问题

你一旦辞职了,好像任何人都不认识你了,是真的吗?

回答
哈哈,你这个问题问到点子上了,简直太真实了!我每次换工作的时候,都像经历一场“人间蒸发”。你说的那句“任何人都不认识你了”,这话说得一点不夸张,简直是血淋淋的现实。

你想想看,当你还在公司的时候,每天早上打卡,跟前台的同事点头微笑;走廊里碰到领导,得赶紧打个招呼,汇报一下近况;开会的时候,你可能发言挺积极,大家对你的工作内容也比较熟悉。就算是你没见过面,只在邮件里打过交道的同事,也会因为你们共同负责的项目,或者时不时发个邮件请教一下而留下点印象。你所在的部门里,你就是那个谁谁谁,负责什么事儿,大家心里都有数。

然后,你递了辞职信,过了最后的工期,办完了离职手续,把工牌一交,钥匙一还,基本上就跟那家公司说“拜拜”了。那天晚上,你可能还会在朋友圈发个状态,说“江湖再见”之类的,底下估计会有几个同事点个赞,留个言,说“祝你前程似锦”。

但第二天早上,你再想去公司楼下买个早餐,你可能会遇到之前经常一起吃饭的同事,他看到你,可能会愣一下,然后有点迟疑地问:“呃……你是?” 你心里咯噔一下,心想,“我昨天才走啊!” 但对方就是记不得你了,或者说,他脑子里关于“你”的那个角色,已经自动被替换成新的、在岗的同事了。

最明显的就是,你之前在公司的通讯录里,你的名字还在。但一旦你离职了,你的名字可能会被移到“已离职”的名单里,或者直接就消失了。原来你每天都能看到的那个头像、那个名字,突然就变成了一个空白。你再想找某个同事问点什么事情,去翻通讯录,发现你搜自己名字都没结果了,那种感觉……挺微妙的。

而且,人的精力是有限的,大家都忙着自己的工作呢。你离开了一个环境,新的环境里的人,当然不认识你。即使是老同事,随着时间推移,你跟他们的交集越来越少,甚至完全没有了,他们也会慢慢淡忘你的细节。你不是公司里那个唯一的、不可替代的亮点,你只是一个曾经参与过这个整体运行的部件,当部件被换掉后,新的部件就到位了,没人会去怀念那个旧的。

举个例子吧,就像你玩一个大型的网络游戏,你在里面有个很出名的角色,大家都知道你,也跟你组队打过怪。但你退游了,这个角色就不再上线了。一段时间后,新人进来,老玩家们玩了新的活动,认识了新的朋友。你那个曾经叱咤风云的角色,可能只有少数几个你曾经深度合作过的老玩家才会偶尔想起,大部分新人,甚至很多老玩家,都根本没听说过你。

更绝的是,你可能觉得你离职前的一些辉煌战绩,或者跟你一起奋斗过的“战友”,会让你觉得你们之间是有特殊连接的。但等你真的离开了,你会发现,大家工作上的联系断了,生活上如果本来就没有很深的友情基础,那你们的社交圈子很可能就此分道扬镳。你不再是那个“那个部门的小王”,你可能只是一个模糊的印象,或者干脆就没了。

所以,你说的那句话,太对了。辞职,某种程度上就是一次自我“清除”和“匿名化”的过程。在你原有的那个系统里,你曾经是个注册用户,有你的账号,有你的贡献,有你的社交关系。一旦你删除了账号,你就是一个路人,一个陌生人。

当然,也不是说就完全没人记得你了,那些跟你关系特别铁的,一起哭过笑过的朋友,那肯定还是会记得的。但你要是说那种“同事关系”意义上的认识,那绝大多数情况下,你真的就像变了一个人,换了一张脸,别人可能看到你,甚至觉得有点眼熟,但就是想不起你是谁,或者说,已经在他们心里的那个“你”,已经被彻底抹去了。

这种感觉挺让人感慨的,也挺现实的。它提醒我们,在职场上,我们是某个职位的“占位者”,一旦离开,新的“占位者”就会来填补。你的价值和你的存在感,很大程度上是绑定在你所处的那个平台和角色上的。一旦离开了平台,脱离了角色,你的“名号”也就跟着模糊了。所以,珍惜当下在职的时光,好好经营人脉,但也别太把职场上的“名气”当回事儿,因为它的保质期,真的可以用“短”来形容。

网友意见

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每个人的人生经历是不同的,结果并不统一。


比如有的人在建筑行业工作,后来离职了,和以前的同事没有交集了,但是有一天,他自己包了一个工程,然后要请人设计图纸,概预算等,那么这时他又和以前的同事产生交集了。


然后有些手续需要办,但办理时间很长,需要找人加快速度,但他已经辞职多年,一个不认识了,于是他就通过以前的同事帮忙联系,这种情况下人脉无用吗?


这种现象在很多行业都有的。


很多人觉得人脉无用,也是对的,是因为一旦离职之后,和原有的人不再有交集了,当然会觉得人脉无用。


尤其是大城市,更是如此。


但是在一些小城市,人情往来是比较频繁的,我们虽然一直说人脉的本质是利益的交换。


但现实生活中,很多时候不是完全这样实行的,比如你多年没见,学生时代的死党有天找到你,希望你和谁谁打个招呼什么的,很多时候即使没有利益交换,实际上也会帮的。


人脉就是利益的交换,(我知道情感需求也是交换,此语境下不必纠结这个点),但是在现实生活中具体执行的时候,未必是严格按照这个来的,因为人都是有感情的,会影响执行的尺度。


还有,既然很多人首先谈到了现实,利益关系,那我也来谈点更现实的,利益更有关的。


有的时候,你本身是离职了,但是如果你的亲戚在哪个行业,负责什么重要部门,那么对方也不会因为你个人的离职而就完全把你当陌路人,因为对方也有用得着你的时候。


我没有说支持谁花时间经营人脉什么的,谁都可以过喜欢的生活,简单一些也没什么不好,我只是一五一十的,把现实生活中发生的真实场景说了出来。


无论说人脉有用还是无用,都是建立在一个具体场景里的,其实都没错。



我是回答者

@宁输输

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关键是,你辞职后,是高升了,还是低走了。

如果你是高升,那么很多人会夹道相送,见人都吹牛说你们曾经共事过,颇有我祖上也阔过的架势。

如果你是得罪了大佬而避走他乡,那有几个人会来理你?

对你避之不及,如畏猛虎,纷纷跟你划清界线。

尤其是微信圈,大家都还在,都认识。

你发个圈,他们都不敢来点赞,因为怕被大佬看到了,以为你们有一腿,以至于被穿小鞋。

……

富在深山有远亲,穷在闹市无人问。

这句话在职场上一样管用。

你牛逼,走到哪里,都是高朋满座。

你落魄,走到哪里,都是形影相吊。

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表姐、今年46岁,儿子已经大学毕业,女儿还在上大学。

因为疫情原因,这两年经济效益不好,公司大裁员,她不幸在被裁之列。

46岁这个岁数,出来后真的很不好找工作,一是年龄大,几乎每个职业这个年龄就是一道门槛,都不好再找工作,二是原来的工作专业性不强,没有一技之长。剩下的她这个年龄可以做的,不是工资太低就是放不下面子。

在家休息了3个月后,思来想去,她决定自己去卖早点,于是,她购置了一辆专门卖早点的餐车,每天一大早就推着准备好的餐车,到离家不远的十字路口摆摊卖早点。

万事开头难,第一天有点不习惯,卖的也不多,零星的卖了一些。第二天,她换了个地点,人流量比较多,但是她有些疑虑,那就是这条路是以前经常上班经过的路,很多同事都从这经过。好在顾客很多她也没功夫去留意这些。

第二天比第一天好多了,辛苦没白费,可就在她要收摊回家的时候,她碰到了以前的同事,看见她在卖早点,居然假装没看见,径直走了过去,这在她心里很不是滋味,连个招呼都不打,卖个早点也没怎么滴呀,不至于瞧不起人吧,搞得她心里很不是滋味。

一整天没心思,后来她学会了,别人装着没看见可以,但她不行,卖早点也是一门生意,做生意就要有服务意思,要放得开。于是她开始主动跟她同事打招呼,就这样一天两天就习以为常了,也没怎么滴,反而她的顾客越来越多,生意越来越好,经过那条路的同事也都光顾她的摊子,还有些同事前一天晚上就给她微信留言,让她准备好第二天的早点,只要她们想吃的她都会去准备,就这样她的早点样式也越来越多,生意忙的不得了。一个月下来比平时上班的工资多了2倍。同事都夸她能干,也没有说辞职了就没人认识你了。

关键在于自己怎么给自己定位,如果你选择逃避,不走出去,那只会路越走越窄,朋友越来越少,最后可真的是谁也不认识你了。

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分几种情况:

一、人走茶凉,这是人生和职场的常态。

二、你平时也不是重要的人,重要的岗位,别人平时也只是出于礼貌和你打个招呼,可能好多人都不知道你叫什么名字。

三、你平时的为人处事并不是很好,你走了大家正好顺心。

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