你一旦辞职了，好像任何人都不认识你了，是真的吗？
你想想看，当你还在公司的时候，每天早上打卡，跟前台的同事点头微笑；走廊里碰到领导，得赶紧打个招呼，汇报一下近况；开会的时候，你可能发言挺积极，大家对你的工作内容也比较熟悉。就算是你没见过面，只在邮件里打过交道的同事，也会因为你们共同负责的项目，或者时不时发个邮件请教一下而留下点印象。你所在的部门里，你就是那个谁谁谁，负责什么事儿，大家心里都有数。
然后，你递了辞职信，过了最后的工期，办完了离职手续，把工牌一交，钥匙一还，基本上就跟那家公司说“拜拜”了。那天晚上，你可能还会在朋友圈发个状态，说“江湖再见”之类的，底下估计会有几个同事点个赞，留个言，说“祝你前程似锦”。
但第二天早上，你再想去公司楼下买个早餐，你可能会遇到之前经常一起吃饭的同事，他看到你，可能会愣一下，然后有点迟疑地问：“呃……你是？” 你心里咯噔一下，心想，“我昨天才走啊！” 但对方就是记不得你了，或者说，他脑子里关于“你”的那个角色，已经自动被替换成新的、在岗的同事了。
最明显的就是，你之前在公司的通讯录里，你的名字还在。但一旦你离职了，你的名字可能会被移到“已离职”的名单里，或者直接就消失了。原来你每天都能看到的那个头像、那个名字，突然就变成了一个空白。你再想找某个同事问点什么事情，去翻通讯录，发现你搜自己名字都没结果了，那种感觉……挺微妙的。
而且，人的精力是有限的，大家都忙着自己的工作呢。你离开了一个环境，新的环境里的人，当然不认识你。即使是老同事，随着时间推移，你跟他们的交集越来越少，甚至完全没有了，他们也会慢慢淡忘你的细节。你不是公司里那个唯一的、不可替代的亮点，你只是一个曾经参与过这个整体运行的部件，当部件被换掉后，新的部件就到位了，没人会去怀念那个旧的。
举个例子吧，就像你玩一个大型的网络游戏，你在里面有个很出名的角色，大家都知道你，也跟你组队打过怪。但你退游了，这个角色就不再上线了。一段时间后，新人进来，老玩家们玩了新的活动，认识了新的朋友。你那个曾经叱咤风云的角色，可能只有少数几个你曾经深度合作过的老玩家才会偶尔想起，大部分新人，甚至很多老玩家，都根本没听说过你。
更绝的是，你可能觉得你离职前的一些辉煌战绩，或者跟你一起奋斗过的“战友”，会让你觉得你们之间是有特殊连接的。但等你真的离开了，你会发现，大家工作上的联系断了，生活上如果本来就没有很深的友情基础，那你们的社交圈子很可能就此分道扬镳。你不再是那个“那个部门的小王”，你可能只是一个模糊的印象，或者干脆就没了。
所以，你说的那句话，太对了。辞职，某种程度上就是一次自我“清除”和“匿名化”的过程。在你原有的那个系统里，你曾经是个注册用户，有你的账号，有你的贡献，有你的社交关系。一旦你删除了账号，你就是一个路人，一个陌生人。
当然，也不是说就完全没人记得你了，那些跟你关系特别铁的，一起哭过笑过的朋友，那肯定还是会记得的。但你要是说那种“同事关系”意义上的认识，那绝大多数情况下，你真的就像变了一个人，换了一张脸，别人可能看到你，甚至觉得有点眼熟，但就是想不起你是谁，或者说，已经在他们心里的那个“你”，已经被彻底抹去了。
这种感觉挺让人感慨的，也挺现实的。它提醒我们，在职场上，我们是某个职位的“占位者”，一旦离开，新的“占位者”就会来填补。你的价值和你的存在感，很大程度上是绑定在你所处的那个平台和角色上的。一旦离开了平台，脱离了角色，你的“名号”也就跟着模糊了。所以，珍惜当下在职的时光，好好经营人脉，但也别太把职场上的“名气”当回事儿，因为它的保质期，真的可以用“短”来形容。
网友意见
每个人的人生经历是不同的，结果并不统一。
比如有的人在建筑行业工作，后来离职了，和以前的同事没有交集了，但是有一天，他自己包了一个工程，然后要请人设计图纸，概预算等，那么这时他又和以前的同事产生交集了。
然后有些手续需要办，但办理时间很长，需要找人加快速度，但他已经辞职多年，一个不认识了，于是他就通过以前的同事帮忙联系，这种情况下人脉无用吗？
这种现象在很多行业都有的。
很多人觉得人脉无用，也是对的，是因为一旦离职之后，和原有的人不再有交集了，当然会觉得人脉无用。
尤其是大城市，更是如此。
但是在一些小城市，人情往来是比较频繁的，我们虽然一直说人脉的本质是利益的交换。
但现实生活中，很多时候不是完全这样实行的，比如你多年没见，学生时代的死党有天找到你，希望你和谁谁打个招呼什么的，很多时候即使没有利益交换，实际上也会帮的。
人脉就是利益的交换，（我知道情感需求也是交换，此语境下不必纠结这个点），但是在现实生活中具体执行的时候，未必是严格按照这个来的，因为人都是有感情的，会影响执行的尺度。
还有，既然很多人首先谈到了现实，利益关系，那我也来谈点更现实的，利益更有关的。
有的时候，你本身是离职了，但是如果你的亲戚在哪个行业，负责什么重要部门，那么对方也不会因为你个人的离职而就完全把你当陌路人，因为对方也有用得着你的时候。
我没有说支持谁花时间经营人脉什么的，谁都可以过喜欢的生活，简单一些也没什么不好，我只是一五一十的，把现实生活中发生的真实场景说了出来。
无论说人脉有用还是无用，都是建立在一个具体场景里的，其实都没错。
我是回答者
关键是，你辞职后，是高升了，还是低走了。
如果你是高升，那么很多人会夹道相送，见人都吹牛说你们曾经共事过，颇有我祖上也阔过的架势。
如果你是得罪了大佬而避走他乡，那有几个人会来理你？
对你避之不及，如畏猛虎，纷纷跟你划清界线。
尤其是微信圈，大家都还在，都认识。
你发个圈，他们都不敢来点赞，因为怕被大佬看到了，以为你们有一腿，以至于被穿小鞋。
……
富在深山有远亲，穷在闹市无人问。
这句话在职场上一样管用。
你牛逼，走到哪里，都是高朋满座。
你落魄，走到哪里，都是形影相吊。
表姐、今年46岁，儿子已经大学毕业，女儿还在上大学。
因为疫情原因，这两年经济效益不好，公司大裁员，她不幸在被裁之列。
46岁这个岁数，出来后真的很不好找工作，一是年龄大，几乎每个职业这个年龄就是一道门槛，都不好再找工作，二是原来的工作专业性不强，没有一技之长。剩下的她这个年龄可以做的，不是工资太低就是放不下面子。
在家休息了3个月后，思来想去，她决定自己去卖早点，于是，她购置了一辆专门卖早点的餐车，每天一大早就推着准备好的餐车，到离家不远的十字路口摆摊卖早点。
万事开头难，第一天有点不习惯，卖的也不多，零星的卖了一些。第二天，她换了个地点，人流量比较多，但是她有些疑虑，那就是这条路是以前经常上班经过的路，很多同事都从这经过。好在顾客很多她也没功夫去留意这些。
第二天比第一天好多了，辛苦没白费，可就在她要收摊回家的时候，她碰到了以前的同事，看见她在卖早点，居然假装没看见，径直走了过去，这在她心里很不是滋味，连个招呼都不打，卖个早点也没怎么滴呀，不至于瞧不起人吧，搞得她心里很不是滋味。
一整天没心思，后来她学会了，别人装着没看见可以，但她不行，卖早点也是一门生意，做生意就要有服务意思，要放得开。于是她开始主动跟她同事打招呼，就这样一天两天就习以为常了，也没怎么滴，反而她的顾客越来越多，生意越来越好，经过那条路的同事也都光顾她的摊子，还有些同事前一天晚上就给她微信留言，让她准备好第二天的早点，只要她们想吃的她都会去准备，就这样她的早点样式也越来越多，生意忙的不得了。一个月下来比平时上班的工资多了2倍。同事都夸她能干，也没有说辞职了就没人认识你了。
关键在于自己怎么给自己定位，如果你选择逃避，不走出去，那只会路越走越窄，朋友越来越少，最后可真的是谁也不认识你了。
分几种情况：
一、人走茶凉，这是人生和职场的常态。
二、你平时也不是重要的人，重要的岗位，别人平时也只是出于礼貌和你打个招呼，可能好多人都不知道你叫什么名字。
三、你平时的为人处事并不是很好，你走了大家正好顺心。
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