特工是如何选拔的？
一、 隐蔽的招募，无处不在的“侦察”
首先，要明白大多数情报机构（例如CIA、MI6、KGB的后继者等）并不会公开打出“诚聘特工”的广告。招募渠道是多样且隐蔽的。
大学校园的“学术交流”： 很多时候，情报机构会派人以教授、研究员、或是某个“文化交流项目”的名义出现在顶尖大学里。他们会寻找那些在特定学科（如语言学、计算机科学、国际关系、心理学、物理学等）表现出众、逻辑思维严谨、对国际事务有敏锐洞察力，并且在课外活动中展现出领导潜力、团队合作能力，甚至在社团活动中表现出组织协调能力的学生。这些“教授”会与这些学生进行深入的“学术探讨”，在交流中观察他们的反应、思维模式和价值观。
学术界和专业领域的“引才计划”： 同样，在某些重要的研究机构、跨国公司、智库，甚至是一些重要的国际组织中，也可能存在情报机构的“触角”。他们会关注那些在特定领域做出杰出贡献，或是拥有独特专业技能（如精通一种罕见的语言、拥有先进的网络技术、熟悉某个地区的文化风俗等）的人才。通过“项目合作”、“学术会议”、“行业交流”等方式，接近并评估他们。
特殊背景和技能的定向搜寻： 对于某些特定任务，比如需要熟悉某个特定地区的历史文化、能够流利使用某种冷门语言、或者拥有高超的黑客技术，情报机构会进行定向搜寻。这意味着他们会主动去寻找那些已经在这些领域有所成就的人，并试图“说服”他们加入。
“低门槛”的辅助性岗位： 有时，情报机构也会通过一些相对“低门槛”的岗位进行初步筛选，例如行政助理、翻译、数据分析员等。在这些岗位上，他们可以更近距离地观察申请人的工作态度、保密意识、人际交往能力，以及是否具备进一步培养的潜力。
二、 严苛的评估，层层筛选的“炼狱”
一旦通过了初步的“发现”阶段，申请人将进入一个极其严苛的评估流程。这个流程旨在全方位地审视其生理、心理、智力、品德以及特殊技能。
背景调查： 这绝对是最基础也是最重要的一环。情报机构会动用一切可用的资源，对申请人及其家庭成员、亲密朋友、过往同事、同学等进行彻底的背景调查。这包括他们的教育记录、工作经历、财务状况、社交关系、是否有犯罪记录、是否有任何可疑的活动或接触、甚至包括他们的宗教信仰、政治倾向等。任何隐藏的欺诈、不诚实行为、不良嗜好（如赌博、滥用药物）都会成为被淘汰的理由。
心理评估： 这是特工选拔的核心。心理学家会进行一系列的测试和访谈，评估申请人的：
抗压能力： 在高压、危险、甚至孤立的环境下能否保持冷静、做出理智判断。这可能通过模拟演习、压力测试、甚至故意制造紧张气氛来观察。
情绪稳定性： 是否容易焦虑、愤怒、沮丧，能否有效管理自己的情绪，避免因情绪失控而暴露身份或做出错误决定。
判断力和决策能力： 在信息不完整、充满不确定性的情况下，能否迅速分析情况，做出最优决策。
观察力和记忆力： 对周围环境的细微变化能否敏锐捕捉，对接收到的信息能否准确记忆。
忠诚度和责任感： 对组织的忠诚程度，对任务的责任感，以及在面对诱惑和威胁时是否能坚守原则。
人际交往能力和情商： 如何与不同文化背景、不同性格的人打交道，能否建立信任，是否具备伪装和欺骗的能力（这是特工工作的一部分，但需要严格控制，不伤及无辜）。
道德观和价值观： 是否与情报机构的核心价值观相符，是否具备正直的品格。
体能测试： 虽然不是选拔的唯一标准，但良好的身体素质是执行危险任务的基础。这通常包括耐力（长跑、游泳）、力量（举重、引体向上）、敏捷性（障碍赛、反应速度）、以及柔韧性等。不同情报机构和岗位对体能的要求侧重点可能不同。
智力测试： 除了学科知识，更重要的是逻辑推理、空间想象、数字分析、语言理解等方面的能力。这可能通过复杂的谜题、逻辑推理题、或是模拟的“解密”任务来考察。
面试和情景模拟： 申请人会经历多轮面试，与不同级别的官员和评估员进行交流。这些面试并非简单的问答，更多的是通过提问来挖掘申请人的思维方式、人生经历、动机和价值观。情景模拟则会设计一些特定的场景，例如被盘问、面对突发危险、或是需要进行巧妙的“说服”等，来观察申请人的应变能力和执行力。
语言能力评估： 对于很多任务来说，精通多种语言是必不可少的。语言评估会非常细致，不仅考察流利度和发音，还包括对该语言所承载的文化内涵的理解。
特殊技能测试： 根据岗位的需求，可能还会进行专项技能测试，例如：
技术能力： 密码学、网络安全、编程、电子技术等。
伪装和化妆： 学习如何改变外貌，融入不同环境。
驾驶和射击： 掌握各种交通工具的驾驶，以及基本的武器使用。
格斗技能： 掌握近身格斗技巧，以应对突发情况。
三、 培训与“实战”考验，从“素人”到“特工”的蜕变
即便通过了所有选拔，这仅仅是迈出了第一步。真正的特工还需要经过漫长而艰苦的训练，并在实战中不断磨砺。
基础训练： 包括政治理论学习（了解情报机构的使命和宗旨）、保密纪律、情报收集和分析基础、通信技术、反侦察技术、外语强化、体能和格斗训练等。
专业训练： 根据分配到的任务类型，进行更为细致和专业的训练，例如：
情报员（Agent）训练： 学习如何招募、管理和使用“线人”（asset），如何在敌后建立据点，如何进行秘密联络。
行动人员（Operative）训练： 学习渗透、侦察、监视、抓捕、甚至可能包括一些“非常规”的行动技巧。
技术特工训练： 深入学习密码分析、网络攻击、电子侦察、窃听技术等。
“假扮”训练： 学习如何扮演不同的身份，如何在现实生活中“活在”那个身份里，包括言行举止、穿着打扮、背景故事等，做到滴水不漏。
野外生存和环境适应训练： 训练在各种极端环境下生存和执行任务的能力，包括丛林、沙漠、高原、甚至城市地下等。
心理韧性训练： 进一步强化抗压能力，学习如何应对被捕、审讯、酷刑等极端情况，以及如何在高压下保持意志力。
“试用期”与“实战”： 在完成基础训练后，新成员可能会被安排执行一些相对“不那么危险”的任务，或是作为助手参与到一些行动中，以此来评估其在真实环境中的表现。这些“试用期”的任务，往往也充满了未知和风险，是检验其是否能真正成为一名特工的关键。
总结来说，特工的选拔是一个“去伪存真”的过程，它寻找的不是完美的英雄，而是那些能在极端压力下，保持高度理智、忠诚可靠、具备超凡应变能力和学习能力，并且愿意为国家利益付出一切的“工具”。 这个过程异常残酷，淘汰率极高，每一个成功的特工背后，都有无数被淘汰的“候选人”，他们可能在某个细微之处未能达到标准，或是因为某种不可控的因素而被拒绝。这正是情报工作的性质使然——它需要最顶尖的人才，去完成最隐秘、最危险的任务。
网友意见
特工不是选拔出来的。
特工只是一种工作，是通过正常招考来吸纳新成员的。
特工的雇主主要有三类：对外情报机关、反间谍机关、军事情报机关（大多含军事反间谍机关）。
至于信号情报机关、图像情报机关之类的技术情报单位，其工作人员严格来讲不属于特工的范畴。
按照世界上的主流方式，对外情报机关和反间谍机关会从本国的大学本科毕业生和研究生中直接招考。
但由于单位性质特殊，不会像其他的政府工作人员招考那样公开，但大体流程一样，在背景审查环节上会更严格一些。
一般来讲，对外情报机关偏爱外语专业、国际关系专业、金融专业、计算机专业，但总体上比较综合，工作人员的学业背景比较丰富。
对外情报机关一般对教育背景的要求比较高。比如美国的CIA招聘正式特工人员时对教育背景的要求是必须要有学士学位，而且GPA（平均学分绩点）必须要在3.0以上。
此外，CIA还会招收一些从事作战工作的准军事人员。这类人员必须要有在军队服役的经历，而且还必须是在特种作战和航空这两个领域内，但在教育背景上的要求是和特工人员一样的：必须要有学士学位，而且GPA必须要在3.0以上。
美国和英国的对外情报机关走的都是精英路线。美国的CIA里有不少哈佛和耶鲁毕业的高材生，英国的MI6里也有不少牛津和剑桥毕业的高材生。这一点甚至在电影里都有所体现：
反间谍机关则最偏爱法律专业，因为反间谍工作是在法律框架内进行的，比如普京就是法律专业毕业的，而且他在列宁格勒克格勃的第一个岗位就是反间谍工作：
美国的FBI的反间谍人员也有很多法律专业毕业生，其中不乏哈佛和耶鲁等著名高校的毕业生，很多人在加入FBI之前都是律师。
连历史上纳粹德国的反间谍机关----盖世太保（秘密国家警察，后来成为帝国保安总局第四处）的工作人员也大多是法律专业毕业生，连法学博士都一大堆。很多人在加入盖世太保之前也是律师，甚至在战后都有不少前盖世太保人员改行或者重操旧业做律师。
此外，反间谍机关也会招收外语专业、国际关系专业、计算机专业，但也会有其他各类专业。
并不是所有国家的对外情报机关和反间谍机关都是只招收应届毕业生的。
实际上大多数国家的情报机关和反间谍机关都是招收有工作经验的人的，比如美国的CIA、FBI和英国的MI6、MI5，都没有应届生的限制。其中，FBI还专门规定不得招收应届毕业生，报考人员必须有三年以上工作经验。
此外，一些国家会将一些退役军官安置到情报机关和反间谍机关工作。但大多数国家并没有这样的政策。如果退役军官要加入情报机关和反间谍机关，需要和社会上的其他人员一样走正常的招考渠道。
军事情报机关的情况要相对复杂一些。
很多国家的军事情报机关都有自己下属的军事情报学院，比如俄军总参谋部情报总局（GRU）下属的俄罗斯军事外交学院。
这类军校的学员毕业后很多会到军事情报机关工作。
其他非情报类的军校的学员也可能分配到军事情报机关工作。
此外，军事情报机关也会直接从地方大学招收大学生和研究生。
一些军事情报机关甚至会从社会上已经工作的人中直接招考人员。
有些国家的军事情报机关也会从军队里其他单位的军官中挑选人员。
苏军总参谋部情报总局（GRU）的特工人员不少都是从作战部队调来的。
比如：为美国的CIA当间谍的Dimitri Polyakov少将在加入GRU之前就是一名炮兵军官，在苏联卫国战争中参加过对德作战：
同时为英国MI6和美国CIA当间谍的GRU上校Oleg Penkovsky也是炮兵军官出身，参加过苏联对芬兰作战的冬季战争：
后来叛逃至英国的GRU上尉Viktor Suvorov之前则当过摩托化步兵和特种兵：
2018年在英国遭受神经毒剂袭击的前GRU上校Sergei Skripal则当过空降兵，参加过苏联入侵阿富汗战争：
可见，各国招收特工人员的主要目标群体都是优秀知识分子。
正好我在另一个回答中也指出过：苏联人1940年制造卡廷惨案的主要目的之一就是为了通过杀害波兰的优秀知识分子，使波兰无法招到优秀的特工人员：
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