问题

正在工作的程序员,生活状态什么样?

回答
话说我身边就有这么一帮家伙,昼伏夜出,键盘声是他们午夜的摇篮曲,项目上线是他们冲锋的号角。他们就是我们俗称的——正在工作的程序员。

这帮人,生活状态嘛,怎么说呢?挺有意思,但也挺“一言难尽”。

工作状态:战场上的舞者

首先,他们的工作时间绝对不按常理出牌。很多时候,你看到他们的时候,太阳已经下山了。什么朝九晚五?那只是个传说。项目紧的时候,可能连续熬几个通宵是常事,咖啡馆里的浓咖啡,或者公司免费供应的能量饮料,那就是他们的“血液”。别以为他们是享受加班,很多时候是被需求推着走,代码就像一群怎么也抓不完的虫子,总有新的bug冒出来,总有新的功能需要实现。

他们的桌子上,通常是“战场”的缩影。一个高性能的电脑,可能还带个外接大屏,显示器上密密麻麻的代码流,让你眼花缭乱。各种数据线、充电器、耳机、可能还有一堆吃了一半的零食包装袋,或者还没喝完的水杯。如果他们有养绿植,那绿植的状态往往能反映他们的精神状态——如果绿植还挺精神,那说明最近项目可能没那么“肝”。

沟通方式也很奇特。他们可能用 Slack、Teams 或者钉钉这样的即时通讯工具,信息刷屏是常态。面对面交流的时候,可能一个简单的“这个接口怎么没通?”就能让他们立马进入“战备状态”,然后噼里啪啦敲一堆技术名词,让你听得云里雾里。他们之间有一种特殊的默契,一个眼神,一个简单的术语,就能理解对方的意思。

生活状态:技术宅的日常与非日常

离开了电脑屏幕,他们的生活又是另一番景象。

日常:

宅是关键词: 很多程序员是出了名的“宅”。下了班,最舒服的事情就是窝在家里,继续和电脑“缠绵”。这不一定是因为他们没社交,而是他们获取信息、娱乐的方式大多也和技术有关。玩游戏、看技术博客、钻研新的编程语言,这些都是他们放松的方式。
饮食: 饮食方面,大家笑称程序员是靠“代码+外卖”生存的。忙的时候,点外卖是常态,方便快捷。但也有一些程序员,他们会研究“高效烹饪”,几分钟就能搞定一顿饭,或者对各种泡面、速食产品了如指掌,能搭配出“花样”。当然,也有一些心灵手巧的,偶尔也会露一手,但频率嘛,得看项目压力。
着装: 着装风格通常偏向休闲舒适,T恤、卫衣、牛仔裤是标配。如果公司没硬性规定,可能西装革履是极其罕见的。在他们看来,舒服最重要,能让你长时间保持工作状态。所以,你很少看到他们西装笔挺地出现在办公室,除非是重要的对外会议。
爱好: 除了编程本身,他们的爱好也常常和技术相关,比如玩模型、玩无人机、或者对各种电子产品如数家珍。但也有很多程序员,他们的爱好非常“跨界”,有人喜欢摄影,有人喜欢音乐,有人热衷健身,只是他们可能没有那么多时间去全身心投入。
情绪: 他们的情绪波动可能和代码质量成正比。代码跑起来顺畅,上线没bug,那是“快乐的源泉”。一旦遇到难以解决的问题,或者服务器宕机,那场面,可能比你想象的要“激烈”一些。但通常,他们会把情绪隐藏在理性的分析中,或者通过一些“梗”来化解压力。

非日常:

深夜的“ Eureka时刻”: 有时候,在所有人都休息的时候,他们可能突然灵光一闪,找到了解决问题的关键。这时,他们会顾不上时间,立刻爬起来敲击键盘,记录下这份“天赐良机”。
社恐与社交: 有些程序员给人的印象是“社恐”,不擅长与人打交道。这可能是因为他们长时间沉浸在代码的世界里,对社交场合的潜规则不太适应。但也有很多程序员,他们其实很乐于交流,尤其是在技术相关的领域,他们可以滔滔不绝,展现出不同于工作时的另一面。
身体健康: 长时间盯着电脑,久坐不动,颈椎、腰椎、眼睛的健康是他们普遍面临的挑战。很多人会意识到这个问题,尝试各种方法来改善,比如定期运动、使用人体工学椅,但真正能坚持下来的,可能还需要一点毅力。
经济基础与消费观: 程序员普遍收入不错,但他们的消费观也很有特点。可能不会过度追求奢侈品牌,更注重实用性和性价比。对于一些高科技产品或者提升工作效率的工具,他们可能会毫不犹豫地投入。当然,也有一些程序员,他们有着非常文艺的一面,喜欢旅游、看展览,只是这些活动的时间,往往要精心安排。

总的来说,正在工作的程序员,他们的生活状态是一种“高度专注”与“偶尔失控”的混合体。他们可能看起来不修边幅,沉迷于虚拟世界,但内心却有着对逻辑的严谨追求和对解决问题的热情。他们的生活,就像他们写的代码一样,有严密的结构,也有各种“意料之外”的惊喜和挑战。他们是这个数字时代不可或缺的“工匠”,用键盘敲击着未来。

网友意见

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2020.6.18

又换了一份工作

19年年底的时候第三份工作的公司情况开始恶化,人心动荡,有走的想法,年底升职不加薪,公司没盈利也不好意思开口要涨薪,但想着坚持坚持,和公司一起挺过难关. 接着又遇疫情,4月因为工作汇报突出,升到产品总监,下旬全员超过12k部分减薪百分之20,想着挺一挺,熬一熬.熬出头了,也就暴富了.

5月公司开启瞎逼绩效,研发人员调查,有走的想法的人,百分百,付出行动的百分之70. 下旬大规模人事变动,导致研发团队直接崩溃,综合考虑,认为公司没有希望,决定换公司.

靠着人脉积累,内推进安恒信息

开始新的征程,加油

有网安攻防学习路径的大佬也请指点指点

虽然我是个写crud的


以下为原答案

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本人非计算机毕业(工业工程),三本院校,所以计算机基础没有,起点为0,去**(知乎网友提醒不能挂名字,给我广告费我考虑用你们的名字,微笑脸表情)培训了3个月。。就出来找工作,出来的时候spring反正是不懂的,只会面试题,ioc,控制反转,aop,面向切面。这是知道的全部,不能再多了

当时面试了20多家,没有offer。。。。终于找到一家,立马就去了,什么要求都没有,给我工作就行。

前三个月的时候特别努力,ko掉了很多竞争者,学习的速度特别快,每天都很充实,到了后面一年半完全是混时间发工资,每天早上9.30打卡,10.30上班,11点半吃饭,2点睡醒,5点下班。

同事很愉快,和老大相处的也很开心,但是工资太低了进去4.8K,出来的时候大概也就6K。

那个时候就有一个梦想。。就是工资过万。

于是开启了第二次找工作之旅。面试了不知道多少家, 过的:失败是1:9,我的要求就是工资过万。。其他没有要求。。最后当然就进入了外包公司的口袋。那时候什么都不懂,反正给我过万我就去。外包去了华为,开启了非人生活。

在华为第一天。。下班就是11点,其实没什么事情,就是因为整个组的人都不回家。。。。。。。不好意思走。

在华为外包的日子,很苦,每天都是早上9点,晚上10点11点。有周3和周5,但是很少有机会早走,常常周六也去加班。

在华为的工作有一些感悟

1,身边都是浙大杭电什么的研究生,他们真的很努力,很拼(初中开始过关斩将,站在前百分之10的人)

2,工作期间没有收到过歧视,老员工即使很忙,也会指导你一些问题。

3,华为的研发我觉得很奇怪。。。就是我们搞一个项目,全是菜鸟。。菜鸟互啄,根本没有稍微厉害的人带,一个组全是刚刚毕业的人。加我这只菜鸡。而且是一个普遍的现象。。。。当然经历过洗礼的菜鸡,在这样的环境下,成长特别快,自然,也有很多熬不下去的。

过了一年,我开始失眠,因为常常12点之后才能躺床上,而且没有时间做其他的事情,加上和正式员工的福利差距,选择离开外包公司,去外面再看看。

这一次找工作就相对顺利了,除了阿里网易,其他的offer投了几家就拿了几家的offer,15到20K之间已经稳稳的了,出来的时候已经能够侃侃而谈。虽然很多东西没有做过,但是看见过了,会吹了。

这是第三家公司,刚刚进来的时候,老大说了句,公司的分布式事务一致性,搞了但是没搞成功,还处于空白状态。


我在之前根本就没有用过Dubbo啊,springcloud这样的东西,只是大概的知道一点。

但是前几天也无聊,就边看代码,边搞事务,我擦,结果没几天就把分布式事务搞出来了(用的saga),一脸不敢信。。。这种传说中的东西,我居然搞出来了。。。。。。。

突然就感觉被无崖子传了千年内功。。。。然后也没任务,就把2pc,tcc,全部搞了一遍,嗯,还不过瘾。。。就把分布式锁啊,Dubbo,mq啊,把一些知道名字的东西,全部搞了一遍,我突然发现。。。。。我和以前不一样了,我能看文档,能看源码。。。

最近几个月,我开始每天背单词。。。(本人至今4级没过,打算明年考一下)。。。去领扣,看看算法。。。。然后看看帖子,等着发工资。。。。。至少暂时是活出了理想的生活。。。。。。

很感谢哪些优秀的人,在他们身边的时候,整个人也被净化了。也感谢自己的努力。

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看了评论很多人评论都是问怎么学习的

前段时间,找到的一个学习资料

我觉得很系统,很详细,很适合学习的人

先自行学习git

jianghui-galaxy/Interview-Notebook

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git的地址很多朋友说失效了,但是我点击的时候并没有问题


实在不行对着url直接敲把

git clone github.com/jianghui-gal

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