公司团建有个「社交牛逼症」的同事是什么体验？
天呐，说到公司团建里的“社交牛逼症”同事，简直是一场活生生的“真人秀”啊！我每次都能被他们折腾得哭笑不得，内心戏简直比电视剧还足。
就说上次团建吧，地点选在一个比较远的郊区度假村，大家都有点拘谨，你知道的，刚开始大家都比较客气，放不开。我呢，属于那种需要点时间热场子的人，一般都是先观察一下，找个比较投缘的聊几句，然后慢慢融入。
结果，我们团队的“社交牛逼症”代表——小张，简直就像一个自带BGM的出场。活动还没正式开始呢，他就已经跟隔壁部门的几个同事勾肩搭背，讨论得热火朝天，好像他们是几百年的老朋友一样。我们部门几个刚入职的，本来还有点社恐，看到他那阵势，不知道是该跟着上去混个脸熟，还是躲得远远的。
最让我记忆深刻的是那个团队协作游戏，需要大家分小组完成任务。这种时候最能看出人的属性了。我们小组刚碰头，大家你看我我看你，谁都不太敢主动说话，场面一度十分尴尬。小张呢，不等大家互相介绍完，已经主动站出来，把任务目标分析了一遍，然后迅速分配了角色，还时不时地用他那标志性的洪亮嗓门给其他组的加油打气，完全就把我们这些新人当成了他可以调动的“兵”。
有时候我觉得他不是来团建的，是来“收割”社交圈的。比如大家围坐在一起吃晚饭，本该是大家私下聊聊天，增进一下感情的时机。小张简直成了场子里的“气氛组长”。他一会儿去给领导敬酒，一会儿又跟刚认识的客户老板讲笑话，一会儿又主动跑到另外一桌跟大家分享他在游戏里的“光辉事迹”，而且每次过去，都能迅速吸引一波人围观他，然后又带着新认识的朋友回来。我们这桌就他一个人来回穿梭，弄得我们这桌其他人都有点怀疑人生：我是不是被遗忘了？
有一次，我们部门组织了一个小小的篝火晚会。大家围着火堆，气氛也慢慢起来了。小张更是不得了，他不仅开始表演节目（虽然那个节目是临时起意，把周围的道具当成了表演工具），还时不时地串场，把其他部门的人也拉过来一起玩。他组织了“真心话大冒险”，结果他自己把自己玩嗨了，问问题问得特别大胆，大冒险也选得最刺激的。他那种完全不在乎别人眼光的“豁出去”的精神，真的让很多人侧目。我当时坐在角落里，看着他在火光中挥洒汗水，真的有一种莫名的“崇拜感”和“恐惧感”交织在一起。
当然，他也有“副作用”。比如有时候他太热情了，会让人觉得有点压力，好像你不热情他就显得格格不しょう（奇怪）。而且他总是能找到各种各样的话题，让你不得不接下去，有时候我只想安安静静地吃个饭，或者跟几个熟悉的人聊点小八卦，结果他总能把你拉进更大的“社交漩涡”。
还有一次，我们去户外拓展，其中有个项目是需要大家互相鼓励打气的。小张简直是“鼓励之神”，声音洪亮，词语夸张，把每个人的潜能都夸到了天上去了。听得我都有点不好意思，感觉他夸得我好像下一秒就能飞起来一样。但不得不说，那种氛围确实能带动起来，让原本有点胆怯的人也敢尝试一下。
总的来说，有这么一个“社交牛逼症”的同事在团建，体验就是：
全程无冷场，气氛永远在线。 你永远不用担心团建会因为大家不熟而变得尴尬，因为他一个人能撑起整个场子。
社交圈瞬间扩大。 你可能会发现很多平时接触不到的人，因为他，你有了“搭桥”。
有点被“绑架”的感觉。 有时候他过于热情，会让你觉得有点被推着走，好像不参与他的“社交活动”就不合群。
个人隐私的挑战。 有些人可能更喜欢私下的小圈子，而他的存在，会让你的“社交边界”变得模糊。
一种奇妙的“观摩”体验。 看着他在人群中游刃有余，你会忍不住去分析他的技巧，学习他的方式（当然，学不学得会是另一回事了）。
每次团建结束，我都会觉得筋疲力尽，但同时又有一点点“亢奋”。那种感觉就像看了一场精彩的表演，虽然自己不是主角，但也被深深地卷入了其中。至于小张，他永远是那个最闪耀、最活跃的那个，也是我们团建中最独特的风景线。我有时候会想，如果我也有他一半的“社交能量”就好了，那样我就可以更轻松地在职场中游刃有余了。不过，想想我还是更喜欢自己这种稍微慢热一点的节奏，虽然偶尔有点“社恐”，但也更享受那些真正深入的交流。只是，在有小张在的团建里，这种享受总是伴随着一点点被“打扰”的奇妙感受。
就说上次团建吧，地点选在一个比较远的郊区度假村，大家都有点拘谨，你知道的，刚开始大家都比较客气，放不开。我呢，属于那种需要点时间热场子的人，一般都是先观察一下，找个比较投缘的聊几句，然后慢慢融入。
结果，我们团队的“社交牛逼症”代表——小张，简直就像一个自带BGM的出场。活动还没正式开始呢，他就已经跟隔壁部门的几个同事勾肩搭背，讨论得热火朝天，好像他们是几百年的老朋友一样。我们部门几个刚入职的，本来还有点社恐，看到他那阵势，不知道是该跟着上去混个脸熟，还是躲得远远的。
最让我记忆深刻的是那个团队协作游戏，需要大家分小组完成任务。这种时候最能看出人的属性了。我们小组刚碰头，大家你看我我看你，谁都不太敢主动说话，场面一度十分尴尬。小张呢，不等大家互相介绍完，已经主动站出来，把任务目标分析了一遍，然后迅速分配了角色，还时不时地用他那标志性的洪亮嗓门给其他组的加油打气，完全就把我们这些新人当成了他可以调动的“兵”。
有时候我觉得他不是来团建的，是来“收割”社交圈的。比如大家围坐在一起吃晚饭，本该是大家私下聊聊天，增进一下感情的时机。小张简直成了场子里的“气氛组长”。他一会儿去给领导敬酒，一会儿又跟刚认识的客户老板讲笑话，一会儿又主动跑到另外一桌跟大家分享他在游戏里的“光辉事迹”，而且每次过去，都能迅速吸引一波人围观他，然后又带着新认识的朋友回来。我们这桌就他一个人来回穿梭，弄得我们这桌其他人都有点怀疑人生：我是不是被遗忘了？
有一次，我们部门组织了一个小小的篝火晚会。大家围着火堆，气氛也慢慢起来了。小张更是不得了，他不仅开始表演节目（虽然那个节目是临时起意，把周围的道具当成了表演工具），还时不时地串场，把其他部门的人也拉过来一起玩。他组织了“真心话大冒险”，结果他自己把自己玩嗨了，问问题问得特别大胆，大冒险也选得最刺激的。他那种完全不在乎别人眼光的“豁出去”的精神，真的让很多人侧目。我当时坐在角落里，看着他在火光中挥洒汗水，真的有一种莫名的“崇拜感”和“恐惧感”交织在一起。
当然，他也有“副作用”。比如有时候他太热情了，会让人觉得有点压力，好像你不热情他就显得格格不しょう（奇怪）。而且他总是能找到各种各样的话题，让你不得不接下去，有时候我只想安安静静地吃个饭，或者跟几个熟悉的人聊点小八卦，结果他总能把你拉进更大的“社交漩涡”。
还有一次，我们去户外拓展，其中有个项目是需要大家互相鼓励打气的。小张简直是“鼓励之神”，声音洪亮，词语夸张，把每个人的潜能都夸到了天上去了。听得我都有点不好意思，感觉他夸得我好像下一秒就能飞起来一样。但不得不说，那种氛围确实能带动起来，让原本有点胆怯的人也敢尝试一下。
总的来说，有这么一个“社交牛逼症”的同事在团建，体验就是：
全程无冷场，气氛永远在线。 你永远不用担心团建会因为大家不熟而变得尴尬，因为他一个人能撑起整个场子。
社交圈瞬间扩大。 你可能会发现很多平时接触不到的人，因为他，你有了“搭桥”。
有点被“绑架”的感觉。 有时候他过于热情，会让你觉得有点被推着走，好像不参与他的“社交活动”就不合群。
个人隐私的挑战。 有些人可能更喜欢私下的小圈子，而他的存在，会让你的“社交边界”变得模糊。
一种奇妙的“观摩”体验。 看着他在人群中游刃有余，你会忍不住去分析他的技巧，学习他的方式（当然，学不学得会是另一回事了）。
每次团建结束，我都会觉得筋疲力尽，但同时又有一点点“亢奋”。那种感觉就像看了一场精彩的表演，虽然自己不是主角，但也被深深地卷入了其中。至于小张，他永远是那个最闪耀、最活跃的那个，也是我们团建中最独特的风景线。我有时候会想，如果我也有他一半的“社交能量”就好了，那样我就可以更轻松地在职场中游刃有余了。不过，想想我还是更喜欢自己这种稍微慢热一点的节奏，虽然偶尔有点“社恐”，但也更享受那些真正深入的交流。只是，在有小张在的团建里，这种享受总是伴随着一点点被“打扰”的奇妙感受。
网友意见
团建时如果有宋雨琦跟周洁琼这种人，我肯定第一个参加。虽然本人不社恐，但是做不到带动大家，可是人菜瘾大又很想玩，就很喜欢社交很牛的人。社交NB的人在团队中真的是粘合剂啊，如果我们公司也能有这样子的人，可能也不会这么讨厌团建吧。
新来的同事A坐我旁边。
刚来的一天：怎么办我好紧张，万一大家都不喜欢我怎么办？我适应不了工作怎么办？同事跟我说话接不上话怎么办？
自我介绍之后，迅速和老员工打成一片，各大聚会少不了他的身影，还能轻松carry全场，我看到傻眼，本社恐真实的羡慕了好嘛！！！
这不就是我说自己社交菜 ↓
社交大佬说自己菜 ↓
最绝得的是团建的时候，他能够很快的抓准场上的氛围，不论是聊天还是玩游戏，都是主导的那个，跟别人讲话有来有往，而且豁得出去。有一次BBQ在超市买食材，超市大姐打错价格了，没几块钱，我们都说算了，这位大哥愣是让人售货员改了回来。这种没有任何心理负担的人我太羡慕了，随便走在路上跟人问路啥的都能扯上两句……绝！
能想起他来也是因为最近看《爆裂舞台》，跟姐妹们团建的周洁琼、宋雨琦给我一种似曾相识的感觉。刚开始玩游戏的时候，所有人都放不开，周洁琼直接给大家打样表演抓鸭子，是完全没有包袱啊哈哈哈或或，全场爆笑。
节目中单依纯还给她送礼物，应该是很会做人的女孩子了，看起来像那种性格很直没什么坏心眼的憨子。记得小考中的互投，周姐被投了两票，而且跟刘柏辛是互投，当时刘柏辛已经很尴尬，想要解释了，周洁琼坦然接受开玩笑缓解氛围，让大家也没有觉得不好意思，啊！！美女我好爱，性格好还会交际，好想跟她做朋友啊！宋雨琦也是，她的世界里仿佛就没有尴尬这个词，第一期爆裂女孩们初见面，跟陆柯燃尬聊但是也好好笑，这期也是主导全场氛围，牛！！
最后悄悄的说，俺也想这样~
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