始人个人掏钱请大家吃了烤全羊。难道没有三人饭局就不吃饭了么，我觉得这黑得真是一点道理都没有。

至于你提到的那些所谓事实，我是觉得一家公司带着所有人去塞班团建，去非洲坦桑尼亚团建看动物大迁徙，说自己敢于分享不过分，至少来善诊之前我没出过国也没住过那种五星级酒店。公司承诺的薪资和回报也没打过一点折扣，还会超过预期，至少我是满意的，不满意我会走，不会也没必要在这歪曲这个事，来去自由。

中秋节给员工家人寄份礼物，开全员的大例会讲下公司提倡和反对的事情，在应届生入职的时候，愿意投入那么多核心团队组织两周高强度的培训和学习等等这样的事情都能被帖主描述成那样，到底是谁心里太阴暗，恐怕各位看帖的人也会心知肚明。

我不想玩什么正能量的梗，我就是看不上这种眼中无光看哪里都是黑暗的人，要么是没见过正经公司，要么就是恶意的带节奏！

网络这个世界，没有我们想象的那么平等，尤其是匿名发言。每个人都可以说自己说的是事实，但说到底每个人都有自己的目的。你现在反复讲你还在公司，不就是想让我们同事之间互相猜疑么，或者是想让公司管理者猜是谁么，无聊，这样的讨论，也真是没什么意思。

最后只能说公司的人事面试水平有待提高，怎么就让这种人曾经混进来了呢？

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