为什么这个世界上真的存在一些见不得别人好的人？
这个问题触及到人性中相当复杂且令人费解的一面，也正是因为其复杂性，才使得这个问题能够引发如此多的思考和共鸣。为什么这个世界上真的存在一些见不得别人好的人？这背后可能交织着原生家庭的影响、个人经历的塑造、心理防御机制的作用，以及社会环境的映射。
首先，我们得承认，人的内心并非总是光明磊落，有时会藏着不为人知的阴影。那些“见不得别人好”的人，他们内心的运作逻辑，往往不是单纯的恶意，而是一种更深层次的、与自我价值感紧密相连的反应。
1. 极度不安全的自我价值感：
想象一下，一个从小就没有得到足够肯定和关注的孩子。他们的父母可能过于严苛，或者他们的成就有不被认可的遗憾。这样的成长经历，容易让一个人形成一种脆弱的自我认知。他们会认为，自己的价值是有限的，世界的资源也是有限的。所以，当看到别人成功、快乐、拥有自己渴望的东西时，他们会感受到一种潜在的威胁——仿佛别人的“好”会挤占了自己的“份额”，或者更加凸显了自己的不足。这种“别人好，我不好”的二元对立思维，让他们难以真心为他人的幸福感到高兴。他们可能习惯于将自己的价值建立在与他人的对比之上，一旦对比结果不符合他们的预期，内心就会泛起苦涩。
2. 嫉妒心与挫败感的投射：
嫉妒，可以说是人性中最原始的情感之一。但它并非总是那么直接。有时候，它更像是一种对自身无法企及之物的痛苦反应。如果一个人长久以来在某个领域屡屡受挫，或者错失了重要的机会，他们看到别人轻松取得成功时，内心的挫败感就会被瞬间点燃。这种挫败感无法被直接消化，于是就转化成一种对成功者的攻击或贬低。他们可能不会说“我嫉妒你”，而是会找各种理由来削弱对方的成就——“他运气好”、“他背后有人”、“他只是昙花一现”。这是一种心理上的防御，通过贬低别人来抬高自己，或者至少让自己不那么难堪。
3. 被压抑的怨恨与不公感：
有些人之所以“见不得别人好”，是因为他们觉得自己遭受了不公平的待遇。他们可能认为自己付出了更多的努力，却得到了更少的成果；或者他们认为自己比别人更正直、更善良，却过得不如对方滋润。这种积压的怨恨，一旦看到与自己境遇相似甚至不如自己的人过得比自己好时，就会瞬间爆发。他们会觉得，世界是不公平的，所以那些“不配”得到好的人得到好，是一种对他们内心遭受不公的进一步刺痛。他们会潜意识地希望看到这样的“不公平”被纠正，即通过看到对方的失意来达到一种心理上的平衡。
4. 缺乏共情能力或情商不高：
有些人可能并非出于恶意，而是因为他们难以理解他人的情感和感受。他们的“见不得别人好”，可能是一种社交上的不成熟，或者是一种情商上的短板。他们无法设身处地地为他人着想，也无法体会到分享他人喜悦的乐趣。这种情况下，他们的行为更多的是一种本能的、不加思考的反应，而非深思熟虑的负面情绪。
5. 集体主义与“平均主义”的思维惯性：
在一些强调集体、强调“平均”的文化环境中，个人过于突出的表现有时会被视为一种“异类”或“不合群”。从小在这种环境中长大的人，可能会内化这种观念，认为“过于出彩”是不被鼓励的，甚至是一种“原罪”。因此，当他们看到有人过于“出彩”时，内心会有一种不舒服的感觉，认为这个人打破了某种潜规则，或者会让整个群体显得黯淡。这种情况下，他们对他人好事的反应，可能是一种维护群体平衡的扭曲表达。
6. 认知偏差与思维定势：
有时候，一些人对世界的看法是固定的，他们可能相信“成功者都是有原罪的”之类的论调。一旦他们形成了这样的认知定势，就很难改变。他们会用这种固有的框架去解读别人的成功，并从中找出他们认为的“破绽”，从而合理化自己内心的不舒服。
如何应对和理解：
理解了这些背后的原因，并不意味着我们要去纵容或接受这种行为。相反，理解是让我们更好地处理和保护自己的第一步。
认识到这并非你的错： 如果你经常遇到这样的人，请记住，他们的行为更多地反映了他们自身的内在问题，而不是你做得不够好。
保持距离，不必纠缠： 对于那些习惯性地贬低和打击你的人，最好的方式是保持距离。你不需要去改变他们，更不需要试图让他们认可你。
专注于自己的成长： 将精力放在自己的生活和目标上，用实实在在的成就去堵住那些无谓的非议，但这并非为了向他们证明什么，而是为了你自己的内心满足。
寻找支持系统： 和那些真心为你感到高兴、能够分享你喜悦的朋友和家人在一起，这能帮助你对抗外界的负面能量。
总而言之，见不得别人好的人，是这个世界上真实存在的一部分。他们是复杂人性下的产物，是多种心理因素交织作用的结果。理解他们，或许能让我们在面对时，少一些困惑和愤怒，多一份从容和智慧。毕竟，我们无法控制别人的想法，但我们可以选择如何回应，以及如何保护好自己内心的那片净土。
首先，我们得承认，人的内心并非总是光明磊落，有时会藏着不为人知的阴影。那些“见不得别人好”的人，他们内心的运作逻辑，往往不是单纯的恶意，而是一种更深层次的、与自我价值感紧密相连的反应。
1. 极度不安全的自我价值感：
想象一下，一个从小就没有得到足够肯定和关注的孩子。他们的父母可能过于严苛，或者他们的成就有不被认可的遗憾。这样的成长经历，容易让一个人形成一种脆弱的自我认知。他们会认为，自己的价值是有限的，世界的资源也是有限的。所以，当看到别人成功、快乐、拥有自己渴望的东西时，他们会感受到一种潜在的威胁——仿佛别人的“好”会挤占了自己的“份额”，或者更加凸显了自己的不足。这种“别人好，我不好”的二元对立思维，让他们难以真心为他人的幸福感到高兴。他们可能习惯于将自己的价值建立在与他人的对比之上，一旦对比结果不符合他们的预期，内心就会泛起苦涩。
2. 嫉妒心与挫败感的投射：
嫉妒，可以说是人性中最原始的情感之一。但它并非总是那么直接。有时候，它更像是一种对自身无法企及之物的痛苦反应。如果一个人长久以来在某个领域屡屡受挫，或者错失了重要的机会，他们看到别人轻松取得成功时，内心的挫败感就会被瞬间点燃。这种挫败感无法被直接消化，于是就转化成一种对成功者的攻击或贬低。他们可能不会说“我嫉妒你”，而是会找各种理由来削弱对方的成就——“他运气好”、“他背后有人”、“他只是昙花一现”。这是一种心理上的防御，通过贬低别人来抬高自己，或者至少让自己不那么难堪。
3. 被压抑的怨恨与不公感：
有些人之所以“见不得别人好”，是因为他们觉得自己遭受了不公平的待遇。他们可能认为自己付出了更多的努力，却得到了更少的成果；或者他们认为自己比别人更正直、更善良，却过得不如对方滋润。这种积压的怨恨，一旦看到与自己境遇相似甚至不如自己的人过得比自己好时，就会瞬间爆发。他们会觉得，世界是不公平的，所以那些“不配”得到好的人得到好，是一种对他们内心遭受不公的进一步刺痛。他们会潜意识地希望看到这样的“不公平”被纠正，即通过看到对方的失意来达到一种心理上的平衡。
4. 缺乏共情能力或情商不高：
有些人可能并非出于恶意，而是因为他们难以理解他人的情感和感受。他们的“见不得别人好”，可能是一种社交上的不成熟，或者是一种情商上的短板。他们无法设身处地地为他人着想，也无法体会到分享他人喜悦的乐趣。这种情况下，他们的行为更多的是一种本能的、不加思考的反应，而非深思熟虑的负面情绪。
5. 集体主义与“平均主义”的思维惯性：
在一些强调集体、强调“平均”的文化环境中，个人过于突出的表现有时会被视为一种“异类”或“不合群”。从小在这种环境中长大的人，可能会内化这种观念，认为“过于出彩”是不被鼓励的，甚至是一种“原罪”。因此，当他们看到有人过于“出彩”时，内心会有一种不舒服的感觉，认为这个人打破了某种潜规则，或者会让整个群体显得黯淡。这种情况下，他们对他人好事的反应，可能是一种维护群体平衡的扭曲表达。
6. 认知偏差与思维定势：
有时候，一些人对世界的看法是固定的，他们可能相信“成功者都是有原罪的”之类的论调。一旦他们形成了这样的认知定势，就很难改变。他们会用这种固有的框架去解读别人的成功，并从中找出他们认为的“破绽”，从而合理化自己内心的不舒服。
如何应对和理解：
理解了这些背后的原因，并不意味着我们要去纵容或接受这种行为。相反，理解是让我们更好地处理和保护自己的第一步。
认识到这并非你的错： 如果你经常遇到这样的人，请记住，他们的行为更多地反映了他们自身的内在问题，而不是你做得不够好。
保持距离，不必纠缠： 对于那些习惯性地贬低和打击你的人，最好的方式是保持距离。你不需要去改变他们，更不需要试图让他们认可你。
专注于自己的成长： 将精力放在自己的生活和目标上，用实实在在的成就去堵住那些无谓的非议，但这并非为了向他们证明什么，而是为了你自己的内心满足。
寻找支持系统： 和那些真心为你感到高兴、能够分享你喜悦的朋友和家人在一起，这能帮助你对抗外界的负面能量。
总而言之，见不得别人好的人，是这个世界上真实存在的一部分。他们是复杂人性下的产物，是多种心理因素交织作用的结果。理解他们，或许能让我们在面对时，少一些困惑和愤怒，多一份从容和智慧。毕竟，我们无法控制别人的想法，但我们可以选择如何回应，以及如何保护好自己内心的那片净土。
网友意见
就在今天，就实实在在发生了你说的这么一件事。我对存在这类人，一点不奇怪。我倒是奇怪，我在知乎不算是红人，居然也有人看不惯我了。这真是有预谋有计划的黑，不过也挺好，有人说对了，这倒是帮我获得了一点知名度，我写的东西也有更多人能看到了。
知乎新晋健身大V仰望尾迹云有自问自答吗？ - 仰望尾迹云的回答类似的话题
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