回国不再回日本了，要如何办所属机关的離脱申请？
好的，回国不再回日本，需要办理所属机关的离职手续。这个过程其实并不复杂，但有些细节需要注意，以确保一切顺利。下面我将为你详细说明，尽量让你感觉更像是一个过来人的经验分享。
第一步：提前告知和准备离职意向书
在你确定要回国并且不再返回日本工作后，最重要也是最应该尽早做的事情，就是向你的直属上司提出离职意向。 千万不要等到临走前才说，这在日本职场是非常不礼貌的，也会给公司带来很多麻烦。
和直属上司沟通： 找一个合适的时间，比如工作日的中午或者下班后，单独和你的直属上司进行一次坦诚的谈话。直接告诉他们你回国的决定，以及不再返回日本工作的原因。语气要诚恳，表达你对公司和同事的感谢。
提交书面离职申请（離職届或退職願）： 通常情况下，你需要提交一份书面的离职申请。
退職願 (たいしょくねがい)：这是“辞职意愿书”，意味着是你主动提出辞职。
離職届 (りしょくとどけ)：这是“离职届”，通常在你完成所有离职手续后，公司根据你的离职事实提交的。
实际操作中，很多人会先提交退職願，因为这更符合主动提出离职的流程。 你可以自己写一份，也可以向公司的人事部门索取标准格式。内容一般包括：
抬头：xxx 公司 人事部 部長 殿 (你的直属上司的名字也可以)
标题：退職願 (或者 離職届)
正文：我会写明自己的姓名、所属部门、入职日期、以及离职日期。例如：“私儀、一身上の都合により、来る〇年〇月〇日をもちまして、退職いたしたく、ここにお願い申し上げます。” (因个人原因，我将于XXXX年XX月XX日辞职，特此申请。)
日期：提交申请的日期。
署名：你的名字和盖章（如果公司要求）。
明确离职日期： 在提交离职申请时，需要与公司商讨并确定最终的离职日期。日本的劳动合同通常会规定提前多久告知公司离职意向，一般是提前一个月。有些公司可能有更长的通知期要求，所以务必提前查看你的劳动合同。你需要和上司沟通你的回国计划，协商一个双方都能接受的离职日期。
第二步：办理离职手续（退職手続き）
在离职日期临近时，你需要和公司的人事部门（総務部或人事部）进行对接，办理一系列的离职手续。他们会告诉你具体需要准备哪些材料和流程。
返还公司物品： 这是最基本也是最重要的部分。你需要将所有公司配发给你的物品，如笔记本电脑、手机、门禁卡、工牌、书籍、公司名片等，全部如数归还。务必确保归还的是你接收时所有、且完好的物品。
领取离职证明文件： 公司会为你开具一些重要的离职证明文件，这些文件在你回国后办理相关事宜时会非常有用。主要包括：
離職票 (りしょくひょう) / 源泉徴収票 (げんせんちょうしゅうひょう)：这是最重要的文件之一。离职票（也常被称为退职証明書，不过离职票更侧重于失业保险办理）和源泉徴収票，两者功能类似，都记录了你在日本工作期间的收入和已缴纳的税款。这个文件在你回国后办理个人所得税的清算或者办理一些社保相关的手续时可能需要用到。务必妥善保管，一旦丢失，补办会非常麻烦。 通常公司会在你离职后一段时间（比如下个月或下下个月）将这些文件寄到你之前登记的地址。如果届时你人已经回国，需要提前与人事部门沟通，看是否能邮寄到你的国内地址，或者委托在日本的朋友代收。
社会保险相关文件（健康保険・年金手帳等）：
健康保険証 (けんこうほけんしょう)：离职当天就需要交还。如果离职后在日本还有一段逗留时间，可以考虑加入国民健康保险，但你既然要回国，这个就不需要了。
年金手帳 (ねんきんてちょう)：这个也是重要文件，记录了你的养老保险缴纳情况。离职时，如果你不再继续在日本缴纳养老保险，你需要将它交给公司，公司会帮你办理厚生年金（相当于公司给交的养老保险）的脱退手续。如果你以后有机会再回到日本，这份记录会很有用。
办理工资结算和最后的支付： 公司会在你离职后支付你最后一个月的工资，以及可能存在的加班费、带薪休假未休完的折算等。确认公司的结算是否准确，以及支付的时间和方式。
解除在留资格： 如果你持有的是工作签证（人文知识国际业务、技术、技能实习等），在办理完离职手续后，你的在留资格也需要进行相应的处理。
通常情况下，公司会在你离职后向入国管理局（出入国在留管理庁）申报你的离职情况。 你需要向公司确认他们是否会帮你办理申报。
如果你在离职后，在离开日本之前还有一段时间的逗留，你可能会需要去入国管理局办理在留资格的变更或者取消手续，以合法地在日本逗留直至离境。但是，如果你离职后直接离境，并且不再返回日本，那么通常是你持有签证的单位（公司）会向入国管理局提交你的离职信息。
其他可能的手续：
公积金（iDeCo/企業型DC）: 如果你参与了日本的个人递延税款养老金计划，需要了解如何处理。通常是选择转移到个人管理账户或办理一次性领取（但这可能会有税务规定）。
公司内部账号等：如果你有公司的邮箱、内部系统账号等，需要按照公司的规定进行注销或交接。
第三步：离境前的准备
在确定了离职日期，并基本办妥了公司内部手续后，你需要为回国做最后的准备。
搬家和行李： 安排好行李的打包、邮寄或托运事宜。
办理住民票的注销： 在你离开日本之前，需要到你所居住的市区町村役所（市/区政府）办理住民票（户籍登记）的注销手续。这相当于你不再是日本的居民了。办理时需要携带你的在留卡和护照。
通知相关方： 如果有和你说过话的朋友、同事或者你办理的一些其他业务（比如银行账户、手机合约等）需要你通知，也一并处理好。
一些需要特别注意的细节和建议：
沟通是关键： 整个过程中，保持与直属上司和人事部门的顺畅沟通至关重要。提前询问清楚，确认自己没有遗漏任何步骤。
预留时间： 离职手续办理可能会比你想象的要花更多时间，尤其是涉及到一些文件（如离职票的邮寄）时。所以，尽量早点启动，留出充足的时间。
书面记录： 对于重要的沟通和约定，最好有书面的记录，比如邮件往来。这可以在后续出现争议时作为证据。
了解个人所得税： 日本的个人所得税是按年计算的。你当年在日本工作的时间越短，可能需要办理税务清算的手续。在你离开日本时，最好咨询一下税务相关的问题，或者将源泉徴収票妥善保管，以便回国后需要时使用。
不要过于担心： 大多数情况下，公司的人事部门都会协助你完成离职手续，他们对这个流程非常熟悉。你只需要配合，并主动询问即可。
总而言之，回国不再回日本是一个人生中的重要决定，办理好离职手续是这个过程的重要一环。只要你提前计划，积极沟通，并注意好每一个细节，整个过程都会比较顺利的。祝你回国一切顺利！
第一步：提前告知和准备离职意向书
在你确定要回国并且不再返回日本工作后，最重要也是最应该尽早做的事情，就是向你的直属上司提出离职意向。 千万不要等到临走前才说，这在日本职场是非常不礼貌的，也会给公司带来很多麻烦。
和直属上司沟通： 找一个合适的时间，比如工作日的中午或者下班后，单独和你的直属上司进行一次坦诚的谈话。直接告诉他们你回国的决定，以及不再返回日本工作的原因。语气要诚恳，表达你对公司和同事的感谢。
提交书面离职申请（離職届或退職願）： 通常情况下，你需要提交一份书面的离职申请。
退職願 (たいしょくねがい)：这是“辞职意愿书”，意味着是你主动提出辞职。
離職届 (りしょくとどけ)：这是“离职届”，通常在你完成所有离职手续后，公司根据你的离职事实提交的。
实际操作中，很多人会先提交退職願，因为这更符合主动提出离职的流程。 你可以自己写一份，也可以向公司的人事部门索取标准格式。内容一般包括：
抬头：xxx 公司 人事部 部長 殿 (你的直属上司的名字也可以)
标题：退職願 (或者 離職届)
正文：我会写明自己的姓名、所属部门、入职日期、以及离职日期。例如：“私儀、一身上の都合により、来る〇年〇月〇日をもちまして、退職いたしたく、ここにお願い申し上げます。” (因个人原因，我将于XXXX年XX月XX日辞职，特此申请。)
日期：提交申请的日期。
署名：你的名字和盖章（如果公司要求）。
明确离职日期： 在提交离职申请时，需要与公司商讨并确定最终的离职日期。日本的劳动合同通常会规定提前多久告知公司离职意向，一般是提前一个月。有些公司可能有更长的通知期要求，所以务必提前查看你的劳动合同。你需要和上司沟通你的回国计划，协商一个双方都能接受的离职日期。
第二步：办理离职手续（退職手続き）
在离职日期临近时，你需要和公司的人事部门（総務部或人事部）进行对接，办理一系列的离职手续。他们会告诉你具体需要准备哪些材料和流程。
返还公司物品： 这是最基本也是最重要的部分。你需要将所有公司配发给你的物品，如笔记本电脑、手机、门禁卡、工牌、书籍、公司名片等，全部如数归还。务必确保归还的是你接收时所有、且完好的物品。
领取离职证明文件： 公司会为你开具一些重要的离职证明文件，这些文件在你回国后办理相关事宜时会非常有用。主要包括：
離職票 (りしょくひょう) / 源泉徴収票 (げんせんちょうしゅうひょう)：这是最重要的文件之一。离职票（也常被称为退职証明書，不过离职票更侧重于失业保险办理）和源泉徴収票，两者功能类似，都记录了你在日本工作期间的收入和已缴纳的税款。这个文件在你回国后办理个人所得税的清算或者办理一些社保相关的手续时可能需要用到。务必妥善保管，一旦丢失，补办会非常麻烦。 通常公司会在你离职后一段时间（比如下个月或下下个月）将这些文件寄到你之前登记的地址。如果届时你人已经回国，需要提前与人事部门沟通，看是否能邮寄到你的国内地址，或者委托在日本的朋友代收。
社会保险相关文件（健康保険・年金手帳等）：
健康保険証 (けんこうほけんしょう)：离职当天就需要交还。如果离职后在日本还有一段逗留时间，可以考虑加入国民健康保险，但你既然要回国，这个就不需要了。
年金手帳 (ねんきんてちょう)：这个也是重要文件，记录了你的养老保险缴纳情况。离职时，如果你不再继续在日本缴纳养老保险，你需要将它交给公司，公司会帮你办理厚生年金（相当于公司给交的养老保险）的脱退手续。如果你以后有机会再回到日本，这份记录会很有用。
办理工资结算和最后的支付： 公司会在你离职后支付你最后一个月的工资，以及可能存在的加班费、带薪休假未休完的折算等。确认公司的结算是否准确，以及支付的时间和方式。
解除在留资格： 如果你持有的是工作签证（人文知识国际业务、技术、技能实习等），在办理完离职手续后，你的在留资格也需要进行相应的处理。
通常情况下，公司会在你离职后向入国管理局（出入国在留管理庁）申报你的离职情况。 你需要向公司确认他们是否会帮你办理申报。
如果你在离职后，在离开日本之前还有一段时间的逗留，你可能会需要去入国管理局办理在留资格的变更或者取消手续，以合法地在日本逗留直至离境。但是，如果你离职后直接离境，并且不再返回日本，那么通常是你持有签证的单位（公司）会向入国管理局提交你的离职信息。
其他可能的手续：
公积金（iDeCo/企業型DC）: 如果你参与了日本的个人递延税款养老金计划，需要了解如何处理。通常是选择转移到个人管理账户或办理一次性领取（但这可能会有税务规定）。
公司内部账号等：如果你有公司的邮箱、内部系统账号等，需要按照公司的规定进行注销或交接。
第三步：离境前的准备
在确定了离职日期，并基本办妥了公司内部手续后，你需要为回国做最后的准备。
搬家和行李： 安排好行李的打包、邮寄或托运事宜。
办理住民票的注销： 在你离开日本之前，需要到你所居住的市区町村役所（市/区政府）办理住民票（户籍登记）的注销手续。这相当于你不再是日本的居民了。办理时需要携带你的在留卡和护照。
通知相关方： 如果有和你说过话的朋友、同事或者你办理的一些其他业务（比如银行账户、手机合约等）需要你通知，也一并处理好。
一些需要特别注意的细节和建议：
沟通是关键： 整个过程中，保持与直属上司和人事部门的顺畅沟通至关重要。提前询问清楚，确认自己没有遗漏任何步骤。
预留时间： 离职手续办理可能会比你想象的要花更多时间，尤其是涉及到一些文件（如离职票的邮寄）时。所以，尽量早点启动，留出充足的时间。
书面记录： 对于重要的沟通和约定，最好有书面的记录，比如邮件往来。这可以在后续出现争议时作为证据。
了解个人所得税： 日本的个人所得税是按年计算的。你当年在日本工作的时间越短，可能需要办理税务清算的手续。在你离开日本时，最好咨询一下税务相关的问题，或者将源泉徴収票妥善保管，以便回国后需要时使用。
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网友意见
不用管了，到时候自动会脱离的。
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