CPA含金量真的很高吗？可以来个过来人说说吗？
为什么说含金量高？咱们得掰开了揉碎了聊：
1. 考试本身的难度和通过率：
这可能是最直观的体现了。CPA考试科目多，内容广，而且是出了名的难考。税法、会计、财务成本管理、经济法、公司战略与风险管理、审计，这六门科目每一个都是一座大山。我当初备考的那几年，日子简直是“暗无天日”。白天上班，晚上挤时间看书、刷题，周末基本就泡在图书馆或者在家里的书房。考试内容涉及非常多的专业知识，需要理解、记忆、应用，而且题目还会结合实际案例来考察，不是死记硬背就能过的。
想想看，能通过这几门考试的人，本身就说明了你的专业功底和学习能力已经达到了一定的高度。很多考生几年才考过几门，甚至有人考了十年还在路上。能坚持下来并最终拿到全科合格证的，那份韧劲和毅力本身就值得肯定。
2. 知识体系的全面性和深度：
CPA考试涵盖了财务、会计、税务、法律、审计、战略等多个领域，而且对这些知识的讲解都非常深入。通过备考，你不仅仅是学习了一些理论知识，更是建立了一个非常完整和系统的财务、税务、审计知识体系。
比如，会计科目，它不仅仅是让你学会做账，更是让你理解企业经营活动的本质，各种交易的经济实质是什么，如何将它们准确地反映在财务报表中。审计科目，更是让你站在一个监督者的角度，去理解企业内控的风险，如何发现和识别舞弊，如何出具审计报告。这些知识，是你真正成为一个合格的财会专业人士所必需的。
3. 职业发展上的“敲门砖”作用：
在我看来，CPA最大的价值在于它为你打开了职业发展的大门。
求职优势： 如果你想进入会计师事务所（四大、八大等），或者在大型企业做财务总监、财务经理等高端职位，CPA几乎是必备的“敲门砖”。没有CPA，你的简历可能连面试的机会都很难获得，或者在同等条件下，没有CPA的你就处于劣势。很多岗位在招聘时，都会明确写出“持有CPA者优先”或者“CPA优先考虑”。
薪资待遇： 拥有CPA证书，你的薪资水平通常会比没有CPA的同行高出不少。这不仅仅是因为你多了一张证书，更是因为你的专业能力得到了市场的认可，能够承担更重要的工作职责，创造更大的价值。
职业选择的多元化： 有了CPA，你的职业选择会更加广泛。不仅仅局限于传统的会计师事务所和企业财务部门，你还可以考虑金融机构、投资公司、咨询公司，甚至可以自己创业或者成为独立的财务顾问。
4. 个人能力的证明：
CPA不仅仅是一纸证书，更是你个人能力的证明。它证明了你：
扎实的专业知识： 对财务、税务、审计等领域的理解和掌握。
出色的学习能力： 能够系统地学习并掌握大量复杂的专业知识。
强大的逻辑思维和分析能力： 能够分析财务数据，识别风险，解决复杂问题。
高度的责任感和职业道德： 会计和审计工作需要严谨和诚信，CPA的考试过程也在不断强化这些品质。
坚韧不拔的毅力： 能坚持完成如此艰巨的考试，本身就是一种强大的意志力的体现。
过来人的一些“碎碎念”和建议：
过程比结果更重要： 我真心觉得，备考CPA的过程本身就极具价值。你在这个过程中学到的知识，锻炼的能力，对你后续的职业生涯帮助是巨大的。即使最后没有全科通过，那些学过的东西也绝对不会白费。
不要怕难，但要讲究方法： 确实难，但也不是不可战胜的。选择适合自己的学习方法至关重要。报个辅导班，找靠谱的老师，制定合理的学习计划，多刷题，多总结错题，这些都是必不可少的。而且，要提前规划好时间和精力，这是一场持久战。
找个学习伙伴： 如果可能，找个同样备考CPA的朋友，互相监督，一起讨论问题，会让你坚持下去的动力更足。
心态放平，持续输出： 不要期望一蹴而就。很多人都是分几年考过所有科目的。重要的是保持学习的习惯，持续输出知识。每一次考试都是一次检验和提升。
证书只是工具，能力才是根本： 虽然CPA含金量很高，但它终究是一个工具。最重要的还是你通过学习和实践真正掌握了专业知识和技能，能够为企业创造价值。光有一张证书而没有实际能力，职业发展也会受限。
总的来说，CPA的含金量毋庸置疑是非常高的。它是一项对个人能力和专业素养的全面检验，也是开启更高层次职业生涯的金钥匙。如果你在这个行业里想走得更远，想要获得更多的认可和更好的发展机会，那么CPA绝对是你值得投入时间和精力去追求的目标。它带来的回报，绝对是超乎你想象的。
网友意见
先泼一盆冷水，再告诉大家真相与希望。
前四大审计经理，前PE投资总监，现PE风控总。
关于CPA与就业，真相是这样子的：
一、 任何一个岗位，CPA都没有单独决定权，任何；
任何岗位的招聘或面试，都是对个人综合素质或全面能力的考察。
CPA是加分项，但不是说考过CPA的人就优先录取一定能录取。
一个理工科本科生A，毕业两年从事理工专业工作，期间过了CPA专业阶段；
与一位会计本科金融研究生B，没有工作经验；
两位应聘者同样去面一个四大或八大会计师事务所的审计助理岗位；
请问哪一位优势明显些？A还是B？
A有CPA优势明显些？还是B是会计专业本科优势明显些？
我不知道。
纯凭这些描述，我也没法决定。
我会通过面试当中双方的表现，来综合判断。
不同岗位对个人综合素质或全面能力的考察标准是不一样的。
比如一个财务主管岗位，重要的是有工作经验；
有CPA当然最好，但没CPA的话，应聘者如果有对应工作经验，
与另一位只有CPA没相应工作经验的人相比，我可能倾向于有工作经验的；
像刚才的A与B，如果在应聘券商投行岗位，那可能区别就很明显了。
A由于学历不够，简历关就直接被毙了。
即使是A拿到CPA证书也没啥用。
二、 有CPA不能月薪三四万；
年后有一位知友在微信上咨询我，说他觉得现在工作太无聊，视野太狭窄，天花板很明显，想考CPA跳槽。
他说他听CPA培训班老师说考过CPA，月薪至少有四五万。
我无语了，先问了他目前的情况。
他目前在做稽核（某垄断行业），年薪税前大概是20万。
我跟他好一通修正，告诉他，假设他现在已有CPA，如果跳出目前的行业，大概率只能先换去事务所，年薪大概五六万左右。
要上涨到他目前的20万元，那起码得再熬个五六年，做到项目经理才有可能。
另外，他目前税前20万，公司还给提供了食宿，一年下来起码可以攒个10万以上。
如果跳出去，食宿交通什么都得自己来。前三年，基本上一分钱也别想存下来。
被我一顿纠正后，他有点醒悟了，说自己再了解一下详细情况。
三、CPA没有大家想象的容易考
根据注协的数据，100个人报考，只有40个人有信心踏上考场，这其中，只有8个人能通过。
CPA每门科目起码得花200至300小时，两门科目，边工作边复习的话，大概得五六个月时间。
容易吗？
很难的。
要坚持这么久的时间。
资料方面，光教材与辅导书和一些资料包就要上千页了。
时间有限，还是根源于教材和轻一之类的应试指导辅导书就好。
其他的网课或资料包，也只做多角度刺激理解使用。可以省些钱，直接薅PE投资机构补贴的免费羊毛。
比如这个通关全家桶，免费，创始人李斯克是上海交通大学毕业。
框架图和各科重难点资料包可以直接云盘下载下面这个备用，节省之后到处找最新资料的时间：
四、CPA+三年工作经验+学历是基础竞争力；
现在社会竞争太激烈了，中国人这么能考试，如果有一种证书，一但通过就能月薪多少多少，那大家岂不是都会涌过去报名参加？
在这社会上要升职加薪，需要的不只是证书，也不只是学历。
我此前在另一篇回答中提过一句话：
职业发展三大可控要素：学历+规划+证书。
有学历有规划，没CPA，在事务所执业不了，签不了字，影响升迁；跳出去其他企业，面试时别人也会有些怀疑你的学习能力；
有规划有证书，没学历，那进金融等有着社会较高平均薪酬的行业时，可能简历关就挂了；
有学历有证书，没规划，那是浪费自己的职业时间；当然，如果家里有矿，或者自身性格知足平衡也没啥问题。
如果是财务金融相关专业的毕业生，CPA是让你具备全面深入了解单个主体公司的基础知识。
注意：我讲的是具备基础知识，同时了解的对象是单个主体公司；
我讲的是有限制的，不是过了CPA，就啥财务金融知识都会了。
不行的，金融行业的知识太多了，太专业了，术业有专攻。
另外，非财务金融专业学生，真要考CPA，那就是增加知识，另外就是提供了转型的一条可行之路。
但同时要在学历与工作上也补足起来。
CPA+三年事务所工作经验+学历，这三者结合，具备了在财务金融领域较为通用的基础竞争力。
不要对CPA有不切实际的幻想，
也不要看到我前面这句话，就不去想办法，不去下决心改变现状。
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