假如中国引进大量低层的外国劳务工人会造成什么社会结果？
首先，最直接的触碰点，必然是 就业市场的剧烈变动。低层劳务工人往往集中在建筑、制造、服务业（如清洁、餐饮后厨）等领域。当大量外国劳工涌入时，这些岗位无疑会面临激烈的竞争。
对本土低技能劳动者的挤压：原先依赖这些岗位生存的中国工人，尤其是那些技能相对单一、年龄偏大、或来自农村地区的转移人口，他们的就业机会可能会被进一步压缩。他们或许会发现，即使愿意接受更低的工资，也难以与外国劳工抗衡，后者可能因为更低的期望值、更强的适应能力（比如集体住宿、低成本生活方式）而成为雇主更“经济实惠”的选择。这可能导致一部分本土低技能劳动者失业，或者被迫接受工资更低、福利更差的工作，加剧他们的生存压力。
工资水平的下行压力：为了保持竞争力，即使不失业，本土劳动者也可能面临工资增长停滞甚至下降的局面。劳动力供给的充足性会削弱工人的议价能力。
结构性失业的潜在风险：如果引进的劳工所从事的行业恰好是自动化或技术升级最快的领域，那么这种冲击会更加显著。一旦这些岗位被机器人或更先进的技术取代，而外国劳工又无法快速适应新的技能要求，整个群体的失业风险就会大大增加。
其次，社会结构与阶层分化 可能会因此变得更加鲜明和复杂。
形成新的社会群体与隔阂：大量外国劳工的涌入，会在中国原有的社会阶层结构中插入一个相对固定的、以低技能劳动力为主的新群体。这个群体可能在城市中形成集中的居住区域，自带其语言、文化、生活习惯，与当地社会在某种程度上形成物理和心理上的隔离。这种隔离感，如果处理不当，容易滋生误解、偏见，甚至更严重的社会矛盾。
加剧城乡及区域不平衡：如果外国劳工主要集中在经济发达但劳动力成本较高的城市，而同时国内欠发达地区的劳动力又因种种原因无法向这些城市顺畅流动，那么可能会进一步拉大发达地区与欠发达地区在劳动力结构上的差异。
对城市基层管理的挑战：大量外国劳工的到来，对城市的户籍管理、社会保障、住房供应、公共卫生、治安管理等都将带来巨大的挑战。如何有效管理这样一个庞大的、可能带有不同国籍、不同背景的流动人口群体，考验着基层政府的治理能力和资源配置。
第三，文化融合与社会认同 将是这场变革中最微妙也最关键的一环。
文化碰撞与冲突的可能：当不同文化背景的人们大量生活在一起时，文化碰撞是难以避免的。饮食习惯、宗教信仰、社交礼仪、家庭观念等方面的差异，都可能在日常生活中引发摩擦。一些不适应的中国民众可能会对外国劳工产生负面看法，认为他们破坏了“原有的生活方式”或“社会风气”。
文化多样性的丰富与适应：当然，换个角度看，如果处理得当，这种文化碰撞也能成为促进文化多样性和社会活力的契机。外国劳工带来的新思想、新视角、新食物、新音乐，可能会丰富中国的文化景观，推动社会整体的包容性和开放性。但这一切的前提，是双方都有足够的理解、尊重和愿意去适应的态度。
社会认同的重塑：长期来看，如果外国劳工在中国定居并繁衍后代，他们将成为中国社会一部分。那么，如何构建一个包容的、让他们也能产生归属感的社会认同，就是一个需要深思熟虑的课题。这涉及到教育、媒体宣传、法律法规等多方面的调整，以避免形成永久性的“外来者”标签。
第四，社会保障体系的压力与调整 是一个不容忽视的经济社会议题。
社保基金的负担：引进的外国劳工是否会缴纳社会保险？他们一旦需要享受医疗、养老等社会保障时，社保基金的压力将如何应对？如果他们不缴纳，但又享受了部分公共服务，那又该如何界定？
公共服务资源的分配：住房、医疗、教育（如果外国劳工的子女需要在中国就学）、公共交通等公共服务资源，是否会因为新的人口涌入而变得更加紧张？如何公平有效地分配这些资源，避免出现新的不公或社会不满？
法律法规的滞后与完善：现有的法律法规体系，是否足以应对如此大规模的外国劳工引进和管理？在劳动合同、权益保障、社会福利、身份认证等方面，都需要有明确且可操作的规定，以保障包括外国劳工在内的所有社会成员的合法权益。
第五，社会情绪与舆论导向 将会是这场变革的晴雨表。
公众情绪的复杂性：关于引进外国劳工的讨论，很容易触动公众敏感的神经。一些人可能会出于经济利益的考量，欢迎降低劳动力成本；另一些人则可能因为担心失业、治安、文化冲击等问题而感到不安或抵触。这种复杂的情绪很容易在社交媒体上发酵，形成不同的社会阵营。
媒体的角色与责任：媒体在引导舆论方向上扮演着至关重要的角色。是煽动对立，还是促进理解？是聚焦负面事件，还是也报道积极的融合案例？媒体的报道方式，将极大地影响公众的认知和态度。
潜在的社会不稳定因素：如果上述的经济、社会、文化和管理问题处理不当，累积的社会矛盾有可能突破临界点，导致局部地区出现群体性事件，甚至影响社会整体的稳定。
总而言之，引进大量低层外国劳务工人，绝非简单的劳动力供给问题，它触及到中国社会结构、文化认同、经济公平、公共管理等方方面面。这盘棋走好了，可能成为缓解劳动力短缺、促进经济发展、增添社会活力的催化剂；走不好，则可能播下社会分裂、矛盾激化的种子。中国能否成功驾驭这场变革，考验的是其深厚的治理智慧、包容的社会胸怀和前瞻性的政策设计。这背后，是无数普通人的生计、尊严和对未来生活的期盼。
网友意见
不讨论小规模的情况，从国策角度，全世界上只有一个国家是通过依赖大量底层劳务工人来维持制造业的：新加坡。新加坡是特例是因为他引进的制造业劳工集中在高端电子产业，这个行业高度资本密集。
因为普通制造业有个问题，如果需要引进人口来维持，资本家为什么不去那个引进人口的国家直接开展制造业呢？
其它引进外国劳工的国家都是因为服务业、建筑业和农业，这3个行业的生产要素是不可移动的。
从中国的角度来看，如果到了大量引进外国劳工那天，农业肯定已经走规模机械化释放劳动力，建筑业投资肯定也已经退坡。所以只会集中在服务业，服务业最大的问题是语言壁垒，所以大量引进的可能性几乎不存在。
而且即使愿意，中国也不具备和其它国家和地区争夺底层服务业劳工的条件。一个非常明显的例子，菲佣在中国的收入要大大高于她们在台湾新加坡马来西亚和香港的收入，新加坡菲佣到手不超过3000人民币一个月，而我知道江浙沪一带的菲佣价格都在8000-14000一个月。这个是什么意思呢，就是你必须比其它国家付的更多溢价才有人愿意来而不是付的更少。所以中国整体上负担不起这个成本，负担得起的前浪虽然绝对数不少，但是这些前浪产生的这些服务业岗位不会是底层，国家如果从政策层面大量支持这个做法，等于制造社会对立（把高薪服务业交给外国人）。
别搞错了，中国现在是“为了消化过剩就业人口而需要赔钱养血汗工厂”而不是“为了赚钱需要为血汗工厂准备大量劳动力”。后疫情时代，两头在外的低端制造业，不是扶持的目标，而是打击的对象。
2021-2022年的今天，对于中国而言，两头在外的血汗工厂已经纯粹是经济的累赘甚至地雷了，消耗中国自己的自然资源、基础设施和社保（不会有人觉得血汗工厂交五险一金吧？），换回一堆日益金圆券化的废纸——如果现在根本没有过剩就业人口需要消化的话，那为什么还要给自己添堵呢？这些吃里扒外的血汗工厂，除了加重内卷把人口红利送给美国之外，别的什么都做不了。
事实上别说引进外劳了，接下来有很大的可能直接把出口导向型低端制造业当成教培行业一样大力打击，直接斩草除根从源头解决问题——去年已经拉过一次电闸了，结果就业这边屁事没有，今年再来一次基本上可以说是板上钉钉了，到时候某些激进的地方直接出现爆破拆厂用物理手段扬了土老板全部身家的新闻，也不要意外就是了。
我国目前并不缺狭义的劳工。
若存在问题，问题也是非蓝领劳工领域的结构性过剩即结构性内卷。
接下来会做/已经在做的事情是，一方面，提升高等教育在精英培养方面的效率，同时控制高等教育的总产量，和/或，扩大职业教育的供给。另一方面，在分配层面，向蓝领劳工领域倾斜。
以上都与劳工总数无关 — 我国今日至二三十年后，劳动人口不会过少，而只会太多。
在几十年后，劳动人口真正开始实质性短缺时，方向有三个：
1，低端产业转移至可被控制的其他发展中国家，用人民币贸易。
2，提升自动化的程度。（直到今天，我国为了消耗劳动力而刻意行政压制自动化的情况，依然比比皆是）
3，在海外京族或朝鲜族等群体中，普及中文和中国文化教育。同时坚定反对大量引入非东亚背景的劳工。
其中，前两个已经一直在做/可以做了。没有大规模展开，恰恰是因为今天的劳工人数太多，而不是短缺。
最后一个，你们自己设计吧，我就不再展开了，仅是点到为止：可以被培养来符合 “中华民族” 定义的年轻壮劳力，我国是根本不会短缺的。重点依然是，我国的产业能到什么层次，而不是任何一个别的什么有的没的。
当今世界上廉价劳动力资源主要有四处：非洲，墨西哥和整个南美洲，东南亚和印度次大陆。我们来一个一个分析，非洲：你觉得非洲离欧洲近还是离亚洲近，是欧洲的工资高还是cn的工资高？更何况非洲不少人本来就会说法语，你觉得他们不远万里去cn图啥？图你工资低，路灯挂饰好看种类齐全，色彩丰富？
墨西哥，南美洲：我千军万马run美国吃大beef住大house不香吗,非得跟东亚小黄人一起卷40平的学区房吗？
东南亚：东南亚小霸王承接东亚产业转移之后现在的流水线工资有cn的1/3，工资涨幅比cn还快，你觉得还有多少油水可榨，未来缅甸和老挝等国也会承接cn的产业转移，他们出国run cn能拿四千，家门口能拿两千，考虑到两国人均购买力，很有实现2000>4000。
印度次大陆：上流社会会run硅谷成科技先锋，下层社会run中东给油霸打工，前者定居美国，后者回乡造大house整的都是美刀，不比你rmb有购买力？
一句话：你也配吸引廉价劳动力给你压榨？
以下内容爱信不信。我卖瓜不保熟。
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原回答
冷知识，外资试过在印度开工厂，妄想获得比中国更便宜的人力资源。结果他们发现，印度人可没中国人耐操，而且遇事儿也不忍气吞声，纪律性更是没法比。一合计，在印度的人力成本比中国还贵！最便宜耐操的，居然还是这个世界第二经济体的拆腻子！
冷知识，蒙古国这种王下七海武的穷逼国家，种地工人的薪资比国内打工高，有大批中国人跨国去种地。
冷知识，很多中国人去非洲开挖掘机，因为非洲工资更高。
补充一句，你抬杠可以，但事实就是如此。我为什么记得这些？因为太反常识。找我要数据和来源就省省吧，你看过的每一个东西你都会永久保存么？如果你说会，那当我没说。
再补充一句，爱信不信，都随意，我就没要所有人都信。但你别装看不懂中文，别让我怀疑我国素质教育的普及程度。
打个不恰当的比方。
是否接纳外来移民对于一个国家来说，就如同父母决定是否要孩子。
父母在法律和道德上有选择生育或者不生育的自由，并没有义务把孩子带到世界上。但是一旦生了孩子，就必须无保留地将其视为家庭的一员，不能因为养孩子成本高而遗弃他，也不能因为孩子太烦/太笨而歧视他虐待他。
同样，国家也没有义务接纳外来移民，国家可以自由决定移民政策是松是紧。但是一旦接纳了移民，就必须将其视为国家里平等的一员，给予他国民待遇。不能因为他与其他成员有肤色语言文化上的区别而歧视他，也不能因为事后认为引进移民得不偿失而驱赶他。
所以有责任的父母会对生育问题十分严肃，在确保自己能够养育孩子之前不会随便生个孩子。同样，在一个国家真正做好了承担移民带来的种种可能的负面效应物质与制度准备，民众做好了开放地接纳新成员的心理建设之后，才能把引进移民提上日程。引入移民而不能平等对待移民的国家，和生而不养的父母一样，都是不负责任的。
灵活爱国
不可能引进。
疫情前，泰国有很多缅甸、老挝劳工，工资大致是5000-8000泰铢，换算人民币，就是1000-1600，这个价格还可以。但他们从事的工作主要是帮工，什么叫帮工，就是帮把手，但主要不是他/她们干。例如饭店收桌子、路边摊收啤酒瓶、外卖装盒、菜市场扛大包、码头分类鱼虾蟹、修车时拿个工具、加油站洗车、建筑工地看着点门，别让闲人进来。你觉得中国缺这种人吗？
马来西亚外劳很多，最大群体是巴基斯坦、斯里兰卡、孟加拉国。他们确实比缅甸、老挝的帮工强，可以在建筑工地干活，也可以从事市政环卫工作，但问题是，马来西亚劳务型外劳的工资起薪是1300-1500令吉，换算人民币是2000-2300，这还不算加班费、津贴、和企业支付的成本。算上的话，要迫近3000了。南亚外劳到中国，效率起码打7折（很保守估计），这样一算，一个工人的成本差不多是4500-5000。接近中国公务员工资……你觉得中国请得起吗？
我告诉，即便是底层的老外来中国，也是拿高工资，干轻松活。广坎达那么多黑人，有见进厂的吗？有干脏活、累活的吗？反正我是没见过，别说见，听都没听过。
这帮黑人有点节操就做点小生意，没节操直接违法犯罪。没钱用了，国女送钱来；没比糙了，国女送比上门。国男呢，干着脏活、累活，那么最低的工资，攒着彩礼接黑男的盘呢。
你以为底层老外来中国了，你就是人上人了，就能像美国人一样吃牛排住大豪斯？做梦，我看你是一边躲在出租房打手枪，一边眼巴巴看着底层老外跟国女各种秀恩爱
你就直接说想引谁吧，我也想看看谁能007，两班倒，年复一年给你打工
你问一下在非中资企业的中方员工，他们对非洲员工工作态度的评价，多问几个你就不会来问这种问题了。
放眼全球，哪个国家员工像我们这么有忍耐力，吃苦耐劳，纪律性好，服从性强？
人民企业家需要的是有知识有文化，受过教育，纪律性好，服从性强的NPC，否则阿里腾讯华为早就开到非洲去了，至于在国内这么折腾？
以目前非洲人民的纪律性，能遵纪守法上完八小时班就算社会精英。
你让人家非洲人民996，每天听你灌奋斗鸡汤，恕我直言，人家但凡理你一下算我输。
人家宁可钱花完了再找工作也绝不加班，上着班能跳起舞来，整顿几次纪律，舞不跳了，但人家上班唱歌啊，你说不准唱歌，人家宁可辞职也不在你这干。
你和他说人生要奋斗要有理想，不好意思，爷从小到大都是今朝有酒今朝醉过来的。
你和他说中国买房才是人上人，不好意思，爷贫民窟住惯了，再说还有EZ倒贴。
你和他说做人要有社会责任感，不好意思，爷不开心了来个零元购。
你和他说男人要有家庭责任感，不好意思，爷出生就没见过我爹，女方怀孕我就跑。
你和他说对下一代要重视教育，不好意思，爷就没怎么读过书，躺在家里吃救济。
你和他说每天996是福报，不好意思，爷在美帝躺着也不干活，没见过这种福报。
是什么让你产生了还有比中国工人更底层的工人的幻觉？
你别看电子厂有些厂弟厂妹一个月可以开六七千，你算算时薪，再看看劳动保护，工伤赔偿的标准，交出去的社保医保多少自己和父母能用到，再算算能提供这种工资的长珠三角的物价。
这个还是好的，一样的工作时间，一个月开三千的血汗工厂也有，不过是厂弟厂妹变成厂叔厂嫂，地点变成内陆某一个小县城而已。
黑叔叔愿意来？
他不来，他每天打打零工，做几天休几天，工资花完了就回去打工，不打工的日子太阳底下晒晒diao，把个妹，看看猴面包树，他不逍遥？他又没有传宗接代的kpi，他又不要存20万的彩礼。
越南仔愿意来？
他也不来，他一个月开2000工资，除了在胡志明市一样一辈子买不起房，别的什么物价比我们高？留在家乡不好吗。 实在不开心了，大年初一还有某大国身价几千万的一票大牌国家队集体给拜年，想想这些人模狗样的收入是我几千倍，不是照样不做人事，心态不知道多平衡。
Amigo愿意来？
他更不会来，他白天翻一条河去割草，打杂，赚美金，晚上回去喝龙舌兰，跳桑巴，哪天想拼搏一下，找个cartel加入，说不定就财富自由或者投入上帝怀抱了，真闯出点名堂，十几年后网飞的毒枭系列拍的就是自己，想想就刺激。
什么？你说不是来打工，是来读大学，有学伴，有一年十万奖金，有单人空调宿舍，有留学生澡堂，食堂，圣诞节有学校请外国厨师烧西餐？
对不起打扰了。
看来你对血汗工厂的血汗二字并不认识，你知道这两个字怎么读，怎么写，但不知道它们代表什么。
我特别喜欢找农民工，清洁工，纺织厂服装厂，电子厂，汽车配件厂的工人聊天，经常会把对方搞的一愣一愣的，认为我是社牛症患者。
所以我大概知道，血汗二字代表什么。
福建厦门的汽车配件厂，底薪三千，保障全无，没合同，你不想干了领工资走人，每天最低也是十二小时。
你说你不想干，可以，那就是一个月三千。你说你愿意加，可以，一个月加26天八千左右。中午休息一个小时，食堂的鸡鸭鱼经常没去毛，没去鳞，爱吃不吃。
996在这里真的是福报。
珠三角的手机配件厂，鞋袜厂，东莞的服装厂等等工厂，进去干两天，累到你全身浮肿，走路打晃。
如果出现你病了残了，对不起，领钱走人，工伤保险赔的那点，你都舍不得用。何况很多短期工根本没有保险。
咋样？
就这，引进外国底层劳工来干？
除了被房子，医疗，养老，儿子结婚捆绑的中国男人，谁干？
黑色？棕色？白色？黄色？
你找黑猩猩他都未必干。
前几天上班下雨了，有一个工人没有来，然后给他开除了，但令我没想到的是，他们一起来的人都要辞职走，这下让我很是苦恼。
斯里兰卡主要有两个民族，一个是泰米尔，一个是僧伽罗，僧伽罗的人相对来说都比较理智和讲道理一些，而泰米尔人就不行，但泰米尔人心比较齐，一个都不敢开，你开除一个，所有人都跟着走，一旦人手不够，就会很掣肘，妥协就是必然的选择，有的是短期的妥协，有的甚至是长期的隐忍。
也试过出制度来约束他们，起码做到有法可依，就像古代的挟天子以令诸侯一样，我打你可以说是天子让打你的。比方说，我规定迟到三次次，早退五次次，就违反纪律，自动被开除。
实际情况是，不管用，开始答应的很好，满三次之后，你开他，他就不认账，不认账事小，他还会带人闹事，然后一群人都跟着走。
做劳务的最怕的就是没有人了。
虽然泰米尔这个人群，让我很头疼，但是我挺佩服他们的。
他们很清楚的明白，每个人的利益是和大家联系在一起的，如果一个人被开除，其他的人无动于衷，那么等待他们的将是可能比这更加残酷的结局。
在之前的文章 海外工程｜这是一个糟蹋人才的时代！里提到过，中TT局非洲的项目，应届生过去只给到8000块不到的待遇，我跟那个伙计讨论过，我说8000块，大家一起罢工不干不就是了？
他说，你不干有人干啊，我联合不了，所以自己打算另谋出路了。
就如同大秦帝国中的五国攻秦，最后惨败而归，为何？因为各怀鬼胎，貌合神离。
海外工程待遇十年如一日不说，在如今通货膨胀严重的情况下，待遇反而有下降的趋势，而仍然有人趋之若鹜，这些人，如果用现如今地产行业的话说就是，恶意降价，扰乱市场。
有人说再低能低过非洲东南亚？
我就呵呵了，就拿斯里兰卡来说，你看他们表面工资低，但你没看到他们的工作效率，一天八个小，加班给加班费都不一定有人干，光做礼拜就能给你做掉一个小时，墨迹墨迹又是一个小时，效率不是我夸张，一个中国工人顶得上他们四个人。
你可能还不知道，越南河内的工资市场标准都赶得上中国二线城市许多人的工资了。
所以说，中国人的综合薪资到哪里都是最低的，连东南亚非洲都比不过，而且没尿性，给多少都有人干！
最后总结一句话吧，
海外工程待遇如今的情形，我们每个人都不无辜！
至于你说引进这些人过来中国，能引发什么社会结果？
我是真不敢想，不过可以试试，说不定最后我们还要感谢人家！
我是砼掌柜，每日在工号《海外工程那些事儿》记录最真实的海外工程见闻，欢迎关注交流！
也不是没有啊
疫情前广西就有不少的越南人入境打工，主要集中在靠边境的崇左等地，从事砍甘蔗、运输、红木加工、纺织等行业
云南瑞丽之类的边境城市也是有不少缅甸来的工人
不过国内大部分企业除非有对外贸易之类的需求，其实都不怎么愿意雇佣外国人
别的不说，单单语言不通这一点就是大麻烦，你不怕他偷懒，我还怕他听错，到时候听错一个字麻烦恐怕就大了
话说回来，很多人一提到三非外国人就想到黑人，尤其是广州
（实际上三非外国人的主力是越南人和缅甸人，广州每年清理出最多的就是这些家伙，反倒是黑人基本都有证件）
然而以我这些年在广州的生活经验来看，黑人压根就没这么多，哪怕是三元里这样的地方绝大多数居民其实都是中国人
（广州常住人口1867.66万人，真有几十万那就是每一千人就有一个黑人，然而实际上没那么夸张）
更何况但凡外国人入境都是要拍照录指纹的
广州黑人干的都是倒爷的买卖，在广州倒腾商品回非洲卖，以至于有段时间可以在白云机场看到大包小包的黑人带东西回去，把白云机场变成白云货场
广州最多老外的时候是每年的广交会
（疫情后基本上都是线上贸易了）
而且我国三非外国人最主要的群体明明就是从东南亚来的缅甸人和越南人，不管是人数和犯罪率他们才是主流
（崇左、瑞丽的疫情就是被这些偷渡客搞出来的）
这些人长得跟我们差不多，或多或少都懂些中文，甚至搞不好还有中国亲戚，这种偷渡客才难抓
每年边境都会抓出一大批偷渡客
根据过去的数据，2013-2016年广西"三非"越南人以每年约20%的速度递增。2017年查获遣返"三非"越南人1.7万多人，粗略估算，在我国非法就业的越南劳工总数超过10万人，给社会治安和边境线管控造成很大压力
冷知识：过去十年是中国向第三世界经济弱于中国的国家输出劳工，而不是反过来……
很多人对中国在国际劳务市场上是什么样的地位没有一个直观的概念，就拿隔壁蒙古国来说，差不多2010年的时候中国人均gdp就超过蒙古国了，现在蒙古人均gdp只有中国的四成，但是商务部发表的2020年版《对外投资合作国别(地区)指南 蒙古国》指出
根据蒙古国2010年7月颁布的《在蒙外国公民法律地位法》，在蒙古国境内因私居留的外国公民总人数不得超过蒙古国总人口的3%，其中一国公民人数不得超过总人数的1%。
目前长期居留在蒙古国的中国公民约近3万人，其中包括在蒙古国华 侨近1700余人。在蒙古国中国公民主要集中在首都乌兰巴托市。每年施工季节，有大量中国出国务工人员赴蒙务工，主要集中在房建及路桥建设行业和矿产行业。中国劳务人员集中在首都乌兰巴托市及各省路桥、基建项 目现场。
蒙古国人口一共只有300万人出头，也就是说中国赴蒙务工人数已经达到了蒙古国法律规定的上限……这还是人均gdp远低于中国，折腾了差不多十年没有增长的国家
会发现引进不了劳动力，他们宁愿待在本国也不到中国，他们想出国也都是想去发达国家。
别异想天开了，只有雇佣国人才可不讲劳动法，否则，引起国际争端啊
以建筑工人为例吧。
中国的建筑工人，不仅在日本韩国。
甚至在蒙古，东南亚，非洲那些发展远不如中国的国家，都能看见中国工人的身影。不是管理者，是干活的工人！
会造成90年代蚌埠水荒、黄河断流等水资源严重短缺现象在全国范围内大规模复刻。
利益相关：西北某省乡镇干部
说一个不算例子但是有点类似参考性的吧：
我们这边引进的倒不是外国劳务工人，是贵州的苗族，算是某种扶贫项目，组织这些人在蔬菜种植基地干些田间管理和收菜的农活，理论上称为农业工人应该也可以
然后这就特么坏了，这帮人，不分男女老幼，早上4点多就呼啦啦全都爬起来开始做饭，然后5点不到就下田了，一直到晚上10点多，才肯收工回去休息，一天不差，不管几岁小孩还是问起来六七十老年人都是如此，还有女的，看着黑黑瘦瘦的，背上背一个，肚子里怀一个，手里还拉着一个（帮着干活），也一样在地里忙活，总之这帮人，各个都是机器人一样，效率极高还非常勤奋，不夸张的说，一个苗族妇女顶我们这边俩男的。
最关键是，这帮人吃的还少，每天就吃大米饭，辣椒和青菜就行，偶尔他们自己会做腌的辣椒酱（别说还挺好吃的）和腊肉而已，看的我们这里的干部都目瞪口呆，原本觉得是扶贫，那些人肯定是懒汉，而且我们西北这里也一贯有“南蛮子扁头都是懒鬼”这种传说，得了，现在来看，懒鬼居然是我们自己。
另外，原本我们这些干部是用来担心他们不好好干“监工”的，结果反倒是把我们这些干部各个累得差点昏倒，反正早上4点钟就得起来根本吃不消，但是为了不在他们面前丢份还要强撑着，简直要死。于是随之而来的，我们某位领导就开始大骂我们本地人“贫困县帽子摘了还没三年，就先得了懒病，看看人家是怎么干的”，至于你问这些苗族群众，他们就嘿嘿一笑“人就是要忙的嘛”，搞得我们是哑口无言，只能继续陪着他们站在田间地头昏昏欲睡
这个世界上并不存在比国男更好用的工具，在那些说不定哪天就饿死的地方也找不到。
你把人家当底层招进来，可人家来了就不是底层。
别的不说，就凭人家那一张洋脸，无论黑白，当个外教、讲师、高管什么的都没问题吧。这些职业可都不是底层。而且他们在这些不是底层的行业里面，还要拿最高薪。
如果一心爱自由不愿意上班被人管着也容易，到健身房、酒吧、迪厅转一圈，有的是贴上来的。保证你拿钱拿到手软，XXX到腿软。
最后的结果一定是引进来一帮大爷，之前的问题不但没解决，还给自己增加了一大堆负担。
在这之前，得先考虑下如何让外国劳务工人接受得了中国工人的福报。
国内根本不缺底层劳工。。。。实际是大量适合底层的工作在消亡
因为生来政治不正确，国际农民工问题，也不方便多说，一说一顶“排外”的帽子。其实你们看这么多高赞，只要屁股做到反方辩论席，道理其实他们都懂。那些说中国民工全世界最能吃苦的，我当年可听说一句“那你们为什么还要害怕竞争呢？”除非扣一个政治大帽子堵人嘴，就实质来说，完全就是当年城镇化的镜像问题。就等着帮亚非拉解决夫妻团聚，随迁子女入学吧。
大量？
为什么总有人对盐碱地的吸引力这么自信？
别人不是不会比，也不是憨X，你在外也不是名声多好。
语言，包容性，工作机会，工资水平，福利水平，文化等等，你能吸引谁？还大量，还底层劳动力。。。分不清阴阳？
我就说一点，越南最低工资水平比起东莞也就便宜个几百，既然设置了最低标准说明有一堆人真拿这么多，2022年已经没有所谓偷渡打工的，有些人不要活在梦里，你猜猜现在日本韩国打工或者闹事最多的是哪的人？
抢不抢就业机会在其次，但没亡国却已灭种就要实现了。能大规模引进，说明民族自恨的殇派在朝中彻底胜利了。
结果就是中国男性娶不到老婆，还被小仙女诬告，再被黑人打手抓起来，由小仙女法官审判消灭掉；小资单身主义小仙女买洋精；普信女找黑人怀了，黑人提裤跑；国男国女组合家庭普遍不生，尽量不婚，一般只生一胎；中产女找白男，生育率高高的，二胎起步，三胎不多，四胎还好：高层人上人移民海外，黄皮白心，等地铁时被黑命贵消灭掉。
帝国主义赢麻了。不费一枪一弹消灭了我们，不需要坚船利炮，只需要洗脑我们虫族的几个脑虫就够了，灌输“仇视生育、贬低人口作用、民族自恨、女权主义”的思维即可。
没用的，最穷的非洲黑人你看干活吗。中国人一个最大错误误解就是穷所以勤劳肯干。事实是印度阿三，非洲黑哥等等绝大数穷国勤劳吗。人家中央集权制衰弱不堪。别看穷得要死，也不愿意当工具人机器人为gj打工。
尽管引进。
但凡能再找出像我们同胞这样的工人，那早该世界大同了。
工厂，两班倒，月休1-2天，没有劳保设施，没有五险一金，就这？
冒昧的问一句，哪路神仙给刷的十万死士吗
其实没必要杞人忧天。引进外国劳工只可能说明去工业化了，全国靠第三产业活着了。搞制造业是不可能靠外国劳工的，如果制造业因为劳动力短缺而不得不考虑外国劳动力了，那么制造业会干脆润到外国，而不是外国人润进中国。
移民国家除了高技术移民和亲属移民，主要还是想要第三世界医护来给他们老人干把屎把尿这种服务业，因为制造业而不得不吸纳移民的也只有个日本。问题是且不论日本社会对于移民的政策和接纳程度如何，日本制造业对越南人劳工的残酷压迫已经到了越南人宁愿冒着饿死的风险一路偷菜跑出厂子也决不接着干这种新闻三天两头的上演。日本人那剥削程度和江浙沪出口业小老板一比才哪到哪啊，日本人留不住越南人，那中国人更留不住，无论政府给惠多少，进了厂了都得忙不迭地润出去。
再说中国脱离制造业转型服务业的情况。世界人口是稳中看跌的，我首先就想象不出来一个中国不搞制造业的经济格局得是啥样，目前地球上还没有比中国更大的经济体能接中国制造业这个盘。
其次，中国只是年轻人少了，但劳动力还是太多太多了，多到中国的资本家是世界上数一数二浪费劳动力的，剥削到35岁就可以一脚踹出公司去吃更新鲜更美味的劳动力，跟吃西瓜只吃西瓜心然后就全扔了一样。所以在中国，经济建设的第一指导纲领永远不是经济学，而是就业，这是从西汉至今中国经济建设的头等大事。引进外国劳动力的话，惠与不惠造成的舆情还是次要的，国男的舆情能量看都不值得看。主要是如果真的外国劳动力引发了失业问题，那舆情就很难控制得住了。所以在中国，至少在21世纪里开滴滴送外卖的还会是中国人。
如果真的有一天连就业问题都不存在，中国突然就不用怕失业，可以引进外国医护来给中国人把屎把尿了。那岂不是说明中国也终于到了人少地多，或者可以发全民基本收入的这天了嘛。属于是北欧天国在中华大地上建成了，中国总算进入资本主义中级阶段了，估计在本题下面焦虑的绝大多数答主到时候都要赞成好日子可算来了。
当然如果真的中国的资本家能牛逼到说是非要引进大量外国劳动力引发劳动力过剩，抑制劳动力价格，那就不是惠与不惠或者汉民族比例的问题了。中国历史上每一次劳动力过剩引发的政治危机都至少直接导致了千万级别的人口死亡，只能说希望事情不要发展到这个地步吧。
早该引进了，
还应该一人仨学伴外加十万奖学金，
苦力什么的让郭楠干就好了
西部南部边境外国人在华打黑工是普遍现象，2020年起更因此导致完全没法克服的防疫压力
事实就是是事实，不会因为你装作看不到就不存在
然而，知乎这种地方，真是叹为观止，真就是成千上万的id们，用发帖，用点赞
"我看不到，我不要看，你们都是骗子，中国人就是最便宜的，外国人怎么可能来中国"
就这样，把外国人在华黑工现象，从知乎上抹平了…
要是现实里也能抹的平就好了
可怜瑞丽为首的边境同胞们…
五胡乱华玩一次还不够？
还要再来一次？
五胡常有而冉闵不常有
一句话：我们不是喜欢奴才和佣人的民族，不像有的国家靠吸血活着，
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